企業(yè)員工崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)母公司的各項賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)對各子公司的日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)的會計核算和日常財務(wù)管理工作，監(jiān)控公司預(yù)算及資金管理，提供融資支持。
3、及時準(zhǔn)確編制報送母公司財務(wù)報表，負(fù)責(zé)編制合并報表和其他各類報表，按時提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析。
4、根據(jù)財務(wù)報銷管理制度的'規(guī)定，合理控制費用支出。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各應(yīng)收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門追收各類應(yīng)收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類款項。
5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，指導(dǎo)和督促會計人員按稅法規(guī)定申報各項稅款。
6、負(fù)責(zé)定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問題。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料，負(fù)責(zé)管理各類財務(wù)賬冊檔案。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算決算管理，組織編制各公司目標(biāo)預(yù)算，并督促預(yù)算各項指標(biāo)完成情況。
9、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及財務(wù)人員員技能培養(yǎng)。
10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據(jù)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)2
1、維護現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷售人員做好客服管理; 2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關(guān)系、形成良性互動;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進客戶訂單，制作銷售訂單，跟進交期發(fā)貨，跟進應(yīng)收賬款;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
企業(yè)員工崗位職責(zé)3
1、立操作一般納稅人企業(yè)會計以及業(yè)務(wù)賬目，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)；
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜； 3、負(fù)責(zé)公司月度以及年度會計憑證、會計報表等報表的編制以及管理；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)賬務(wù)處理、按時進行各類稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；
6、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)；
7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
8、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用。
9、審查公司對外提供的會計資料。
10、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
11、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃。
企業(yè)員工崗位職責(zé)4
1、對客戶進行技術(shù)走訪
2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產(chǎn)的異常情況
4、開發(fā)新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進行培訓(xùn)指導(dǎo)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)
5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細節(jié)，建立現(xiàn)場模型
企業(yè)員工崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施;
2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);
3、 協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系; 4、 掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。
5、 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類文件; 7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展; 8、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;
9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
企業(yè)員工崗位職責(zé)6
1、熟悉一般納稅、小規(guī)模納稅人全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)申報。
2、整體把控、監(jiān)督部門整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的工作職責(zé)。
3、協(xié)助會計人員解決客戶溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務(wù)事項。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督記賬會計的月報和季報工作、查賬、避免漏報等錯誤造成客戶損失。
5、組織會計知識，財務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能對工作問題進行預(yù)警并提供可行性的.建議和指導(dǎo)。
6、對各項費用支出進行審核和控制、負(fù)責(zé)往來費用核算，應(yīng)付、應(yīng)收的管理工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)7
1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的編制，及時與會計師事務(wù)所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的問題；
2、審核財務(wù)報表；組織公司內(nèi)部交易對賬、抵消工作；
3、負(fù)責(zé)跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進行相應(yīng)調(diào)整；對重大會計事項的.處理提出建議；
4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構(gòu)的工作；
5、負(fù)責(zé)稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作。
2、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
3、建立、健全公司財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理體系適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)部門下屬會計人員完成財務(wù)預(yù)決算、會計核算、編制會計報表、納稅申報等。
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)事項辦理，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
6、對成本核算過程的監(jiān)督與指導(dǎo)，對成本核算報表及相關(guān)數(shù)據(jù)的`審核，對物料及成品進行成本分析，對供應(yīng)商對賬與結(jié)款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運營的成本。
7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運作，保證資金運作安全和有效。
8、定期分析公司營運數(shù)據(jù)，并提交相關(guān)分析報告，為高層決策提供有效的支持。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考察，堅持會計人員依法行使職權(quán)。
10、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與工商、財政、稅務(wù)、審核機構(gòu)、金融機構(gòu)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)取得進項發(fā)票時的登記管理，月末發(fā)票認(rèn)證工作；
2、負(fù)責(zé)審核倉庫提交的出入庫原始單據(jù)；
3、負(fù)責(zé)審核采購提供的'供應(yīng)商對賬資料；
4、負(fù)責(zé)首付款記賬憑證的編制工作；
5、負(fù)責(zé)采購合同臺賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責(zé)10
1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;
2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;
3、指導(dǎo)企業(yè)進行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;
5、公司委派的其他工作內(nèi)容。
企業(yè)員工崗位職責(zé)11
1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。
3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。
4、根據(jù)企業(yè)的.規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標(biāo)。
5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實。
企業(yè)員工崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的'責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責(zé)13
一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。
二、維護職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的.關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。
五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設(shè)。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業(yè)員工崗位職責(zé)14
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據(jù)，報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開具與保管；
4、協(xié)助財會文件資料的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的'對外聯(lián)絡(luò)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)15
企業(yè)員工崗位職責(zé)
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。
四、負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。
五、員工工資的發(fā)放。
A現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支". 4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。
C報銷審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應(yīng)補。
2、附在支付證明單后的'原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應(yīng)更正重填。
6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷
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