新員工入職感悟（通用26篇）

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，我們心中時常會積累了不少感悟和見解，想法有時候一閃而過，不如寫一篇感悟的文章，及時的記錄下來。為了幫助大家學(xué)會寫感悟，以下是小編收集整理的新員工入職感悟，希望能夠幫助到大家。

　　新員工入職感悟 1

　　大學(xué)校園的場景歷歷在目，軍訓(xùn)的激情恍如昨日，帶著對未來的憧憬，我終于走上了工作崗位。半個月以來，在中建五局總承包這個溫暖的家中，我慢慢感悟到了工作單位與學(xué)校的不同。在從什么都不會到具備一定現(xiàn)場管理能力的學(xué)習(xí)過程之中，我體會到了兩點：第一，學(xué)做事之前要先學(xué)做人；第二，對工作要有敬畏之心。

　　自古以來，能做好人的人做事肯定也沒問題。這里說的做人，并不是指阿諛奉承，逢迎諂媚。而是指了解別人的想法，從根本上為別人著想。要真正做到這點，思想自私不行，做事拖沓也不行。換位思考，才是做人做好的關(guān)鍵要素。

　　而在施工單位，要成為一名合格的施工員，做人做好更是必備的條件。在工地上半個月，我漸漸感受到了：真正的換位思考，是建立在了解和你接觸的'人這一基礎(chǔ)之上的。只有從了解他們著手，才能知道他們的想法，從而感受、分析他們的想法，進而理解他們的處境和他們的訴求。打個比方，現(xiàn)在我們搞臨建的勞務(wù)隊，時常在高達40度的太陽下作業(yè)，民工的身體吃不消，那么防暑降溫的用品我會盡我所能發(fā)放到每個人手上。原則上這不屬于我的職責(zé)范圍，但是從內(nèi)心深處給予跟你合作的勞務(wù)隊以關(guān)懷，他們便也會打心眼里覺得，這個施工員心好，那么以后工作的開展便也會更加得心應(yīng)手。有時候人情味比合同上的條條框框要管用很多。

　　其次，對工作要有“敬畏之心”。在這一點上，責(zé)任終身制這一條足夠讓每個施工員“敬畏”自己的工作，因為標(biāo)高有偏差，放線沒放對等任意細(xì)節(jié)工作的疏忽，都會直接影響后續(xù)工作的開展。施工這一行不像設(shè)計院，不像其他的單位，設(shè)計院圖紙有點問題改了還能繼續(xù)用，若是施工出了點問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金，運氣差點造成事故，那責(zé)任可就大了。在實際的工作過程中，我也確實發(fā)現(xiàn)，有時候標(biāo)高和甲方給的有點偏差，土方的量就截然不同，既浪費人工時間，又浪費挖機時間。所以在工作中必須要仔細(xì)認(rèn)真，抱著責(zé)任終身制的態(tài)度去做事。做施工確實條件很艱苦，頂著40多度的高溫堅守現(xiàn)場有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們只有努力去克服這些客觀因素，才能真正成長為一個好的施工員。敢于奉獻，對結(jié)果勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才是個真正的管理者。

　　五局的“信?和”文化，體現(xiàn)為在人和的基礎(chǔ)上我們對自己的工作要充滿信心，要講信用。感謝五局總承包公司提供給我們應(yīng)屆畢業(yè)生這么好的一個平臺，感謝華潤項目部各位前輩們耐心而又親切的指點。我將在以后的工作中邊做邊學(xué)，為五局、為總承包創(chuàng)造更多的價值。

　　新員工入職感悟 2

　　歲月斑駁了青春，在匆忙行走的路上，我們慢慢地褪去了曾經(jīng)的青澀與稚嫩，沉淀下來的，是成長路上的欣喜與失落，是難忘與不舍，卻終將逝去的青春的回憶。

　　懷著忐忑的心情，迎接自己畢業(yè)以來第一份工作。我欣喜于自己終于可以自食其力，卻也對校園外的生活流露出擔(dān)憂。但公司領(lǐng)導(dǎo)臉上真摯的笑容總能給初出茅廬的我平添幾分信心，與那些畢業(yè)之后直接分配到工地的同學(xué)相比，我有一個系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。使我能夠在學(xué)校與公司之間有一個非常重要的.過渡，如同為我與公司之間架起一座堅實的橋梁，使我們更快了解公司，適應(yīng)公司，融入公司。相比于那些尚處于一無所知便被投入第一生產(chǎn)線的同學(xué)，我想，我是幸運的。

　　回想起參加招聘會時心海的激蕩，我仍然慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一員。在開班儀式上，我感受到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨與殷切的希望，感受到同事的熱情如火與激情洋溢，感受到新疆路橋深厚的企業(yè)文化與和諧的工作氛圍。這些都讓我對新的環(huán)境充滿期待。系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我能夠使我迅速擺正自己的位置，明確自己的目標(biāo)，從一個懵懂學(xué)生變成職業(yè)新人。這里有一個非常廣闊的事業(yè)舞臺，可供我們施展自己的才華，實現(xiàn)自己的抱負(fù)，創(chuàng)造人生的精彩。

　　新疆擁有著最好的發(fā)展機遇，但我們也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們要挑戰(zhàn)自我。選擇土木工程，就該放棄一些不切實際的幻想。如同焦老師的趣談，"學(xué)土木的不去工地，難道要文科生去蓋房子，那你們敢住嘛？".迎難而上，方不失英雄豪氣。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海，亦是人生一大幸事。老師詼諧幽默卻不失真摯的培訓(xùn)，對即將步入工作崗位的我們是激勵，也是鞭撻。

　　新疆路橋集團在專業(yè)領(lǐng)域所取得的成就使我驕傲，那么多的第一，那么多的榮譽，無一不是路橋人辛勤努力與團結(jié)一心的結(jié)晶。在此之前，我還未能知曉，每次回家必經(jīng)的烏昌高速，烏魯木齊西大橋，現(xiàn)在知道，都是新疆路橋的杰作，心底發(fā)出贊嘆一聲，咱公司真牛！

　　新疆路橋不但是業(yè)界翹楚，更是一個具有極高社會責(zé)任感的老牌國企，為新疆交通建設(shè)事業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)貢獻出了巨大的力量，這讓作為一個新疆孩子的我對新疆路橋的歸屬感愈加強烈。

　　我慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一名員工，我驕傲，我是新疆路橋的一名員工，吃苦耐勞，是新疆路橋所賦予我得工作態(tài)度，廣闊前程，是新疆路橋賦予我的工作熱情。我會努力做好自己的本職工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣�司的發(fā)展貢獻出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路橋集團越來越好，創(chuàng)造更大輝煌！

　　新員工入職感悟 3

　　我?guī)е�自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的'，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！【篇三：新員工入職感想】

　　入職聯(lián)誠的時間不長，到現(xiàn)在為止也就5天，但已感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓(xùn)，我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略，清楚了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態(tài)度，認(rèn)真向工作崗位上的前輩們學(xué)習(xí)知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷改進、不斷創(chuàng)新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！

　　新員工入職感悟 4

　　夢似流水，似清風(fēng)，無形無色，虛無縹緲，卻又真切地縈繞腦海。我問母親怎樣才能追上夢，母親說：“不停奔跑，夢想其實就在腳下。”于是我背上行囊，用腳步去丈量夢想的距離。

　　追夢的路上，總會荊棘叢生，泥濘不堪。勇者凌霜傲雪，而弱者駐足不前。作為一名剛出校園的女生，工作經(jīng)驗為零，大學(xué)學(xué)的專業(yè)又是土木工程，想找到對口且滿意的工作很難，看著身邊人一個個都找到滿意的工作，酸楚、迷茫、自卑各種負(fù)面情緒一涌而上，滿腹愁腸無人訴。帶著滿滿的失落感，我回到家中和母親說起自己的遭遇，母親聽后并沒說什么只叫我在家靜心休息幾天。

　　母親每天依舊早出晚歸，在工地上做著小工的活。時間的摧殘和風(fēng)吹日曬，那如雪玉般晶瑩的肌膚早已失去了往日的色澤，一道道深淺不一的溝壑就這樣赤裸裸地刻在掌間，恍惚間我忘了她曾經(jīng)也是一個愛美愛撒嬌的女孩。我問母親你的夢想是什么，母親說：“一家人生活安穩(wěn)，每天平平安安的'。”樸實的話語重重地砸在我心上，幾十年如一日的辛苦勞作，只求家人的安康。背水泥、打理家務(wù)、操心全家溫飽，記憶里，母親從未叫苦，總是像個男子漢一般沖鋒在前。

　　或許是受母親的影響，從小我做任何事都有一種不達目的誓不罷休的倔勁兒。是生活磨平了我的菱角？亦或早已迷失在物欲橫流的世界里？讓我失去了最初無所畏懼的稚氣？不，都不是，夢想其實一直都在，只是我放在了一邊，只覺走前人走過的路才不會跌倒，殊不知他們到結(jié)束都欠真實的自己一個交代。身邊人都告誡我以后從事建筑行業(yè)的工作很辛苦，但我不想放棄。我重拾信心，去各種建筑公司面試，最后中國水電七局為我打開了夢的天窗，我義無反顧的前往西藏投身水電站項目的建設(shè)。母親所說的夢，我已經(jīng)真切的走在路上。夢想的種子已在心中生根發(fā)芽，艱難的環(huán)境能讓它不怕風(fēng)雨茁壯成長。進藏時嚴(yán)重的高原反應(yīng)，惡劣的環(huán)境也曾多次動搖我的內(nèi)心，但我雖比不得母親那般無私偉大，堅韌不拔，卻也會用盡全力去堅持我的夢想，豐滿我的羽翼。

　　林語堂說：“夢想無論怎樣模糊，總潛伏在我們心底，使我們的心境永遠(yuǎn)得不到安寧，直到這些夢想成為事實為止；像種子在地下一樣，一定要萌芽滋長，伸出地面來，尋找陽光。”夢想或大或小，它承載著人們對美好生活的向往和憧憬。以夢為馬，不負(fù)韶華，只要不停奔跑，其實夢想真的就在腳下。

　　新員工入職感悟 5

　　20XX年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓(xùn)，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的，在想，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經(jīng)有一個多月的時間了，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氣氛挺好的，正能量也比擬多，讓人也慢慢的變得正面了起來。

　　培訓(xùn)的課程中魏老師提到了個人品牌這個名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時，就會想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西。現(xiàn)在的年輕人，包括我，很多都是比擬任性的，

　　尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現(xiàn)自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒什么目標(biāo)，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調(diào)到車間做QC，在車間做QC對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點，日復(fù)一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事?既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內(nèi)心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學(xué)到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。

　　在那個算是比擬惡劣的環(huán)境下，我覺得我現(xiàn)在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣，后來經(jīng)過反省，其實問題還是出現(xiàn)在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點無益的事。

　　青年作家劉同說：因為年輕，所以沒有選擇，只能試試。 是的，對我我們這些二十幾歲的.年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀(jì)，就是最苦的時候，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩(wěn)定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復(fù)的工作?既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來我才發(fā)現(xiàn)，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學(xué)習(xí)，就像李工說的，一進入社會，真正的學(xué)習(xí)才剛開始，有錯過了很好的學(xué)習(xí)時機的，有在碌碌無為的，但不管怎樣，只要自己覺醒了，都為時不晚，說不上職業(yè)規(guī)劃和開展，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會去做好自己手頭上的工作也是很重要的，

　　有時候要從長遠(yuǎn)來看，同時也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。

　　出來工作快三年了，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內(nèi)向的人，外向也有它的好處，但是內(nèi)向可以讓人變得比擬成熟穩(wěn)重，讓人變得比擬會思考，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當(dāng)中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人。

　　新員工入職感悟 6

　　松濤兩岸，蒼勁挺拔，山舞銀蛇，峰馳江畔，瘋濤廝殺，潮頭抖擻，云天百里，拍岸沖堤。拱壩橫遏江中，欲與天公試比高！

　　這，就是位于雅礱江干流下游河段鹽源縣和木里縣境內(nèi)的錦屏一級水電站壩址！

　　很榮幸，我這棵尚未長成的小松從學(xué)校走向社會的第一站就落腳在這里；想起幾代人的錦屏夢，也會有我出力的空間時，我感到無比自豪！這無疑是我難得的歷練與學(xué)習(xí)的機會！也理應(yīng)是我最佳的成長樂土。所以從這里開始，不再虛度年華，不再沉湎昨天，不再觀望明天，一切從現(xiàn)在開始，從錦屏開始。

　　歲月如梭，時光飛濺，轉(zhuǎn)眼間，來錦屏實習(xí)已經(jīng)滿滿三個月了，學(xué)習(xí)和工作都還比較順利，師傅師兄們平時對我也很照顧，當(dāng)我遇到問題鉆進烏云時，他們總會用那無比的熱情和耐心給我講解。因此短短的三個月，感覺頗有收獲，在專業(yè)知識上也有了很大的提高。

　　剛來跑現(xiàn)場時，架設(shè)儀器定向后，水平角偏差總是接近最大限值，為此很是懊惱，經(jīng)師兄熱誠的指點后通過多次轉(zhuǎn)盤定向，返測已知控制點，精度居然提高了一半，欣喜中我懂得了架設(shè)儀器定向應(yīng)做到反復(fù)校核比對客觀真值，通過轉(zhuǎn)盤定向的角度補償來消弱系統(tǒng)誤差，使測量數(shù)據(jù)盡可能的接近客觀值，高精度的完成施工測量任務(wù)，過程中我掌握了許多規(guī)范的操作方法和注意事項，從而提高了我的測量外業(yè)操作水平；一個多月的現(xiàn)場工作后，隊長為了讓我盡快了解錦屏水電站左右岸霧化區(qū)支護形式，排水洞，帷幕洞等的施工布置，把我分回來處理各種測量數(shù)據(jù)，看設(shè)計藍(lán)圖。通過自己的不懈努力，對設(shè)計藍(lán)圖的系統(tǒng)了解，數(shù)據(jù)的處理，很快我的專業(yè)知識素養(yǎng)有了飛速的提升，學(xué)到了很多以前在學(xué)校未能學(xué)到的知識。如：利用VBA數(shù)字成圖系統(tǒng)和Autocad操作界面來完成三角網(wǎng)建模，繪制斷面圖，計算澆筑工程量，及Autocad中UCS坐標(biāo)的使用方法等；利用Excel表格完成數(shù)據(jù)的篩選，原始測量數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，大地坐標(biāo)與施工坐標(biāo)轉(zhuǎn)換的數(shù)學(xué)模型和方位角的轉(zhuǎn)換的了解與應(yīng)用等，除了熟悉了儀器的使用和常用軟件的操作外，通過隊長的指點我明白了其原理，知悉了誤差的來源并掌握了減弱相對誤差的方法，也融會貫通了在學(xué)校所學(xué)的科學(xué)的測量方法與步驟以及在測量中要遵循的測量原則，如：“從整體到局部”、“先控制后碎部”、“由高級到低級”的工作原則，并做到“步步有檢核”。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，更可以提高測量工作的效率及精確度。

　　通過實踐，我真正學(xué)到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平，對中更加熟練，更加精確；學(xué)會了數(shù)字化地形圖的繪制和碎部施工測量，施工放樣等課堂上無法學(xué)到且做到的東西，現(xiàn)場操作過程中，我將理論聯(lián)系實際解決了很多問題，雖說并不完美，但在曲折中還是領(lǐng)悟了許多真知，理論與實際間的空隙也日益開始完善，很大程度上提高了動手和動腦以及將理論聯(lián)系實際來處理各種情況的綜合能力。

　　現(xiàn)在的我不再有學(xué)校的輕狂，放任！因為我深刻的認(rèn)識到在學(xué)校學(xué)的確實是工程測量的冰山一角，要學(xué)的，該了解的知識比想象中的多得多，也許這也是很多實習(xí)生的痛楚吧！帶著友情不舍，攜著家人的渴望，懷揣著最摯愛的老師的囑咐，我們背上行囊，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，走上了渴望已久的工作崗位，可在不能完全勝任手頭工作的情況下，在現(xiàn)實的無情考驗下，蹣跚學(xué)步的我們開始變得沉默，但我們的步伐依然頑強，我想我們的沉默是在為有一天爆發(fā)積蓄力量吧。

　　每個積蓄力量的人生都需要一盞指路明燈，這明燈就是你心中的“信念”。求索積累的道路是漫長、艱難、曲折的，但只要有信念的明燈引航，我們就有堅定、正確的方向，使我們共同進退；新老同事的籃球比賽，在比賽中的激烈拼搶，一笑泯恩仇的舉動，使我們感覺找到了家的感覺。

　　七月二十三號，踏上了去廣西的列車，開始了自己真正的職業(yè)旅行。在途中，剛剛進入廣西的境內(nèi)，看著窗外年輕的甘蔗長的那么翠綠，看著遠(yuǎn)處的`獨山又是那么的清幽，顯得是如此年輕，感覺我就如同這些事物一樣，一樣的年輕，一樣的處于生長的狀態(tài)。

　　七月二十四號，經(jīng)過將近二十四個小時的火車，我終于踏上了廣西的土地，下了火車便迎來了從南廣項目部三分部趕來的同事，他們不辭辛苦，開了四個小時的汽車，經(jīng)過曲折的山路來到柳州火車站接我們。見到我們便把我們的行李幫忙拿了去，使我們倍感親切；考慮到由于到柳州火車站天色已晚，為了我們可以好好的休息，便決定在柳州住一晚，然后第二天早晨再趕去項目部。晚上躺在床上，給家里打去了一個電話報了平安，家里問：到外面還習(xí)慣不？我說：這里很好，同事對我們很好，這里有種家的感覺。

　　七月二十五號，經(jīng)過四個小時的車程終于來到了南廣鐵路三分部項目部，剛來到這里便可以感受到這里的熱情。綜合辦的蔣姐早早的就把我們的生活用品準(zhǔn)備好了，另外住宿也是早早的安排好了，最令我感動的是我們的另外兩個室友，其他的同事們也早早的在等著我們了，一張張熱情的臉，一聲聲問候，仿佛廣西的酷暑悄然逝去，讓人感覺有哥們兒真好，有家真好。當(dāng)天晚上舉行了歡迎新員工入職座談會，在會上領(lǐng)導(dǎo)隨和、親切的問候、點點滴滴的關(guān)心已注入我們心間。隨和的領(lǐng)導(dǎo)，善良的同事，幽默的話語，今夜好夢入眠。

　　轉(zhuǎn)眼間來到這里已經(jīng)十幾天了，這里雖然沒有水電站的磅礴偉岸，沒有綠樹翠竹，沒有青山綠水，但是這里有蔓延似的的長龍高鐵，也有一群可愛的人，一群勞動、充滿活力的人們。在工作的途中，看著沿途收割的稻谷，看著農(nóng)民辛勤的勞動，這是他們收獲的季節(jié)。重翻起這十幾天風(fēng)景相冊的種種，想起這邊可愛的同事們，每一位員工都會在平凡的崗位上堅守自己，為南廣鐵路的建設(shè)貢獻自己綿薄之力。我知道我們每一個人都將帶著這本影集繼續(xù)走向?qū)儆诟髯缘慕K點，彼此也只能留下短暫的記憶在相遇的人心里。我不能奉陪每一個人走完人生，但我會將讓在這里的點點滴滴陪我走完全程。

　　江山如畫，風(fēng)景這邊也好。

　　新員工入職感悟 7

　　能夠在畢業(yè)之際加入中國軟件與技術(shù)服務(wù)有限公司，走出校門，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺得這不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運轉(zhuǎn)折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓(xùn)，我感覺收獲蠻大的。

　　培訓(xùn)之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新員工培訓(xùn)，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓(xùn)課程。

　　第一天的課程是朱鵬總經(jīng)理給我們講述了公司戰(zhàn)略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀的了解了公司性質(zhì)和主要情況發(fā)展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀的認(rèn)識，讓我們更加堅信自己的選擇。之后是應(yīng)用研發(fā)中心副總經(jīng)理周獻民給我們講述研發(fā)管理的知識，讓我們不僅僅局限于目前所做的工作，而且對于以后的一系列發(fā)展都有了一定的了解。兩位總經(jīng)理風(fēng)趣的話語和形象的講述讓我們上午的時光感覺過的飛快。下午是公司副總經(jīng)理徐潔的客戶關(guān)系管理和系統(tǒng)集成部的工程總監(jiān)閻滿紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術(shù)及自主產(chǎn)品介紹，他們精彩的講演讓我們每個人都學(xué)到了豐富的知識，雖然這些對于我們現(xiàn)在的工作沒有什么實質(zhì)性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會了我們很多職場的智慧，這對我們以后的工作肯定是有很大幫助的。

　　第二天的`課程安排得很緊湊，有企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，公司質(zhì)量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)-高效團隊與有效溝通，最后還有人力資源部精心安排的一個員工秀訪談型的節(jié)目，員工秀主要是對于一個新員工代表和一個成功老員工的訪談，通過訪談讓我們對以后的工作道路和方向有一個大概的了解，讓我們知道一個新人應(yīng)該對于工作保持怎樣的心態(tài)，還有新員工和老員工之間相處的學(xué)問。最后是我們的技術(shù)總監(jiān)胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話語給我們講述了很多新員工職業(yè)方向選擇的問題，還有讓我印象最深的就是程序員和工程師的區(qū)別，通過比較讓我們知道我們程序員應(yīng)該保持一個什么樣的心態(tài)去對待我們的工作。

　　最后我們迎來了拓展訓(xùn)練，在酷熱的太陽底下沒有人退卻，大家都充滿了熱情，融入自己的小組里，積極地出謀劃策去做好每一個“任務(wù)”，在這幾個看似簡單的游戲里我們領(lǐng)悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進公司的“菜鳥”來說，拓展訓(xùn)練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學(xué)到了團隊配合還讓我們學(xué)習(xí)到了方法的重要性。這一天的訓(xùn)練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓(xùn)練中讓我們認(rèn)識了好多的公司同事，增進了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓(xùn)歷程，讓我對公司有了深入的了解和認(rèn)識，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認(rèn)知這個企業(yè)，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓(xùn)。最后，作為一名中軟員工，作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越！

　　新員工入職感悟 8

　　美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身進行深入的自查。這次，行號召全體行員開展自查自評活動，對于我來說，是一個很好的發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘自我，改造自身的機會，所以，我認(rèn)真用心的對心智進行了反思、解剖，檢查總結(jié)這兩個多月的學(xué)習(xí)工作：有辛苦，有付出，有成績，有不足。

　　7月10號開始了民生入職崗前培訓(xùn)。先是大家集中學(xué)習(xí)整個民生文化、發(fā)展歷史，再是學(xué)習(xí)了xx民生行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展、特色業(yè)務(wù)，涉及到外匯、儲蓄、理財?shù)榷鄠�方面。之后我們6個實習(xí)生開始理解會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。我們需要在最短的里掌握柜臺業(yè)務(wù)技能，連續(xù)10天70個鐘頭的會計課程，筆記都記了幾近本，有點像填鴨式的學(xué)習(xí)，三項技能就校門口是利用下課時間自我練習(xí)。畢竟是短訓(xùn)，我對的確銀行業(yè)務(wù)知識面掌握還很窄，異常是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務(wù)了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融體系呢的書籍，提高自己的知識面。

　　7月30日，我被分到xx分理處實習(xí)，在那里，我很好的消化了xxxx教授的會計課程，提高神速。哈哈……

　　剛來xx的同一天是我最累的一天，從早上八點進到里面，一向到五點半，中午極少休息了半個多小時。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜辣媽、華姐和奕欣哥就都忙得歇不必下來，自我就更不應(yīng)當(dāng)休息了。那天午時四點左右，突然來了很多客戶，存了很多錢，我?guī)瓦@個人扎完錢，再跑到那個人跟前繼續(xù)扎，忙來忙去，最終某個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不為不想坐下來，可是作為實習(xí)生來講，要學(xué)的東西很多，要做的瑣事也各種各樣，坐下來，節(jié)奏就慢了下來。并非我虛偽，我告訴自我，我放棄了其他找工作的機會，花時間花精力到那里來，我要對得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一個職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來我不在那里其他工作，我這個月的實習(xí)會也會讓我品味到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個經(jīng)歷。呵呵……那個時候我就是這樣想的。

　　也許是看老實我做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，一個星期后鋼哥娜娜姐安排我周日休息周日開車上班，人少能夠讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做十多筆業(yè)務(wù)吧，那個時候?qū)嵲谑瞧＠哿耍�呵呵，我是可憐的奧斯丁。奇美之后每個周末我都會上柜操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不含糊，不會全盤否定我的失誤。她們教會了我非常多。

　　x月xx日，我被調(diào)入支行營業(yè)部，離開的'那天，大家輪流和我說了很多話，我對大家充滿敬佩，離開很不舍得。來到xx實習(xí)，我真的很郁悶收獲很多。

　　x月xx日，我開始了在支行貴賓廳做實習(xí)引導(dǎo)員，柜臺外的工作和柜臺內(nèi)完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時候已經(jīng)是中午了，午時我站一個人分傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過，我那個時候甚至是一個人菲律賓人和空氣講話!我問空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說是。心境低落到極點。午時6點鐘多的時候，喬姐回家出門回家過來營業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過會覺得民生行的服務(wù)是貼心的;有時候柜臺后前擠滿了人，別人民生問題看了會覺得民生大廳亂糟糟的，你要引導(dǎo)顧客在指導(dǎo)等候區(qū)休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒有專門的錦利錦利

　　，貴賓廳也沒有制定詳細(xì)的管理制度，這個演化過程完全需要你在工作過程中發(fā)現(xiàn)貴賓客戶的需求愛好，尋找建設(shè)好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出神秘色彩新意辦出特色。

　　客戶來到我們營業(yè)大廳首先映入眼簾眾所周知的不僅僅是室內(nèi)的裝修環(huán)境，而是一張微笑的臉，一句親切的問候，大堂經(jīng)理和引導(dǎo)員是我行應(yīng)對公眾的一張名片，是交朋友全行第一個打交道客戶的人，第一個明白客戶需要什么服務(wù)的人，第一個幫忙客戶解決問題的人……喬姐侃侃而談，與她交談后我深刻的體會到含義當(dāng)另一名引導(dǎo)員的使命和意義。我心里不禁贊道，喬姐這么年輕聰明，還難得這么謙和不張揚。也許人到達某一種層次就會有一種魅力，有一種明媚但絕不會刺眼的光芒。而這種魅力和光芒世間往往是我們這些年輕的不經(jīng)無常的人所不具備的。真正有歷練有內(nèi)涵的人，她的朦朧會照亮周圍，但卻不會給人以輿論壓力。呵呵，很感激喬姐給我的鼓勵和自告奮勇。

　　此刻，我就幫客戶辦理業(yè)務(wù)遇到不懂的在虛心向柜臺內(nèi)的同事請教，認(rèn)真的做好筆記。每兩天早晨我會總要提前十分鐘到達支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢測是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會細(xì)心的整理，細(xì)心的發(fā)單。當(dāng)客戶進入貴賓廳之后，我會主動迎上前，首先對客戶以親切的微笑，為客戶刷卡開門，然后熱情的詢問他：“你好，歡迎光臨，請問您要辦理什么業(yè)務(wù)?”如果有需要，我會幫他們填寫投資業(yè)務(wù)憑證;等客戶辦完業(yè)務(wù)后，我會真誠的道一聲：“歡迎再次光臨，請慢走。”有時候大廳里坐著很多等候的紹桑縣客戶，我也會出去給他們倒杯水或者遞份報紙，我告訴自我，無時無刻都要給客戶親切溫暖的問候，堅持優(yōu)雅大方的優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀。

　　作為一名引導(dǎo)員，我的一言一行會第一受到客戶的關(guān)注，所以必須具備相當(dāng)高的綜合素質(zhì)。(汗顏!要努力奮斗!)要對我們的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識有比較熟悉和專精的了解，然后在服務(wù)禮儀上要做到熱情低調(diào)、主動規(guī)范，并且還要處事機智，能夠隨機應(yīng)變。我這樣個剛校門又缺乏工作經(jīng)驗的學(xué)生，幾乎沒有一項能夠做到，更不要說優(yōu)秀。引導(dǎo)員是個具有很大的挑戰(zhàn)性的教育工作。我必須要認(rèn)真投身于，兢兢業(yè)業(yè)，做民生行最優(yōu)秀的引導(dǎo)員。我要讓每個進到民生行的買家記住我，讓他們一提到xx民生，就想到忘記我這個可愛可親的部內(nèi)!

　　組織工作了才明白辛苦，除了工作，還有演講比賽征文比賽知識競賽，我每一天都好忙好忙，可是我好歡樂好歡樂，有時候我會犯錯，但我不怕應(yīng)對錯誤和失敗，我會在犯錯之后不斷汲取正確的東西，并且印象深刻，此刻我明顯比以前有了更強的承受能力。我每一天都很認(rèn)真地投入到工作中，認(rèn)真思考，用心感受，用心總結(jié)，我每兩天都有感悟，每一天都有收獲，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的銀行了(寫下這句話時非常突然有種很強烈的歸屬感，呵呵。)我在用心始終如一地生活用心地工作。民生給我這個秀場，我會珍惜，我會努力，在以后的工作中，按中國銀行的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，腳踏實地的工作，在引導(dǎo)員的崗位上所，毫無保留地付出自己的辛勞、汗水和智慧，為xx民生的騰飛貢獻出自公共財政我的一份力量，實現(xiàn)心中的夢想!

　　新員工入職感悟 9

　　剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為xx公司實習(xí)生中的一員，懷著自我完善的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。

　　來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自我行將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的陌生感。剛來到那里，領(lǐng)導(dǎo)和先輩們都對我十分照管，我有什么疑問，他們會十分熱情地給我解答，他們處處照管我，讓我感遭到這個大家庭的暖和。其實我明白，既然來到那里，那里就是我的第二個家了，我們都不應(yīng)當(dāng)見外，要用我們的熱情和努力來共同保護這個家。

　　我此刻工作體會有些欠缺，十分需要先輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙，我十分感動。我也會不負(fù)所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。

　　充分認(rèn)識自己的不足，并盡快完善自我，入職培訓(xùn)。雖然使我對相干業(yè)務(wù)有了初步的了解，在實際工作中，還會觸及到很多細(xì)節(jié)的.問題，在今后的工作中，多向同事們學(xué)習(xí)，在業(yè)余時間多和師傅、老先輩交換、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學(xué)習(xí)公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我必須會轉(zhuǎn)換自己的主角，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取自己的工作。

　　我做為新人，應(yīng)對的不僅僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌踏實實地工作和學(xué)習(xí)，讓自我在工作和學(xué)習(xí)中不斷成長，做一個合格的xxx人。

　　新員工入職感悟 10

　　20xx年來到xx公司已經(jīng)一個多星期了，我堅信我是榮幸的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸具有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感遭到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的挑選；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

　　作為一位進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就云消霧散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

　　在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展計劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其特殊的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超出自己的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感遭到公司人性化的管理。我想，正是由于這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。進公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區(qū)，第一被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，估計在今年7月份我們就可以搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下頭將我自己的感想總結(jié)一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進取的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自己的人生。經(jīng)過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的.是對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向xxx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自己的底線，堅持一顆冷靜的心。

　　新員工入職感悟 11

　　此刻是20xx年xx月xx日，一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)，比如文件復(fù)印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些管理工作對于工作和自己的想法。

　　我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是什么，也不明白潛意識要負(fù)責(zé)干什么。之后是經(jīng)過主管部門會議，我了解到我危機四伏的部門負(fù)責(zé)人這個部門的重要性。當(dāng)我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個專業(yè)領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。

　　轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我非常高，應(yīng)當(dāng)比我相當(dāng)有基礎(chǔ)。所以，我十分憤恨會因為我對部門工作會的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用著名的`水桶效應(yīng)來形容會需要很貼切，一只水桶盛水的多少，并不視乎桶壁上最高的那塊木板，而實際上取決于那塊桶壁上最短的那塊。而我就是此刻正是那塊最少的木板，我們部門負(fù)責(zé)人的薄弱環(huán)節(jié)。僅有我自我不斷努力大幅提升自己的高度，使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

　　在我在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識時，xx經(jīng)理安排學(xué)習(xí)部門所有員工經(jīng)過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關(guān)知識的我們，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開始學(xué)習(xí)教材之中的資料。經(jīng)過1個星期的自學(xué)，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的其他工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

　　我相信，只要堅持這樣學(xué)習(xí)下去，我必須能較快的全面提高不斷提高自己的專業(yè)知識，適應(yīng)本部門的教育工作。我期望經(jīng)過這次自學(xué)，能盡快彌補自己的劣勢，因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。

　　新員工入職感悟 12

　　這段時間以來的培訓(xùn)也是結(jié)束了，我能夠深刻的體會到培訓(xùn)的意義，現(xiàn)在包括未來都是能夠一點點去做好的，在工作方面我也有非常多的細(xì)節(jié)要去做好，不管是在什么時候都應(yīng)該持續(xù)去做好這一階段的準(zhǔn)備工作，我認(rèn)為有些工作是應(yīng)該去深入的體會的，在這方面還是要認(rèn)真去思考，作為一名新員工我一定要去一點點去做好這些細(xì)節(jié)，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現(xiàn)在培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我還是會一點點去搞好自己的學(xué)習(xí)，我相信我是能夠做好這方面的準(zhǔn)備，過去一段時間以來的培訓(xùn)當(dāng)中我也在一點點的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。

　　在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個深刻的理解，我也是在一點點積累這些知識，我認(rèn)為不管是做什么事情都應(yīng)該持續(xù)去做好，在未來的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中還是要去做好這方面準(zhǔn)備的，培訓(xùn)當(dāng)中陪恤老師講解了各種工作當(dāng)中要注意的事項，這對我而言是有著非常深刻的意義，也一點的會去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應(yīng)該主動一點，現(xiàn)在我也會讓自己堅持去做好細(xì)節(jié)，培訓(xùn)過后我也在回顧這培訓(xùn)期間講到的一些知識，我是能夠持續(xù)發(fā)揮下去的，這一點是毋庸置疑的，不管是現(xiàn)在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點，在工作方面是能夠做好這些的。

　　接下來馬上就正式開始工作了，我感覺在這一方面我是非常的有動力的，有些事情應(yīng)該要堅持去做好，在這一點上面我也是感覺自己得到了很大的進步，我認(rèn)為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細(xì)節(jié)，在工作當(dāng)中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我?guī)�來的一些成長，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺得自己的有非常多的進步空間的，在這方面我是可以積累到更多的'經(jīng)驗，這一點讓我感覺非常的好，現(xiàn)在我也是意識到了這一點，這次的培訓(xùn)讓我看到了自己的一些缺點，有些事情還是需要認(rèn)真的去思考的，通過培訓(xùn)我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內(nèi)容，我一定會認(rèn)真的去做好細(xì)節(jié)方面的事情，加深培

　　訓(xùn)內(nèi)容印象，讓自己堅持內(nèi)心的想法，搞好本職工作。

　　新員工入職感悟 13

　　短短6個工作日，看著xx年新員工入職培訓(xùn)計劃表上的培訓(xùn)項目一項一項完成，心里滿是不舍，卻也有許多期許。不舍的是和各位新員工的相處，期待的是新環(huán)境和新崗位帶來的變化。長大有時就是這樣，我們一方面憧憬著未來的未知數(shù)，一方面又留戀從前的已知解。但是時光總是推人前進，夢想不曾斑駁，未來就會有所希望。

　　細(xì)細(xì)想來，這次培訓(xùn)內(nèi)容從公司概況、企業(yè)文化、各部門職能的介紹到最后勞動合同的簽訂，我們從全面到具體，從概況到核心對公司有了一個細(xì)致的了解，很感謝人力資源部們的同事和前輩們安排了如此詳盡的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　如今聽到公司的前身—以戰(zhàn)備為指導(dǎo)思想的三線建設(shè)，仍覺得熱火朝天搬運紅磚、挖土建廠房的場景歷歷在目。老前輩們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，跋山涉水，肩挑人扛，為祖國的國防事業(yè)奉獻了一生，獻完青春獻子孫，他們的兒輩孫輩至今還有許多在公司中充當(dāng)著中堅力量。好人好馬上三線，他們來自五湖四海，為了同一個目標(biāo)，埋頭苦干、赤手空拳奠定下了公司在國家海防事業(yè)的地位。那一段塵封的歲月，凝聚了無數(shù)人的拼搏，承載著滿滿的家國情懷。

　　在培訓(xùn)的第4天下午，我們乘坐班車前往公司基地參觀5個分公司：成套分公司、機制分公司、玻璃鋼分公司、風(fēng)電分公司、電氣分公司。天氣很熱，大家滿頭大汗，在不同的廠房之間穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一個參觀的'分公司能有徐徐冷氣，驚訝的是，在一些廠房，盡管熱風(fēng)肆虐，但工人師傅們?nèi)匀辉谝唤z不茍的完成手中的任務(wù)，偶然抬頭看看身為新員工的我們，微笑示意，大汗淋漓。離開基地，轉(zhuǎn)頭回望LED屏，"好一點，再好一點；快一點，再快一點"顯得異常醒目。

　　參觀完基地，新同事們陸續(xù)從大巴上下車時，司機師傅說了這么一句："這就是海聲的未來啊！"，語氣里滿是自豪和篤定。是的，我們是海聲的未來，我們生在最好的時代。如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來會更好。

　　新員工入職感悟 14

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完善的期望和從零開始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生氣活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學(xué)到了很多東西，比如怎樣做密封、怎樣清洗水包，還有如何巡檢和如何肯定設(shè)備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

　　一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

　　在學(xué)習(xí)和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實際工作中，不管我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，就必須需要溝通，僅有不一樣崗位之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，提高更快。

　　二、是從改造自我入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境

　　我進入公司的第一天，就清楚的認(rèn)識到我已經(jīng)是公司的一位員工，我要經(jīng)過努力工作來改變自我。不僅僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素養(yǎng)和道德，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

　　三、是從細(xì)微工作入手，調(diào)全部人心態(tài)

　　從學(xué)校到企業(yè)，所接觸的.人和事一切都是新的，我需要時間來適應(yīng)，公司聘請了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在光榮眼前退一步、在困難眼前進一步。知道并堅持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細(xì)節(jié)決定成敗。

　　以上是我的一些體會，在此十分感激領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照管，使我漸漸的成長起來。我會將這段時間所學(xué)到的知識進行再消化，融會到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司，時刻堅持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補充知識，使我成為一位適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。終究，我期望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xx公司再創(chuàng)光輝而奮斗。

　　新員工入職感悟 15

　　公司于x月x日至x日開展為期一天半的追夢計劃——新員工特訓(xùn)營，在此代表所有參訓(xùn)學(xué)員感謝公司給予的這次難得的培訓(xùn)機會，整個培訓(xùn)流程安排的十分豐富，整個培訓(xùn)過程大家在一起交流，一起學(xué)習(xí)，一起共進步，也使我們對彼此的了解更上一個臺階。此次培訓(xùn)使我對公司，對產(chǎn)品，對自己有了更深入的了解，是我們的一種提高自身素質(zhì)的過程。

　　在整個培訓(xùn)過程中，董事長為我們講解《致勝的三大法寶》課程中的三文魚的視頻讓我印象最為深刻，參插進一個“三文魚”的視頻，該視頻來源于一次俞敏洪的演講，主要講三文魚從出生到最終回到出生地的過程，三文魚從出生到回到出生地的四年中，它們要經(jīng)歷人類的捕捉，其他生物的捕食及其他災(zāi)害的侵食，當(dāng)游到最后一端路程時由于水流湍急，它們需要不停的游，一旦停下就會被水沖走功虧一簣，可以說它們正真能回到出生地的十不存一，但他們毅然決然的'，前仆后繼的朝目標(biāo)游，當(dāng)它們游回目的地時，已經(jīng)全身發(fā)紅，體能消耗殆盡，當(dāng)它們產(chǎn)完卵就會雙雙死去。三文魚的一生對我們來說十分的短暫，但是在它們身上堅持，勇于打破禁錮，拼搏，使命感都值得我們學(xué)習(xí)。目前社會大多數(shù)人可能一輩子都生活在一個地方，生活在一種習(xí)慣中，生活在一種思想的禁錮中，漸漸的行成一種思維上的定勢，沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)意，沒有任何激情，在忙忙碌碌，平平淡淡中度過一生。這是我們當(dāng)代青年人不可取的，正如俞敏洪所說我們應(yīng)該要學(xué)會通過經(jīng)歷，通過體驗讓自己不斷升華。

　　作為剛步入社會的我們，我們要珍惜我們年輕的資本，為自己設(shè)立合理的與時俱進的目標(biāo)，一個難達到卻又可以實現(xiàn)的目標(biāo)，朝著目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，像三文魚一樣勇于打破常規(guī)，堅持不懈，去實現(xiàn)你的目標(biāo)。正如董事長在培訓(xùn)中所講一樣“生存，學(xué)理論，制定愿景，與時俱進，達到使命”。人生應(yīng)當(dāng)如此，平平淡淡之中不失目標(biāo)與方向，忙忙碌碌之中不失激情與創(chuàng)新。

　　公司的成長與人的一生差不多，唯有不斷涌現(xiàn)的高性價比的產(chǎn)品來打開市場，知產(chǎn)創(chuàng)新為引擎保護自我，一級管理制的實施提高員工的能力與積極性，才能使公司更強，更大，這正是公司未來在市場致勝的三大法寶。

　　另一個讓我印象很深的就是尋找同路人的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們參訓(xùn)人員每5人一組，共兩組。我很榮幸擔(dān)任我們第一組的隊長，首先我要感謝我們組每位成

　　員對我的信任。我們第一組的隊名叫“飛揚”，寓意著我們每一位成員，年輕有為，青春飛揚。在圖片的中央共有五個手印，組成我們的隊徽，每個手印里面都有各自的名字代表著我們每個成員，五個手掌圍成一圈手指朝著同一方向，代表著我們的共同目標(biāo)——共贏!

　　“和諧相處，共同進步，提升能力，共創(chuàng)未來”，這是我們的口號，我們來自五湖四海，相聚在這里也是我們的一種緣分，公司為我們提供了很好的平臺，因此我們要好好利用現(xiàn)有資源，團結(jié)一致，不斷提升自我，相互配合，將我們每個人的能量聚在一起發(fā)揮到最大，就如公司產(chǎn)品方樁一樣，為我們美好未來打下結(jié)實的“根基”，同時為百年xx共同努力。

　　此次培訓(xùn)雖然時間不長，但卻讓我受益匪淺，可以總結(jié)為：堅持，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，團隊。

　　新員工入職感悟 16

　　流年似水，輕輕的，就像風(fēng)吹散蒲公英般說不清楚，

　　電廠新員工組織工作心得。掐指一算，進入公司已經(jīng)有60多個日日夜夜了。最終，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第二本工資，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航。

　　記得小隊長從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間，我的心境是激動的。因為這意味著它不僅僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一向受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有沒用了自我獨立的經(jīng)濟來源，能夠給父母減輕一些經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。每每想到此處，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血最終初見成效。這一刻，我好想和他們一起分享前三天這份風(fēng)雨過后的.喜悅，告訴他們：兒子已經(jīng)長大，請你們放心!

　　雖然以前在校的時候也獲過獎學(xué)金，做過兼職。可是今日的這番感受，卻是之后從未體驗過的。進入送變電以前慨嘆就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與職責(zé)為伍，與職責(zé)同行，真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電管理工作的這些日子以來以來，上山下坡，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當(dāng)精神抖擻滯后氣喘吁吁落后于隊伍時，每當(dāng)整天被烈日烤得垂死無精打采時，我公會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵心靈，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。

　　都說"萬事開頭難"，走過了這具有考驗性的大步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容應(yīng)對。短短的生活，長長的思考。我仿佛這時候成長了許多，因為對這個造物主深信不疑：一分耕耘，一分收獲。

　　新員工入職感悟 17

　　要想杰出地完成好工作，就要遵守：“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)楹我�認(rèn)真工作呢？由于認(rèn)真工作是提升自我能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學(xué)習(xí)

　　1、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)計劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們僅有經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達思想上的.高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

　　2、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，應(yīng)對市場的需求，就很難做出正確的肯定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的缺失。

　　四、全新的團隊精神

　　我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素養(yǎng)的員工隊伍、高強度實行力的隊伍。團隊精神是一種氣力，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學(xué)會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的進程中，一切工作要牢牢環(huán)繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保證。

　　新員工入職感悟 18

　　來到深圳已有兩個月了，對這個城市從陌生到熟習(xí)，慢慢產(chǎn)生了微妙的情感。剛來的幾天，當(dāng)新帶來環(huán)境帶來的新鮮感慢慢褪去，我開始想念北京。她的大度，沉穩(wěn)，靜謐。在在此之后這之前被我看作遲鈍和沒有活力的北京，話雖如此是如此的親切可愛，無時無刻時時無此牽動著我的心。想起了那句話：丟了的文具盒，在你心里一向那么完美。

　　深圳這個城市，到處充滿著神秘的誘惑，讓我們從四面八方薈萃于此，尋找各自的期望和夢想。慢慢發(fā)現(xiàn)，只要你細(xì)細(xì)品味，用心聆聽，享有深圳擁有它自我獨特的魅力，這種魅力牽引著我去探索和前進。這個城市雖不能帶給我像家鄉(xiāng)哈爾濱那樣飄雪時的美麗，卻給了我四季如春暖暖的可愛，這個城市雖然不能給我曠野飛奔的寬闊，卻帶給我高樓林立繁華的現(xiàn)代感。這個城市雖然陌生，帶卻給了我無限的期望……

　　一向以來，我都是幸運的。媽媽告訴我，屬豬的人則都是很有福氣的。走出學(xué)校，來到深煙。以為自我走出了象牙塔，要順便經(jīng)歷那些風(fēng)吹雨打的，可是深煙又無私地給我另一座城堡來遮風(fēng)擋雨。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的關(guān)心，無時無刻我感覺到這個大家庭的溫暖。財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)悉心和同事也給了我無微不至的照顧。林教育部長的工作能力很強，他決不會那敏銳的洞察力和對數(shù)字的敏感度讓我不得不佩服，更加使到令我敬佩的是他的和藹可親。他的親切感讓我那顆對新環(huán)境還有些和不安的心很快地踏實。作為我“師傅”的喻哥也用他的耐心來接納我的無知，讓我很快地首局。部門同學(xué)在生活和工作中也給了我很多幫忙和鼓勵，帶給我一次次的.敬佩，我很慶幸自我能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和慶幸獄友。

　　八個月的工作體驗，帶給我太多的困惑，有對爽口事物的好奇和興奮，有對未來星毛期望和憧憬，有實現(xiàn)自我價值的滿足，也有對表象的失望和迷茫……可能這些感受都是短暫的，轉(zhuǎn)瞬即逝，可是我明白對于我自我我已經(jīng)基本成功地的確晉級到了人生的這一個初級階段。我明顯地感覺到職場之路在我思想里刻下的影子，我漸漸遠(yuǎn)離象牙塔的那些憧憬，變得更加實際和直接。可是我沒有放棄自己的夢想，亦沒有滑出以往的軌道。轉(zhuǎn)而走得更加網(wǎng)鏗鏘有力，步步為營。我很慶幸，此刻的這份工作能最大程度地發(fā)揮我的能力，我以往積累的往事此刻都能慢慢地派上用場了。走過研二的那段選擇，此刻來講我是成功的，對于自我，對于未來，我所有的確定與計劃初步得到了印證。我當(dāng)然沒有辦法看得很全，因為想要看得更遠(yuǎn)遠(yuǎn)，就必須站得更高。

　　杭州承載承載著我對未來的期待，期待認(rèn)知，期待成長，期待早日上路。深圳承載著我的思考，那些不成熟的，不系統(tǒng)的，不會再重復(fù)的網(wǎng)思前想后。此刻看來日子是飛快的，人是鮮活的，改變是不知不覺的，高架道路是漸行漸遠(yuǎn)的。也許，明年8月但要回看這段時光，我已覺不出深圳承載的這些那些了。

　　新員工入職感悟 19

　　來到公司的第一周周末，有幸遇上了公司組織的‘小溝背拓展之行’。作為一名新員工，對此感到特對的好奇和迫切的期待。

　　早晨，金燦燦的太陽像一團顫抖著的雞蛋黃兒，粘連在那遠(yuǎn)山之巔。景色很美，心情也隨之大好。我知道，那充滿新鮮而富有意義的一天，就要開始了。我在內(nèi)心深處，再一次做了更加充分的思想準(zhǔn)備：將自己融入團隊，接受各項活動及過程的分享和考驗。

　　這次活動的主題是‘三國風(fēng)云’。它的訓(xùn)練目的是讓我們建立競爭的意識和敢于取勝的信念。首先，我們進行了搭橋訓(xùn)練項目，訓(xùn)練結(jié)束后我意識到任何一項集體活動都要和隊友們達成默契，保持一致，齊心協(xié)力，才能取得相應(yīng)的成功。后來，我們進行了高難度的扎氣球項目。我們需要站在橋上，擊破兩米外的氣球，這是個很難完成的任務(wù)。但是，我們并沒有慌張，更沒有失去信心。我們借助竹竿的長度使其與香煙燃力巧妙的結(jié)合在一起，成功的`擊破了氣球，排除了前進障礙，搶先到達彼岸。在接下來的登山過程中，我充分感受到了大自然的俊美，也充分體驗到了艱險給我們帶來的磨練。

　　整體來說，這次的拓展活動對我來說是非常有意義的。一是拉近了與同事們的感情距離；二是讓我認(rèn)識到了團隊的智慧和力量。三是培養(yǎng)了自身的自信心，對克服今后工作實踐當(dāng)中會出現(xiàn)的困難和問題有較大的幫助。

　　團隊就像一個大家庭，我們就是這個家庭中的兄弟姐妹，要互相關(guān)心、互相幫助。我堅信只要大家團結(jié)一致，共同努力，在公司統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，一定能實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

　　新員工入職感悟 20

　　今天，是我告別大學(xué)象牙塔加入汝城農(nóng)商銀行這個溫暖大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班后的這段日子，感觸油然而生。是該寫點什么了，或紀(jì)念、或感恩，亦或成就感。

　　回想?yún)⒓庸ぷ鞯牡谝惶欤��?jīng)過近兩個多小時的顛簸車程，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫著“汝城農(nóng)村商業(yè)銀行”。在同事的`熱情指引下，我毅然走進盈洞支行營業(yè)間。在心里，我暗自給自己加油鼓勁，告訴自己這就是我事業(yè)的起點。在同事們的耐心指導(dǎo)和悉心照料下，經(jīng)過一個月后，我的業(yè)務(wù)知識、操作能力從無到有，由少到多；坐在柜臺前辦理業(yè)務(wù)越來越熟練，也越來越有信心。每當(dāng)聽到客戶辦理完業(yè)務(wù)的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。

　　今年9月，我有幸參加了省聯(lián)社郴州辦事處組織的科技信息輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，這讓學(xué)計算機專業(yè)的我，發(fā)現(xiàn)自己有太多專業(yè)知識和技能需要掌握和學(xué)習(xí)。在緊張卻充實的兩個月里，通過線上查閱資料、線下詢問指導(dǎo)老師，我努力汲取知識營養(yǎng)，進一步系統(tǒng)了解了計算機網(wǎng)絡(luò)方面的名詞和相關(guān)知識，提升了維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的能力。

　　在學(xué)習(xí)期間，正值湖南農(nóng)信新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線之時。經(jīng)過全省農(nóng)信員工整整三天，72小時的緊張奮戰(zhàn)后，新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)于11月6日成功上線并運行。雖然在這過程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪。

　　記得在畢業(yè)時，大學(xué)室友曾問我：“畢業(yè)了，你去哪里發(fā)展？”

　　“我要回我的家鄉(xiāng)——汝城。”

　　“遠(yuǎn)嗎，有沒有高鐵呀？”

　　我微微一笑。

　　家鄉(xiāng)窗外的燈光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星點點，比哪里的都更燦爛，更寬廣！我不后悔當(dāng)初的選擇，因為我堅信，在農(nóng)商銀行這個大家庭里，我的理想之花、幸福之花會開得越來越絢爛。

　　新員工入職感悟 21

　　歲末年初，回想自我離開學(xué)校步入社會的這一年，有過很多心智讓自我令人難忘的瞬間，其中來到——xxx的這段工作飽嘗更是在工作中記憶深刻。從我跨入進入公司到工作部門的調(diào)整，再以到成為部門負(fù)責(zé)人的這一過程，時間不在意太長經(jīng)歷卻終究不一樣，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感激支持、幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)、同事。可是更要感激一向信任、鼓勵我茁壯的領(lǐng)導(dǎo)們，當(dāng)我選擇了長安五龍福園的同時，感激你們也可以選擇了我，并且給予我良好的轉(zhuǎn)型、發(fā)揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我在工作中有勇氣承擔(dān)部分一個部門的工作。

　　從公司的組建到眼前，已經(jīng)歷時將近x個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經(jīng)歷的更多的是關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度的制定與修改，以及到目前各規(guī)章制度的出臺。“沒有規(guī)矩不成方圓”是一段話老生常談的話，但可見他的含意又含義是顯而易見的。

　　是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到目的稅制的根本目的是用來服務(wù)于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企業(yè)必須要研究的關(guān)鍵，并使我們的制度有法可依，無論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益各方面，公司制定的制度都要站的注腳，縱然各方面的評激，得到各黨派各方多數(shù)人正確的理解與認(rèn)可。

　　在重新整理修改公司各項規(guī)章制度的達馬藏縣同時，我們也在圍繞進行著各項工作事務(wù)，制度是維護公司各環(huán)節(jié)的各項各項改革工作有序成功進行，有效協(xié)調(diào)發(fā)展的布齊，是制度讓活動在企業(yè)里的每個人有章可循。因為我們都明白人是一個特殊的群體，在每個團體就要每個有不一樣的思維方式、做事方式的人有一個統(tǒng)一的規(guī)程，依照正確的稅制和規(guī)章正確安排、完成工作，能夠相互之間協(xié)調(diào)機制從事。如果沒有制度，各人都隨意發(fā)揮，到每一級、每項環(huán)節(jié)沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負(fù)面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發(fā)生的，是一件很可怕的事情。

　　制度還是我們極其重要提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現(xiàn)過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有按原計劃完成的情景出現(xiàn)，其實糾其原因很多就是因為我們的制度過硬，相關(guān)人員的制度也并沒有執(zhí)行，才導(dǎo)致計定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，沒有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經(jīng)營的到戰(zhàn)略發(fā)展再制定與開始實施帶來必須的阻力。一個完整的企業(yè)，它的制度和經(jīng)營方式是不可能，也不能相脫節(jié)的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，并使員工按照正確的管理制度約束要求自我，提高自身的'素質(zhì)，按照規(guī)則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為名，程序也就是程序，不用講求其他特殊，該到什么工序就到什么工序。分工明確、職責(zé)到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創(chuàng)新的。

　　同時，各項制度建設(shè)的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發(fā)現(xiàn)問題一邊解決問題，可是我們能就耐心等待問題的出現(xiàn)出現(xiàn)明顯嗎?不能，作戰(zhàn)經(jīng)驗我們要經(jīng)過各種事例和經(jīng)驗，要先預(yù)知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權(quán)，有應(yīng)對各種問題的措施，催化作用以及抑制各種不良現(xiàn)象發(fā)生的示范作用。做企業(yè)和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就能夠應(yīng)驗了。其實，事情都是自然法則存在的，因為沒有預(yù)料就會有想不到的或好或預(yù)料到不好的事情發(fā)生，因為沒有預(yù)料就會有想不到的結(jié)果出現(xiàn)，只要我們有很充分正確而正確的將要，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應(yīng)當(dāng)做有準(zhǔn)備的人、有準(zhǔn)備的企業(yè)。

　　人總是在發(fā)現(xiàn)的同時不斷解決問題，企業(yè)、公司也是如此，僅有不斷發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性問題、分析風(fēng)險問題直到解決問題，再到總結(jié)經(jīng)驗，才能更加完善我們的制度建設(shè)。所以，我們的制度既使也是要不斷完善的，并且是要各方共同朝野來健全的，因為問題要在不部門的不一樣環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務(wù)管理中心辦公室出臺，可是我們更可以各方領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見提議，用有借鑒的提議和想法來完善我們的，完善我們的行政工作。有提議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能并使我們及時解決問題，以服務(wù)、協(xié)調(diào)好個部門的工作。公司是一個原始的家，雖然部門不一樣，可是大家為公司發(fā)展壯大我們而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。所以，我們也不怕分擔(dān)職責(zé)，也敢于改正錯誤，公司發(fā)展靠大家，我會拿出自我所有的精力來做好我們抽出的工作。

　　新員工入職感悟 22

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，銀行業(yè)也迎來了空前的發(fā)展機遇。在這個行業(yè)中，銀行員工扮演著至關(guān)重要的角色。然而，面對激烈的競爭和持續(xù)變革的環(huán)境，想要在銀行業(yè)脫穎而出并保持競爭力，有時僅僅依靠專業(yè)知識是不夠的。銀行員工需要有一種特殊的工匠精神，不斷修煉自己的技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在我多年的銀行從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體會到了銀行員工工匠精神的重要性，并從中受益匪淺。

　　首先，銀行員工要樹立追求卓越的意識。銀行業(yè)是一個服務(wù)行業(yè)，作為銀行員工，我們要明白自己的職責(zé)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在日常工作中，我們不能滿足于完成表面工作，要有追求卓越的意識。我們要不斷提高自己的專業(yè)技能，了解最新的金融產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供更好的解決方案。只有努力追求卓越，我們才能在銀行業(yè)立足并取得長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　其次，銀行員工要注重學(xué)習(xí)和自我提升。銀行業(yè)是一個變化非常快速的行業(yè)，新的金融產(chǎn)品和服務(wù)不斷涌現(xiàn)。為了跟上市場的步伐，銀行員工必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。這需要我們積極參加培訓(xùn)課程，與同行業(yè)的專家學(xué)者交流，不斷豐富和更新自己的知識庫。同時，我們也要重視自我反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足之處，提高自己的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。

　　再次，銀行員工要具備團隊精神。在銀行業(yè)，團隊合作是非常重要的。無論是與同事之間的'合作，還是與客戶之間的配合，都需要我們具備團隊精神。作為銀行員工，我們要積極參與團隊活動，互相幫助和支持，共同完成工作目標(biāo)。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強員工之間的凝聚力和向心力。只有團結(jié)一致，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的成績。

　　最后，銀行員工要不斷創(chuàng)新和改進。銀行業(yè)是一個創(chuàng)新驅(qū)動型的行業(yè)，需要員工具備創(chuàng)新思維和能力。我們要積極在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并主動尋找解決方案。要不斷關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，尋找新的商機和發(fā)展方向。在工作中，我們要敢于嘗試新的方法和技術(shù)，勇于創(chuàng)新和改進。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總之，銀行員工工匠精神是銀行業(yè)成功的關(guān)鍵之一。要樹立追求卓越的意識，注重學(xué)習(xí)和提升自己，具備團隊精神，不斷創(chuàng)新和改進。只有堅持這些精神，我們才能在銀行業(yè)獲得長期發(fā)展和取得更大的成就。作為一名銀行員工，我將持續(xù)不斷地修煉自己的技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　新員工入職感悟 23

　　在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工工匠精神逐漸受到重視。員工工匠精神是指員工對自己所從事的工作充滿熱情和執(zhí)著追求卓越的態(tài)度和行為。我自己也是一名員工，多年的工作經(jīng)驗和觀察讓我深刻體會到員工工匠精神的重要性和價值。在此向大家分享我對員工工匠精神的心得體會。

　　要發(fā)揚員工工匠精神，首先要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指員工在工作中具備的技能、知識、態(tài)度和價值觀。在工作中，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷掌握新知識和新技能，并且將這些知識和技能應(yīng)用到實際工作中。同時，我們還要具備積極的工作態(tài)度，對待工作要盡心盡力，時刻保持專注和熱情，只有這樣才能做到工匠般的精益求精。

　　員工工匠精神的核心在于追求卓越。我們要明確自己的目標(biāo)，為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)和追求卓越的'心態(tài)。在工作中，我們應(yīng)該研究和解決問題，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不斷追求卓越，不斷提高工作質(zhì)量和效率。同時，我們還要勇于接受挑戰(zhàn)，不斷鉆研和學(xué)習(xí)，不斷完善自己，只有這樣才能達到員工工匠精神的境地。

　　只有追求卓越的態(tài)度是不夠的，行動也是必不可少的。作為員工，我們要付諸實際行動去追求卓越，體現(xiàn)員工工匠精神。首先，我們要加強團隊合作，與同事們互相學(xué)習(xí)和交流，共同成長。其次，我們要注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)，嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量，力求做到精益求精。此外，我們還要學(xué)會自我反思，及時發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足之處，不斷提高。只有通過實際行動，才能把員工工匠精神真正落實到工作中。

　　員工工匠精神的重要性和價值不言而喻。員工工匠精神可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，增加員工的專業(yè)能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。員工工匠精神還可以促進團隊的合作和進步，提高整個企業(yè)的競爭力。同時，員工工匠精神也是個人成長和進步的關(guān)鍵，可以使員工成為人人敬佩的行業(yè)專家和榜樣。綜上所述，員工工匠精神對于企業(yè)和個人都具有重要意義。

　　員工工匠精神是實現(xiàn)個人和企業(yè)成功的關(guān)鍵。要發(fā)揚員工工匠精神，我們需要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立追求卓越的態(tài)度，付諸實際行動，從而體現(xiàn)員工工匠精神的核心價值。我相信，只有通過不斷努力和追求，我們才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同努力，共同追求卓越，努力成為一名具備員工工匠精神的優(yōu)秀員工！

　　新員工入職感悟 24

　　勞模工匠精神是指在工作中不斷追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品質(zhì)和個人行為規(guī)范的一種精神狀態(tài)。勞模工匠精神是對于職業(yè)精神的一種高度概括，是企業(yè)和社會所共同需要的。勞模工匠精神的體現(xiàn)不僅可以提高職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，而且更能提升個人品質(zhì)和價值，為社會作出更大的貢獻。

　　我有一個朋友，是電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工人。他對待工作有著非常認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，尤其是在產(chǎn)品質(zhì)量的把控上非常嚴(yán)格。一次我們聊天時，他向我分享了他的實踐體驗。他說：“這份工作雖然看似簡單，但我認(rèn)為把每個產(chǎn)品都打造成精品，才是做好自己本職工作的最高境界。”他總是堅守在工作臺旁，排除一切煩惱和雜念，只專注于完成每一個環(huán)節(jié)。也正是這份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，他在工作崗位上多次榮膺先進工作者和勞模稱號。

　　勞模工匠精神的力量和影響是巨大的。在一個團隊中，每一個成員都秉持著勞模工匠精神，就能夠形成“以人為本”的和諧氛圍，各個角色更好地協(xié)作，最終實現(xiàn)團隊的成功。除此之外，它還可以影響周圍的人，甚至?xí)�在社會中形成良好的環(huán)境和風(fēng)氣。勞模工匠精神是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會進步的重要力量，它弘揚了個人態(tài)度，凝聚了團隊力量，服務(wù)社會未來。

　　勞模工匠精神之所以能夠廣受人們贊譽，在于它蘊含著不可替代的意義和價值。首先，這是一種能夠讓個人持續(xù)成長和進步的.動力，提高了職業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)能力。其次，通過塑造良好的職業(yè)道德和行業(yè)形象，可以為企業(yè)和行業(yè)增加良好的形象和信譽。此外，這種精神對社會也有重要的意義，它能夠帶動行業(yè)技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展，給社會帶來更多的貢獻和回饋。

　　通過對勞模工匠精神的學(xué)習(xí)和深入思考，我們應(yīng)該認(rèn)識到這種品質(zhì)對于個人職業(yè)生涯和社會責(zé)任的作用。同時，在實踐中，我們也要把這種“精益求精”的精神應(yīng)用到工作中去，不斷提高自我要求和職業(yè)水平。我們要真正做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、專注細(xì)致、樂觀積極的態(tài)度，努力把每一個環(huán)節(jié)做到所需的最好結(jié)果。只有這樣，我們才能更好地體現(xiàn)出勞模工匠精神的力量和價值，為個人和社會贏得更多的尊重和認(rèn)可。

　　新員工入職感悟 25

　　最近，我讀了美國著名作家克里斯.德諾夫和詹姆斯.戴維.鮑爾四世著的一本名叫《怎樣客戶才能滿意》一書，里面有一段內(nèi)容大意是：成功的人都是對自己的工作負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍，永遠(yuǎn)抱有激情；他們認(rèn)真對待工作，百分之百地投入工作。這本書雖然是按照西方的經(jīng)濟法則和游戲規(guī)則所書寫的，但對我們企業(yè)的發(fā)展，對個人職業(yè)生涯策劃和價值追求有著重要的啟示意義。

　　古代中國人的最高理想是“內(nèi)圣外王“，也就是內(nèi)心修為學(xué)圣人，行為上追求卓越（這個王不是說稱王）。儒家講，格物修身齊家治國平天下，對世界的格局認(rèn)知是從內(nèi)心的梳理和自省開始的，對自身的反思和提升也是在天下的高度中完成的。這種態(tài)度是一種大開放式的，具有高度責(zé)任意識的思維，“窮則獨善其身，達則兼善天下“，中國人試圖完成個人與天下，內(nèi)心與行為的和諧。

　　剛?cè)肼氊斖ㄗC券公司時，說實話對它并不是很了解，更多的是概念性和紙面上的認(rèn)識。與其他畢業(yè)生一樣，我對未來的工作和生活，充滿期待，同時也充滿了困惑。我所有的準(zhǔn)備都只是集中在決心上：我決心努力再努力的工作。

　　在財通證券公司的高規(guī)格、嚴(yán)要求的氛圍下，我走上了全新的工作崗位。我決定像所有財通人一樣，勇往直前。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，在向老同志學(xué)習(xí)的過程中，我更加深刻的認(rèn)識到，國家的發(fā)展需要企業(yè)為國為民的責(zé)任感，而一個企業(yè)的責(zé)任感最終則要細(xì)化到每個員工的肩上，對于個人來說強烈的責(zé)任感是事業(yè)成功的堅實基礎(chǔ)，是一個人做好任何事都不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，是保證努力上進的力量源泉。在我們的`企業(yè)里，我們每個員工必須時刻把國家和人民的利益放在第一位，把對國家對企業(yè)的責(zé)任扛在肩上。決策者有責(zé)任把握企業(yè)前進的航向、構(gòu)建藍(lán)圖；實踐者有責(zé)任把理想的偉大藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，而這種責(zé)任感就表現(xiàn)為我們每個企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)。

　　作為證券公司的一名新員工，我認(rèn)為應(yīng)該在工作中去自覺地激發(fā)自己的責(zé)任意識，在工作中不推卸本職責(zé)任，仔細(xì)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多向老同志學(xué)習(xí)，努力奮進、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交于我的每一項具體工作。市場如戰(zhàn)場，在勢均力敵的戰(zhàn)場上，大家的產(chǎn)品、方案和價格，甚至能力都相差不大，這時最重要的就是你的態(tài)度。應(yīng)該審視自身，查找差距，加大服務(wù)等各項工作的創(chuàng)新改革，主動將服務(wù)方式從被動轉(zhuǎn)為主動，如從傳統(tǒng)的“坐商“到“行商“的轉(zhuǎn)變、從“等客上門“到“上門服務(wù)“的轉(zhuǎn)變，將證券流動服務(wù)柜臺搬進辦證大廳、搬進企業(yè)，建立一支專職或兼職的營銷隊伍，主動開展上門營銷服務(wù)；從“賣方“向“買方“轉(zhuǎn)變，從原來的“我辦什么業(yè)務(wù)，你就用什么業(yè)務(wù)“變成為“社會需要什么業(yè)務(wù)，我就辦什么業(yè)務(wù)“，加強分析大客戶現(xiàn)有及潛在的需求，及時為客戶提供多元化、個性化的產(chǎn)品服務(wù)。

　　世界上沒有什么事情是做不成的，關(guān)鍵是看你想不想做，有沒有那種永不放棄的精神。這種精神就像登山，如果你爬到一半就不想爬了，那你的意志就被瓦解了，你就永遠(yuǎn)也看不到山上美麗的景色了；相反，如果你堅持下去，那等待你的將是壯觀的景色。從我們的角度，我們做證券營銷也是一樣，吸收存款、發(fā)放貸款、包括小額信貸都是我們的產(chǎn)品。除了用產(chǎn)品本身的優(yōu)勢來說服客戶之外，最重要的還是靠我們?nèi)�營銷。要想全方位地去開辟市場，就要加強自身建設(shè)和修養(yǎng)，做到人人懂營銷、人人愛營銷。要讓大家知道，自己的價值只有在集體中才能淋漓盡致地發(fā)揮，也只有集體目標(biāo)達到了，個人價值才能真正地得到實現(xiàn)。從生存與發(fā)展的角度講，這是一項持久戰(zhàn)，我們要深入長久地開展下去，要保持永不放棄的心態(tài)，面對各種困境，都選擇用積極的心態(tài)去面對，只有這樣，才能靠近目標(biāo)，實現(xiàn)目標(biāo)。

　　新員工入職感悟 26

　　我是一名剛?cè)肼殐蓚�星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓(xùn)練》，對我自己來說是一個與公司所有人員進行更好的認(rèn)識的機會，也讓我增長了自信心，因為我知道自己進入的是一個非常有團結(jié)協(xié)作精神的工作因隊，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵。

　　由于剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉，大家之間的互相信任也不是很明顯。來到拓展訓(xùn)練基地后，第一個項目就是“信任背摔”，一個人，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這簡直是我心里所承受的'極限。

　　從小就特別膽小的我站在臺上，腿一直在發(fā)抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢，但是當(dāng)臺下的同伴們“我們支持你，我們準(zhǔn)備好了，我們愛你”的呼聲響起時，我猛然清醒過來，我并不是一個人，是團隊的一員，我完成任務(wù)，要突破自己，只有信任大家會盡全力保護自己，所以把安全，生命等放在一邊不去擔(dān)心，把自己完全交由團隊。當(dāng)我躺在大家用手臂搭成的“人床”時，我萬分激動，萬分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己，只要樹立信心，就能超越自我。

　　這次的拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。我堅信：通過這次訓(xùn)練，全體職工在今后的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接光明的未來。

【新員工入職感悟】相關(guān)文章：

新員工入職感悟范文09-07

新員工入職培訓(xùn)心得感悟11-17

新員工入職總結(jié)01-19

新員工入職通知06-30

新員工入職感想03-19

新員工入職感想06-20

新員工入職指南03-08

新員工入職通知01-27

新員工的入職寄語12-16

新員工入職的寄語12-13