酒吧營銷總監的崗位職責

時間：2023-04-17 20:01:00 崗位職責我要投稿

酒吧營銷總監的崗位職責

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的酒吧營銷總監的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒吧營銷總監的崗位職責

酒吧營銷總監的崗位職責1

　　1、把握國家政策，分析市場；

　　2、根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標；

　　3、根據銷售目標制定銷售策略；

　　4、組織銷售行動，管理銷售團隊；

　　5、控制資金使用，管理資金和進行效益分析；

　　6、根據市場需求提出市場開發建議；

酒吧營銷總監的崗位職責2

　　1、負責進行公司營銷策略、品牌發展規劃和各項目發展規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；

　　2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業績指標達成；

　　3、在預算范圍內，組織和監督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，并有效控制經營成本；

　　4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　5、有效開展經營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的.完美結合，促進臨床科室服務營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度；

　　6、加強媒體合作，處理媒體關系，實時輿情監控，負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理；

　　7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規范以及科學的績效考核方案；強化人才培養，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　8、創新市場營銷模式和醫療服務模式，持續開發和滿足患者需求。積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷；

酒吧營銷總監的崗位職責3

　　第一條：在酒吧營銷總監外出公干或休假期間，代理酒吧營銷部日常事務

　　第二條：完成酒吧營銷總監所定下的年度包廂及宴會經營銷售指標

　　第三條：與其他一些相關行業聯系，拉攏客源，向酒吧營銷總監提供同業尤其是相關競爭對手酒吧場所的最新動向資料；

　　第四條：隨時向酒吧營銷總監提供商務客戶及團隊的消費報告；

　　第五條：對酒吧經營銷售代表實施業務培訓，對其營銷工作進行協助、指導；

　　第六條：協助總監評核部門員工的工作表現、態度及業績；

　　第七條：時時刻刻把握社會經濟狀況，為有效進行酒吧營業推廣提供指導；

　　第八條：協助總監組織、策劃和實施特別的.酒吧銷售推廣活動；

　　第九條：每周末提交一份本周營銷探訪報告及下周營銷探訪計劃，呈總監閱批；

　　第十條：認真完成酒吧營銷總監交辦的其他工作

　　以上這在酒吧管理制度中的十條內容便是作為一名酒吧營銷經理應當遵循的崗位職責的詳細內容。

酒吧營銷總監的崗位職責4

　　1.基于公司整體戰略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。

　　2.帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道，主持制定并領導執行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對ROI的結果負責。

　　3.以銷售目標為導向，不斷優化廣告創意與素材，持續進行效果跟蹤。

　　4.主持做好數據監測與競爭對手監測工作。

　　5.管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。

　　6.與后端教研團隊溝通，優化互聯網在線教育產品，不斷調整優化產品從而驅動前端營銷結果。

　　7.主持項目團隊內部人力資源開發及管理。

　　8.主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰斗力、凝聚力及穩定性。

酒吧營銷總監的崗位職責5

　　1、協助銷售經理編輯、完善產品內容、產品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產品資料；

　　2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網平臺及其他網絡平臺商鋪；

　　3、通過互聯網的方式多渠道推廣公司產品，擴大公司知名度，增加產品銷量和市場占有率；

　　4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發貨事宜；

　　5、協助銷售經理操作政企客戶、大專院校等項目招投標事宜；

　　6、協助銷售經理科學化系統化管理客戶、經銷商；

　　7、學習技術知識、參加廠商培訓會、參加行業展會及技術交流會等。

酒吧營銷總監的崗位職責6

　　1、根據公司的整體經營規劃，制定招商、運營目標管理計劃和組織落實，確保完成公司下達的'各項經營任務；

　　2、定期為公司提出項目經營狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；

　　3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；

　　4、根據市場動態及公司整體規劃，對商家進行適時調整和優化；

　　5、負責商業運營事業部運營團隊的培養和提升，指導部門業務培訓；建立完善公司招商營運管理規章制度，及時檢查各工作流轉程序環節，發現問題及時協調處理，保障招商、運營工作的正常運轉。

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