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酒店副經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的酒店副經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店副經理崗位職責1
總經理崗位職責：
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的`組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副總經理崗位職責：
1、副總經理抓好酒店帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。
3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。
5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務。
7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優惠。
8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。
9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。
10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件，加強酒店的安全保衛工作。
酒店副經理崗位職責2
一、層級關系
1、直接上級：財務部經理
2、直接下級：會計主管、收銀主管、審計領班
二、任職要求
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；
2、大專以上文化程度；
3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。
4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識；
5、具備本行業的.基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力；
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、崗位職責：
1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源，有效地使用資金；
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；
4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議；
5、組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。
6、協助財務經理對飯店的經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。
7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務經理報告。
8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲，向財務經理提出建議。
9、承辦財務部經理交辦的其他工作。
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