市場總監(jiān)崗位的具體職責概述10篇

　　在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的市場總監(jiān)崗位的具體職責概述，希望對大家有所幫助。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述1

　　1、制定留學(xué)中介等渠道推廣計劃，完成所管轄區(qū)域內(nèi)的高校活動、渠道公關(guān)工作;

　　2、熟悉各高校、渠道語言需求情況，開發(fā)市場，及時了解市場信息對市場方向進行及時準確調(diào)整;

　　3、負責收集、參與渠道活動，并與渠道合作舉辦推廣活動; 4、負責地面推廣工作及各種宣傳資料的發(fā)放布控;

　　5、競爭對手市場動態(tài)的跟蹤和分析，并及時上報并能及時做出相應(yīng)的.方案; 任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，___年或以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉教育行業(yè)市場，熟悉教育行業(yè)營銷模式，對上海各學(xué)校了解; 3、抗壓能力強，對工作充滿激情和熱情，具備良好的團隊合作精神; 4、良好的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述2

　　職責：

　　1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);

　　2、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

　　3、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;

　　4、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

　　5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　6、組織實施試銷售，建立價格體系;

　　7、建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

　　8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職資格：

　　1.年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限;

　　2.有責任心、愛心，有少兒教育市場3年及以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;

　　4.有團隊精神和較強的`組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心;

　　5.有較強的活動策劃以及組織能力;

　　6.可以接受彈性工作時間，包括晚上和周末。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述3

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊，確保公司和代理雙贏局面; 2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務(wù)工作進行規(guī)范化、標準化管理;

　　3、對核心代理進行跟進，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通; 4、對項目的商洽、推進具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團隊人員完成對標企業(yè)的`產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門員工績效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述4

　　職責：

　　1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計劃，市場拓展;

　　2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);

　　3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

　　4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進及匯報項目進度狀態(tài);

　　5、依據(jù)公司政策全面跟進與客戶之間所進行的銷售合同協(xié)商;

　　6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投)

　　2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

　　3、5年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、誠實正直，良好的溝通表達能力，有說服力，積極主動;

　　5、高度的責任感，有一定前瞻性，目標驅(qū)動力強市場總監(jiān)崗位的'具體職責篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施長短期新品研發(fā)及品牌營銷戰(zhàn)略，促進公司產(chǎn)品市場競爭力和品牌影響力的提升;

　　2、負責全品類的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開發(fā)計劃;

　　3、維護與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

　　4、部門團隊組建、團隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。崗位要求：

　　1、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、15年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺，能敏銳地把握市場動態(tài)、趨勢和方向;

　　4、優(yōu)秀的談判及演講能力

　　5、具有較強的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力; 6、具有較強的廣告設(shè)計的管理技能; 7、較強的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬; 8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述5

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握行業(yè)發(fā)展，定位公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、組織建立和完善市場部管理體系和市場部日常管理;

　　4、負責組織制定年度功能性營銷戰(zhàn)略并組織實施年度產(chǎn)品計劃和推廣計劃，協(xié)助銷售部門制定業(yè)務(wù)計劃并協(xié)助實施;

　　5、依據(jù)市場發(fā)展需要，開發(fā)及維護相關(guān)專家、學(xué)者、合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為營銷活動及學(xué)術(shù)推廣創(chuàng)造良好的'環(huán)境;

　　6、負責公司新產(chǎn)品立項的市場調(diào)研工作及已上市產(chǎn)品的產(chǎn)品管理，延長其生命周期;

　　7、組織制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　8、市場費用的預(yù)算、管理和監(jiān)督。任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的規(guī)劃能力、策劃能力、具備出色的開拓創(chuàng)新及組織管理能力;

　　3、具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉臨床醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)動態(tài);

　　4、具有卓越的營銷才能、溝通及合作技巧，極強的市場策劃、運作及團隊管理能力;

　　5、具有五年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)的市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有外企經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述6

　　職責：

　　1.協(xié)助市場總監(jiān)按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，完成銷售目標;

　　2.負責銷售團隊運營管理，員工任務(wù)分配，工作進程管控、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;

　　3.根據(jù)市場和客戶需求制定產(chǎn)品營銷策略，如廣告宣傳、渠道產(chǎn)品合作等;

　　4.負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　5.制定和實施年度市場推廣計劃，結(jié)合項目進度，制定公司全年線上和線下的系列市場推廣活動;

　　6.對公司及競爭對手產(chǎn)品進行分析對比，對現(xiàn)有產(chǎn)品功能提出持續(xù)的改善和優(yōu)化建議;

　　7.建設(shè)及管理市場部其他成員，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系,制定市場部的'工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子、自動化工程、計算機及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品領(lǐng)域銷售和團隊管理經(jīng)驗;

　　7、以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先：

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述7

　　1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計劃，市場拓展;

　　2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù); 3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

　　4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進及匯報項目進度狀態(tài); 5、依據(jù)公司政策全面跟進與客戶之間所進行的.銷售合同協(xié)商; 6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述8

　　職責：

　　1.制定市場推廣策略、舉辦各類線上線下活動進行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標實現(xiàn);

　　2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強用戶體驗和營銷效果;

　　3.深度了解目標客戶行業(yè)，出具市場報告及定位目標客戶。調(diào)研目標客戶，分析市場策略，輔助商務(wù)成交目標客戶;

　　4.制定招投標方案，提供客戶所在行業(yè)市場分析及數(shù)據(jù)報告。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗;

　　2.熟悉各類流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強，能夠?qū)τ脩糍Y源進行準確定位并有效地開展工作;

　　3.擅長撰寫組織各類市場推廣活動，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

　　4.具備優(yōu)秀的'溝通能力、商務(wù)談判能力。

　　5.具有較強的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作精神。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述9

　　職責

　　1、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當好公司參謀;

　　2、負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策，對企劃部進行日常管理;

　　3、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定;

　　4、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

　　5、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng);

　　2、6年以上企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗，至少3年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　3、擁有獨立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強的.創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

　　4、抗壓能力強，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。

市場總監(jiān)崗位的具體職責概述10

　　職責:

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務(wù)工作進行規(guī)范化、標準化管理;

　　3、對核心代理進行跟進，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;

　　4、對項目的商洽、推進具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團隊人員完成對標企業(yè)的'產(chǎn)品、優(yōu)劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門員工績效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗或者有銷售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備10人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團隊成員入職更佳。

　　3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;

　　4、對支付行業(yè)市場發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動能力和客戶服務(wù)能力。

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