快遞公司車輛調(diào)度員崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的快遞公司車輛調(diào)度員崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

快遞公司車輛調(diào)度員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)提貨點(diǎn)取待派貨物和貨物的裝卸，及時(shí)對(duì)貨物進(jìn)行初步檢驗(yàn)和交接；

　　2、收集客戶信息，主動(dòng)宣傳介紹本公司的`業(yè)務(wù)；

　　3、安全準(zhǔn)時(shí)收送快件，及時(shí)把快件送達(dá)客戶；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)的價(jià)格核算，及時(shí)把快件送達(dá)客戶；

　　5、檢查發(fā)送貨件是否有錯(cuò)，及時(shí)反饋；

　　6、檢查資料是否出差并呈遞相關(guān)單據(jù)和資料；

　　7、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

　　8、派件返回，問題件及時(shí)與客服交接；

　　9、負(fù)責(zé)將所收快件送回總部。

快遞公司車輛調(diào)度員崗位職責(zé)2

　　一、熟悉車輛及司機(jī)的技術(shù)狀況，熟悉調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握工作程序。

　　二、記錄車輛出車記錄，交待清楚需清運(yùn)的站次。告知司機(jī)壓縮站的`情況及垃圾傾倒地點(diǎn)。

　　三、協(xié)助車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)調(diào)度車輛，及時(shí)和車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)溝通車輛使用情況。

　　四、通過GPS觀察車輛使用情況，檢查車輛行駛路線的合理性，時(shí)效性，防止車輛跑冤枉路和防止司機(jī)“磨洋工”。

　　五、機(jī)動(dòng)靈活，準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行調(diào)度，調(diào)度員要有全局觀念，大公無(wú)私，本著就近派車或有利派車，千方百計(jì)提高車輛周轉(zhuǎn)率。

　　六、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

快遞公司車輛調(diào)度員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的`人力資源策略和計(jì)劃，及時(shí)編制公司各種文檔資料；

　　2、編制公司管理和檢查等制度，并檢查督促落實(shí)。牽頭員工招聘、晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗工作用；

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案和合同管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)，并實(shí)施培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利和崗位績(jī)效管理；

　　6、落實(shí)公司考勤制度、績(jī)效、提成等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　7、管理公司人員變動(dòng)情況；

　　8、績(jī)效考核每月，面談工作，了解并解答員工對(duì)績(jī)效的疑問；

　　9、負(fù)責(zé)面單簽收和派件簽掃描工作以及問題件跟蹤和處理；

　　10、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生水電暖等供應(yīng)保證。

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