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操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-02-07 08:46:33 崗位職責(zé) 我要投稿
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操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家收集的操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施,并持續(xù)改善;

  2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

  3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);

  5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

  6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;

  3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,可塑性強(qiáng),具備一定的創(chuàng)新精神;

  4、思維活躍,性格開朗,工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5、熟練使用Office辦公軟件,尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等,文字功底優(yōu)秀。

  工作內(nèi)容:

  1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理;

  2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;

  3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

  4、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

  5、完成公司關(guān)鍵崗位的`招募,通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才;

  6、管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn),吸引候選人進(jìn)入,提高OFFER發(fā)放成功率。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道,有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

  4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

  5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

  6、熟練使用各類辦公軟件。

操作培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實(shí)施工作;

  2、參與公司職位體系等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化;

  3、參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目;

  4、協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的.開發(fā)與評(píng)估。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮,熟悉人才測(cè)評(píng)和職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論;

  4、溝通能力較好,邏輯思維清晰,善于學(xué)習(xí)思考;

  5、積極主動(dòng),具備獨(dú)立解決問題能力,能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

  6、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

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