助理崗位職責(zé)

時間：2023-05-26 19:56:48 崗位職責(zé) 我要投稿

助理崗位職責(zé)集錦15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

助理崗位職責(zé)集錦15篇

助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)項目的商務(wù)洽談以及行業(yè)協(xié)會、政府資源、企業(yè)資源的`對接；

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)流程的后勤工作；

　　3、協(xié)助總監(jiān)對營銷文件進行校隊，整理，修改；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)銷售資料、合同的準(zhǔn)備工作；

　　5、上級交辦的其他任務(wù)。

助理崗位職責(zé)2

　　1.事務(wù)所費用管理

　　1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的統(tǒng)計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳;

　　1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;

　　1.3檢查手機費里有無不應(yīng)報銷項目;

　　2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)

　　2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;

　　2.2承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作

　　2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;

　　2.4承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作;

　　2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;

　　2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;

　　2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;

　　2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;

　　2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;

　　2.10承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;

　　2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;

　　2.12及時整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。

　　3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的'申請與審核，督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單

　　3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫，對照合同準(zhǔn)確填寫，及時傳遞;

　　3.2承擔(dān)保函申請表的申請工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;

　　3.3承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作;

　　3.4承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作;

　　3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;

　　3.6督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

助理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作；

　　2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作；

　　3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務(wù)商商務(wù)投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；

　　4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通；

　　5.搜集整理商家及銷售反饋的`問題，整理問題解答，并實施反饋；

　　6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

　　7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算；

　　8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

　　9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；

　　10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；

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助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

　　5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　6. 總結(jié)招聘工作中存在的.問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

　　7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

　　8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司相關(guān)文件、制度等；

　　2、協(xié)助經(jīng)理做好會議記錄，部門內(nèi)部文件歸檔；

　　3、根據(jù)招商經(jīng)理安排的任務(wù)和工作要求制定詳細(xì)的`工作計劃并執(zhí)行；

　　優(yōu)秀者可在上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的情況下與客戶進行招商談判，簽約等招商工作；

　　4、協(xié)助經(jīng)理檢查部門業(yè)績目標(biāo)實施情況，核算每月租出提成；

　　5、建立客戶檔案，及時維護，對簽約商戶保持關(guān)注，協(xié)議到期時協(xié)助續(xù)約；對商戶檔案和相關(guān)文件進行管理，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商經(jīng)理；

　　6、完成招商部經(jīng)理交代的其他任務(wù)；

助理崗位職責(zé)7

　　1、招聘人才；

　　2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的'發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。

　　4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接；

　　2、負(fù)責(zé)商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）；

　　3、負(fù)責(zé)了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求，并及時向上級或相關(guān)部門反饋信息；

　　4、負(fù)責(zé)建立并維護商戶關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門進行保潔、維修等工作；

　　6、負(fù)責(zé)將公司各類信息、工作安排及時傳達(dá)到各租戶；

　　7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的`處理和上報；

　　8、負(fù)責(zé)對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進行整理歸檔；

　　9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

助理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助站長負(fù)責(zé)日常各項管理工作，并根據(jù)崗位職責(zé)將任務(wù)目標(biāo)分解落實到各個部門。

　　2、負(fù)責(zé)制定轉(zhuǎn)運站年、季、月度生產(chǎn)計劃，科學(xué)、合理組織轉(zhuǎn)運站生產(chǎn)運營工作。

　　3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運站的.運營管理、運輸管理、工藝管理、技術(shù)管理等工作。

　　4、監(jiān)督檢查部門的安全工作，組織安全大檢查，及時消除安全事故隱患。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算合理編制物資采購計劃并確保按計劃實施

　　6、負(fù)責(zé)定期召開轉(zhuǎn)運站生產(chǎn)運營會議，檢查部門生產(chǎn)運營工作進展情況，及時采取措施，確保各項生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成

　　7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項等

助理崗位職責(zé)10

　　一、熱愛民政事業(yè)，有高度的工作熱情和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，當(dāng)好人民勤務(wù)員。

　　二、熱愛人民群眾，甘當(dāng)人民群眾的老黃牛，關(guān)心人民群眾的疾苦，急人民之所急，憂人民之所憂，寧愿自己千辛萬苦，決不讓群眾有一事為難，真誠愛護、體貼關(guān)心民政工作對象，勤懇忠實為他們服務(wù)，充滿熱愛他們的感情。

　　三、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作作風(fēng)，勇于改革，開拓進取，任勞任怨，誠懇待人，講究文明禮貌。

　　四、大公無私，廉潔奉公，嚴(yán)格按照政策和法律辦事，不優(yōu)親厚友，不徇私情，自覺抵制各種不正之風(fēng)，反對特殊化。

　　五、實事求是，誠懇老實，講真話，辦真事，敢于同一切虛假、浮夸、不誠實的行為做斗爭。

　　六、認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，把黨和國家的關(guān)懷和溫暖送到每個民政工作對象上。

助理崗位職責(zé)11

　　1、按公司招商流程及工作制度要求進行品牌的`接洽、商務(wù)條件洽談并上報；

　　2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)辦招商合同的簽訂、續(xù)訂、履行與管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料；

　　5、上級安排的其它相關(guān)工作。

助理崗位職責(zé)12

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

　　2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

　　3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

　　4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

　　5.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進行分析;

　　2、協(xié)助確定集團公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

　　3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

　　4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟指標(biāo)資料，參與成本信息庫的建立與維護；

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作

　　3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負(fù)責(zé)食堂的報餐工作

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的.歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

助理崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

　　2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

　　3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

　　4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

　　5、協(xié)助所長做好教職員工的.聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

　　6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進意見;

　　7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

助理崗位職責(zé)15

　　日語財務(wù)助理工作描述：

　　1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費用預(yù)算，憑證帳簿整理，租金的系統(tǒng)入力

　　2、貨款支付，員工報銷，發(fā)票的.核對及真假檢驗

　　3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對，支票商業(yè)匯票開具及兌換

　　4、開增值稅發(fā)票

　　5、集團連接決算報表制作（費用部分）

　　6、審計對應(yīng)（費用相關(guān)部分）

　　職位要求：

　　1、30歲以下，日語一級水平

　　2、財務(wù)初級資格必須

　　3、用友軟件或其他財務(wù)軟件經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、性格穩(wěn)重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

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