集團副總崗位職責

時間：2023-04-11 20:35:07 崗位職責我要投稿

集團副總崗位職責

　　在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的集團副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

集團副總崗位職責

集團副總崗位職責1

　　1、全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;

　　2、負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各分、子公司經營管理目標的完成;

　　3、編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的健康快速發展;

　　4、統籌集團公司項目開發、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

　　5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6、領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;

　　2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

　　3、熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力、優秀的'項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;

　　5、有良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強;抗壓能力強

　　6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監察等領域的管理方法與工具。

　　7、具有文旅小鎮、產創業或綜合型園區經驗者優先考慮。 1、全面負責集團的日常經營及管理工作，協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;

　　2、負責集團總體經營管理目標的落實，并協助、指導、監督各分、子公司經營管理目標的完成;

　　3、編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現集團業務的健康快速發展;

　　4、統籌集團公司項目開發、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

　　5、建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

　　6、領導并組織公司企業文化建設，組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規范化。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;

　　2、對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

　　3、熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;

　　5、有良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業心強;抗壓能力強

　　6、精通戰略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監察等領域的管理方法與工具。

　　7、具有文旅小鎮、產創業或綜合型園區經驗者優先考慮。

集團副總崗位職責2

　　1、制訂并實施公司的整體戰略，完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。

　　2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

　　3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　5、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;

　　6、負責處理公司重大突發事件，并及時向集團總裁匯報;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業;

　　2、有至少5年以上金融、地產、互聯網、智能產業中大型規模企業內同等職位的工作經歷;

　　3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的;

　　4、有良好的'敬業精神和職業道德具，較強領導能力、善于協調、溝通，責任心和事業心強;

　　5、英文能力優秀，有500強企業高管從業經歷者優先考慮。

　　2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

　　3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　5、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;

　　6、負責處理公司重大突發事件，并及時向集團總裁匯報;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業;

　　2、有至少5年以上金融、地產、互聯網、智能產業中大型規模企業內同等職位的工作經歷;

　　3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的;

　　4、有良好的敬業精神和職業道德具，較強領導能力、善于協調、溝通，責任心和事業心強;

　　5、英文能力優秀，有500強企業高管從業經歷者優先考慮。

集團副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景;

　　2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

　　3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

　　4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

　　2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

　　3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的.洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;

　　6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。崗位職責:

　　1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標,有開發或工程管理專業背景;

　　2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

　　3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現;

　　4、負責項目內外關系的協調,及時協調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化;

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學歷,10年以上地產行業從業經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

　　2、熟悉地產開發相關政策和要求,相關業務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

　　3、熟悉工程現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協調能力和項目監控管理能力;

　　6、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力。具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力,敬業、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業道德。

集團副總崗位職責4

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、將公司內部管理制度化、規范化;

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實施;

　　5、開展企業形象宣傳活動;

　　6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

　　7、指導公司人才隊伍的建設工作;

　　8、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　9、協助總裁推進公司企業文化的建設工作;

　　10、完成總裁臨時下達的任務。

集團副總崗位職責5

　　工作職責:

　　1、在集團董事長/總裁、執行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;

　　2、根據集團發展戰略,組織制定、實施集團行政管理or人力資源管理規劃條線or財務運用管理條線or戰略條線的方針政策、目標任務;

　　3、組織制定、實施并不斷完善、持續提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;

　　4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;

　　5、主持并組織集團文化建設工作,持續增強企業凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風。

　　崗位要求:

　　1、45歲左右,本科以上學歷;

　　2、具有大型集團企業、投資控股集團、多元化產業集團10年以上工作經驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經歷,過往經歷有旅游發展領域運營管理經驗者優先;

　　3、具有極強的事業心、責任感和敬業精神、職業道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;

　　4、具極強的統籌、溝通、協調及領導、組織、管理能力;

　　5、具極高的`政策理論水平、愿景規劃視野、戰略決策能力以及系統化管理能力;

　　6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;

　　7、具良好個人形象、氣質、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;

　　8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩、踏實。

集團副總崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責集團文旅版塊營銷策劃統籌管理工作;

　　2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。

　　3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。

　　4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標

　　5、負責公司市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　任職要求:

　　10年以上文旅版塊營銷策劃統籌管理工作。

集團副總崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責集團農業業務的經營與管理，包括業務規劃、農業園區建設、農業生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規劃，完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業經營模式研究與管理，包括雙創、農業合作社、農場經營等;

　　7、負責農業運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規章制度，制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、年齡35-50歲，企業管理、農業科技、市場營銷、工商管理等相關專業大學以上學歷;具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗，以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

　　2、有大型園區運營管理經驗，熟悉農業園區的相關政策、區域動態、發展趨勢、運營流程、法律法規等;

　　3、熟悉國家農業產業政策，具有良好的專業知識和行業資源儲備，在現代農業領域具有廣泛的.人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

　　4、團隊領導經驗豐富，具有良好的領導能力、較強的組織協調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執行力;

　　5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;

　　6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業、雷厲風行，有良好的職業素養。

集團副總崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責集團農業業務的經營與管理,包括業務規劃、農業園區建設、農業生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

　　7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、年齡35-50歲,企業管理、農業科技、市場營銷、工商管理等相關專業大學以上學歷;具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

　　2、有大型園區運營管理經驗,熟悉農業園區的相關政策、區域動態、發展趨勢、運營流程、法律法規等;

　　3、熟悉國家農業產業政策,具有良好的.專業知識和行業資源儲備,在現代農業領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

　　4、團隊領導經驗豐富,具有良好的領導能力、較強的組織協調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執行力;

　　5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;

　　6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業、雷厲風行,有良好的職業素養。

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