管理崗位職責(zé)(集合15篇)
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理崗位職責(zé)1
人事方面
1、根據(jù)招聘計劃，進行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)工作。
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
4、其他上級安排的事項。
行政方面
1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進行活動策劃和安排落地。
2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。
3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。
管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的'方案設(shè)計和評估及驗證;
任職要求：
1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計工作進3年以上;
2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計及驗證方法;
3、具備車型項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作,有較強的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;
2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;
3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;
4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證;
管理崗位職責(zé)3
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、物流、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);
3、具備責(zé)任心,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心;
4、英語水平:cet-4以上;
5、有關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司進出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核
2.涉及貨物運輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作,國內(nèi)外出口/船務(wù)
管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、建立和完善公司客服管理制度規(guī)范，組織建立和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對城客戶服務(wù)的`過程服務(wù)質(zhì)量進行抽檢；
2、對客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見，協(xié)助對重大客戶危機事件進行處理；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)公司開展客戶投訴處理工作；
4、對上報的各類客戶投訴意見匯總統(tǒng)計分析，編寫客戶服務(wù)反饋信息報告，對客戶服務(wù)工作提出改進要求和建議；
5、負(fù)責(zé)建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫；
6、制定年度客戶滿意度提升計劃，推動和監(jiān)督相關(guān)單位的改進提升工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的關(guān)系建設(shè)與維護。
任職要求：
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
管理崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂餐卡管理過程中的現(xiàn)金收付工作。
二、掌管學(xué)校食堂餐卡增款處的現(xiàn)金和銀行存款，設(shè)置銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。定期與商業(yè)飲食服務(wù)中心、餐卡供應(yīng)商對帳，做到正確無誤。負(fù)責(zé)每天填寫當(dāng)天各營業(yè)點的營業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。
三、收繳現(xiàn)金時，應(yīng)認(rèn)真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個人承擔(dān)。
四、保存好庫存的現(xiàn)金和餐卡等。每天收的'現(xiàn)金存入到學(xué)校銀行帳戶上。否則造成損失要負(fù)責(zé)賠償。
五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，去銀行存放大數(shù)額現(xiàn)金，必須兩人以上同行，因違反規(guī)定造成的損失要承擔(dān)責(zé)任。
六、不得挪用或貪污所掌管的現(xiàn)金，否則按教育事故追究責(zé)任。
七、負(fù)責(zé)食堂餐卡增款機及系統(tǒng)的管理與操作，維護與保養(yǎng)餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備，做到日不停機（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機數(shù)據(jù)接收工作，確保數(shù)額完整無誤。
八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時間。保障師生都能及時增款，按時進餐。
九．給師生及時辦理餐卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務(wù)，當(dāng)師生有疑難問題要認(rèn)真、耐心地給予妥善處理。
十．餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統(tǒng)的微機上進行任何超出餐卡管理必需的活動，也不得讓外人亂用此系統(tǒng)的設(shè)備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由餐卡管理員個人承擔(dān)。
十一．負(fù)責(zé)監(jiān)督整套自動售飯系統(tǒng)設(shè)備的安全使用，負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護及保養(yǎng)工作。餐卡管理系統(tǒng)若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，及時排除故障，保證系統(tǒng)的正常運行。監(jiān)督供應(yīng)商承諾的維修保證的執(zhí)行情況。
十二．每月月終應(yīng)匯總結(jié)帳并制表上報財務(wù)室。若出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
十三．工作中，態(tài)度要熱情和藹，實事求是，認(rèn)真細(xì)致。
管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、車場車源管理登記;車輛、車輛手續(xù)出入庫登記管理
2、車輛管理及日常維護,特殊事件及時上報;車輛基礎(chǔ)性能維護沒電/沒油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理
3、車場設(shè)備安全及日常維護,特殊事件及時上報;車場巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車場基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車場物料管理擋車牌等
任職資格:
1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;
3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有團隊合作能力和吃苦耐勞的精神;
5、備并能良好的'執(zhí)行服務(wù)性禮儀;
6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車場居住;
7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。
管理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場提供服務(wù)及信息咨詢，維持社區(qū)正常運營
2.與會員建立良好關(guān)系，了解會員和訪客的需求，增強并個性化用戶體驗，提高NPS
3.開發(fā)合作方與供應(yīng)商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應(yīng)商直接對接，確保社區(qū)活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的聯(lián)系，實現(xiàn)正向循環(huán)
4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力
5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當(dāng)客戶有意向購買產(chǎn)品/服務(wù)時，與銷售團隊配合進行關(guān)單
6.發(fā)現(xiàn)并跟進現(xiàn)場工程問題，與工程團隊對接，必要時與物業(yè)等其他部門對接
7.處理現(xiàn)場任何緊急情況，根據(jù)需要創(chuàng)建事件報告
管理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導(dǎo)向,并形成課程計劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊、管理手冊等;
2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計劃,開展日常運營、教學(xué)督察、績效評估,發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;
3、負(fù)責(zé)幼兒園園長、教師培訓(xùn)的項目策劃、實時指導(dǎo)、實踐性培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對園長日常運營提供全方位支持。
任職要求:
1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗,擔(dān)任過5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長;
2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運用到國內(nèi)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的.溝通、培訓(xùn)和管理能力。
管理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)完成各類技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;
2、負(fù)責(zé)對各部門形成的技術(shù)檔案材料進行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門技術(shù)檔案歸檔情況;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項目管理過程中產(chǎn)生的各項記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。
5、負(fù)責(zé)圖書、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的'編目、分類、標(biāo)識工作;
6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門發(fā)布的信息,對作廢版本作出標(biāo)識或淘汰處理;
7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書、規(guī)范、資料入庫、出庫等環(huán)節(jié)的核對;
8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;
9、協(xié)助配合本部門其他崗位工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理崗位職責(zé)10
總公司-資產(chǎn)管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險股份有限公司,弘康人壽,弘康保險,弘康崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。
任職要求:
1.金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.對企業(yè)運作有較深刻了解,較強的分析和財務(wù)預(yù)測能力,能獨立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。
3.1-3年企業(yè)債項/金融機構(gòu)及其債項的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗。
管理崗位職責(zé)11
財務(wù)報表管理-高級經(jīng)理 中國科學(xué)院控股有限公司 中國科學(xué)院控股有限公司,中國科學(xué)院國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司,中國科學(xué)院
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)財務(wù)報表信息管理;
(2)負(fù)責(zé)審核中科院企業(yè)定期報送的財務(wù)數(shù)據(jù);
(3)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)月度報表報送工作(上報財政部月度系統(tǒng));
(4)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)年度財務(wù)決算報表報送工作(上報財政部久其財務(wù)決算系統(tǒng));
(5)負(fù)責(zé)組織國科控股持股企業(yè)財務(wù)報表(年度、半年度、季度)審計;
(6)配合完成下屬企業(yè)財務(wù)稽核等工作。
任職要求:
(1)審計、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具備中級會計師(含)以上職稱,注冊會計師或高級會計師優(yōu)先;
(3)年齡40歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
(4)熟悉國家企業(yè)會計制度及會計準(zhǔn)則,熟悉財務(wù)合并報表編制,有大型會計師事務(wù)所審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(5)熟練操作財政部久其財務(wù)決算系統(tǒng),熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件;
(6)能夠獨立開展工作,能夠適應(yīng)不定期出差。
請瀏覽公司官網(wǎng),了解招聘信息,填寫官網(wǎng)相關(guān)表格后發(fā)送到指定郵箱,完成應(yīng)聘。
管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制項目采購分判方案,并報公司審批;
2、負(fù)責(zé)審核項目公司年度、月度采購計劃及單項采購工作計劃;
3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計算、編制、審核;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開展商務(wù)標(biāo)分析;
5、負(fù)責(zé)開展權(quán)限內(nèi)工程及材料設(shè)備類招標(biāo)采購工作(包括招標(biāo)文件編制、供方考察、資格審查、評標(biāo)、合同談判、定標(biāo)等);
6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。
7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。
8.辦理合同支付,包括合同價款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺賬的建立等。
9.組織對合同的`評價,包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。
11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評價
12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格
1、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗;
3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問題;
4、熟練使用計算機及相關(guān)軟件。
管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開關(guān)系統(tǒng)集成及整車布置設(shè)計，原理圖、總成圖及零部件圖紙設(shè)計、校對工作；
2、負(fù)責(zé)所開發(fā)車型開關(guān)等配套零部件的選型設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)車型電器方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作；
4、負(fù)責(zé)車型的低壓零部件dvp工作；
5、協(xié)助公司其它部門完成開發(fā)車型的.相關(guān)工作；
6、完成公司下達(dá)的其他臨時工作任務(wù)。
管理崗位職責(zé)14
根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)技術(shù)方向；
知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
組建優(yōu)秀的.研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；
負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建；
進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)；
指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團隊并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)公關(guān)。
管理崗位職責(zé)15
資產(chǎn)管理總監(jiān)復(fù)地集團復(fù)地(集團)股份有限公司(分支機構(gòu))職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部門日常經(jīng)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)制定和落實部門年度工作計劃,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產(chǎn)運營動態(tài)體系建設(shè),組織編制分析報告,對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實;;
4、對接、協(xié)調(diào)和監(jiān)管商業(yè)委托運營管理團隊的運營工作;
5、組織牽頭歸口本部門的`運營團隊管理工作。
任職要求:
1、市場營銷或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的動態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解購物中心、專業(yè)市場等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運營管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經(jīng)驗為佳
價值觀及行為準(zhǔn)則:
1、認(rèn)同復(fù)星及復(fù)地企業(yè)文化;
2、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度;
3、正直、誠信、公正。
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