銷售行政崗位職責(zé)【熱門】

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售行政崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售行政崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

　　2、負(fù)責(zé)匯總各類銷售數(shù)據(jù)報表的收集整理并統(tǒng)計分析，匯報給銷售經(jīng)理。

　　3、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

　　4、負(fù)責(zé)部門的文件收發(fā)工作及資料的檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對寄件、發(fā)貨、開票等管理。

　　6、負(fù)責(zé)日常材料的復(fù)印、費用結(jié)算工作。

　　7、負(fù)責(zé)客戶檔案的'分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策合同、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管等工作。

　　職位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，2年以上銷售、行政助理工作優(yōu)先。

　　2、具有敏銳的市場洞察力，責(zé)任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，較強的服務(wù)精神。

　　3、性格積極樂觀，注重工作細(xì)節(jié)，富有團隊精神。

　　4、熟練的電腦軟件操作能力。

銷售行政崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單；

　　3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款情況，協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

銷售行政崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、報送。

　　2、協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢以及回復(fù)。

　　3、協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運營（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理進行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1、具備較強的PPT功底。

　　2、對所有數(shù)據(jù)的`關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強的邏輯能力。

　　3、能適應(yīng)一定的出差。

銷售行政崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、30歲以內(nèi),性別不限;

　　2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可放寬要求;

　　2、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件;

　　3、本崗位接受心態(tài)端正、積極向上,吃苦耐勞,愿意從一線基層做起的應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮;

　　4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強。

　　5、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、負(fù)責(zé)組織銷售部門各級人員年度、階段、月度計劃管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售部門各項政策考核數(shù)據(jù)的核算;

　　3、負(fù)責(zé)對部門各項政策、制度、通知、紀(jì)要、信息、相關(guān)文件的'上傳下達;

　　4、負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)(審核、流轉(zhuǎn)、臺賬、存檔);

　　5、負(fù)責(zé)公司各類報表填報(整理、收集、編制、提報、存檔);

　　6、協(xié)助銷售部門行政事務(wù)管理(會議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正常化、后勤保障等);

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點異動、備案、流水核對等工作;

　　8、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)經(jīng)理銜接順暢,在本職范圍內(nèi)及時解答業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢;

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　　技能要求:目標(biāo)管理,戰(zhàn)略管理,決策能力,市場管理

　　1.區(qū)域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受營銷中心銷售發(fā)展經(jīng)理的.指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃,含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等;

　　3.負(fù)責(zé)擬定辦事處渠道運營的費用預(yù)算、項目分解、預(yù)算分解;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊執(zhí)行經(jīng)銷商交易政策和各渠道交易政策;

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動;

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標(biāo)準(zhǔn);

　　7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃;

　　8.負(fù)責(zé)渠道運營工作進度統(tǒng)計分析并提出改進提案;

　　9.負(fù)責(zé)渠道運營團隊績效統(tǒng)計分析并提出改進提案;

　　10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)渠道運營團隊規(guī)范有效地使用渠道費用;

　　11.負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進與跟蹤;

　　12.負(fù)責(zé)渠道運營費用和促銷費用的統(tǒng)計分析評估并提出增效方案;

　　13.負(fù)責(zé)辦事處銷售信息系統(tǒng)維護與使用指導(dǎo);

　　14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)渠道運營團隊發(fā)展特通渠道(如KA);

　　15.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與指導(dǎo)辦事處渠道運營團隊的管理與考核工作;

　　16.統(tǒng)籌渠道建設(shè)物料、渠道促銷和消費者促銷預(yù)支酒的管理與使用指導(dǎo)

　　任職要求:

　　1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上銷售及銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、溝通及協(xié)調(diào)能力強。

　　4、熟悉操作各類辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強,有銷售運營管理經(jīng)驗。

銷售行政崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

　　2、對銷售活動的相關(guān)數(shù)據(jù)進行記錄，負(fù)責(zé)訂單的數(shù)據(jù)管理，更新并維護訂單信息系統(tǒng)；

　　3、車輛庫存管理和控制；

　　4、客戶車輛交付支持及客戶關(guān)系管理支持；

　　5、相關(guān)銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

　　6、定期提供銷售計劃相關(guān)報告；

　　職位要求：

　　1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、大專以上學(xué)歷，英語能力優(yōu)秀；

　　3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（EXCEL、PPT）；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；

　　5、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力；

銷售行政崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

　　2、構(gòu)建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構(gòu),人員編制和工作職責(zé);

　　3、指導(dǎo)銷售立項、組織銷售標(biāo)書制作及審核,協(xié)助銷售定價;

　　4、負(fù)責(zé)審核銷售報表,指導(dǎo)銷售工具制作及維護;

　　5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　6、復(fù)盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

　　7、與公司其他部門進行合作交流。

　　任職要求:

　　教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷要求:本科及以上學(xué)歷

　　知識技能要求:商務(wù)專業(yè)或工科專業(yè)

　　工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;

銷售行政崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售；

　　2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；

　　3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表；

　　4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

　　5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

　　6、其它主管交辦事項。

　　任職資格

　　1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷；

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強；

　　5、有較強的'溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

銷售行政崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1。協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

　　2。負(fù)責(zé)匯總各類銷售數(shù)據(jù)報表的收集整理并統(tǒng)計分析，匯報給銷售經(jīng)理。

　　3。負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

　　4。負(fù)責(zé)部門的文件收發(fā)工作及資料的檔案管理工作。

　　5。負(fù)責(zé)對寄件、發(fā)貨、開票等管理。

　　6。負(fù)責(zé)日常材料的復(fù)印、費用結(jié)算工作。

　　7。負(fù)責(zé)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策合同、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管等工作。

　　職位要求：

　　1。全日制大專以上學(xué)歷，2年以上銷售、行政助理工作優(yōu)先。

　　2。具有敏銳的市場洞察力，責(zé)任心強，良好的.語言表達能力，擅長與人溝通，較強的服務(wù)精神。

　　3。性格積極樂觀，注重工作細(xì)節(jié)，富有團隊精神。

　　4。熟練的電腦軟件操作能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售行政崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；

　　2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；

　　3、對月度信息反饋各項情況進行詳細(xì)的.匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；

　　4、按照管理報表匯總當(dāng)日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、進行客戶回訪工作；

　　6、完成上級交代的其他臨時性工作。

　　職位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識；

　　3、具有較好的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；

　　4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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　　工作職責(zé):

　　（1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標(biāo);

　　（2）POA會議及銷售隊伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費用控制,其它資料準(zhǔn)備;

　　（3）辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);

　　（4）保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);

　　（5）辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;

　　（6）文件妥善保管;

　　（7）出差期間,機票,酒店及地面交通的'安排;

　　（8）銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;

　　（9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　　（10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;

　　（11）銷售團隊費用報告的記錄及分析;

　　（12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;

　　（13）銷售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

　　（14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件:

　　（1）本科及以上學(xué)歷;

　　（2）具備成功的秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　（3）中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;

　　（4）必須具備良好的計算機技能;

　　（5）具備專業(yè)性,團隊合作精神;

　　（6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　　（7）強烈的責(zé)任感。

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　　崗位職責(zé)1：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對業(yè)務(wù)人員進行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

　　2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告，并進行分析匯總;

　　3、電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況，電話回訪客戶;

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);

　　5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

　　6、定期撰寫人員管理分析報告;

　　7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他事務(wù)性工作。

　　崗位職責(zé)2：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

　　2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

　　3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;

　　4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。

　　崗位職責(zé)3：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

　　崗位職責(zé)4：銷售行政專員崗位職責(zé)

　　1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

　　2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團隊。

　　3.對技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

　　4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

　　5.對銷售目標(biāo)，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

　　6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

　　7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

　　8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

　　9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

銷售行政崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的.整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標(biāo)完成表，并進行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。

　　任職資格：

　　1、工商管理、貿(mào)易管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、銷售管理實操經(jīng)驗兩年以上；

　　3、有團隊建設(shè)和管理工作經(jīng)驗；

　　4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的圖標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力。

銷售行政崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、前期協(xié)助銷售總監(jiān)走合同流程,比如合同蓋章,開票等;

　　2、系統(tǒng)操作,結(jié)算執(zhí)行,合作確認(rèn),下單,收發(fā)素材,數(shù)據(jù)等;

　　3、負(fù)責(zé)客戶信息的維護;

　　4、協(xié)助安排內(nèi)部會議的`召開、記錄會議要點;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其它工作。

　　職位要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,且穩(wěn)定性強;

　　3、電腦操作熟練,熟悉各類辦公軟件,打字速度快;

銷售行政崗位職責(zé)15

　　主要職責(zé):

　　-業(yè)務(wù)行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標(biāo);

　　- POA會議及銷售隊伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費用控制,其它資料準(zhǔn)備;

　　-辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);

　　-保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);

　　-辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;

　　-文件妥善保管;

　　-出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;

　　-銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;

　　-與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

　　- DMs, MICSs的工作報告的匯總;

　　-銷售團隊費用報告的記錄及分析;

　　-與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;

　　-銷售隊伍的`行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

　　-完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。

　　任職條件:

　　-本科及以上學(xué)歷;

　　-具備成功的秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　-中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;

　　-必須具備良好的計算機技能;

　　-具備專業(yè)性,團隊合作精神;

　　-令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

　　-強烈的責(zé)任感。

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