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運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)1
職責(zé):
(1)參與公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的建設(shè)與推行;
(2)負(fù)責(zé)公司管理體系、制度、流程的管理;
(3)協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理外部政策、行業(yè)信息;識(shí)別公司適用標(biāo)準(zhǔn)的具體條款,建立使用標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳,并進(jìn)行有效管理;
(4)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略管理體系建設(shè)工作;
(5)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審的策劃、組織、實(shí)施和改進(jìn)工作、監(jiān)督和落實(shí)管理評(píng)審輸出工作;
(6)協(xié)助部長(zhǎng)分解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核;負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作;
(7)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)的對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;
(8)協(xié)助部長(zhǎng)組織和準(zhǔn)備董事會(huì)等會(huì)議工作的計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;
(9)其他相關(guān)職責(zé)。
工作內(nèi)容:
(1)參與標(biāo)準(zhǔn)制定的工作,確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理事項(xiàng)得到落實(shí);參與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的外部聯(lián)絡(luò),有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求適用性的.批準(zhǔn)
(2)根據(jù)策劃的時(shí)間間隔,組織各部門(mén)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行刷新修訂;
(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、匯總與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類(lèi)信息資料;跟蹤、督促、協(xié)調(diào)綜合管理部會(huì)議決議,保證其按時(shí)、高質(zhì)量的落實(shí);
(4)協(xié)助部長(zhǎng)按照策劃的時(shí)間間隔對(duì)公司的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審,收集整理管理評(píng)審計(jì)劃及輸入資料,編制管理評(píng)審輸出報(bào)告,并監(jiān)督管理評(píng)審輸出情況。
(5)協(xié)助建立績(jī)效考核體系及管理監(jiān)督;
(6)協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司經(jīng)營(yíng)工作分析、盡職調(diào)查、及內(nèi)外部所需數(shù)據(jù)的收集匯總相關(guān)工作;
(7)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、監(jiān)督等項(xiàng)目管理工作;
(8)協(xié)助部長(zhǎng)籌備公司股東大會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)會(huì)議工作,準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議文件和資料,使相關(guān)記錄和文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員;
(9)協(xié)助部長(zhǎng)接待外來(lái)賓客,如董事會(huì)、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機(jī)構(gòu)、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、接待的工作;
(10)協(xié)助部長(zhǎng)做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)2
職位描述
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)政策制定、架構(gòu)規(guī)劃、流量規(guī)劃、商品規(guī)劃、會(huì)員體系規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司店鋪版面，標(biāo)題文案，產(chǎn)品管理，庫(kù)存管理等以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
3.與平臺(tái)方溝通策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并制定行動(dòng)方案;
4.整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化解決方案;
5.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展，管理平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控周、月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，對(duì)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、有操作京東、天貓等經(jīng)驗(yàn)的`;
3、有半年以上amazon銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作辦公軟件，如word、excel;
5、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力;
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受壓力，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與京東采銷(xiāo)對(duì)接，按照需有的計(jì)劃提出促銷(xiāo)申請(qǐng)，完善銷(xiāo)售措施
2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，并作出評(píng)估與分析，提出處理方案；
3、監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品上新、閃購(gòu)入倉(cāng)、庫(kù)存分析等工作
4、每日營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競(jìng)品分析，完善和調(diào)整計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)工具的.設(shè)置（搭配套餐 限時(shí)特價(jià)等）；
6、與美工溝通協(xié)調(diào)版面設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)版面的審核，完成頁(yè)面的上傳和更新
7、完成運(yùn)營(yíng)主管安排的其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
任職資格：
1.有京東閃購(gòu)自營(yíng)或pop運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)交際能力，善于溝通談判。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，具備京東自營(yíng)人脈資源者優(yōu)先考慮。
5.富有責(zé)任心，善于溝通、吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
6.工作年限：從事電商工作1年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
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