行政管理崗位主要職責內容

時間：2024-12-13 15:30:11 毅霖崗位職責我要投稿

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行政管理崗位主要職責內容（精選20篇）

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的行政管理崗位主要職責內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政管理崗位主要職責內容（精選20篇）

　　行政管理崗位主要職責內容 1

　　1、負責完善行政業(yè)務流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

　　2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

　　3、負責管理所有辦公場所的.統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

　　4、負責行政及物業(yè)相關人員管理，監(jiān)督辦公設備及公共設施的維修、保養(yǎng)跟進工作;

　　5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

　　6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

　　7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 2

　　1、有安全主任資格證，在機械設備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

　　2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；

　　3、負責公司的員工宿舍、衛(wèi)生、安全日常管理監(jiān)督工作，確保后勤保障得力；

　　4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　5、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

　　6、負責公司的'資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 3

　　1、負責公司行政體制的建設和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的建設及貫徹落實；

　　2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作；

　　3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作；

　　4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業(yè)等,包括各類資質、證照、年審等等；

　　5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等)；

　　6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用；

　　7、負責辦公環(huán)境的`管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；

　　8、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　行政管理崗位主要職責內容 4

　　1、負責所在項目人力資源管理工作；

　　2、協(xié)助項目負責制定項目各類預算；

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施；

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報；

　　6、負責員工溝通，協(xié)調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障；

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監(jiān)督；

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的`監(jiān)督執(zhí)行；

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。

　　行政管理崗位主要職責內容 5

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，根據(jù)公司的發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構及工作崗位;

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及規(guī)范、優(yōu)化服務流程;

　　3、編制部門年度費用預算，監(jiān)督及管控部門費用使用情況;

　　4、監(jiān)督部門行政后勤服務中存在問題進行持續(xù)改善;

　　5、幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊;

　　7、執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定;

　　8、熟悉現(xiàn)代酒店管理制度;

　　9、領導安排的其他臨時性工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 6

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的.編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

　　行政管理崗位主要職責內容 7

　　1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；

　　2、負責做好內部公文的.起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

　　3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；

　　4、負責對外聯(lián)系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作；

　　5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；

　　6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展；

　　8、完成上級領導下達的臨時性事物。

　　行政管理崗位主要職責內容 8

　　1、辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2、負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

　　3、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　4、負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

　　5、人員的`考勤情況;

　　6、負責文檔資料的建立和管理;

　　7、文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8、熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

　　10、協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

　　11、負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12、完成上級領導交辦的其它工作

　　行政管理崗位主要職責內容 9

　　1、建立和優(yōu)化高質量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

　　4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的`崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

　　行政管理崗位主要職責內容 10

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的`管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

　　行政管理崗位主要職責內容 11

　　1、建立和優(yōu)化高質量完成本部門各項職能職責的管理和運作機制；

　　2、依據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃；

　　3、建立公正、公正的

　　2、負責做好內部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

　　3、負責編制各項行政辦公費用的'年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的選購、盤點及日常管理工作；

　　4、負責對外聯(lián)系，做好工程申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作；

　　5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；

　　6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理睬議紀要等；

　　7、依據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展；

　　8、完成上級領導下達的臨時性事物。

　　行政管理崗位主要職責內容 12

　　1、根據(jù)規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，幫助處理人事勞資糾紛；

　　3、每周末小結工作，計劃下周工作布置；

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參與專用標準及管理制度的擬定、商量、修改工作；

　　5、搜集和了解各部門的.工作動態(tài)，把握全公司主要活動情況；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

　　7、負責做好公司來賓的接待布置，組織、協(xié)調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的

　　行政管理崗位主要職責內容 13

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，依據(jù)公司的發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構及工作崗位；

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及標準、優(yōu)化服務流程；

　　3、編制部門年度費用預算，監(jiān)督及管控部門費用運用情況；

　　4、監(jiān)督部門行政后勤服務中存在問題進行持續(xù)改善；

　　5、幫忙下屬改善績效目標，鼓勵部門員工提升專業(yè)學問及工作效率；

　　6、熟識食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊；

　　7、執(zhí)行、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定；

　　8、熟識現(xiàn)代酒店管理制度；

　　9、領導布置的其他臨時性工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 14

　　1、負責城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂；

　　2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風險進行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持；

　　3、為城市公司各業(yè)務部門提供法律咨詢；

　　4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛；

　　5、負責城市公司合同及檔案管理工作；

　　6、負責城市公司公章、證照的'保管、年檢等工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 15

　　1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；

　　5、負責協(xié)助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。

　　6、負責統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負責公司相關后勤機構的管理（食堂、會所等）

　　8、負責公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9、負責公司公章的`啟用及廢止管理。

　　10、負責公司會議室管理。

　　11、負責公司檔案管理。

　　12、負責公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關工作。

　　13、負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

　　14、負責統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調推進解決領導交辦的臨時性工作。

　　15、負責公司車輛調度/養(yǎng)護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16、負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作。

　　17、負責保障及規(guī)范公司后勤管理。

　　行政管理崗位主要職責內容 16

　　1、負責公司行政體制的建設和標準，統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設工作，并詳細負責公司行政類規(guī)章制度的'建設及貫徹落實；

　　2、強化行政管理手段，促進企業(yè)的良性運作；

　　3、負責或幫助公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作；

　　4、負責部門對外的行政事務，如政府機構、物業(yè)等，包括各類資質、證照、年審等等；

　　5、負責公司固定資產、辦公設備裝備和辦公用品的管理（選購、登記、清點、保管和維護修理等）；

　　6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的選購及費用；

　　7、負責辦公環(huán)境的管理，包括裝修、衛(wèi)生和綠化等；

　　8、完成上級領導布置的其他工作任務。

　　行政管理崗位主要職責內容 17

　　1、負責公司車輛管理，包括車輛調度、費用統(tǒng)計、保養(yǎng)、維修、年審等車輛手續(xù)辦理。

　　2、負責公司員工宿舍日常管理，包括員工宿舍、客用宿舍統(tǒng)籌安排，宿舍設備設施維護，協(xié)調宿舍設備設施維修，宿舍備用鑰匙管理，宿舍安全檢查等。

　　3、協(xié)助做好公司固定資產管理，包括資產采購、驗收、編碼、入庫、核查、盤點、維修等。

　　4、必要時負責公司領導用車、來訪客人接送等車輛駕駛工作。

　　5、完成其他領導交代的工作。

　　行政管理崗位主要職責內容 18

　　1.協(xié)助部門經理完善后勤管理規(guī)范和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　3.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　4.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　5.活動策劃、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6.購買、管理和維修公司固定資產;

　　7.負責辦公用品的管理;

　　8.完成領導交代的`其他事宜。

　　行政管理崗位主要職責內容 19

　　1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的`問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

　　5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責公司項目申報，后勤食堂管理

　　7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

　　行政管理崗位主要職責內容 20

　　1、負責公司公務接待工作，協(xié)調來訪客人的交通、食宿等安排;

　　2、負責公司重要會議、活動的后勤保障;

　　3、負責公司各類統(tǒng)計報表的填報;

　　4、協(xié)助完成行政日常性事務、后勤管理工作;

　　5、完成領導交代的`其他工作。

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