人事部門司機個人工作思想匯報

　　在日常學習和工作生活中，匯報和我們的生活緊密聯系著，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的人事部門司機個人工作思想匯報，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　你好!

　　我是單位人事部門的司機xxx，首先我要為8月2號那天犯下的駕車違章行使的事情向領導和同事們表示深重的道歉，望能以我為戒，并對我做出嚴厲的批評，20xx年8月9日那天，我懷揣理想被選入了恒大地產公司，從新員工到轉正，從待職到走上駕駛員崗位，從不懂到有成績都是在恒大管理我的領導和身邊的同事們的正確指導和幫助下做好的，現將我近期的思想工作向大家做一下匯報：

　　一、自身存在好的方面:

　　1、思想上沒有波動，始終保持堅定維護恒大利益的信念，2、團結同事，尊重領導，3、有強烈的責任感和事業心，4、工作時認真、遵守單位的規定，生活作風上嚴謹。

　　二、存在的不足問題，有以下幾個方面

　　1、工作作風有漂浮現象;

　　(1)、有時候會有只求過得去，不求過得硬的思想：

　　認為自己平日里的本職工作做得不錯，在單位里不管是用車領導，還是身邊同事或者服務單位，也都沒有否定我的工作，自我感覺良好，對工作只滿足于現狀，工作標準還不是很高。

　　(2)、和單位里的個別老同志的溝通和交流限存于表面：

　　作為新的員工平日我應該主動找老的同志請教，而不能僅限于被老的同志指出問題后再做交流，造成往深層次的談心交流不夠，以后要杜絕只停留于表面，(3)、以為自己的駕車技術很好并且也當成是自己的一項特長：

　　在駕駛車輛時沒能按照優秀駕駛員的標準要求自己做個章守紀的好司機。

　　三、工作創新上工夫下的不夠。

　　(1)、敗金的現象：

　　沒把握好經濟浪潮沖擊思想的金錢消費觀，沒有靜下心來去思考過敗金問題，導致自己有花錢大手大腳的壞習慣，以后要學會理財。

　　(2)、工作方法觀念守舊：

　　沒有突破傳統的工作方式，沒有深刻領會領導對一些工作的安排，偶有小情緒出現，以后要堅決以大局為重，服從領導管理。

　　(3)、政治思想滯后：

　　也有過怨天憂人的念頭，沒有充分領悟領導和同事們對我的關心與照顧，以后要多做回報領導，回報同事，回報單位的工作。

　　(4)、對當前新問題，新情況缺乏研究：

　　沒有嚴格管理好自己的一時性的放松思想工作，針對性認識的不是很強。

　　四、存在問題的原因:

　　借這次思想匯報，我認真向老員工學習，對照老員工的工作作風進行了認真的反思，和自我查找問，分析原因，我個人認為存在以上問題的主要原因有:

　　(1)、思想上存在只要不出問題就行的現象，平時總以為，一年到頭平平安安就是成績，沒有認識到工作成績沒有提高也是一種失職的嚴重性，(2)、高標準意識樹的不是很高，導致自己的思想水平和平常工作沒有拔尖的方面。

　　五、今后努力的方向：

　　(1)、老老實實地，進一步改進工作上漂浮思想的現象。

　　(2)、要把自己的工作做前、做透、做細，做到防范于未然。

　　(3)、根據個人情況改變敗金情況和嚴格遵守駕駛車輛的方式。

　　(4)、明明白白做人，踏踏實實做事，努力工作，努力提高自己綜合素質。

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