b超崗位職責(zé)

時間：2023-05-05 14:26:07 崗位職責(zé) 我要投稿

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b超崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的b超崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

b超崗位職責(zé)

b超崗位職責(zé)1

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　　3、對本組的`滿意度負(fù)責(zé)，及時完成指令性任務(wù)，正確傳達上級指示。

　　4、對本組的成本效益負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。

　　6、負(fù)責(zé)對進修、實習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。

　　7、配合臨床積極開展新技術(shù)、新項目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。

　　8、對管轄的設(shè)備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。

　　9、帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實。

　　10、協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。

b超崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、開展體檢客戶的.超聲診斷工作，完成診斷報告

　　2、負(fù)責(zé)體檢過程中提出的相關(guān)問題做好咨詢解答工作

　　3、負(fù)責(zé)超聲體檢小結(jié)，做出本科檢查結(jié)論及建議

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學(xué)影像診斷專業(yè)，持有該科室執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（可變更注冊），及b超大型儀器上崗證，有在二級以上及體檢行業(yè)從事工作的相關(guān)經(jīng)歷者、中級及以上職稱優(yōu)先

　　2、熟悉超聲儀器的原理、性能、使用及診斷技術(shù)

　　3、需要熟悉婦產(chǎn)科、體檢行業(yè)

b超崗位職責(zé)3

　　1、熱情接診患者，需預(yù)約患者，要詳細(xì)為患者交待清楚注意事項，取得病人合作；

　　2、檢查者必須持有申請單及交款單，仔細(xì)了解患者病情，對傳染病患者應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢后應(yīng)做好消毒工作；

　　3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機器；

　　4、及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報告院長，妥善處理；

　　5、各種檢查記錄要及時登記，分類歸檔；

　　6、加強與各臨床科室和其他醫(yī)技科室的聯(lián)系和協(xié)作，不斷提高診斷水平；

　　7、做好科室的.清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；

　　8、做好各項檢查的登記和保存；

　　9、認(rèn)真執(zhí)行省市相關(guān)文件精神，禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別。

b超崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)心電、b超工作；

　　2、配合參觀接待工作。

　　崗位要求：

　　1、醫(yī)學(xué)或影像專業(yè)，持相關(guān)資質(zhì)證書；

　　2、中專及以上學(xué)歷；

　　3、 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　4、有出具醫(yī)學(xué)診斷報告資格；

　　5、善于學(xué)習(xí)，工作積極主動。

b超崗位職責(zé)5

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，對本組的業(yè)務(wù)工作和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、主持組內(nèi)疑難病例的診斷，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

　　3、對本組的滿意度負(fù)責(zé)，及時完成指令性任務(wù)，正確傳達上級指示。

　　4、對本組的成本效益負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的紀(jì)律、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核，并在每月2日前將考核結(jié)果報科主任。

　　6、負(fù)責(zé)對進修、實習(xí)、輪轉(zhuǎn)生的'培養(yǎng)及新職工的業(yè)務(wù)提高，組內(nèi)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。

　　7、配合臨床積極開展新技術(shù)、新項目，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。

　　8、對管轄的設(shè)備完好及機房環(huán)境衛(wèi)生整潔負(fù)責(zé)。

　　9、帶頭執(zhí)行并檢查監(jiān)督各項制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實。

　　10、協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常行政管理工作。

b超崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、具備b、c類商超獨立開發(fā)能力；

　　2、1—3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具備市場維護能力；

b超崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、核實健康檢查客戶身份，完成b超（或及心電圖）檢查工作，并出具其相查報告，對客戶健康檢查結(jié)果的.真實性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)；

　　2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)對b超（或及心電圖）儀進行日常維護及使用管理，并進行年檢；

　　3、引導(dǎo)客戶如實告知健康狀況，填寫相關(guān)“疾病問卷”；

　　4、b超（或及心電圖）檢查結(jié)果的統(tǒng)計與分析；

　　5、客戶健康檢查服務(wù)策略創(chuàng)新、服務(wù)流程優(yōu)化；

　　6、完成主管安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上醫(yī)院b超工作經(jīng)驗；

　　3、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)，持有影像學(xué)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

b超崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)b超、心電圖學(xué)科帶頭人人才隊伍建設(shè)與管理；

　　2、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作；

　　3、有組織、有計劃地開展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流；

　　4、組織制定學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督、檢查；

　　5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì)；

　　2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗；

　　3、有良好的`團隊協(xié)作意識，樂于助人，溝通能力強。

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