工程監理崗位職責及任職資格

時間：2023-05-15 18:02:39 崗位職責我要投稿

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工程監理崗位職責及任職資格范文

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的工程監理崗位職責及任職資格范文，歡迎閱讀與收藏。

工程監理崗位職責及任職資格范文

工程監理崗位職責及任職資格范文1

　　工程監理崗位職責

　　1、核對審查圖紙，負責組織工程項目的施工，編制本次施工單位的總裝計劃、進度計劃和材料計劃等，負責對工程項目進行技術交底；

　　2、貫徹實施公司質量方針與目標，負責對所承擔質量管理體系、文件的執行情況進行監督、檢查、指導，把好工程技術質量關。；

　　3、負責組織工程質量的.評定，工程項目的檢驗，組織實施質量管理體系的有關要求，對工程項目質量與進度進行控制、管理和監督；

　　4、主持對工程質量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質量問題的記錄。

　　5、負責施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費。

　　6、不斷在市場中學習，學習新材料、新技術、新工藝的推廣前景，不斷改正工藝，搞好技術創新；

　　7、負責對技術標準，操作規范的檢查與執行，促進現場管理的規范化，制度化；

　　8、貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度，消除隱患、杜絕事故發生。

　　9、所承擔的工地，做到施工人員有組織，有材料，工期有計劃，施工要求有安排，保障措施有落實，上繳利率有指標，工程質量有標準。

　　任職資格：

　　1、認同公司文化理念，愿意跟隨公司腳步繼續深入在家裝行業發展；

　　2、掌握制定多種合同的基本知識，包括施工工人合同、租用設備、分包工程合同等；

　　3、掌握裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節點圖、效果圖、丈量尺寸和計算；

　　4、掌握房屋的結構，裝飾驗收方法，質量標準的施工規范；

　　5、掌握工程管理的知識，公共關系知識，具有一定的組織、協調能力較強的實施操作能力及施工現場管理水平；

　　6、能妥善處理日常和突發的各種事務，確保施工順利進行。

工程監理崗位職責及任職資格范文2

　　一、遵守公司各項規章制度，嚴格遵守、執行《監理管理制度》中的規定。嚴守公司商業秘密。

　　二、嚴格執行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件，維護合同的法律權威性。

　　三、在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規定，對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。

　　四、以客戶滿意程度為衡量自己工作的標準；在工作中注意言行舉止，在客戶面前樹立公司良好形象。

　　五、具有良好地服務意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務”原則，與客戶進行認真的交流與溝通；

　　六、監督落實公司各項規章制度的執行情況，督促施工隊遵守《施工現場管理規范要求》，并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映；

　　七、負責協調客戶、設計師、工長之間的'關系，及時處理與解答施工中出現的各種問題；

　　八、監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工；

　　九、施工隊進場前，協調、聯系并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫現場交底記錄；

　　十、裝修材料進場時負責聯系客戶到現場對材料進行驗收；

　　十一、在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，工程監理應及時與設計師、工長、客戶聯系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認；

　　十二、如遇特殊情況，工程項目須延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協商后，共同辦理工期延長手續；

　　十三、工程工期過半（木工收口），主動聯系客戶、工長及設計師進行工程驗收，并按合同規定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算；

　　十四、整體工程竣工后，監理應積極聯系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《客戶評價及反饋》

工程監理崗位職責及任職資格范文3

　　崗位職責：

　　1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

　　5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

　　6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

　　7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

　　8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的'達成。

　　任職條件:

　　1、教育背景：本領域相關專業、經濟管理、市場營銷等相關專業本科學歷。

　　2、工作經驗：五年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗，兩年以上本領域行業經驗優先。

　　3、知識/技能：掌握訂單流程與商務管理業務知識、貨款回收與融資業務知識、組織運作常識等。熟悉本行業和公司的發展動態，熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進行文字處理、數據分析、郵件收發的能力和互聯網運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協調能力。

　　4、素質要求：

　　1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

　　2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

　　3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。