門店營銷崗位職責

時間：2025-12-23 05:56:04 崗位職責

門店營銷崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的門店營銷崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門店營銷崗位職責

門店營銷崗位職責1

　　工作職責：

　　1、制定商場年度、月度促銷計劃，策劃、實施商場星級和主題性促銷活動，并配合實施區域組織的各項促銷工作；

　　2、分析競爭對手，收集競爭對手的促銷活動信息，為商場制定有效的競爭策略提供輸入；

　　3、負責分店內外特約商戶的拓展、活動聯合和管理，以及oa和外網新聞的更新。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學歷，市場營銷、工商管理等專業優先；

　　2、工作經驗：相關崗位2年以上工作經驗；

　　3、招聘要求：

　　（1）具有良好的文案與文字功底；

　　（2）具有一定的'市場敏感度，熟悉顧客心理和消費需求，思維靈活，富有創意，業務能力較強；

　　（3）語言表達能力強，具備較強的應變能力、協調組織能力和團隊協作能力；

門店營銷崗位職責2

　　1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發工作。

　　3、對新開發門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業態等情況進行綜合評估,確保新店開發的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　5、制定新開發門店的方案及投資預算表。

　　6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

　　8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續事宜。

　　任職資格:

　　1、擁有門店選址開發2年以上經驗,有服裝實體門店選址開發經驗者優先考慮。

　　2、能承受較強的.工作壓力,能適應長期出差。

　　3、具備選址評估、數據整理與分析能力。

　　4、具備一定的談判能力。

　　5、具備良好的職業操守,事業心強,愿與公司共同成長。

門店營銷崗位職責3

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,25-45歲。

　　2、良好的職業道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關系。

　　4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。

　　6、有自己經營過相關行業優先。

　　職責描述:

　　1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

　　3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

　　4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

　　5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

　　6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

　　8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

　　9.負責銷售資料的.監控和準備

　　10.完成上級領導交辦的臨時性工作

　　11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

　　12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

門店營銷崗位職責4

　　1、根據公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況；

　　2、根據客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節性產品的銷售計劃，為銷售決策做依據；

　　3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總；

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的`簽訂；

　　5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

【門店營銷崗位職責】相關文章：

社區門店營銷方案07-04

門店營銷策劃書范文12-16

門店拓展崗位職責（通用14篇）12-12

門店副店長崗位職責（精選14篇）01-04