營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)精品（15篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營(yíng)業(yè)額提升工作，完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性，具備良好的`人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作，向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門(mén)工作計(jì)劃和管理細(xì)則，安排本部門(mén)工作。
2. 負(fù)責(zé)制定門(mén)店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤(rùn)等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷售目標(biāo)。建立健全門(mén)店商品陳列、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。
4. 根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。
5. 審批門(mén)店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng)，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門(mén)店的`進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查。
6. 監(jiān)督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷存管理，做好門(mén)店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù)、門(mén)店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無(wú)誤。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪進(jìn)行定期巡店檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪出貨月度、年度目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪門(mén)店形象維護(hù)，陳列指導(dǎo)，確保良好的營(yíng)運(yùn)水平；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪提貨及回款目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪訂貨及開(kāi)店指標(biāo)；
6、完成本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作；
7、配合完成相關(guān)部門(mén)其他工作需求。
任職要求：
1、25—35歲，態(tài)度積極；
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備區(qū)域終端管理的'能力，有高度的市場(chǎng)敏感度及洞察力；
4、抗壓性強(qiáng)，吃苦耐勞，有激情，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并服從因工作需要的調(diào)動(dòng)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)(意向客戶的`跟進(jìn)洽談、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));
2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域與代理商制定營(yíng)銷推廣方案與活動(dòng)，并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動(dòng)、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動(dòng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)、消化庫(kù)存性活動(dòng);
5、每月對(duì)區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;
6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;
8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
3、熟悉門(mén)店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，可接受適度出差。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成公司月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，并對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制;
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、QSC、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、正確評(píng)估店長(zhǎng)&店長(zhǎng)助理的工作技能及管理方法，并給予相應(yīng)指導(dǎo)，提名晉升人員;
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo);
5、轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的籌備方面的人員安排、工作分配和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及用具確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)部、人力資源部、營(yíng)銷部等職能部門(mén))進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
7、和社會(huì)相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
任職要求：
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感、并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析出有效解決方案;
3、對(duì)店長(zhǎng)級(jí)、主管級(jí)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的`想法的執(zhí)行度;
4、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;
5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)、有責(zé)任心;
6、有能力和社會(huì)各職能部門(mén)、行政部門(mén)及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的`結(jié)果；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、完成分公司制訂的各店的`月度銷售目標(biāo)；
2、檢查管轄店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析；
3、對(duì)于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫(kù)存抽盤(pán)
5、協(xié)助加盟商對(duì)各店存在問(wèn)題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報(bào)分公司；
6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門(mén)店銷售帶動(dòng)門(mén)店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專賣(mài)店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠適應(yīng)短期出差；
5、有從事過(guò)督導(dǎo)或?qū)Ｙu(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開(kāi)業(yè)過(guò)程的規(guī)范和高效，最終實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)業(yè)，保障加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)盈利的任務(wù)
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)并提高營(yíng)運(yùn)技能，包括對(duì)其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等的培訓(xùn)
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)
4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和促銷計(jì)劃，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)
5、做好后期對(duì)加盟門(mén)店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評(píng)估和監(jiān)督工作
6、做好對(duì)加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績(jī)工作
7、協(xié)調(diào)，處理和向上級(jí)匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的各種問(wèn)題與糾紛，有針對(duì)性的提供必要的.服務(wù)和支持
8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門(mén)店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作
10、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；
3、處理區(qū)域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jī)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓(xùn)；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的`培訓(xùn)能力；
4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、執(zhí)行銷售計(jì)劃，對(duì)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的正常營(yíng)運(yùn)管理，包括銷售、培訓(xùn)、陳列、服務(wù)、貨品等;
3、開(kāi)展店鋪的產(chǎn)品知識(shí)、陳列、銷售技巧、VIP營(yíng)銷等專業(yè)技能培訓(xùn)，并跟進(jìn)考核，不斷深化培訓(xùn)效果。
4、定期巡查店鋪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決門(mén)店存在的各類問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)跟蹤反饋解決;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)銷售人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括：店長(zhǎng)、店員的`崗位配置計(jì)劃、招募及面試、績(jī)效考核及改進(jìn)提升、崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)、離職溝通等人事工作;
6、每階段新品上市后，對(duì)店鋪進(jìn)行產(chǎn)品、陳列培訓(xùn)，并檢視培訓(xùn)效果;
7、對(duì)店鋪周邊資訊的及時(shí)反應(yīng)、反饋和收集。
8、上級(jí)布置的其他工作。
任職要求：
1、有2年以上終端店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，1年半以上品牌男裝督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直、誠(chéng)信;形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人形象與自我提升;
3、具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，擅于培訓(xùn)員工，幫助員工成長(zhǎng);
4、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、積極主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、能熟練操作office辦公軟件;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實(shí)施監(jiān)控評(píng)估等工作。
2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對(duì)貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。
3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；
6、主持部門(mén)內(nèi)部的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵(lì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員完成本部門(mén)工作目標(biāo)；
7、組織、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的其他工作。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、規(guī)劃與管理門(mén)市日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo)，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計(jì)劃的擬定、呈報(bào)、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成;
2、提報(bào)所轄門(mén)店月度業(yè)績(jī)指標(biāo)，并及時(shí)跟蹤完成情況;
3、了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報(bào)并提出建議;
4、檢查公司下達(dá)任務(wù)的.執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作按要求完成;
5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷售情況，及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議或促銷建議;
6、按公司要求對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;
7、了解所轄門(mén)店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)并提出建議;
8、根據(jù)所轄門(mén)店?duì)I業(yè)狀況及上級(jí)要求，對(duì)異常門(mén)店進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對(duì)所轄門(mén)店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo);
任職要求：
1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、至少4年零售終端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情，能夠適應(yīng)短期出差。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、支持區(qū)域直營(yíng)店銷售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營(yíng)店保持良好的溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的`實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，配合商場(chǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本;
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)分析門(mén)店銷售情況，及時(shí)了解門(mén)店的`銷售動(dòng)態(tài)，結(jié)合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;
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