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壽險(xiǎn)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的壽險(xiǎn)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)1
職位要求
1、針對(duì)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、健康險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)中，客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開(kāi)展調(diào)研，為執(zhí)行官提供決策支持；
2、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤處理年度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開(kāi)拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險(xiǎn)管理等年度主要工作的日常進(jìn)展；
3、推動(dòng)落實(shí)會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化，及時(shí)報(bào)告異常影響因素；
5、協(xié)助保險(xiǎn)執(zhí)行官追蹤年度重大項(xiàng)目的'日常進(jìn)展。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
2、6年以上咨詢公司保險(xiǎn)及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力；
4、熟練英文的聽(tīng)說(shuō)讀寫優(yōu)先。
5、邏輯清晰，優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)構(gòu)個(gè)人壽險(xiǎn)保全業(yè)務(wù)質(zhì)量的日常管理；
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)個(gè)人壽險(xiǎn)保全管理規(guī)定，及個(gè)人壽險(xiǎn)保全相關(guān)工作流程；
3、從事保單續(xù)保支持工作，組織對(duì)代理人的'客戶服務(wù)培訓(xùn)來(lái)支持代理人的服務(wù)工作；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及流程；
5、有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、直銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有講師工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求：
1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、壽險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷企劃背景，3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)；
3、具備較好的溝通能力及表達(dá)能力，富于團(tuán)隊(duì)精神；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，富于進(jìn)取精神；
5、精通辦公自動(dòng)化軟件以及辦公設(shè)備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵(lì)推動(dòng)方案的兌現(xiàn)；
2、組織實(shí)施省級(jí)的大型表彰、激勵(lì)活動(dòng)，協(xié)助地市機(jī)構(gòu)實(shí)施本機(jī)構(gòu)的.激勵(lì)活動(dòng)；
3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及總公司規(guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對(duì)新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；
4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽(yù)體系管理，并對(duì)地市機(jī)構(gòu)榮譽(yù)體系的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
職位要求：
1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)4
1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的.金融規(guī)劃及理財(cái)服務(wù)；
2、培育并維護(hù)個(gè)人及團(tuán)體客戶，了解客戶需求，用專業(yè)知識(shí)為客戶制定合理財(cái)務(wù)規(guī)劃、家庭風(fēng)險(xiǎn)保障計(jì)劃以及未來(lái)養(yǎng)老計(jì)劃，并提供相應(yīng)的售后服務(wù)；
3、配合所在單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔(dān)一定管理工作。
4、以壽險(xiǎn)顧問(wèn)為事業(yè)起點(diǎn)，向高級(jí)壽險(xiǎn)顧問(wèn)，資深壽險(xiǎn)顧問(wèn)方向發(fā)展，并逐漸成長(zhǎng)為優(yōu)秀的組織管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理人員。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)交接待審案件，審核即時(shí)賠案，與保險(xiǎn)公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。
2、每月做部門辦公用品計(jì)劃，領(lǐng)用辦公用品。
3、重點(diǎn)客戶出險(xiǎn)情況統(tǒng)計(jì)表，每月末做車險(xiǎn)理賠報(bào)表，上報(bào)人事及部門錯(cuò)誤信息統(tǒng)計(jì)表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。
4、錄入實(shí)賠，錄入國(guó)民系統(tǒng)部門核賠。
5、錄入并統(tǒng)計(jì)通融拒賠案件。
6、月末負(fù)責(zé)做車險(xiǎn)理賠報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)人審核一萬(wàn)元以上賠案及催賠案件、人傷案件。
8、負(fù)責(zé)審核各類報(bào)表，處理疑難事件及部門日常管理工作。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)6
1、制定銷售計(jì)劃，將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的.客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
1、制定銷售計(jì)劃，將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)7
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25—45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；
2、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的.實(shí)施
3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11、對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
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