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主管崗位職責(zé)職位要求
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的主管崗位職責(zé)職位要求，歡迎閱讀與收藏。
主管崗位職責(zé)職位要求1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老村長酒在指定區(qū)域的'市場開發(fā)和維護(hù)
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售計劃
3、組建銷售團(tuán)隊,管理經(jīng)銷商
要求:
1、三年以上快速消費品從業(yè)經(jīng)驗
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和上進(jìn)心
3、能接受常駐外地
主管崗位職責(zé)職位要求2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)it采購工作稽查，并追蹤落實結(jié)果;
2、其他各個子公司各項費用、人員等日常工作稽查，并追蹤落實結(jié)果
任職資格:
1、為人正直、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，能夠嚴(yán)于律己;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、在工作中永遠(yuǎn)保持一種質(zhì)疑的'態(tài)度對待工作，保持對事不對人的工作作風(fēng);
5、適應(yīng)長期出差。
主管崗位職責(zé)職位要求3
購物中心it主管(維護(hù)工程師)崗位工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)維護(hù)公司數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、財務(wù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器的系統(tǒng)安全、硬件維護(hù)保養(yǎng),業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安裝;
2)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作;
3)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的.問題及故障的響應(yīng)和初步診斷,并進(jìn)行處理,將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問題及時反饋部門經(jīng)理進(jìn)行處理;
4)負(fù)責(zé)安排定期檢查公司各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作;
5)維護(hù)保養(yǎng)商場pos系統(tǒng)和收款機(jī),對前端pos系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,定期對pos系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)升級,提供技術(shù)支持;
6)負(fù)責(zé)公司pc機(jī)、打印機(jī)的維護(hù),簡單維修,對提出問題部門進(jìn)行及時的解答和解決問題,并將無法解決的問題及時向部門經(jīng)理匯報;
7)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),檢測電腦病毒;
8)處理一般性系統(tǒng)故障和設(shè)備故障;
主管崗位職責(zé)職位要求4
職責(zé)描述:
1.渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);
2.建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集,避免資金及營運風(fēng)險;
3.了解經(jīng)銷商團(tuán)隊組織架構(gòu)及工作狀況,推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的`應(yīng)對措施及建議上報審批,并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋;
4.店鋪審核,審核客戶的新開、整改和關(guān)閉,公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;
5.品牌推廣實施,協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施,對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.必須具有2年以上零售服裝行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗,對當(dāng)?shù)厥袌鍪煜?具有較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有市場敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;
4.富有激情和責(zé)任心。
主管崗位職責(zé)職位要求5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定和要求報銷結(jié)算公司各項費用，整理、編制、裝訂各項憑證，記賬、算賬、報賬；
1、公司內(nèi)部財務(wù)結(jié)賬、年終審計及納稅申報；
2、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用erp及sap者優(yōu)先；
4、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移及每月報盤；
5、按時、準(zhǔn)確納稅申報，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中級會計職稱；
2.5年以上會計工作經(jīng)驗，包括2年總賬會計工作經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，4.熟練使用excel，英語cet-4，有sap系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
物流運輸公司財務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的.申報；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核；
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與客戶賬目核對，應(yīng)收應(yīng)付賬目管理。
任職資格：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、較好的會計基礎(chǔ)知識，有財會工作經(jīng)驗者，并具備一定的英語讀寫能力；
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作；
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
物流公司會計主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核客戶銷售單、公司到貨單，倉庫每日進(jìn)出倉明細(xì)表是否一致，包括單價、金額、數(shù)量等明細(xì)項目。
2、有關(guān)客戶補(bǔ)貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)定期與總賬會計的總賬、明細(xì)賬的往來賬科目相互核對，做到賬賬相符。
4、負(fù)責(zé)及時與銷售部門、供應(yīng)商的溝通，保證往來賬目清晰、準(zhǔn)確。
5、定期進(jìn)行往來賬的清查核對工作，在清查過程中，若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的往來款項，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，并按規(guī)定程序上報有關(guān)部門及總經(jīng)理批示。
6、負(fù)責(zé)每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單，并將往來對賬單妥善保管，并定期按客戶裝訂成冊，以備查詢。
7、根據(jù)財務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財務(wù)相關(guān)報表。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會計財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。
主管崗位職責(zé)職位要求6
崗位職責(zé):
1)挖掘手機(jī)游戲渠道、推廣資源,建立商務(wù)合作,并與渠道商進(jìn)行日常溝通交流,協(xié)調(diào)、處理相關(guān)事宜,保證產(chǎn)品良好運營;
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外包,tob業(yè)務(wù)的合作;
3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務(wù)商;
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗;
2)思路清晰,具有良好的.渠道運營能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3)工作積極主動,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神;
4)有運營商平臺推廣經(jīng)驗或第三方平臺資源、app、手機(jī)應(yīng)用商店等渠道資源優(yōu)先;
主管崗位職責(zé)職位要求7
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
主管崗位職責(zé)職位要求8
崗位職責(zé)
1、部門管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
主管崗位職責(zé)職位要求9
主要工作職責(zé):
1.了解并接受企業(yè)文化和價值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作
2.對本地rfc所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (sap， notes， barcoding)，保證正常運作
3.對本地rfc所有硬件負(fù)責(zé)(mpls devices， server， pc， switch， ip phone， scaner， wifi etc)，保證正常運作
4.解決日常pc問題，和gpss團(tuán)隊一起解決sap問題，和德國總部it日常溝通
5.與中國境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作，確保sap和其它系統(tǒng)的接口運行正
6.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備及各辦公室it設(shè)備的.維護(hù)，確保設(shè)備正常運作
7.對本地it資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件)，采購策略實施執(zhí)行，供應(yīng)商管理
8.和德國總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系
9.保證本地it的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國總部一致
10.完成上司安排的其他臨時工作
基本要求:
1.大學(xué)畢業(yè)或以上，主修計算機(jī)科學(xué)或同等學(xué)歷
2.it基礎(chǔ)架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，it故障排查技能
3.至少3-5年it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)驗，基本的sap知識
4.流利的英語口語/書面表達(dá)能力
5.熟練使用excel， word和ppt等
6.會使用sap
7.個性:正直誠信，樂意學(xué)習(xí)，責(zé)任感
主管崗位職責(zé)職位要求10
職責(zé)描述：
1、主持客服部全面工作，對主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司維修通系統(tǒng)的維護(hù)及客服外聯(lián)工作；
3、負(fù)責(zé)對客服訂單的審核確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核和培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)本部門的`日常事務(wù)及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)本部門月工作總結(jié)及計劃的編報；
7、全國維修網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
9、根據(jù)派工單，即時安排客服人員進(jìn)行設(shè)備修理、安裝調(diào)試工作。
10、監(jiān)控重點產(chǎn)品維修配件的庫存情況。
職位要求：
1. 有客服管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2. 英語良好或熟練，有駕照優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
主管崗位職責(zé)職位要求11
職責(zé)描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機(jī)會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+教學(xué)研討
4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的`工作環(huán)境，學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；
2、負(fù)責(zé)本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學(xué)校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結(jié)果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
主管崗位職責(zé)職位要求12
職責(zé)描述：
工作地點：安徽宣城廣德開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計并組建起it部，協(xié)助公司負(fù)責(zé)整體信息的管理，以及信息化項目的推進(jìn)；
2.定并完善it內(nèi)外部流程和制度：it內(nèi)部資產(chǎn)管理、it設(shè)備采購、出入庫、返修等流程、it相關(guān)文件檔案管理歸檔、權(quán)限開通等申請審批流程
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及it工程的建設(shè)維護(hù)
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)等通訊設(shè)施設(shè)備的部署及維護(hù)管理工作
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦的桌面系統(tǒng)安裝、配置及維護(hù)
6.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的`項目規(guī)劃、推進(jìn)、實施、培訓(xùn)、執(zhí)行及管理維護(hù)
7.保證網(wǎng)絡(luò)的正常使用：負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機(jī)、無線ap、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)等）
8.數(shù)據(jù)信息的安全：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的信息安全系統(tǒng)的部署及跟進(jìn)；制定信息安全管理制度并執(zhí)行。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，主修計算機(jī)應(yīng)用維護(hù)等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上信息管理和控制工作經(jīng)驗
3.豐富的系統(tǒng)管理和系統(tǒng)兼容適配知識，專家級別的信息安全知識，了解中小企業(yè)的辦公環(huán)境，理解公司的基本業(yè)務(wù)工作流程
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
主管崗位職責(zé)職位要求13
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1）運維團(tuán)隊的建設(shè)和管理；
2）制定和完善運維工作的制度、方法，讓運維工作編成標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3）考核和培維技術(shù)人員；
4）管理和維護(hù)公司的運營it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；
5）對運營系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行規(guī)劃和管理、改進(jìn)，提出自己的專業(yè)意見；
6）對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題。
崗位要求：
1）計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗；
2）具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉voip技術(shù)。
3）必須具有良好的語言表達(dá)能力和技術(shù)講解能力；
4）具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的.能力；
5）具有團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高；
6）有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）有大型通信項目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗者優(yōu)先；
8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書
9）有核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)通信原理
10）對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解；
11）初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識；
12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
主管崗位職責(zé)職位要求14
職責(zé)描述：
1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的'催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)基層員工的崗位職責(zé)職位要求工作，員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理
6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)：主動承擔(dān)、抗壓力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
主管崗位職責(zé)職位要求15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建和管理；
2、執(zhí)行公司的.銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源；
4、維護(hù)好現(xiàn)有的客戶，保持公司的品牌形象；
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有乳制品和主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備較強(qiáng)的市場開拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨立解決問題的能力；
上班地址：廣州各區(qū)域：白云、天河、海珠、越秀、荔灣、從化、花都、增城，就近分配！
能力稍遜者可應(yīng)聘渠道專員崗位，就近分配
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
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