職工先進個人事跡材料

時間：2025-12-24 11:41:23 詩琳個人事跡材料我要投稿

職工先進個人事跡材料[大全42篇]

　　在日常學習、工作和生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的職工先進個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工先進個人事跡材料[大全42篇]

　　職工先進個人事跡材料 1

　　本人從事計劃生育工作已有9年。XX年被任為計劃生育服務站站長職位。這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作要腳踏實地、真抓實干；對服務對象要真情實感，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄過對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創新。在牧區開展計劃生育工作是一項很艱苦的事情，光有英雄氣魄還是遠遠不夠的，流動人口多，居住分散，育齡婦女普遍對計生工作認識淡漠，經常東躲西藏，再加上對流動人口的統計不到位，計生工作的人員又少的情況下不斷和育齡群眾溝通疏導后在各個基層計劃生育工作者的全力配合和共同努力下近幾年來我們的工作有了明顯的進步！

　　在不斷提高自身素質的同時，著力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對計生站同事們做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。每次普查我都是親自帶隊，堅持”旗不漏蘇木，蘇木不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的原則。

　　一、加強內部管理，樹立外在形象

　　我始終認為，加強同同事和相關部門的團結和協調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與各業務的團結，我堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個同事，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了同事們的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。為搞好與鎮其他部門的關系，我堅持求大同、存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協商，收到了較好的效果。如派出所、民政局、司法所等部門分別發揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處。

　　我們從健全規章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化服務站全體工作人員的服務意識，力求服務態度好，服務質量高，服務方法新。

　　（一）加強制度建設。我們根據相關要求結合行業特點制訂了人員分工、及崗位責任制、請假制度、值班值宿制度等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同時，我們與各蘇木鎮計生服務室負責人、計生專職人員簽訂了考核計分辦法。

　　（二）強化技能培養。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口和計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》和《內蒙古自治區人口和計劃生育條例》，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。另外組織基層計生助理人員和蘇木計生服務室醫護人員進行培訓，提高了她們的業務水平。

　　（三）強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生工作。一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的.名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是深入各蘇木對廣大育齡婦女進行查孕、查環、查病的“三查”工作，近幾年免費三查人數達到三萬余人次。三是充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。通過面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可，取得了較好的社會效應。

　　（四）認真開展技術服務工作。近幾年來帶領站里的全體工作人員經常下鄉入戶為育齡群眾服務。據不完全統計下鄉天數為260余天、免費三查人數達到三萬余人次、免費為1500多位育齡群眾進行了計劃生育四種手術。免費為426男性免費進行健康檢查、為育齡群眾投放葉酸，為牧區的育齡婦女治療牧區最常見的婦科疾病，解除了她們的痛苦。在“三八”節來臨之際我站專程請來呼倫貝爾市人民醫院婦產科主任森德教授和滿市鐵路醫院b超醫師為廣大育齡婦女做了全面的體格檢查。此次活動為期兩天，共檢查420人，受到廣大育齡群眾的一致好評。新右旗計劃生育服務站本著以人為本的服務理念，實行服務承諾制，為我旗廣大育齡群眾送上了真誠的服務，所在蘇木、鎮受到了牧民群眾的一致好評。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示于眾，告知于民。實行陽光作業，廣泛地接受群眾的監督。

　　二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。

　　宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。我站以宣傳為主，對育齡婦女宣傳計劃生育工作。例如為廣大群眾發放計劃生育宣傳資料；通過新聞媒體向我旗廣大婦女通知有關計生檢查的消息；在我站下鄉服務期間為牧民群眾宣傳計劃生育教育，使得她們對計劃生育工作有了較全面的認識和積極的態度。

　　為貫徹落實計劃生育工作“以人為本”的服務理念，強化計劃生育服務站技術服務的功能，依托我旗計劃生育服務，為全旗廣大育齡群眾提供方便、快捷、經濟、有效的全方位服務。近幾年，計生服務站在旗主管部門和旗委、旗人民政府的正確領導下，認真貫徹落實計劃生育的有關方針政策，緊密結合工作實際，扎實推進計劃生育工作，使計生工作躍上了一個新臺階。

　　經過近幾年的努力，在本人的帶領下我站的工作取得了一定的成績。這與上級業務部門和領導的支持是分不開的。我有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，為我旗廣大群眾更好的進行計劃生育服務和宣傳，將我旗的計劃生育工作推向前進！

　　職工先進個人事跡材料 2

　　“我們是一頭孺子牛，要為人才的發展拓荒、耕耘，我們是一把雨傘，要為人才的發展遮風避雨，我們是一塊鋪路石，要為人才的發展鋪就成功路”，這句話是××縣人事局全體干部的座右銘，幾年來他們正是按照這句話真誠為人才服務、為企業服務、為社會服務、為干部服務，并激勵他們在各自的工作崗位積極工作，甘于奉獻。幾年來，在改革攻堅中有他們的身影，在鄉村的田間地頭有他們的身影，在扶貧解困中有他們的身影，在撲救山火中有他們的身影，正是他們的團結、勤奮、務實、真誠的工作作風，贏得了廣大群眾的贊譽。兩年來，××縣人事局繼年獲得全省人事編制系統先進集體后，又被大興安嶺地區人事局、××縣委縣政府評為先進集體，并在年、年連續兩年被縣委縣政府評為“兩風”建設工作和“正行風、樹形象、促發展”民主評議行風工作“最佳”單位。文章轉載自網

　　耕耘

　　耕耘者，孺子牛也。兩年來，××縣人事局在工作中，做到了突出一個重點，抓住一個契機。突出一個重點就是突出人才強縣戰略這個重點，他們深知實施人才強縣戰略關鍵在落實，在工作中他們腳踏實地貫徹省、地人事政策和方針，堅持從實際出發，制定出了符合本地區實際的《人才工作五年總體規劃》，并按照步驟抓好組織實施。同時在人才的引進、使用、培養等環節上狠下功夫，積極為人才創造良好的發展空間。在人才推薦使用上，年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調查，并將這幾年來畢業的大中專畢業生進行了分類，同時積極為畢業生提供就業信息，—年，向社會各屆提供人才咨詢服務人次，推薦人才余人，共有名畢業生通過人才中心這個中介找到了工作；在人才引進方面，年月××縣人事局在大興安嶺地區人事局引智辦的協調和幫助下，成功地引進了一名美籍英語外教，這是××縣首次引進外教，外教的引進在很大程度上緩解了該縣英語教學水平薄弱的問題，受到廣大教師、學生和家長的贊譽，稱××縣人事局為引進人才的“紅娘”；在人才的.培養中，年××縣人事局根據《大興安嶺地區—年人才培訓計劃》的要求，對××縣名公務員進行了《行政許可法》、《信息化與電子政務》的培訓，并完成了培訓的考試工作，同時他們還積極與外省市聯系，讓××縣的中青年人走出去學習、深造，—年共派出學習深造人員余人，有力地支援了縣域經濟建設。抓住一個契機就是要抓住國家實施“振興東北老工業基地戰略”這個契機，做好人事人才工作，他們通過召開“振興東北老工業基地人事工作者應該做些什么的討論”，進一步明確了基層人事工作者努力的方向，明確了要在工作中做好充分的準備，積極研究人事人才工作理論，查找自身的不足，解決發現的問題，為振興東北經濟建設提供人才保障。

　　公正公道正派，也正是孺子牛的本色。××縣人事局在—年組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關注，這就對××縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅持“對考生負責，為考生服務”的原則，在考前做了大量的準備工作，每次招考都由紀檢監察部門全程監督，在出題、監考、評卷、面試、公示、考核等多個環節做得非常縝密，他們知道考試組織的公正與否，直接關系到社會的穩定，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。年××縣人事局在召開“兩風”建設監督員座談會時，××鎮社區辦主任說了這樣一件事情：在年××縣公開招考社區工作人員時，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當時他找到了這位社區主任，希望他能夠幫助拖一拖關系，走一走后門，但這位社區辦主任說“××縣人事局是一個公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會在公正、公開、公平的環境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內定，我雖然成績好，可能被人頂掉”，社區辦主任說：“請你相信他們”。這番話在整個考試結束后，得到驗證，這名考生考上了社區。后來他說：“××縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來，××縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經濟選拔人才近人，但是沒有出現一例因為考試不公正，而出現考生上訪，沒有出現一例違規操作，影響招考的公正性。

　　改革

　　任何改革都是有風險、有阻力的，改革是發展的動力，改革也勢在必行。××縣人事局做為事業單位人事制度和鄉鎮機構改革的具體執行者，在工作中，他們不斷地在實踐中探索，積累改革的經驗。年在××縣鄉鎮機構改革中，他們立足縣情，從大局出發，按照“既要積極、又要穩妥”的方針開展鄉鎮機構改革工作，他們明白這次鄉鎮機構改革具有很強的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機構改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環節都進行了周密的安排，增強了機構改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會認可。在鄉鎮機構改革工作中，他們總結出了這樣幾點改革經驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學習、勤奮工作、認真研究借鑒外縣（區）好的經驗和做法，不斷的完善自我；二是要“實”，即要實事求是、從實際出發、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題；三是要“細”既要細致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細節，保證改革順利進行；四是要“慎”，即要謹慎對待機構改革工作，不武斷、不強制、不命令。這次鄉鎮機構改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務，改革達到了調動干部的工作積極性、主動性的目的，機構改革后，鄉鎮機關工作質量和效率明顯提高。

　　奉獻

　　“吃的是草，擠出來的是奶”這是對奉獻精神最為本色的一種詮釋。××縣人事局在工資福利、工作、在急難險重和幫扶工作中，體現出了一種孺子牛的奉獻精神。這幾年來該局的工資福利工作每年都要為多人次審批各種工資手續，他們每天都在迎來送往中，在復核工資表中緊張度過，有時恰逢工資改革，上級要求的時間緊，他們又秉燭夜戰，甚至連續工作小時，有時又應對詢問工資者十幾遍的詢問，他們都不厭其煩的解釋，在忙碌和重復中展現他們的奉獻精神。兩年來，××縣人事局累計加班達到余天，平均每人加班天，他們用自己的業余時間默默的在為人事人才工作做著貢獻。在工作中，××縣人事局在年按照上級文件精神，落實了名自主擇業軍隊轉業干部的社會保障工作，縣政府在財力非常困難的情況下將年的取暖費、獨生子女費發放到干部手中，并補發了年、年的取暖費和獨生子女費，并在縣醫療保險局為干部建立了醫療保險專戶，解決了他們的后顧之憂，干部親切的稱××縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中，××縣人事局更是表現出了奉獻精神，年月日××縣突發森林大火，××縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線。俗話說“春凍骨頭、秋凍肉”，春天的寒冷他們是真真切切的體會到了，但是為了保護國家和人民群眾的財產不受更大損失，他們義無反顧。當時晝夜的溫差達到℃，夜里最低的溫度達到℃，每個人都睡在透風的帳篷里，但是深夜就被凍醒，那時帳篷里的礦泉水已被凍實心，就是在這樣的環境下他們堅持了天不下火線，但是山火從月一直燒到月，××縣人事局全體男同志又先后次上山撲火，平均每人上山打火時間達到天。××縣人事局在撲救山火中，克服了初春的嚴寒，克服了雨天潮濕的氣候，克服了“非典”帶來的恐懼，用自己的實際行動唱響了奉獻者之歌。由于××縣人事局在撲救山火中表現突出，被縣委、縣政府評為撲火先進集體，有一人被評為地區撲火先進個人。在幫扶工作中，××縣人事局一直把幫扶工作做為聯系群眾，為群眾辦實事、辦好事的紐帶，把幫扶工作做為開展群眾工作的落腳點，把幫扶工作做為走群眾路線的根本出發點。近三年來××縣人事局，共為幫扶對象捐資捐物達到元人民幣，已幫助三個幫扶對象脫貧。年××縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動后，××縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進行了對接，并先后次到他家了解情況，同他探討致富路子，為他的脫貧想辦法、出點子，使他重新樹立了脫貧致富的決心和信心。年月徐海確定了養殖泥鰍的項目后，需啟動資金元，××縣人事局知道后，每名職工捐款元，解決了他的燃眉之急，為他的脫貧致富奠定了良好的基礎。

　　職工先進個人事跡材料 3

　　小時候，一首《光榮的勞動者》教我要用勤勞去創造幸福。當時，我把勞動簡單地等同于每周一次的勞動課。直到多年后成為勞動者之一，我才深刻體驗到生活的酸甜苦辣，原來勞動既充滿挑戰又充滿喜悅。你付出多少努力，生活就會回饋你多少碩果，無論是喜悅還是幸福，都是辛勤汗水的結晶。對企業來說亦是如此。

　　沃爾德的每次提升，都有新的.突破，形成今日之氣象，這背后離不開各級管理層及基層員工的不懈努力。每位員工都全身心投入工作，以確保讓每一位顧客滿意。正因有這些優秀的勞動者，沃爾德才走到了今天。只要我們全體員工齊心協力，自助者天助也，我們將無所畏懼，勇往直前！雙手用于勞動，勞動為我們創造美好的生活。許多人默默奉獻，他們全力以赴去爭取、去創新，并且他們在無聲無息中實現了自我價值，盡管沒有偉大的功績或顯赫的地位，但他們仍能享受到勞動所帶來的快樂和滿足，因為幸福并不僅僅與物質相關！勞動者是最光榮的，勞動者也是最幸福的，作為一名沃爾德成員，我們深感自豪！我們的生活因有勞動者的存在而變得更加美好！職業不分高低貴賤，但無論從事哪一行，相信大家都和我一樣熱愛當前的工作，我們服務于他人，服務于社會，每日樂此不疲，展現真實的自我。只有真正具備實力，我們才能散發出迷人的魅力，快樂時刻陪伴左右，感謝大家的理解和支持。

　　職工先進個人事跡材料 4

　　沒有驚天動地的事跡，她只是在平凡的服務員崗位上，從事平凡的客房部工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是油田服務中心客房部主管兼庫管的XXX。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，以及良好的職業道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優秀員工的形象。

　　一、工作認真負責、積極提高業務水平。

　　凡是了解XXX的人都明白，她在工作中不僅十分的認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是客房的日常管理、還是庫房的日常工作、甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠持續一種嚴謹的工作態度。在我們普通人眼中，服務員的工作就是無門檻，社會地位低，很多人不愿意從事的工作。但是在XXX這里，她熱愛她的這份工作，她認為干一行，就要愛一行，一個人是否有所作為，不在于她從事何種職業，而在于她是否盡心盡力把所從事的工作做好。剛接上庫管工作的一年，她苦學電腦操作，從Word到Excle再到PPT，她向單位的年輕人一遍遍請教學習，再一遍遍實際操作，她白天忙于各種日常接待或臨時性工作，晚上就把工作的報表帶回家里，常常加班至午夜才能完成。但是她毫無怨言，勇敢地應對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現任何差錯。從對電腦幾乎一竅不通到最后能夠嫻熟的使用電腦保質保量的完成上級交辦的工作任務，其中付出的努力可想而知。就是這種堅持不懈，持之以恒的精神不僅僅減少了下一工作環節的工作量也收獲了各級領導的好評，同事們也給予了贊譽。從08年進入服務中心至今，多次獲得“雙文明先進個人”、“先進女職工”、“優秀共產黨員”、“五好文明家庭”等稱號，從她的身上我們學到了成績的取得，關鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著追求的夢想，這樣才能收獲一份快樂而自信的人生。

　　二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。

　　XXX不僅僅在工作上積極主動，執行力強，同時她也是一名光榮的中國共產黨黨員。作為一名工作在企業中的黨員，她更是發揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每一天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報。XXX除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于接待工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經過了下班點，只要把工作交給XXX，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，由于單位人事變動，她一向是一人頂替兩個崗位，每一天都在繁忙中渡過。在外住校的女兒，只有周末才能見到自己的母親，可是周末也正是婚宴最多的時候。但凡周末有了婚宴，XXX就主動進入餐廳幫忙，勞碌一天回家后只有孩子的不理解，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才明白。多少次XXX在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。

　　三、愛護群眾榮譽感、發揚團隊合作精神。

　　在工作中XXX不光自己努力工作，同時也和同事之間相處的十分好。在工作中除了互相學習外，也經常和同事互相溝通，了解各自內心的.想法，相互出主意、想辦法。她一向以來跟同事關系融洽，得到了大家的信任，并積極參加處里組織的各類活動。另外她不僅僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門經理成功地完成各項工作。當個人利益和集體利益發生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。面對所得的榮譽，她說自己經歷了一個從最開始的羨慕追求，到一點點淡化，最后開始追求對真本事的鍛煉學習的發展過程。比起榮譽帶給她的成就感，她更希望獲得更多來自領導和同事們的肯定和支持。代表過去自己的榮譽并不能代表自己的未來，而未來，更需要自己那份淡泊的心態。面對生活中的壓力，她說自己最好的辦法莫過于給自己定下了明確的目標，那樣壓力來了只要想想自己的目標，就會很簡單的化壓力為動力了。

　　XXX是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱咤風云的豐功業績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，甚至她只是接待服務崗位上極其普通的一員，但是也正是因為有像她這樣的女職工默默奉獻著，才撐起了接待服務工作的半邊天空。服務無止境，無數點點滴滴的服務細節升華為優質服務。XXX就是這樣在這些細小的服務中追求著優質服務。成為服務中心的亮點，成為全員學習的榜樣。

　　職工先進個人事跡材料 5

　　新巨龍洗煤廠機修班組高振棟在廠機修班組工作已達4年，洗選廠維修工作繁瑣，使他養成了不驕不躁的工作態度，對待工作更是扎實負責，對技術也是精益求精，對待工作質量更加一絲不茍。通過努力，他負責施工的改造項目多次被廠提出表揚。優異成績的取得與他個人長時間努力是分不開的。

　　選煤廠機修班組除了做好正常的檢修維護工作外，加班延點、事故處理是常有的事情，對此他從未被動要求過。有時為了盡快恢復生產，連續20幾個小時維修作業，卻不埋怨苦與累。工友勸他休息，他卻總是說：沒事，趕緊處理。直到設備正常開啟，完成所有工作，他才露出疲憊的笑容。他這種對工作積極負責、任勞任怨的精神一直鼓舞激勵著身邊的工友。

　　他對包機設備精心養護，對其負責管轄區域的設備熟知熟會，細心保養維護，說到設備情況如數家珍。虛心的學習、不斷的探索，他硬是用短短的兩個月時間，將自己從一名普通的電焊工轉變成為一個全能的設備維護能手，成為洗選廠維修班組里的`中堅力量。

　　腳踏實地工作，默默無聞做人，是他堅持的態度。在工作中從不計較個人得失，領導安排的工作，他總是用最好方法、最快的速度去完成。特別是技術改造工作，牽扯精力多，工作量大，很多人都不愿干，他卻從不以為然，不但樂于干，還沉靜于其中，總能提出許多好的建議。

　　嚴謹的工作態度是他的標志。4年的機修工作，他從未出現工作失誤，特別是在安全工作上，不僅保證了自己的安全工作，而且跟著他工作的工友也從未出現過一點傷害，被工友們親切的稱為“身邊的安全督察員”。

　　職工先進個人事跡材料 6

　　人常說“勞動光榮，工人偉大”。在深深的井巷、機器轟鳴的井下采煤工作面，一群群涂著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的后代，為了開采光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。他就是采煤隊工長xxx。

　　xxx擔任工長以來，勤勤懇懇，任勞任怨，能夠帶領全班員工齊心協力，積極工作圓滿完成隊里下達的各項生產任務。在抓現場的管理方面，他嚴格執行工作標準，認真規范每個員工的工作行為，做到生產必須先“安全”，只有安全才能提高工作績效,做到責任明朗化，及時發現問題處理問題。

　　參加工作以來，同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力學習書本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在采煤隊擔任工長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題。

　　他對現場規格質量把得嚴、摳得細。只要下井，整個系統他都要看上幾遍，巷道臥底深度不夠、工作面支架拉移不直，這些在有些職工看來很小的事，在他那里都是大事。他不光動嘴，還主動帶著干、教著干。在他認為，整改安全隱患時間再長都值得。積極創新安全管理，狠抓隱患整治工作。對現場安全隱患進行走動式巡查，班后對當班安全生產情況進行認真評估，分析問題解決問題。對“井下作業人員分布、現場隱患整改、安全確認執行、單獨作業人員和零散作業人員動向”等情況進行全程管控，堅持實行班前、班中、班后三匯報。對每班隱患進行全面排查并記錄在冊，堅持對現場查出的問題盯住整改，對于當班不能解決的問題上報至區里解決，保證了隱患閉合整改率達到100%。

　　在安全生產方面，xxx利用班前會、班后會、班組建設活動、“二五”安全活動，加強對職工的安全思想教育，對在工作存在的不安全行為進行批評考核，并在班前會做出書面檢查，有效的控制了職工在工作之中的違章行為。檢修班三年來未發生一起安全事故。

　　在設備維修保養上求細求精，在使用上求嚴求實。針對工作面生產戰線長、大型設備多、生產推進快、維修任務重、設備受現場開采條件變化影響大的實際，推行和完善了綜采設備包機制度，把設備分類承包到人，使班組員工不斷增強責任意識，提高工作的主動性和積極性，保證設備在當班不出問題。

　　在職工培訓上，xxx負責的檢修班每月舉行一次“現場師帶徒”技術傳、幫、帶活動，大大提升了職工的安全技能。每月均組織一次由班長或工人高級工擔任教師的`講課，向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。對年輕、好學、悟性高的職工，通過崗位輪換的方式，讓職工熟悉現場中的所有作業內容、工作方法及程序。引領班組職工學技術、抓質量、保安全、促生產，使班組職工人人都成為技術能手。

　　在成本管控方面，xxx利用班前、班后會貫徹成本節支思想，成本關系到切身利益，杜絕個人成本意識淡薄，培養員工的成本危機感，注意個人行為養成，正規操作，杜絕因個人誤操作引起的額外成本損耗。讓老員工和技術過硬的人員對同崗位的員工進行技術指導，指出不足之處及整改目標，手把手教學，共同進步。專用工具根據實際條件定點存放，注意專用工具的密封防煤塵，如有損壞及時上井修理。要求崗位員工要發揚主人翁精神盡量在工作地點修舊復用。廢舊材料及時上井交舊。月末在班組建設會議，通報各崗位的當月成本使用、超降情況，對成本超支的人員予以考核，對成本減低的人員給予獎勵，并在隊組公開獎勵考核情況，以激勵員工做的更好。

　　為了做好現場質量標準化動態驗收，他從管理制度和執行入手，狠抓制度的執行落實，率先帶頭執行各項規章制度。加大勞動紀律的處罰管理力度，嚴格管理措施，對早上井、晚下井、班中脫崗等行為，嚴肅處罰。xxx在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。正是因為這樣，采煤隊20xx年超額完成生產任務，實際生產原煤比計劃超產萬噸煤。其中少不了同志的默默付出。

　　在現場安全管理上，xxx是全隊公認的“鐵面人”，不管是誰，違反了規程措施，必須嚴格處理，再好的感情也沒得商量。“安全管理不能摻雜私人感情，時間再長、任務再緊都要把安全放在第一位。領導對咱這么信任，咱要對領導負責，對全隊職工負責。”詮釋了一名基層管理人員最可貴的品質，那就是——責任！在抓隊伍管理中，xxx確立以人為本的核心理念，結合形式教育及正確導向引導員工，言傳身教，充分發揮領導作用。

　　職工先進個人事跡材料 7

　　記得上小學時，老師教會了一首《勞動者最榮耀》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里要靠勞動來創造〞那時候我只把勞動簡單的理解為“勞作〞局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深的體會到生活的多味，勞動是艱辛的、勞動是汗水，是歡笑、是苦澀、是甜蜜、是給予、更是幸福，有一份勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業也是如此。

　　沃爾德每上一個臺階，都有一個新的進步，從而形成了今天的風貌，這些是沃爾德各級管理者，基層員工的.汗水所鑄成的，酒店的每一位員工對自己的工作都非常認真，以確保自己的工作讓每一位顧客滿意，正是有了這批優秀勞動者，酒店才能走到現在，只是我們酒店全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前，雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活，有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏，去進取，去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的幸福和快樂，甚至還要充實，因為幸福不僅只與物質有關!勞動者是榮耀的，勞動者是幸福的，作為沃爾德的一員，我們更加深切的體會到一點! 我們的生活正是因為有了勞動者的存在，他們無私的奉獻著自己的一切一切才會變得美好!職業不分上下貴賤，但是無論我們干的那一行，我相信大家和我一樣都深深的愛著我們現在所擁有的工作，效勞于別人，效勞于社會，開心每一天，作一個平常的我，一個有能力的我，這樣才能適應社會，展示自我，真

　　正的做到實力就有魅力，快樂于我同在，謝謝大家。

　　職工先進個人事跡材料 8

　　××在一織分廠工作期間，在她的組織帶領下，先后為公司開發、研制新產品達20xx多個，這些產品被開發投放市場后，得到了廣大消費者的好評和青睞。一些設計新穎、附加值高的面料在快速投放市場后，出現了銷量熱潮，前景看好，為公司的經濟效益穩定和提高起到了關鍵性的作用。

　　隨著市場競爭的日益激烈，××深諳企業要在競爭中取勝，就必須以質量求生存，以品種求發展，在提高產品的質量和檔次上下功夫，做到人無我有，人有我新，人有我優的道理。作為一名主要的技術骨干，她深感責任重大。幾年來，她把自己的主要精力放在了新產品研制開發上，為了搞清每塊樣布的組織結構及工藝配置，她總是認真研究，反復琢磨，尤其是當每種新產品投入試織時，她都堅持對新產品試織全過程的質量跟蹤和工藝優選，常常是廢寢忘食，一干就是十多個小時。

　　有一年的夏天，紡織行業白坯市場一度銷路不暢，企業面臨困境，為此，公司到處尋找出路，決定與名牌"富紳"服裝專賣合作，生產"富紳"高檔襯衫布系列，××從制定工藝、優選工藝到工藝上車，每一步她都親自跟著，看到有的漿紗職工在排漿紗色紗時，有畏難情緒，覺得"從來都沒做過這種有色品種，這怎么做得了"，××看在眼里，急在心里，帶頭親自上手排色紗，看著身材瘦小、眼睛頗為近視的她，吃力地撲在漿紗機上排色紗，擋車工們都很感動，自覺地協助她，和她在一道干了起來。她及時地與工人們交心，"按常規做，容易得很，其他廠家也能做，這樣，企業的效益很難有進一步的`提高，我們就是要超越別人，下決心做別人做不了的，而且還要做得好，我們的企業才能在競爭中占優勢，在其他廠家關車、停產的時候，我們仍然有訂單可做，企業有效益，我們才會有收入呀！"就是這樣，她與職工們一道，從下午一直干到了晚上12點多，直到確保工藝質量到位為此，她的這種為事業執著追求，無私奉獻的精神深深感動著周圍的同事們。在××與同事們的共同努力下，在企業最困難的時候，公司堅持做到了接別人不敢接的單子，做別人做不了的品種，保證了生產開臺，也確保了公司效益的穩定提高。

　　××還長期收集和整理各類紡織技術和生產的有關資料，對公司的每個品種的生產情況都有歸納、分類、比較、總結，為以后生產類似的品種取得最佳的工藝和質量提供資料，使公司的產品質量更佳。每當新品種訂單一到，她都能很快的提供出生產工藝，不斷優化，使之達到優質低耗高效的工藝要求。

　　職工先進個人事跡材料 9

　　同志是運輸局的一名汽車修理工。 “學海無涯苦作舟”，一直是他的座右銘。雖然只是一名來自基層的普通勞動者，所在的工作環境又比較艱苦，可是他卻能在艱苦的工作中快樂地學習，并把學到的知識用于實踐。

　　一、結合實際工作，練就過硬專業本領

　　于1998年從省交通學校汽車運用工程專業畢業后，到局工作，至今已有七個年頭，在這七年里，他深深體會到：汽車修理工作是一項特殊的服務工作，體現在用最短的時間排除故障，用最扎實的技術保證郵車運輸的暢通。他們扮演著郵政企業實物運輸中一個特殊卻重要的角色，需要具備過硬的維修技能和知識，需要投入巨大的心血和熱情。

　　剛參加工作不久，就碰到了一個業務難題，由于在校所學習的車型以老解放牌和東風牌汽車為主，車型相對單一、車輛的構造也較為簡單，修理起來較容易。可是單位的郵運車輛車型較多、而且大多以進口車型為主，車輛構造比較復雜，修理難度可想而知。從那天起，他便充分利用工作間隙和業余時間，不斷加強學習。一方面，他結合實際工作需要和各種車型的性能特點，認真地查閱了隨車手冊，利用業余時間到圖書館或上網查詢相關資料，及時將單位中各種車型的構造弄懂、讀通，掌握各種故障處理方法。另一方面，虛心地請教有經驗的老師傅，還主動請纓到廠家進行培訓學習。一次，單位的北方奔馳重型載貨車，由于它是進口與國產相結合的組裝車，所以隨車資料和相關的技術資料不齊備，而在修理與維護過程中，有的技術參數又必須準確無誤，于是在局領導的支持下，他便主動申請到包頭北方奔馳重型汽車有限公司進行修理技術深造，經過半個月培訓，基本上掌握了北方奔馳載重車輛的維修保養技術。回到單位后，他又積極主動配合相關管理人員，組織廣大職工進行學習和探討，將自己學到的相關知識傳授給其他同事，并參加了奔馳車發動機的大修理工作。在修理過程中，他又將一些維修技術參數、操作標準和注意事項教給其他職工，到目前為止已修復了 9臺奔馳車發動機，為企業節約了大量的車輛維修成本。通過不斷深入的學習和實踐，修理工整體技術水平都得到了很大的提高，修理質量與效率明顯改善，降低了修理成本，也因此受到單位領導的一致贊許和好評，從此以后，學習培訓的機會就增多了。

　　二、發揮專業特長，技術創新出成效

　　十分熱愛他的工作崗位，不管是處理日常修理工作，還是突擊加班或是外出急救車輛，都勇挑重擔，充分發揮自己的一技之長。七年來，從未曠過一天工。在做好日常車輛維修保養的基礎上，針對日常維修工作中存在的不足和問題，他積極思考，大膽嘗試，對原有的技術和修理設備進行改良，使維修工作得到事半功倍的效果。

　　以前，由于車輛出廠設計上的缺陷，北方奔馳載貨車制動蹄銷的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄銷上的卡槽切口較淺，車輛在行駛過程中，制動蹄銷經常松動并脫出，甚至造成相關部件的損壞，多次導致車輛途中拋錨，不僅影響了郵運時限，而且增加了企業的修理成本。面對這一難題，他反復觀察和分析，憑著多年來積累的工作經驗，大膽進行嘗試，在確保車輛安全使用和不增加成本投入的基礎上，對定位卡片和制動蹄銷進行了改造，經過近一個月的反復實驗，辛勞和汗水終于換來了成功。類似故障或拋錨現象再也沒有發生，徹底解決了車輛的這一共性問題，為企業節約了大筆開支。

　　類似的“改造”工作從未間斷。修理車間原來用來擰機油濾清器、柴 (汽)油濾清器的皮帶扳手，都是從一些專用市場上買來的，但這種皮帶扳手的缺點是摩擦力小且韌性較強，使用起來既費力又費時，效力不高且難以將濾清器拆下。經過觀察總結后，發現東風車的風扇皮帶是做該種專用扳手的最佳材料，于是他將拆換下的舊皮帶收集起來，改裝做成了皮帶扳手。一經試用，嘿!成了，摩擦力增大了，韌性沒有了，使用起來既省力好用又提高了工作效率，現在車間里所使用的皮帶扳手全是用他制作改造的這一種。還有，以前修理工往變速箱、主減速器里加注齒輪油時，所用的加注器都是吸壓式的，由于齒輪油的粘稠度高，特別是在冬天的時候，換一輛車的齒輪油，少則40分鐘，多則一個小時，工作效率極其低下，而且還加大了維修人員的勞動強度。又琢磨開了，他將解放五平柴車的機油泵改成了齒輪油加注泵，使得泵油加注從原來的間隔噴射式變成連續流動。改裝后，現在換一輛車的`齒輪油所需的時間從原來的一個小時縮短到十多分鐘，工作效率明顯提高了五六倍，大大降低了維修勞動強度和時限。

　　三、爭做復合型人才，適應時代需求

　　古人曰“逆水行舟，不進則退”，21世紀的青年人要跟上時代的步伐，僅僅只有專業知識是遠遠不夠的，所以在不斷強化專業理論學習與工作實踐的同時，充分利用業余時間爭分奪秒地學習其他專業知識，并報名參加了全國高等教育自學考試。憑著堅忍不拔的毅力，經過不懈奮斗，他于6月份取得了大學行政管理專科文憑。為了更全面、更深入的掌握更多的知識，適應時代的需要，現在他正全力以赴地投入到行政管理專業(mpa)碩士研究生考試的準備工作中。

　　面對信息化高速發展的社會，他積極拓寬知識面，不斷充實自己，提高綜合素質，他在日常生活中通過收看“今日說法”、“法律在線”等電視節目來豐富自身的法律常識，購買《民法》、《刑法》、《治安安全管理條例》、《交通安全法》等相關法律專業書籍加強學習，通過對法律的學習，使他逐步成為了一個懂法、維法、會運用法并且向周圍人宣傳法而自己又不犯法的好職工、好公民。他還堅持學習英語，每天早晨六點鐘準時起床讀一個小時的英語文章再上班，中午別人午休時，他寫英文單詞和詞組，晚上更是一刻也不放過加強英語方面的學習：看英語頻道 cctv9、看英語報刊、英語小說，每周二、周五晚上準時參加英語角的口語對話訓練等等。經過努力，現在他已經能夠閱讀汽車專業英語、英語報刊及小說，并且能同進行自由的英語口語交流和溝通。目前，他正在積極準備國家英語專業相應級別的考試。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準，功夫不負有心人。通過他的學習和努力，在自身取得很大進步與提高的基礎上，極大的推動了實際工作，解決了許多實際難題，也讓大家充分體會到了知識帶來的無窮樂趣和實惠。在他持之以恒的學習精神帶動下，車間里的許多年青同志也積極投身到專業知識學習的熱潮中，逐步形成了愛學習、勤鉆研的良好風氣，他們的班組也因此在單位里小有名氣!

　　天道酬勤，寧靜致遠，的求知之路才剛起步，他將與周圍的同事、朋友們在永久的學習活動中，伴隨書香飛得更高，走得更遠，為郵政企業的健康快速發展添磚加瓦，不斷實現自我超越。

　　職工先進個人事跡材料 10

　　xxx，是公司機加崗位屈指可數的一名女車工。自20xx年3月參加工作以來，在車工這個平凡的崗位上，一直默默地耕耘，兢兢業業地工作，為企業的發展做出了最大的貢獻，自己出從一名普通的學徒工成長為可以獨擋一面的生產骨干，技術多面手，曾被評為20xx年度先進女職工。

　　產品CY1-17的零件加工一直以來都是公司的難點，如重要零件“傳動桿”，其工藝復雜、加工難道大、技術要求高，是大家公認的難加工零件。在師傅們的教授和她長期的實踐中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保證了零件技術圖紙的要求且批量生產的質量穩定合格，為該產品的技術提升起到了加磚添瓦的作用；公司產品YK-100的關鍵零件“扇形齒輪”由于加工精度要求較高，委外加工難度較大，但該零件的加工卻是她的拿手絕活，能保證批量加工100%的合格。隨著老師傅們的退休，特別是男職工陸續離開機加崗位，滾齒機、中心車和CK6127車床的'零件加工任務，都落在了她一個人的身上，20xx年中旬，車間購置兩臺新數控車床，車間領導出于信任與栽培，決定將其中一臺新設備的生產加工任務交付給她，她沒有辜負部門信任，積極請教主動鉆研，很快順利地適應了新設備新工作的各項要求。

　　在對待工作方面，她從不計較個人得失，嚴格要求自己，表現出強烈的事業心和高度的主人翁責任感。尤其是對急缺件，每次均能克服困難，加班加點把零件趕出來，絕不耽誤生產進度，保證了產品的按時交付；在新品開發過程中，能積極配合技術人員和服從領導的安排，反復實踐，按要求完成任務，為分廠生產經營任務的完成做出了突出地貢獻。

　　“用微笑迎接每一天，用勤奮對待每一天，用汗水澆灌每一天”。在外部競爭更激烈，任務要求更高難的情況下，更加積極主動的去迎接新的挑戰，在工作上爭取更大的進步，這就是她的心聲。

　　職工先進個人事跡材料 11

　　行李查詢女工

　　百花齊放別樣芬芳

　　在全球行李服務中心行李查詢的崗位上，活躍著這樣一群女同志，她們業務精湛、服務熱情，活潑開朗、低調干練，善于幫助旅客解決實際問題，贏得了廣大旅客和同事們的好評。下面，就讓我們來認識一下她們吧。

　　她——年輕陽光，勇毅擔當

　　XXX，一個充滿青春活力的“95后”女孩，她打破了人們對這一代年輕人的刻板印象，作為行李查詢的后備力量。她熱愛工作、積極上進，踴躍報名“兩集中”，參與到了冬奧航班的保障工作中。巾幗不讓須眉，在環境艱苦、天氣寒冷、需要長時間穿著防護服的情況下，保障專區里總能看到她忙碌的身影，按賽區碼放行李、處理不正常行李、幫助旅客確認大巴車路線……熟練的業務，優質的服務得到了運動員以及同事的認可和贊揚。有沖勁，有熱情，有擔當的XXX，讓我們看到了行李查詢的未來，可期！

　　她——予人玫瑰，手有余香

　　xx，作為行李查詢的資深教員，大家都親切的稱她為“白老師”，正是她對工作的認真嚴謹，刻苦鉆研，才贏得了大家對她這樣的尊稱。在行李查詢員工的眼里，白老師的業務非常精湛，作為一名高級洽談員及全球行李查詢系統的協調員，白老師總是毫無保留的將自己的`業務知識傾囊相授。她性格溫和、親切和藹，服務旅客、幫助同事時總是柔聲細語，溫柔的性情、精湛的業務使她成為行李查詢員工心中尊敬的“老師”。

　　她——敏而好學，工作在行

　　XXX，從旅客服務中心競聘到全球行李服務中心后，她利用自身業務優勢將兩個崗位的業務知識融會貫通，將值機業務知識結合行李查詢業務分享給班組成員并應用到實際工作當中，大大提升了多拿、錯拿的查找率和掉牌行李的核對數量，為降低行李賠償額作出了貢獻。

　　作為內務庫房班組的主管，XXX格外注重少收行李的查找率和多收行李的交付。在冬奧和冬殘奧會航班保障期間，她雖然沒能進入“兩集中”現場，但她盡職盡責、堅守崗位，與“兩集中”人員串聯共同做好奧運航班不正常行李的處理工作。截至目前，冬奧少收行李查找率達到100%，多收行李也全部交付旅客。

　　她——默默奉獻，貢獻力量

　　在行李查詢這個200人的團隊里，有好幾對在工作中相識相愛走到一起的雙職工，xxx和她的愛人就是其中之一。她們在工作中配合默契，互相鼓勵，履行好崗位職責；她們任勞任怨，信賴彼此，落實好各項工作。xxx兢兢業業，如果崗位上的一顆螺絲釘，從前臺到內務再到庫房，她幾乎走過了行李查詢的每個業務單元。工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰，為了更好地做好工作，她經常利用空閑時間不斷學習，充實自己，提高自己。

　　在行李查詢崗位，優秀的女同志還有很多。就是這樣一群可親可愛的人，如同一簇美麗的花朵，在平凡的崗位上默默奉獻著，為提升公司運輸服務品質努力散發著她們的光和熱。

　　職工先進個人事跡材料 12

　　奎分公司每年都有出現場檢修的工作，多數作業環境都非常惡劣，或炎熱或寒冷，沒有地溝，缺少工具等等，總之檢修條件、檢修難度都是在檢修庫無法想象的。以前的現場檢修都是安排男職工前往。

　　20xx年2月19日公司接到通知，要去xx工務段出現場檢修，奎分公司3名探傷工，吳國洪在xx，張增玉請了假，就只剩下一名女性探傷工—周蓉；出現場探傷工是必不可少的，公司領導決定后，周蓉同志沒有一句怨言，克服了自身的各種困難，當天就與其他五名男職工一起出發了。

　　軌道車停駐在沿線小站，周蓉和其他職工到達現場后就開始緊張的檢修工作，環境溫度零下10多度，周蓉自己提著便攜式超聲波探傷儀到達作業現場，連續作業達4個多小時，回到駐地時手腳都凍麻了，很長時間都沒緩過來，隨行的同事們都很感動，由衷的`贊嘆她堅強的性格和自我犧牲、盡職盡責的工作態度。

　　野外作業結束后，周蓉同志并沒有回家休息，而是直接趕回xx檢修庫；她知道現在只有她一個探傷工，自己的休息是小事，車間生產不能停止，檢修庫里小修和大修需要探傷的零部件都積壓了不少，周蓉同志主動加班加點憑著頑強的毅力超額完成了自己的工作。

　　作為一名女職工，周蓉同志為分公司基本順利的完成2月份的生產任務付出了自己的努力。

　　職工先進個人事跡材料 13

　　xx現任銷售公司內業銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售臺賬記錄，產品清點發貨及產品銷售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業績。

　　一、在銷售工作中，與內業其他人員共同努力，全年銷售加氣萬多立方，遠超過內業任務銷量2.5萬立方；在復合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產品，聯系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶，銷售復合磚600多立方，在全年復合磚銷售中取得了較好的業績。

　　二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發票、銷量等報表準確無誤；用戶和銷售員發票通知單的開具及已開發票登記與核對準確無誤；每日登記的日記賬、臺帳準確無誤，為紛繁復雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄，給廣大客戶和銷售員提供了很大的便利。

　　三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客戶資金數與發貨數量，做到賬貨相符，為確保產品銷售資金回收率100﹪把好關，杜絕欠賬的發生，切實維護公司利益和銷售員利益；內業銷售工作較為特殊，作為一個女，能克服家庭因素等較多困難，值班發貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客戶和員工的`好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。

　　xx還積極要求進步，她的出色表現也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經認真考察，正式吸納xx為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優秀的企業員工。

　　職工先進個人事跡材料 14

　　進入公司以來，xx以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情效勞，秉承“用戶至上〞的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾屢次受到領導、同事和客戶的一致好評。

　　一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

　　作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從x年入黨以來，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的`標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情效勞、助人為樂的“為人民效勞〞的思想。

　　二、勤于辨析思考，培養自己良好的效勞業務能力

　　作為一名客戶經理，xx深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“效勞明星〞“業務能手〞作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和時機勤勉學習、鉆研業務知識，屢次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名〞。

　　在同事的眼中，她是一個聰明干練的“大忙人〞。在集團客戶心中，她那么是客戶第一時間想到的“貼心人〞。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來，由于客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位后發現客戶老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家里時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。

　　三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

　　x年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

　　四、總結成績，繼往開來

　　從x年至今，她先后獲得眾多榮譽，鮮花和掌聲的背后，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅決的執著。

　　職工先進個人事跡材料 15

　　“文明職工”這個詞匯，源于國家的一項職業道德評選活動。它指的是在日常生活和工作中，始終保持優良文明職業態度的職工。他們是大家公認的模范職工，通過自己的行動，為企業和社會樹立了榜樣，成為了廣大職工學習的對象。

　　在現代社會中，職工是組成企業的支柱，他們的行為舉止和思想境界，直接影響著企業的形象和效益。因此，培養和展示文明職工的`形象，具有重要的現實意義。下面，我們就來看一下，幾位身邊的文明職工是如何以實際行動踐行文明職工的標準的。

　　第一位文明職工，是我所在的公司財務部門的一位老員工，名叫劉江。劉江是公司的財務經理，已經工作了二十多年。他性格開朗、待人友善，尤其是對新人，總是耐心地解答問題。在工作中，他十分認真負責，妥善處理各種事務，尤其是在新年、節假日等特殊時期，他總是主動組織同事們開展各種活動，讓大家在繁忙的工作之余獲得輕松和歡樂的氛圍。

　　第二位文明職工是我們公司的一位清潔大媽，名叫小羅。小羅雖然是普通的清潔工，但她的工作態度和執行力卻讓人稱贊。她每天準時按照規定時間開始打掃企業里面各個角落，并且每個角落都打掃的干干凈凈。不管她遇到什么困難，她總是尋找解決辦法，從不抱怨。不僅如此，她還經常為大家送上自制的食品，讓人們感受到她無私的關愛。

　　第三位文明職工是我們公司的總經理秘書，名叫小趙。小趙雖然年輕，但她的工作能力和職業操守贏得了大家的稱贊。她面對工作總是有條不紊，善于思考，能夠主動地發現問題和解決問題。在工作之余，她還經常參加公司組織的各種活動，和同事們一起分享生活的點滴。這種親和力和彼此關懷，讓公司的各個部門之間協調運作，提高了企業的效益。

　　這些文明職工的美德，讓我們看到了職工應有的良好形象。他們的實踐告訴我們：只有學會做文明職工，才能贏得同事的尊重和企業的認可。在這里，我向他們致以崇高的敬意，同時也呼吁廣大職工都要向他們學習，扎實做好本職工作，秉持積極向上的文明風貌，為企業的發展做出自己應有的貢獻。只有如此，我們才能一步步邁向工作與生活的新高度。

　　職工先進個人事跡材料 16

　　作為一名職工，不僅要具備業務能力，更要有文明禮貌、熱情待人的素質。今天我選取了幾個文明職工的事跡，分享給大家。

　　一、積極助人

　　在一家工廠里，有一位年過六旬的老職工，他退休后仍然堅持來工廠幫忙，每天都在廠門口迎接工友們到來。他不僅可以幫忙拉大件物品，還會用實際行動告訴大家如何做更好的工作。每次工友們有困難都會找他幫忙，不管是家庭問題還是工作上的困難，他總是耐心地聽取工友們的講述，并提出中肯的建議，讓困難得到及時解決。他的熱心和助人的精神感染了很多人，大家紛紛效仿他的行動，讓工廠充滿了親情和友情。

　　二、文明待客

　　在某一家商店，有一位年輕的售貨員，她總是面帶微笑，禮貌待客。每當有顧客進店時，她總是主動問好，先給顧客讓出一條路，然后在適當的位置停下來，看顧客要的商品，用她最和藹的口吻和顧客進行溝通。她有一雙敏銳的`耳朵和眼睛，能夠準確地判斷顧客的需求，提供最好的服務。顧客們對她的評價很高，許多人都說，每次來這家商店就是為了享受她的服務。

　　三、愛護環境

　　在一家工廠車間，有一位年輕的工人，他每到一處工作，總是先將作業區域打掃干凈，然后再開始工作。他還經常倡導節約能源、減少浪費，避免廢棄物的產生，并利用節假日的時間參加社區環境衛生清潔工作。他的良好習慣和愛崗敬業的精神感染了其他工人，讓車間環境變得更加整潔美好。

　　四、和睦相處

　　在一家公司，有一位資深的職員，他總是待人和藹，和同事們和睦相處。在工作中，他總是樂觀積極，對每一個工作任務都認真對待，不斷提高自己的工作素質。每當同事面臨困難時，他總是第一個伸出援手，耐心聽取同事講述問題，并提出中肯的建議。在他的帶領下，公司團結一心，共同進步。

　　文明職工的事跡雖然不是非常驚人，但是卻展現出一個普通人可以做出的非凡行為，無論是在工作環境還是其它生活場所，都可以為社會做出貢獻。我們要學習他們的先進事跡，努力培養自己成為一名文明職工，傳遞和弘揚華夏文化精神，為我們的生活、工作和社會做出積極的貢獻。

　　職工先進個人事跡材料 17

　　首先，讓我們來看看一位守秩序、誠實守信的職工。這位職工名叫李華，他是公司的一名倉庫管理員。他從事倉庫管理工作已經有五年了，無論是貨物的入庫還是出庫，他都一絲不茍地按照公司的規章制度進行操作。每天他都會耐心地檢查倉庫內的每一個貨物，以保證數量、質量的準確無誤。而且跟貨物相關的所有并及時將其記錄在檔案中。同時，在工作中，他始終秉持真誠守信的原則，無論是對員工還是上級，他都始終保持透明和誠實。

　　其次，讓我們看看一位不辭辛勞，不計個人得失的職工。這位職工名叫王明，他是公司的一名技術員。他對工作極其認真負責，無論是新項目的開發還是現項目的維護，他都為之付出了大量的時間和心血。有一次，公司的生產線出了問題，王明當即決定放棄周末的休息時間，留下來完成了所有的維修工作，才保證了正常的生產進程，這種勤奮和負責任的態度也受到了公司領導的贊賞。

　　最后，讓我們來看看一位富有同情心，善良體貼的職工。這位職工名叫張娟，她是公司的一名人力資源經理。在工作和生活之間，她總是能夠找到一個平衡點，并將這種平衡擴展到了她的工作中。她始終關注員工的情況和言行，對他們的需要耐心傾聽，并通過講解、解釋等方式為他們提供幫助。有一次，一個員工在工作中出現了問題，張娟帶領團隊積極出擊，與員工進行溝通、研究并解決了問題。這種同情心、善良體貼的態度，不僅讓員工感受到關愛，而且也為公司樹立了良好的形象。

　　這三位職工，他們有著不同的工作內容和方式，但是在某些價值觀方面，他們又有著相近的追求。他們堅持規則、講誠信、勤奮負責、善良體貼，這些都是文明職工需要具備的.品質和態度。如果每一個職工都有著這樣的精神和情操，那么他們就能夠共同推動企業的發展，為社會做出貢獻。

　　在當今以經濟建設為中心的社會中，文明職工的價格顯得無比高昂，因為他們能夠為企業增加品質增添價值。希望每位職工，能夠通過學習他們的事跡，認識到自己應該具備的品質和態度，努力成為一名文明職工，為自己、為公司和為社會的發展做出貢獻。

　　職工先進個人事跡材料 18

　　王東梅是市百貨大樓股份有限公司財務科的一名科員，她一直工作在會計工作崗位的第一線，始終認真執行財務會計法律、法規、規章制度，堅持依法理財，模范遵守職業道德，由于她的努力，多次被評為百貨大樓“十佳”職工，先進工作者，優秀團員，勞動模范等稱號，并于2008年光榮地加入了中國共產黨，正式成為一名黨員。

　　財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動。但她從不為此抱怨，每當單位要求加班時，她總是第一個站出來；每當遇到難解決的賬務時，又總是一遍又一遍的和同事們研究著賬理；當工作任務重時，她又是默默無聞地工作，以自己的實際行動來帶動大家。她總說，干一行愛一行勝任一行。

　　她在科里的崗位是出納，每天和現金打交道，每天報銷各種費用，每當有不符合報銷手續的'票據或是計算有誤的票據，她都一概拒絕，時間長了，大家都為她誠實和嚴謹的工作態度所折服。

　　她還兼著大樓收銀系統兌換零錢的工作，一周往返好幾次各大銀行，每次把沉重的零錢提回來，還要再將零錢兌換給各個收銀臺，幾年下來，她也記不清兌換了多少零錢，常人看來簡單而重復的勞動，卻被她干的有條不紊，有滋有味。幾年下來，她已和各大銀行建立了良好的關系，為工作的順利完成打下了良好的基礎。在這其中，更難得的是幾年工作從未發生一點差錯，受到領導和同志們的一致好評。

　　在日常的工作中，她團結同志，熱心助人，積極完成領導交給的各項任務，在完成自己本職工作的同時，還協助科里的其他同志一起完成工作。

　　工作之余，她注意學習培訓，不斷提高業務水平。隨著財務工作發展過程中出現的新形勢、新需要，她參加了財政部門舉辦的各類具有新準則、新知識的財務知識培訓，從而達到了加強財務業務技能的目的。

　　一個人不僅業務要精通，思想也要過硬。特別是干這與金錢打交道的職業。每個人都有自己的追求，自己的信仰，自己的職業道德。她嚴格地遵循著會計職業道德，以一個中國共產黨黨員的崇高黨性，努力追求做一個合格的優秀會計人。

　　王東梅無比熱愛自己的工作，并決心進一步加強思想政治和業務技能學習，不斷提高工作能力，為提高企業經濟效益做出更加突出的貢獻。

　　職工先進個人事跡材料 19

　　一、民主管理，建設維權之家

　　院務公開工作，是醫院政治文明建設的一個重要內容。成立了以院長、黨支部書記為組長，由各部門負責人及醫護群眾代表組成的院務公開工作領導小組。由工會具體負責院務公開工作。我們利用院務公開欄、通知欄、院內網、教職工大會等多種形式向職工公開院務。規章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優、發展黨員等，院方都及時公布。還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，進行民主管理，每周有檢查、每月有評比、每期有獎勵。工會委員會，廣泛征集職工提案，黨支部、院長室對職工的提案非常重視，逐項研究、落實。

　　二、提高素質，建設學習之家

　　近幾年，我校有多位職工進修學習使技能得到提高，還有數十名醫護職工選送參加省、市、區各級培訓，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學校發展的后勁。

　　工會在全體教工中開展了多項醫德醫風教育活動。通過系列活動，強化了我院職工醫德建設，強化了職工愛院愛患意識、主人翁意識。

　　三、寓教于樂，建設文化之家

　　廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、教育、激勵廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動。

　　四、以人為本，建設和諧之家

　　學校積極開展送溫暖活動，對生病院職工，黨政工領導親自上門探望，并送上慰問金；對職工父母亡故，學校及時送去關懷；職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。院方在財力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節期間慰問和送溫暖活動。組織旅游，陶冶情操、開闊視野，豐富了職工的課余生活。

　　為了改善工作條件，醫院進行裝修改造使醫院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫療現代化水平，對所有落后的醫療設備進行了更新換代。

　　工會工作在黨支部的領導下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創建活動。全體齊心協力，按照“職工之家”建設考核評比細則的'條件和標準，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領導的關心和指導，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在工會和學校黨支部的領導下，我工會工作一定會開拓創新、與時俱進、再創新輝煌。

　　職工先進個人事跡材料 20

　　在xxx市，只要提起xxx的名字，沒有人不知道的。他無私奉獻，樂于助人，不求回報，幾十年如一日，被譽為“傻了一輩子的人”。

　　xxx今年78歲(生于1929年)，祖籍常寧市三角塘鎮，現為水口山礦務局第三冶煉廠退休職工。在他3歲和5歲時，父母相繼去世，作為孤兒，他靠鄰里救濟得以長大成人。xxx于1953年參軍，1954年入黨，1957年退伍。組織上安排他去合作社當社長，他不肯，寧愿到水口山礦務局三廠當臨時工，1959年轉正，1982年退休。他于1966年結婚，愛人易澤英，生有2男2女4個小孩，都已成家。

　　從當兵那天起，他就立下決心幫助別人，回報社會。那時，他每月的津貼有12元，他除了買牙刷、毛巾一類基本生活用品外，剩下的全部捐獻給災區災民和需要幫助的貧困群眾。當工人后，他白天上班，晚上加班，沒日沒夜地拼命干，到月底發工資和補助時，他只留下一點錢做生活費用，其余全部送給了附近的孤寡老人、殘疾人和貧困戶。常寧市23個鄉鎮敬老院都留下過他的腳印。只要聽說那里發生天災人禍，他就會掏錢出來獻愛心。去年，常寧市江河鄉遭災，有2戶人家房屋倒塌，他一聽說就趕過去，每戶送了300元，在場干部群眾為之感動。他年輕時拜過幾位草藥郎中為師，經常上山采藥為群眾看病，名氣大了，外地都有人趕來買草藥。他對家境貧寒的患者不但不收一分錢，反而噓寒問暖，給予資助。有個病人曾送給他一面錦旗，上書：“買藥不要錢，倒送三百元”。這是他的真實寫照。

　　xxx并不富裕，用“一貧如洗”四個字來形容他家也不為過。他租住在單位即將拆除的'公房里，兩個兒子已成家，沒有工作，也是租房住。他家沒有一件象樣的家具，連餐具都不齊全。一臺21英寸的彩電還是大女兒抱來的。他對自己的生活節儉到吝嗇的地步，經常到菜市場撿菜葉回來吃。前些年，小女兒生病到北京住院，他拿不出一分錢。老伴患糖尿病十多年，他沒有給老伴買過一分錢藥。起初，老伴跟他吵鬧，后來理解了，也就依著他。近半個世紀以來，他記不清幫助過多少人，也記不清捐獻過多少錢，唯一能夠說明的是，他珍藏著的幾麻袋也裝不下的那一面面受過他恩惠的人們所送給他的錦旗。

　　職工先進個人事跡材料 21

　　是環衛所一名普通環衛工人，參加工作20xx年來，發揚環衛人“寧愿一人臟，換來萬家潔”的精神，不管是三伏酷暑，還是數九寒冬，他起早貪黑，把青春年華獻給了鐘愛的環衛事業，他先后從事垃圾收集工、糞便清運工、垃圾車駕駛員等工種，無論在哪個崗位，他總是恪盡職守愛崗敬業，出色地完成了各項工作任務，受到了單位領導和同事們的一致好評。

　　愛崗敬業。在從事糞便清運作業中，因單位缺人手，他與拖糞組3名成員一起，超額完成核定任務量的一倍任務，年清運化糞池2809只、糞便5000余噸，做到只只清理清運及時。工作中遇到難事麻煩事，他總是沖在最前，近年來累計義務疏通服務單位和居民樓管道120余次，多次受到服務單位和周邊群眾的'贊揚。一次節假日，來福島大酒店的油污池堵塞，大酒店節假日用水量大，不一會兒整個路面全是油，給行人通行造成不小影響，接到任務馬上趕到，在用傳統工具毛竹片疏通不了的情況下，他與同組工友們一起找原因，他主動帶頭，下到3米深的油污池內，在閉密、惡臭的狹小空間內，連續作業半個多小時，終于找到了問題癥結所在，并當場解決了問題，管道疏通了!酒店負責人當場表揚真是新時代的時傳祥。

　　無私奉獻。工作中，把電話留給了小區物業、老百姓，平時只要接到求助電話，無論上班還是下班，他總是隨喊隨到，分所經常收到服務單位、老百姓的表揚電話、錦旗，夸贊環衛工人服務好。環衛所缺人手，逢上節假日、檢查活動，垃圾量大，作業更是來不及，一些盡管不是工作范圍，他還時常主動請纓要求開車，哪里需要就往那里去，遇上垃圾量大，他一邊開車一邊幫助清理，有時候累的直不起腰，從不喊一聲苦，叫一聲累，仍然默默無聞奉獻戰斗在崗位上。作為一名駕駛員，時刻牢記保持車輛處于良好的運行狀態，經常放棄休息日進行車輛維護保養，自覺遵守規則，扎扎實實把工作做好。

　　在平凡的崗位上，默默奉獻、以苦為樂，用自己的行為生動地詮釋了“城市美容師”這個美麗的詞匯，為周圍同事樹立了文明的榜樣。

　　職工先進個人事跡材料 22

　　現有工會成員755人，其中女職工246人，公司工會一直致力打造讓每一位員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業工會，共同營造“簡單、和諧、純粹”的大家庭。

　　一、積極開展“五小”創新，鼓勵職工積極開展提質降耗改造

　　由于一線員工人數較多，為使公司全體員工能快速的適應及融入公司變革及發展，公司設立新產品開發、合理化建議、小改小革突出成績貢獻獎的獎勵機制，鼓勵員工積極進行小發明小創造，通過以上舉措，近兩年新增獲得7項實用新型專利，另有兩項發明專利受理中，提高了員工的工作積極性，也節約了公司的生產成本；今年公司車間自行組織供棉改造，取得較大突破，為公司大大節省了生產費用。

　　二、在緊湊的生產工作之外，積極組織開展豐富職工文化生活的各項活動

　　工會委員會注重持續開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的員工文體活動，如“六一親子活動”、“員工趣味運動會”等活動，積極配合參與上級工會組織的各項活動，2017年參加了集團和上級舉辦的如“廚王爭霸賽” “好聲音”等，活動面向基層、面向員工，增強了凝聚力，也促進了企業文化建設，各項活動深受員工的喜愛。

　　三、全心全意為員工服務，切實維護員工權益，為員工辦實事

　　為拉近員工與企業的.距離，在公司變革初期經費有限的情況下，運用各種方式，如改善員工住宿條件、提升員工食堂飯菜品質等方面，來營造企業溫馨感，盡心盡職的用最大的熱情與關懷為職工做好節日、生日、結婚、生病、喪事等福利發放和慰問工作，細心、耐心和用心努力為員工服務的態度，得到了員工的認可和好評。

　　四、加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平

　　積極探索與企業科學發展相適應的工會工作的新思路新辦法，在工作中，積極與園區工會、區總工會和集團、股份工會互動聯系，主動申報各項符合公司、員工福利和補貼的項目，工會工作人員也在不斷的學習和累積經驗，為以后更好的工作打下夯實的基礎，努力把工會建設成為學習型、創新型的群眾組織。

　　職工先進個人事跡材料 23

　　胡瓊同志是我校高中部數學組教研組長，一直擔任兩個班的數學教學，是一位各方面都表現出色的女職工。

　　從教十一年，對待業務，她一直以高度的事業心和責任感全身心地投入到教育教學中，勤勤懇懇、踏踏實實，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法；進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材，注重教材例題習題的作用，找出與高考試題的聯系和區別，做到心中有數；專研高考考試說明，選擇高考浮現率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學；專研高考數學試卷，堅持每年的高考試卷，不論是文科還是理科，都認真做完的原則，找出其中的重點，難度，熱點，規律。每年高三藝術生復習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備高考的想法”，并與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。

　　對待學生，她有著無微不至的關心，誨人不倦的.耐心，是一位親和力極強的教師；根據學生的實際抓重點，把復雜的內容進行變換，讓學生容易接受；課堂上善于創設學習情境，努力激發學生的學習興趣，合理利用生活中的資源類比，變式解決學生學習中的困難，努力使各層次學生都有不同程度的發展；注重藝術生學習數學的特點，反復訓練鞏固；批改作業，盡量做到面批面改，找出知識的薄弱環節以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的高考，成績理想，藝術生數學單科最高分106分。經常利用課余時間與學生交流，鼓勵引導他們。讓他們明白什么能做，什么不能做，盡量養成好的學習習慣，學到更多的知識，是一位很受學生尊敬的教師。

　　對待工作，她服從安排，任勞任怨，不計報酬，充分發揮黨員教師的模范先鋒作用；對待活動，她熱心積極，傳遞正能量；對待同志，顧全大局，特別注重年輕教師教學業務能力的培養。統計本組每一位數學教師的課，制成表格，分享給每一位數學教師，方便年輕教師向老教師取經，老教師指導新教師。制定專門的數學討論，隨時上傳自己在教學中的疑惑，心得，資源，群策群力，充分發揮集體的力量，同時也方便教師間相互學習。

　　總之，一年來，她出色的完成了各項教學工作，不愧是一位優秀的女教師。

　　職工先進個人事跡材料 24

　　趙xx，現工作于錫林浩特庫檢車間保潔組，主要從事車間設備、車皮、地面等的保潔工作。她團結同事，任勞任怨，勤勤懇懇地完成領導安排的生產任務;對待工作中出現的問題能夠圓滿完成;對新職員工在生活、工作中出現的問題及時伸出援助之手;自尊、自愛、自立、自強。愛崗敬業，勤學上進，成績突出;特別是不怕苦不怕累，吃苦在前享樂在后，樂于奉獻的精神博得領導和同事的信任和尊重。

　　趙xx的丈夫為安全調度科科長，常年在集團公司各處奔波，她無怨無悔的支持丈夫的工作，在家照顧年邁的父母，她每周至少一次到雙方父母家，尊重老人的生活習慣，始終做老人的知心人和貼心人，做孩子的'好老師，做丈夫堅強的后盾。

　　工作中無私奉獻，團結友愛，“一花獨放不是香，百花齊放春滿園”是她的座右銘。2014年車間接手保潔工作之初，很多同事不愿意從事保潔工作，怕臟、怕累，總覺得保潔工作低人一等，而她卻首當其沖，梟閑⊥啊⒛ú肌⑿〔默默的開始清除轉向架、車端部的污物，由于集團公司配屬車型廁所大多為直排式，列車運行一個來回下來，污物隨風飛濺，沾滿車體下部，作為保潔組長她不后退、不埋怨，始終以一個領頭羊的姿態砥礪前行，慢慢地其他同事也都消除了抵觸情緒，攻克了心理關。保潔班組人員少，工作量大，她一天下來累的腰酸背痛，回家還要給老人孩子洗衣做飯，遇到其它同事臨時休班，她會主動替班。有一次周末，本打算履行早已許下帶兒子去公園的諾言，馬上到公園時，有同事打電話說家里臨時有事請她幫忙替班，她二話沒說帶著兒子返回了單位。

　　在做好本職工作之余，她還樂于幫助其他同事，有時候車間材料員搬運材料較多，一人忙不過來時，她都會主動伸出援助之手，一次，材料員請假回老家，車間安排她兼職材料員工作，她二話沒說就答應了，每天早早的第一個來單位，把自己分工范圍內衛生打掃干凈，再忙著去接料送料，每當有人問她累不累時，她總是笑著說“這生活多充實”。

　　美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更閃爍耀眼。保潔工作任務繁重而平淡無奇，她卻在這平凡的崗位上發光發熱，以嚴格的標準要求自己，繼續以良好的工作姿態，以百倍的工作熱情和干勁投入到工作中去。

　　職工先進個人事跡材料 25

　　中國女將在冬奧賽場上奮力拼搏，為國爭光，彰顯了中華女性堅韌不拔，挑戰自我，追求卓越的中華民族的優良品質。國航女職工XXX雖不能在賽場上為祖國取得榮耀，但卻希望可以在保障冬奧航班中貢獻出自己的一份力量。她希望通過全力保障冬奧航班正常運行這樣一種方式，展現出國航女職工的愛崗敬業，開朗自信，甘于奉獻。在國航這個大家庭中，XXX正在實現著自己的人生價值。

　　在冬奧航班保障過程中，航班調整的情況非常多，HCC資源調配部門積極配合，根據飛機實際所在機位，統籌規劃，合理分配資源，降低了拖曳難度；根據系統給出的延誤時間，人工手動調整航班條時刻，確保后續拖曳時刻的可行性，盡職盡責完成工作任務。

　　根據民航局最新冬奧離境航班保障部署要求，自2022年2月20日零時起至2022年2月25日零時，首都機場三號航站樓將全部用于冬奧航班保障，屆時，東區全部國內航班將臨時轉場至西區運行。2月19日，XXX所在班組正值白班，接到任務通知后，她和同事們馬上投入工作，她們不懼困難，耐心接收著比平時多幾倍的換飛機信息。盡管拖曳計劃的制作比平時增加了很多難度，XXX在崗位上積極協調，逐一核實，最終向各崗位正常下發拖曳計劃。在保障航班有序轉場運行的同時，她絲毫沒有忽視在服務方面對自己的要求。通過與首都機場機位協調席充分協商，積極做好國航航班在西區的'停放工作。由于工作量遠遠大于平日，為了撫平大家急躁的心情，XXX和沈蕾還為同事們買來咖啡和餅干，在這樣一個忙碌的日子里，給資源調配席位上的每一位員工帶來一抹溫暖，為工作鼓足干勁。

　　冬奧雖已閉幕，但對民航人的考驗尚未結束。將每一位在賽場上奮勇拼搏的運動員平安順利地送回家，讓他們對這段來京參賽的旅程有一段美好的回憶，是XXX身為民航人的追求，也是每一位HCC資源調配席位女職工的目標。

　　以XXX為代表的資源調配席位女員工巾幗不讓須眉，用對工作最飽滿的精神狀態，全力以赴做好冬奧全部的航班保障工作。

　　職工先進個人事跡材料 26

　　集團公司xx分公司鋼渣二廠天車工，專職從事天車工作xx年。在工作當中，勤奮學習、努力工作，積極學習天車機械、電氣理論知識，持之以恒的刻苦學習、努力不斷提高天車操作技術水平，在今年集團公司及人力資源管理學院組織的xx年通用工種技能競賽天車工（凸輪控制）工種決賽中，取得第一名的優異成績。

　　愛崗敬業做好自己的本職工作是xx的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對天車的制動器、鋼絲繩卷揚系統以及限位裝置進行檢查調整和加油潤滑等工作，愛護自己駕駛的天車，從基本的維護保養做起，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，力爭做到人車合一，駕駛天車得心應手，每次取料裝車都能輕巧到位，運送路徑上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚準確將渣料送入料倉。她以熱情誠懇的工作態度，盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。

　　善于和諧的融入集體當中，加強團隊意識，才能更出色的完成各項相關的工作任務。常年以來，xx幾乎每天都提前1個小時到車間義務打掃好班組環境衛生，她不論是否輪到衛生值日，只要發現班組休息室有些蜘蛛網、飲水機有點臟、物品擺放不是很整潔等稍微的凌亂現象，她立即進行打掃清理，給班組一個干凈的環境。每次開天車工作完畢，下到地面，她都能立即主動的清理地面料斗，工作不分份內份外，任勞任怨，踏踏實實做好每一件事。

　　xx并不將自己當作一名單純的天車操作工，除了認真開好天車，為了更好的促進安全生產，她還積極向上級主管提出許多有利的合理化建議，經上級領導采納實施后取得很好的`效果。例如，天車照明系統不完善，光線不足的時候，影響天車工操縱渣斗取料視線，經她建議在天車卷揚對正渣斗的上方增設照明燈，完善設施后，照明效果良好；天車的沖頂導桿限位裝置存在設計缺陷，比較容易失靈發生故障，她建議改為重錘式行程限位裝置，使用后沖頂故障為零。

　　將個人利益與企業利益相統一，主動為工作著想，從企業的利益出發，積極干好本職工作，這些就是xx的樸素的工作思想與工作追求，她就是這樣堅持不懈的勤奮、熱情的努力工作。

　　職工先進個人事跡材料 27

　　該同志熱愛祖國，堅持黨的領導，有強烈的責任感和廣泛的群眾基礎;熱愛勞動，愛崗敬業，勇于創新，勤于奉獻，具有鮮明的時代特色;技術先進，業務優秀，是先進生產力的代表，在自己的崗位上取得了突出的成績。

　　1992年至1995年在北京市叉車總廠技工學校機械制造專業鉗工班學習，1995年6月至1995年11月在北京市叉車總廠修理廠實習，學習叉車維修。自1995年12月至2017年8月在北京漢拿工程機械有限公司裝配科調試班進行叉車調試及性能檢查工作，并于1999年被評為“機械局崗位能手稱號”，自2017年9月北京現代京城工程機械有限公司成立擔任組裝科中型挖掘機裝配線班長，于2017年1月被授予“北京市‘雙愛雙評’活動優秀職工”稱號。

　　曹敬東同志曾于2017年1月至2月份期間受公司派遣到韓國現代重工業株式會社建設裝備事業本部蔚山工廠進行中型挖掘機裝配技能培訓，2017年10月至11月份到常州現代工程機械有限公司裝配科進行中型挖掘機裝配技能培訓，從這時開始接觸中型挖掘機裝配工作。自2017年5月份我公司開始進行中型挖掘機r130lc-5型的試裝配，在當時公司條件比較差，韓方又未提供相關的圖紙及作業標準等資料，完全依靠他們在培訓過程中所做的學習筆記來進行第一臺車的試裝，在試裝過程中，由于工裝、設備、吊具的短缺給試裝工作增添了很大的困難，但在曹敬東同志的帶動下，試裝工人們在進行試裝工作的同時自己動手，根據培訓學習觀察及經驗，制作簡單工裝、吊具、專用工具，在沒有專用設備的情況下，同技術部的同志們一起出主意，想辦法，土法上馬，解決了很多在工作中遇到的困難，經過大家的.共同努力，在不到一個月的時間內，從準備到裝配完成直到裝配后整機的性能檢查工作全部完成并經過韓國本部質量部現場檢查，全車裝配要求及整機性能全部合格達到了現代重工業裝備事業本部中型挖掘機r130lc-5型的技術條件和標準。北京現代京城工程機械有限公司的裝配技術能力得到了韓國本部的認可和肯定。

　　職工先進個人事跡材料 28

　　自從哈密地稅系統學習付建國同志先進事跡以來，所有人無不深受感動，都對付建國同志豎起了大拇指，他是我們地稅人的驕傲！是我們地稅人學習的楷模，畫面中飛翔的鴻雁，還有深情的歌聲，久久回蕩在我們的腦海。

　　付建國同志是一名中國共產黨黨員，生前任新疆博爾塔拉蒙古自治州精河縣地稅局黨組書記、局長。12月28日因突發心臟病，不幸病逝，終年44歲。就是這樣一個普通黨員干部的他卻做出了不平凡的事跡。

　　在他從稅的27年中，曾先后在博州地稅系統的多個縣市任稅務專管員、副科長、副局長、局長。他帶領著博樂市地稅局榮獲第一個州“青年文明號”，帶領阿拉山口地稅局榮獲自治區級“精神文明單位”、“行風建設示范窗口”和國家級“青年文明號”榮譽，帶領溫泉縣地稅局榮獲博州“征管工作示范單位”、博州“黨風廉政建設示范單位”榮譽。他本人也曾多次獲得州、市、縣政府，博州地稅局各種形式的表彰和獎勵。

　　這么多榮譽的背后，是他兢兢業業、無私奉獻的寫照，在報告會事跡教育片中讓我們又看到了他工作生活中的諸多細節，他幫助和扶持了企業、納稅人，卻從不求回報；他的妻子、哥哥、小姨子下崗，他沒有利用自己的關系為親人解決工作；局里干部職工家里遇到困難，他總是噓寒問暖；當自己的妻子病重在烏市駐院開刀時，卻不在身邊，連手術同意書上簽字都是妻子自己簽的；在深夜里他的'宿舍里依然亮著燈；他一條毛褲穿了20年，家里的沙發破了卻舍不得扔，一包方便面、一瓶涼水就是他的三餐，他還沒有來得及盡到一個做兒子、做丈夫、做父親的責任…….

　　付建國同志平凡樸實、不為名利、甘于清苦的生活態度；廉潔從政，敬業奉獻的工作作風；忠于祖國，熱愛地稅事業，投身創新稅收管理的拼搏精神，默默無聞、嚴于律己的思想品格，都是我們每個人學習的榜樣。我們在今后的工作中要立足本職崗位，提升自己的政治理論、思想作風和業務素質，進一步認清形勢，扎實工作，求真務實、開拓創新，創造一流工作業績，努力爭當讓領導放心、讓群眾滿意的地稅好職工。

　　職工先進個人事跡材料 29

　　同志現任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。

　　在女工工作方面，她并不因為勞資及統計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業發展形勢、就業形勢等方法，激發了大家的.自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業技術培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現在廠里主要生產崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術上過硬，為夾層廠完成各項經濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學習“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。

　　她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領導的好評和同事贊揚。

　　同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。

　　職工先進個人事跡材料 30

　　一直關注的“老百姓的好醫生”劉瓊芳同志的事跡目前在社會上引起強烈反響。我們醫院全體職工中再次掀起了學習“老百姓的好醫生——劉瓊芳”的熱潮。

　　為讓劉瓊芳精神得到傳承和發揚光大，近日，我們醫院相繼召開了學習劉瓊芳精神座談會、民主生活擴大會，事跡報告會，成立了“瓊芳基金”、“瓊芳病房”、“瓊芳志愿服務隊”。

　　連夜組織職工收聽、收看和學習劉瓊芳先進事跡，醫院各部門也以支部、科室為單位認真進行了學習和討論。大家以劉瓊芳牢記宗旨、為民服務，精益求精、不懈追求，心系患者、慈愛仁和，崇尚醫德、嚴以律己的精神為鏡子，對照自己，找差距、說不足，并結合自身工作制定出今后的努力方向。

　　劉瓊芳主任樂觀向上、無私奉獻的精神深深地感動了我。每次查房為劉主任更改治療方案，在征求她的`意見時，她總是面帶微笑地點頭同意，而且寫字告訴我說，‘王主任，你們放心大膽的診治，不要擔心，成功與失敗都是寶貴的經驗。’劉主任的這種豁達、坦蕩與真誠的態度，在感動我的同時，也教育我如何做人、做事，更激勵我向她學習，努力做一名人民群眾滿意的好醫生。”

　　每個找她看病的患者都像看到親人一樣，都要求她給看病，以至于每天劉主任查房都到中午1點鐘左右，才拖著疲憊身體回家。作為一名曾經在劉瓊芳主任身邊工作過的醫生，我更要以劉瓊芳主任為榜樣，學習她全心全意為人民服務的情懷，在平凡的工作崗位上孕育出不平凡的偉大。

　　作為劉瓊芳的同事，感到無比驕傲和自豪，因為她的事跡感動了整個醫院、感動了省城乃至中國醫務界。我要學習她高尚的醫德，在工作中堅持把患者需求放到第一位，兢兢業業，精益求精，不斷進取，在平凡的崗位上做好每一件小事，讓群眾放心滿意。

　　劉瓊芳同志用一生的大愛、精湛的醫術贏得了大家的尊重，是我們永遠的榜樣，我們有責任把劉瓊芳的精神進一步弘揚光大。醫院力爭培育出越來越多劉瓊芳式的好醫生、好職工，更好地服務社會、造福百姓，為建設健康、幸福石家莊做出貢獻。

　　職工先進個人事跡材料 31

　　xx女士是我校的一名數學教師，平時我們都親切地叫她“小微”。小微沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚天動地的壯舉，但是她在平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鉆研。她的付出得到的領導和同事的認可，家長的贊譽，學生的愛戴。

　　小微老師喜歡鹽城多輪多國際學校。八年前，小微懷著夢想來到了這里，她把學校當成了自己的'第二個家。單身時她吃在學校、住在學校；有了孩子后，她為了兼顧教學和孩子，帶著婆婆租住在學校附近。也許大家會覺得這是很正常的事情啊，很多老師都是這樣生活的。要知道，小微和婆婆都來自南通，婆婆來鹽城照顧孩子會有很多的不方便，語言就是很大的障礙。小微的先生在北京讀博士后，小微完全有理由回南通工作，或者回到先生身邊小鳥依人，相夫教子。可是小微堅持留在了倫多國際學校，因為她喜歡倫多。

　　小微老師也喜歡教師這份職業。八年來，小微在教學上是無條件地服從學校的安排，無論是教授高中數學還是初中數學，她都沒有怨言。始終以高標準、嚴要求完成學校的各項教學任務，她的教學成績也是有目共睹的。教學中她能以自己的睿智打動每個孩子的心，去開啟數學的智慧之門。“孩子們，老師已經來了，還不拿出書裝裝樣子嗎？”這看是一句玩笑，卻能有效地提醒同學們做好課前準備，在輕松幽默中達到了教育的目的。

　　小微老師更喜歡自己的學生。今年，學校因為工作需要，安排她接任初二（3）班的班主任。小微又毫不猶豫地接下了這份擔子。其實她的女兒才三歲，正是需要媽媽陪伴的年齡。做班主任意味著早六晚九，甚至是晚上十點才回家。出門時孩子還在夢鄉，回家時，孩子又已經進入了第二個夢鄉。如果不是對學生的愛和責任，誰會做出這樣的選擇呢？我不敢說小微老師愛學生勝過愛自己的孩子，但我可以肯定地告訴你，小微老師愛學生如同愛自己的孩子。

　　小微老師愛倫多學校、愛自己的職業、愛學生，當然小微老師也愛自己的家、愛孩子、愛丈夫。她在學校和家庭、學生和孩子之間尋找著一種平衡。人們常用春蠶、蠟燭來贊美教師，而我們的小微就是這樣——只知付出，不求回報。把平凡的事情做到精致，把日常的工作做成經典，這就是事跡。祝福小微老師能在工作、學習和生活中尋求到屬于自己的美好和幸福。

　　職工先進個人事跡材料 32

　　她的主要工作是負責研發工程對外申報并參加新產品的治理。工程申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協調力量和整合力量要求很高。每次申報通知下來后，申報時間都很緊急，不同的申報工程對資料的要求也不一樣。為了完成工作，他不斷向老同志請教，經常奔波于公司幾個部門之間搜集相關資料和數據，然后對資料和數據進展調整和整合，保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量，她經常利用下班和周末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力，工程申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定為陜西省高新技術企業；公司技術中心被認定為寶雞市企業技術中心；循環濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個工程被列為2022年陜西省重點新產品開發工程。

　　2022年下半年，公司正式開頭實施PLM工程，她作為系統治理員，參加了工程方案確實定、物料編碼規章的'制定、系統初始化和試運行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物，軟件的治理理念和公司實際運行模式存在肯定的差異。為了更好的完成工程，加快工程進度，她在培訓中仔細學習軟件學問，在制定物料編碼規章時樂觀獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作，協作立邦軟件公司的韓工進展了一次全面的系統測試，在系統標準功能根底上不斷嘗試創新，使軟件功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建注冊用戶41人，并逐一設置角色權限，新建文檔文件夾、產品文件夾1000余個。梳理新建審批流程55條，設計制作了相應的CAXA和WORD文檔模板。在工程試運行過程中，注冊用戶遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進展現場指導，同時不斷完善系統功能，為系統正式上線打下了根底。

　　在做好分內工作的同時，她還不忘加強學習，先后到數字化產品事業部和特種表產品事業部進展學習，并參加了石油板塊產品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合力量得到了提高，也屢次受到公司領導和相關部門的表揚和確定。

　　職工先進個人事跡材料 33

　　她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守著自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志干幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷著一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模范，更是全體職工學習的典范。

　　自1997年參加工作以來，她先后參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日里也十分注重業務學習，勤于鉆研氣焊技術，因為技術過硬，曾先后參與了各核電項目施工的鋼襯里制作、鋼穹頂制作、埋件制作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的要求完成著每一項工作任務，并積極投身到企業五型班組創建活動中來，為創建工作做出了積極貢獻。

　　投身核電建設的十九年的歲月里，她鍥而不舍地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的贊譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。

　　在有一次投標工作中，王雪華連續兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最后有一個地方出現紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發現了標書中的一個嚴重錯誤：單位是萬元，數字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看著同事們累得全無血色的臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不茍，認真務實的`工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。

　　多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續多年被評為建設公司“崗位標兵”，2010年4月被授予湖北省國防科技工業系統“十大女杰”稱號，她所帶領的市場開發部也多次被評為湖北省國防科技工業系統“巾幗文明示范崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業女性愛崗敬業、嚴謹務實的優良作風，以突出的工作能力和業績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。

　　職工先進個人事跡材料 34

　　最近，我學習了10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是普通人，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

　　記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

　　勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的.模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

　　作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：

　　要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

　　要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

　　要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。

　　要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

　　我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。

　　職工先進個人事跡材料 35

　　xxx是政協團風縣委員會的一名機關干部，給人的感覺總是笑盈盈的，渾身充滿著朝氣和活力，有著一份女性的干練與灑脫。她家住在黃州區西湖二路麗苑小區，丈夫吳勝新，在黃岡市公安局工作，兒子吳林超在黃岡外國語學校上學，是一名品學兼優的好學生。夫妻二人在各自的工作崗位上勤勤懇懇，踏踏實實，極度認真負責的工作態度和健康文明的生活習慣受到了大家的一致肯定。在極度平凡的日子里和和美美地生活，雖然沒有驚人之舉、顯赫業績，但他們默默無聞，敬業愛崗，尊老愛幼相互支持，比翼奮進，受到單位和鄰里的普遍贊譽和好評。

　　崇尚自然的環保之家。xxx一家將崇尚自然的環保理念貫穿在日常生活中。走進她家讓人感受回歸自然的舒適與清爽。居室清潔、雅致，陽光和空氣在房間自然流淌，綠色花草散發的'清香彌漫室內。在這里看不到“一次性”用品，也吃不到垃圾食品。因為xxx從不購買不當季的蔬菜，也不在烹飪時添加化學成分的佐料。為了回歸自然，他們全家每年都在孩子的假期外出感受大自然的清新美好，同時教育孩子樹立節約資源和愛護環境的生活觀念。在她的家中很早就自覺開始了垃圾分類，可回收不可回收、可燃燒不可燃燒的嚴格區分，分別打包投棄，自覺維護家中和社會的環保。

　　熱愛運動的快樂之家。他們家庭每個人都非常熱愛運動鍛煉。xxx堅持經常早晨上班前到遺愛湖跑步，晚上下班到健身房練瑜伽，還多次參加黃馬、漢馬等馬拉松比賽；丈夫是公安人員更是堅持體能和搏擊訓練不輟；兒子喜愛足球、乒乓球，是校足球隊的主力成員，多次代表學校參加比賽，在2021年的中考體育考試取得1000米全校第一的好成績。一家人經常在周末假日一起跑步、爬山、打球等戶外運動，運動鍛煉成為他們全家的共同愛好，豐富多彩的戶外活動提高了全家的健康水平，陶冶了情操。

　　關愛和睦的文明之家。xxx一家一直以“和為貴、善為本”為生活理念，尊老愛幼，家庭和睦、互敬、民主。不論家中還是家外，他們從不講粗話臟話，作到文明禮貌用語。在社區生活中和公共場合，從不大聲喧嘩，多為他人著想，鄰里相處和睦友好。對于社區舉辦的各種公益活動和健康講座，他們都是積極參加。xxx還被推選為小區綜合黨支部委員，在2020年的防疫期間，她下沉社區參與值守，主動為小區群眾代購生活物資服務，深得群眾的好評。

　　xxx一家人用積極健康的生活方式，踐行了社會主義核心價值觀，使每個家庭成員感到幸福快樂，并影響著周圍家庭，成為大家學習的典范。

　　職工先進個人事跡材料 36

　　肖xx，75歲，金華社區關工委老黨員，老干部，自從退休后，她熱心于社區的公益事業，發揮余熱積極參與到社區關心下一代工作中隊伍中。作為一名社區老黨員、老干部，肖xx堅決執行黨的方針、路線政策，以科學發展觀為指導，以未成年人思想道德教育為根本，關心著未成年人健康成長。

　　她勤于學習，樂于奉獻，默默無聞地為關心教育下一代的健康成長奉獻自己的力量，盡心盡力發揮“五老”人員的主陣地作用。輔佐社區未成年人正確人生觀、道德觀的形成。

　　一、關注著孩子們道德品質的培養

　　正如我們常說“一個未成年人是一個家庭希望，成千上萬個未成年人是一個民族的希望”，現在家庭多數是衣來張手飯來張口的獨生子女，—孩子們自立能力差，自私心重，肖xx清楚看到這一點，決不能讓當今獨生子女成為不自強的下一代，她在關注孩子們身體成長同時，更注重孩子們思想品德培培養教育，從教孩子系鞋帶到幫助父母做家務培養孩子們自立能力，從學做家務，到教會孩子們學會感恩。為以后更好走入社會，服務社會形成了良好的道德基礎。

　　2012年全國文明城市測評活動中，肖xx主任帶領孩子們在轄區不止一次進行非法小廣告清除，社區雜草清除等環境美化活動，在以熱愛勞動為榮的榮辱觀教育中，肖xx主任灌輸孩子們社區是我家，為家為國樂于奉獻精神。

　　每年暑假，在取得家長和社區同意后，她都帶領孩子們出去，或去博物館參觀，路途不遠，家長們也都放心，胡主任精心組織假期活動為未成年人健康成長提供有益的精神食糧，開闊孩子們的視野，陶冶情操，增長了見識。

　　二、竭力幫助社區弱勢兒童

　　俗話說：“遠親不如近鄰，鄰領不如對門”，肖xx隔壁鄰居，年僅12歲孩子，父親去世，母親改嫁，隨祖父母生活，望著這個苦命的孩子，肖xx把他接到自己家里，照顧飲食起居，與孩子談心，開導孩子。為孩子創造良好的生活空間。

　　社區單親家庭郭瑤，又要上班，又要照顧孩子，忙不過來，幾來如一日，都是肖xx主任幫助接送，如今孩子讀高中，每星期回來，一回來都先來看看肖奶奶，這就是我們常說的.“以心換心”吧!肖xx用她慈愛的笑容和真誠的為人得到居民的交口稱贊。

　　“莫到桑榆晚，微霞尚滿天”，已年近八旬的肖xx仍一直為了青少年的教育而奔波忙碌著，每當看著孩子們取得了進步，她的臉上總是會洋溢著和藹欣慰的微笑，就是那一抹微笑，詮釋了一個平凡老人，一個優秀的社區老黨員、老干部對關心下一代工作無限熱情和對孩子們無私而深沉的愛。

　　職工先進個人事跡材料 37

　　一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

　　作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從xx年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情效勞、助人為樂的“為人民效勞〞的思想。

　　二、勤于辨析思考，培養自己良好的效勞業務能力

　　作為一名客戶經理，xx深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的`信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“效勞明星〞“業務能手〞作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和時機勤勉學習、鉆研業務知識，屢次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名〞。

　　三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

　　xx年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

　　四、總結成績，繼往開來

　　從xx年至今，她先后獲得眾多榮譽，鮮花和掌聲的背后，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅決的執著。

　　職工先進個人事跡材料 38

　　認識一個人要多久？十年？二十年？而我只用了二十分鐘。

　　她，平時一副嚴肅的面容，做事極其認真仔細。在我們的日常行為方面，力求要求做到最完美。早上，當同學們陸續地走進教室的時候，總能看到她已在班級里忙這忙那了——清掃衛生角、督促大家朗讀課文、背誦英語單詞……倘若被她看見在說笑或抄作業，她就會毫不留情面地點出你的名字。可是到了她的課堂上，一節節生動有趣的講課深深地吸引著我們，這節語文課結束了，我們又期待著下一節。她就是我們的班主任——潘老師。

　　“小彭，老潘找你，祝你好運嘍！”老遠就聽見一個高八度的聲音對著我喊。我心揪了一下，更多的是害怕，估計昨天早上遲到要挨罵了吧。懷著一顆忐忑不安的心走進了她的辦公室，臉上什么表情也沒有，作好了英勇就義的打算。潘老師見我走進了辦公室，微笑著拍拍身邊的一張凳子，那神情讓我舒了一口氣。坐在凳子上，我兩手不住地使勁搓著。她看見我正襟危坐，笑瞇瞇地說道：“緊張什么？老師只是想和你聊聊天。”聽到這話，又看看她那親切的`笑臉，就像一縷春日的陽光照在我身上，我也露出了笑容。

　　“上次很匆忙地聊了幾句，你告訴我你還有一個姐姐、一個妹妹和一個弟弟。”一聽這話題，我的笑容僵住了，心一下子提了起來：我害怕她會和其他人一樣，用異樣的眼光看我。只聽見她繼續說：“像這樣的家庭關系，在你的同齡人當中不多見，我感覺你爸爸媽媽一定是把所有的重心放在你的弟弟身上，是這樣嗎？”我點點頭。“爸爸媽媽開公司，平時的精力都在生意上，你一定是個很獨立的孩子。但是我也能感覺到你的孤獨，畢竟這十幾年，爸媽陪伴身邊的日子太少了。你心里有什么想法，如果相信老師，可以跟老師說，老師愿意做你的朋友，盡自己所能來幫助你。”當時我有一種想哭的沖動……時間一分一分地過去了，她跟我說了好多好多，我感覺我們之間距離近了好多好多……

　　二十分鐘過去了，當我打開辦公室的門走在去教室的路上，我的心里暖暖的。開學初的一幕幕又浮現在我眼前：那是報到的第一天，我遲到了，那是我第一次見到新老師——斜扎著麻花辮，清爽的劉海下，是一張干凈的臉龐，嵌著炯炯有神的大眼睛。我害怕擔心挨罵，但出乎預料的是，她不但沒有責備我，而是幫我安排好一切……軍訓的第二天，她也頂著烈日陪著我們訓練，向來不遲早餐的我終于挺不住，頭暈眼花。這時她把我扶到一旁，倒水給我喝，買來早點給我吃。……

　　在別人的眼里，我是個獨立堅強的女孩；但在她的眼里，我是個寂寞渴望得到愛的女孩。

　　“一日為師，終身為母。”我真想叫她一聲“媽媽！”

　　職工先進個人事跡材料 39

　　如何同時實現人生價值，或許每個人都有著相同的答案。xxx做為工行延龍分行的一員，身在理想的崗位，卻深深地知悉"人生的價值是執著地無私奉獻"。

　　金融市場競爭日益激烈，能不能在"寒冬"中贏得更多客戶的青睞和信任，靠的是"以心相交，成其久遠"。一次，有位客戶急匆匆來取錢，可密碼卻不對，這可急壞了他，因為密碼掛失需本人辦理，可存折的主人身患疾病長年臥床，無法到柜臺辦理業務。劉瑩了解情況后，她犧牲了中午僅有的一小時休息時間，和客戶經理頂著驕陽專程跑到客戶家為其提供貼心的上門服務，得到了客戶及其家人的極力贊賞。類似這樣的事情數不勝數。

　　寶劍鋒從磨練出來，梅花香自苦寒去，每天她就是第一個至網點，也就是最后一個返回網點的。她作為一名普通的工行員工，在辦理一筆普通的開卡業務中，不因千篇一律和重復操作方式而退出對任何一種蹊蹺事項的.提防和查案，在普通中擴散著猛烈的責任意識。

　　"這位客戶的事情怎么處理?"這樣的呼叫聲每天都能聽到，她總能如及時雨般出現在需要的人身邊，她是延龍支行人的主心骨，有她在就倍感踏實。

　　10多年的工作熱情使xxx幾乎通曉所有的對私、對公業務，然而她卻從未絲毫收緊自學，新產品的印發、操作系統的升級、嶄新業務的積極開展，劉瑩總是謀求在第一時間掌控。

　　不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤，xx愛行如家，一周只休息一天，身體上不免會有些疲憊，但是她把支行當家，把工作看成是夢想，把客戶視為親人，精神上的滿足是支撐她前行的最大動力。xx愛人因肝病在北京住院，緊接又要做手術，雙方家里老人年紀以大不能前往照顧，她只好請假前往北京照顧病重的愛人，但是她的心時刻惦記著延龍支行，每天閑暇之時緊密關注單位群每一個談論的話題，查看單位的動態，此時對于單位她懷有十分愧疚的心情。回延吉后，馬上回歸到工作崗位，晚上去醫院照顧手術后的愛人，她沒有抱怨一句工作上的忙碌，也沒有埋怨生活上的不易，只是默默地用自己的那份堅持完成好每一項工作。

　　在xx的心里，建設行及就是她人生的起點，就是夢想的支點！她愛好這里，愛好每一位同事，愛好工行每一寸熱土。存有了支點就可以存有力量、存有信心回去助推那不觸不容及的另一端世界。她遺憾自己重新加入至中國建設銀行延龍分行，這支用快樂與責任回去鑄寫成績的集體，從步入這片熱土的那一刻，敬佩悠拉水墨丹青般芳華了她的世界。

　　職工先進個人事跡材料 40

　　史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。

　　一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女干部的培養教育，通過各類培訓使她們盡快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的`戰斗力。

　　二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放松，并在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事跡報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、征文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示范崗。

　　三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表占代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。

　　經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。

　　職工先進個人事跡材料 41

　　xxx，女，大專畢業，于2012年開始任職于西山農牧場中心幼兒園教師一職，從事工作7年，以強烈的事業心和高度的責任感，勤奮工作，在平凡的崗位上創造著優秀的成績。2013年被園里評為優秀教師，同時也得到了園領導的認可和廣大師生的信賴與尊重。“從教十余年，在這五彩繽紛、酸甜苦辣的人生道路上，我作為一名幼兒教師兼班主任，以平常心做著平常事，猶如路上的一顆石頭，不為路人欣賞，只為他們那一張張充滿童真的笑臉。我從中體會到了教育的快樂，與學生真誠相處的快樂。在快樂中我找到了自我，也從中悟出了很多。“

　　1、勤奮工作，甘于奉獻

　　xxx懷著對教育事業的無比熱愛，開始了自己的幼兒教育教學生涯，在工作中，她得到了園領導的大力支持和幫助，得到了眾多老師的言傳身教，使自己工作中不斷進步。

　　在工作中，xxx堅持做到每天早到晚歸，和幼兒在一起，親如手足，全身心地投入到教育、教學工作中，將自己的德、識、才、學毫無保留地傳授給學生，她深切感受到，一份耕耘，一份收獲。

　　近20年的教育教學工作中，有無數次的兩難，工作與家庭，她都能以工作為重，為此她也付出了巨大的代價。有很多時候，面對那一雙雙稚嫩雙眼，一種使命感、責任感，驅使她選擇了自己的學生，為了學生，放棄了家庭的許多而選擇了幼兒園，選擇了學生。堅持到園工作，再苦再累她都會咬緊牙關頂住，當看到幼兒綜合素質的大幅度提高，她感到無比的欣慰。

　　2、嚴愛相濟，教書育人

　　幼教工作是一門藝術，只有嚴愛相濟，才可贏得幼兒的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。在管理班級瑣碎繁冗的工作中，使xxx深深體會到：只有給幼兒的愛是發自內心的，才會讓幼兒感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。她深深地懂得：幼兒的自尊心是非常脆弱的。對他們，她總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的.露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉幼兒身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。在關愛個別幼兒的同時，她還兼顧著全體幼兒的發展。在教育教學中，她結合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設計了多種深度不一的教學方法，尊重幼兒之間的個體差異。

　　3、追求卓越，奮力翱翔

　　xxx選擇了教師這個職業，就等于選擇了一種浪漫的生活。每天她把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。她珍愛自己從事的幼教事業，雖沒有做出什么驚人的壯舉，但正是在這平凡和樸實中，督促著她用教師的職業道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值觀。

　　職工先進個人事跡材料 42

　　自2014年以來，李燕同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

　　一、努力學習好公民：李燕同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤于思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，并嚴格執行公司的有關規定。

　　二、勤奮工作好員工：李燕同志在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻；愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的`機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但李燕始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

　　三、為人表率好榜樣：李燕同志在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用并有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新臺階。

　　四、創先爭優好模范：李燕同志模范遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄；辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，李燕在發現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是李燕同志的一貫優良品質，李燕同志就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

　　五、精神文明好代表：李燕同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢于抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

【職工先進個人事跡材料】相關文章：

職工先進個人事跡材料14篇【精選】10-27

女職工先進個人事跡材料(優秀6篇)07-09

(薦)女職工先進個人事跡材料19篇02-21