終端崗位職責

時間：2023-03-26 09:43:43 崗位職責我要投稿

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終端崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的終端崗位職責，希望能夠幫助到大家。

終端崗位職責

終端崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責制定電力終端產品（集中器、采集器、載波、專變終端等）的測試計劃和檢測流程，設計測試方案，對產品進行功能、性能及可靠性等測試；

　　2、負責編寫并持續完善測試方案、測試用例庫，并形成測試經驗及產品問題解決經驗庫；

　　3、負責編寫驗證需求的可靠性及功能的可測試性，對測試問題進行分析、定位、及時有效解決；

　　4、負責編制相關產品測試文檔模板，分析、管理和輸出質量數據；

　　5、負責測試平臺的引進和建設，測試工具的`豐富和完善；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電子工程、通信、自動化等相關專業；

　　2、5年以上測試工作經驗，含3年電力行業產品（集中器、采集器、載波、專變終端等）測試工作經驗；

　　3、熟悉電力行業通信協議：1376.1、DL/T645-20xx等協議；熟悉測試過程、黑盒及黑盒測試方法與測試用例設計；

　　4、能夠根據相關標準規范獨立編寫測試用例和測試方案。

　　5、熟練操作各類測試儀器，熟練各類測試主站及相關調試軟件的使用和測試環境的搭建；

　　6、工作嚴謹細致、積極主動、責任心強，較強的問題解決能力、獨立工作能力、文檔編寫能力。任職資格：

終端崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責公司指定項目的管理與實施，并對結果負責；

　　2、負責研發項目的規劃制定、項目立項和項目實施過程的管控；

　　3、制定項目計劃，并根據項目計劃做好項目各個階段的組織工作，將工作落實到位；

　　4、帶領項目組按公司模板完成硬件技術指標拆解、硬件架構設計、硬件模塊設計、原理圖、pcb設計、bom清單整理等工作；

　　5、做好項目開發和實施過程的監控，跟蹤和了解項目的實際情況，出現項目偏差，及時采取糾正措施；

　　6、負責組織相關人員對項目各節點進行階段性評審，驗證和確認，組織對項目進行總結研究討論會，對項目成果進行總結匯報；

　　7、負責項目團隊人員的組建、分工、培養和考核工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業；

　　2、5年以上終端類產品硬件研發經驗，3年以上的'研發項目管理經驗；

　　4、熟練掌握至少一種硬件原理圖和pcb設計工具，具備硬件系統開發能力；

　　5、熟悉項目開發流程和項目管理規范，具有優秀的需求分析能力、文檔撰寫能力，良好的語言表達能力、客戶溝通能力、客戶服務意識；

　　6、能夠承受較大壓力，工作積極主動，有強烈的責任感；

　　7、良好的組織協調能力，能夠帶領團隊進行項目研發。

終端崗位職責3

　　1、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，確保銷售目標的達成；

　　2、產品市場需求調查、同類產品市場數據的.收集；

　　3、收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產品的優化和改進提出建議；

　　4、對產品數據進行監控和分析。

終端崗位職責4

　　1、負責營銷方案和媒體活動方案的'制定，包括線上和線下活動的策劃；

　　2、完成營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報；

　　3、制定公司年度營銷目標計劃、產品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標；

　　4、負責公司市場營銷戰略計劃的執行、監督，對市場需求做出快速反應，使市場營銷效率最大化；

　　5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案。

終端崗位職責5

　　職責描述：

　　1。建立公司總部整體對內&對外的零售管理體系，配套確立快速響應的市場資源和支持機制，為公司產品銷售提供核心的推動力；

　　2。基于各階段的銷售目標，快速分析行業最新動態，制定全國及核心區域的營銷節奏，策劃營銷方案，集合終端、促銷、培訓等各個模塊，形成有效模式并切實落地。

　　3。基于后期全國各分公司市場人員團隊的建立，梳理市場人員管理體系，打造全國市場人員團隊，并建立人員培養體系。

　　4。基于公司產品規劃及其他各方面的實際情況，為產品終端零售負責，月度sell out政策制定、任務分解及配套的市場節奏規劃。

　　5。建立體系，樹立標桿，主導零售工作需開展的重點攻堅項目，形成各類有效落地的'優秀案例并做復制擴大。

　　6。制定零售團隊內部管理流程、明確工作要求并督促執行；

　　7。公司各部門溝通協調，重點篩選整合產品、研發、營銷、售后等部門的信息，為銷售工作服務。

　　任職要求：

　　1、大學本科學位及以上，家電行業零售及市場相關工作至少4年及以上；

　　2、具備敏銳的家電行業動態捕捉，有實體門店銷售經驗者更佳；有團隊管理經驗更佳；

　　3、條理清晰，做事高效。擅長方案策劃、，并擅長在不同場合隨機應變。

　　4、能適應銷售相關的快節奏、高強度的工作性質。

　　5、組織協調技能：具有較強的溝通、交際能力、組織協調及團隊合作精神，樂于面對挑戰。

終端崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責前端產品的規劃設計，覆蓋app、智能后視鏡、車載中控、微信公眾賬號等公司其他安排工作；

　　2、能夠提供高質量的產品原型、流程圖、線框圖等清晰的表達設計方案；

　　3、負責產品開發周期和進度把控，與設計、技術、測試和各業務部門共同配合，完成公司制定的各項工作指標和任務。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯網產品經理工作經驗；

　　2、工業設計、人機交互、視覺傳達、設計藝術、計算機、心理學等相關專業優先；

　　3、精通sketch、axure等設計軟件，具備較強的動效設計、原型開發能力者優先；

　　4、精通產品經理各項硬技能，能夠熟練產出交互原型來展示自己的`方案；

　　5、能夠理解基礎技術架構，和技術高效溝通并實現相關產品設計理念；

　　6、具有模塊思維習慣，善于快速學習，有持續學習習慣，善于溝通，意志堅定，能夠在復雜的環境中協調資源，推動項目向前。

　　7、踏實勤奮，積極上進，并能承受較高強度的工作壓力；

　　8、自驅力強，習慣以結果為導向；

　　9、有導航/語音產品經驗者優先。

終端崗位職責7

　　職責描述：

　　1、執行落實公司門店形象標準要求；

　　2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃；

　　3、裝修施工圖交底，現場溝通協調；

　　4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導；

　　5、初審驗收，對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權，并報備給公司；上級領導安排的其它事宜。

　　本崗位關鍵職責描述：

　　1、執行落實公司門店形象標準要求；

　　2、負責門店的'具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃；

　　3、裝修施工圖交底，現場溝通協調；

　　4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導；

　　5、初審驗收，對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權，并報備給公司；

終端崗位職責8

　　1、負責所轄區域開拓與銷售管理工作，執行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標；

　　2、根據產品定位和資源，進行經銷商開發、市場維護和渠道布建、終端藥店開發以及維護，分銷商相應的渠道拓展、談判等；

　　3、與經銷商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象；

　　4、有效預測銷售訂單，合理控制庫存；

　　5、負責公司新品業務推廣，達成新品銷售目標；

　　6、負責所轄區域銷售數據和資料的整理（包括競品），定期提供報告和總結；

　　7、負責應收賬款的'回籠，有效控制授信額度；

　　8、完成公司或領導交辦的其它工作。

終端崗位職責9

　　職責描述:

　　1.制定手機軟件質量標準;

　　2.制定手機軟件的.測試策略、測試計劃、測試用例,進行測試執行及各節點的質量工作;

　　3.制定三方軟件功能的測試策略、測試計劃,推進測試執行及質量工作;

　　4.配合對軟件方案進行風險評估。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業;

　　3.3年及以上軟件測試、軟件項目管理相關工作經驗;

　　4.精通產品開發流程,測試流程,熟悉手機業務;

　　5.熟悉android框架及各種測試方法,準確把握測試內容,熟悉軟件測試理論、方法、流程、規范及工具;

　　6.有團隊管理經驗,具有較強責任心,良好溝通協調能力,優秀的應急響應能力及獨立解決問題的能力。

終端崗位職責10

　　崗位職責：

　　1）主要負責任務分解、巡查店鋪解決門店問題，執行公司規定，提升店鋪銷售

　　2）完成上級制定的銷售拓展目標；

　　3）不斷帶領和督促下屬達到既定銷售目標；

　　4）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的.凝聚力；

　　5）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；

　　6）上班時間可以浮動，主要負責管理深圳6家門店。

　　任職要求：

　　1、大專學歷以上

　　2、連鎖零售店鋪區域經理崗位經驗優先

終端崗位職責11

　　職責描述：

　　1、根據品牌年度市場規劃和渠道拓展計劃，制定相關市場推廣、營銷、調研、及線上線下等整體營銷策劃方案并確保實施，與相關部門協同合作，推進整體計劃的執行，追蹤相關活動數據分析總結，以幫助提升營運銷售目標達成；

　　2、定期提供全國市場推廣活動總結報告，活動績效分析及優化相關推廣活動流程；

　　3、統籌策劃并執行新開店及重點店鋪相關推廣營銷活動方案；完善活動通用流程，滿足營運終端門店推廣和活動需求，并輔助及跟進店鋪活動執行，確保活動效果最大化；

　　4、協助大區進行商場及異業品牌推廣資源獲取及對接，并進行有效銷售轉化。負責終端門店及區域營銷活動策劃及執行，建立和完善相關部門間日常溝通和協作流程和機制，確保各項店鋪活動高效運行；

　　5、根據公司整體營銷策略，保證營銷質量及效率，以達成公司市場發展戰略及營銷推廣目標；

　　6、編制年度市場推廣預算及費用管控，確保預算的.有效使用。

　　任職要求：

　　1、8年以上市場推廣營銷策劃經驗，本科畢業。廣告、新聞、市場營銷相關專業；

　　2、善于溝通，邏輯思維和構建能力良好；

　　3、具備一定的商場推廣資源及品牌合作資源；

　　4、責任心強，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協調能力。

終端崗位職責12

　　崗位職責:

　　工作職責:

　　1、負責智能穿戴產品品牌廣告的產品包裝與運營落地,與銷售團隊合作,提升品牌售賣;

　　2、對品牌廣告營銷節點敏感,并可以結合產品優勢制作品牌廣告產品方案,推動收入增長;

　　3、與產品售賣關鍵決策人保持緊密溝通,正確傳達產品價值及賣點,配合提案過程,實時解決問題,促進產品更新迭代;

　　4、了解同行業品牌廣告投放及售賣模式,負責品牌優秀案例的包裝,培訓與傳播。

終端崗位職責13

　　崗位職責：

　　主要負責全國范圍內的終端培訓管理和促銷策劃；

　　定位各代理經銷商終端管理負責人，需外地出差；

　　崗位要求：

　　本科以上學歷，有3年以上終端管理經驗，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。

　　匯報對象：市場總監

終端崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、跟進和推動代理按照營銷節奏完成產品氛圍鋪設工作。

　　2、協助代理制定本地化形象建設規劃并落地。

　　3、把關代理終端形象，確保終端形象符合品牌要求。

　　4、深入一線，挖掘市場真實終端形象建設需求，并調動相關資源推動實現。

　　任職資格：

　　1、具備良好的溝通能力。

　　2、具備良好的項目推動和管理能力。

　　3、英語6級，可作為工作語言最佳

　　4、適應長期出差。

終端崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.根據公司及市場情況，制定促銷政策；

　　2.根據不同節日、季節、銷售節點制定促銷活動方案，并推動促銷方案的有效實施；

　　3.評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的真正實行；

　　4.有效控制促銷費用的.合理使用。

　　任職要求：

　　1.有促銷管理經驗，對零售市場有很深的理解；

　　2.具有較強的促銷策劃能力；

　　3.具備良好的溝通及協調能力。

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