門管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的門管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

門管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；

　　4、負責片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；

　　5、負責門店的培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；

　　6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

　　7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

　　8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、上級交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學歷

　　3、資質(zhì)要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

　　4、工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；

　　5、專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的.門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

　　6、有項目方案的策劃和實施能力；

　　7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團隊合作精神；

門管崗位職責2

　　1、嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

　　2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

　　3、對特種設(shè)備管理部門加以指導，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

　　4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的`各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

　　5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

　　6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

　　7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

門管崗位職責3

　　部門管理崗位職責

　　工作職責：

　　對公司所有供應商合同進行備案；

　　審核合同和監(jiān)督合同的全面履行；

　　負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告；

　　對履行完畢的`合同整理歸檔，制作臺帳，實行信息化管理；

　　參與合同糾紛處理，提出處理建議；

　　財務(wù)對賬事宜。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，統(tǒng)計、法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報表；

　　思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力；

　　工作態(tài)度端正，工作積極主動，具有較強的責任心，具有團隊合作精神。

　　部門管理崗位

門管崗位職責4

　　崗位職責

　　1、中層管理職位，負責企業(yè)整體財務(wù)部門目標和計劃；

　　2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　7、負責組織公司的成本管理工作，；

　　8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有中級會計師資格以上；

　　2、五年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、較強的.成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

門管崗位職責5

　　門管部經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的`有效達成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；

　　4、負責片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；

　　5、負責門店的培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識及服務(wù)技能；

　　6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

　　7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

　　8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、上級交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學歷

　　3、資質(zhì)要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

　　4、工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；

　　5、專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

　　6、有項目方案的策劃和實施能力；

　　7、個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團隊合作精神；

　　門管部經(jīng)理崗位

門管崗位職責6

　　zc11部門綜合管理專員北京正略鈞策咨詢股份有限公司北京正略鈞策咨詢股份有限公司，正略集團，正略鈞策職責描述：

　　1、負責支持部門相關(guān)運營工作，包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等；

　　2、負責支持部門人力資源相關(guān)工作，包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等；

　　3、負責支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作，包括費用核報、項目預算等；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　5、部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

　　6、協(xié)助合同簽訂、標書裝訂等商務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、應屆畢業(yè)生或有1—2年工作經(jīng)驗者；

　　3、身高不低于160，形象氣質(zhì)佳，性格開朗活潑，擅長與人溝通；

　　4、工作積極主動，細致耐心，學習能力強；

門管崗位職責7

　　設(shè)備管理部門經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司，上海天漢工作職責：

　　1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備）以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

　　2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

　　崗位職責：

　　1、負責基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施（含中修、大修計劃）。

　　2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

　　3、負責配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

　　4、負責新增設(shè)備選型，開發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

　　5、負責設(shè)備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。

　　6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。

　　7、負責基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預防性意見與措施。

　　8、負責基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。

　　9、負責基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。

　　10、負責建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

　　11、負責基地設(shè)備運行成本，維修管理成本與統(tǒng)計。

　　12、負責基地外包施工單位的.選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。

　　13、加強各部門之間的溝通合作，提升團隊工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷相關(guān)化工機械、設(shè)備專業(yè)學歷；

　　2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷，其中必須有3年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗；

　　3、極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊管理能力。

門管崗位職責8

　　部門管理經(jīng)理崗位職責

　　職責描述：

　　一、部門管理：

　　1）參與設(shè)計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善；

　　2）負責組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓工作；

　　3）負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展；

　　4）根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評估；

　　5）配合人力資源部進行員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議；

　　6）審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制；

　　7）負責與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)；

　　8）負責與公司外部資源（設(shè)計單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等）工作協(xié)調(diào)。

　　二、進度計劃管理：

　　1）編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制；

　　2）編制全項目周期設(shè)計專項計劃，審核專業(yè)設(shè)計計劃，并督導實施。

　　三、產(chǎn)品標準化及研發(fā)：

　　1）參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作；

　　2）參與設(shè)計標準化工作，并督導研究成果的應用；

　　3）參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。

　　四、項目前期工作：

　　1）組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設(shè)計條件；

　　2）參與項目可行性研究、項目定位策劃評審；

　　3）組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

　　五、設(shè)計供方管理：

　　1）負責收集設(shè)計供方資料，參與設(shè)計供方的推薦、考察與篩選工作；

　　2）組織并審核技術(shù)標的編制工作；

　　3）參與責任范圍內(nèi)的設(shè)計合同談判、評審工作；

　　4）負責與設(shè)計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。

　　六、項目設(shè)計管理：

　　1）督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內(nèi)設(shè)計任務(wù)書，并參與評審，跟進評審結(jié)果的處理；

　　2）督導責任范圍內(nèi)的設(shè)計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計進度、質(zhì)量及效果；

　　3）負責組織責任范圍內(nèi)重要設(shè)計成果的評審，并跟進評審結(jié)果的處理；

　　4）參與責任范圍內(nèi)設(shè)計成果交底工作；

　　5）參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進評審結(jié)果的`處理；

　　6）參與《景觀設(shè)計指導書》的評審及交底工作；

　　7）參與景觀概念、方案、擴初設(shè)計任務(wù)書及成果評審；

　　8）參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標及技術(shù)標的評審；

　　9）參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理；

　　10）參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作；

　　11）參與設(shè)計后評估。

　　七、材料設(shè)備選型定板管理：

　　1）組織、督導部門對材料設(shè)備部品的應用研究；

　　2）督導外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對《材料設(shè)備選型清單》進行初步審核，并組織評審；

　　3）參與材料設(shè)備封樣與確認工作；

　　4）參與技術(shù)標的審定工作。

　　八、成本控制：

　　1）督導設(shè)計人員對超出目標成本的設(shè)計進行優(yōu)化調(diào)整。

　　九、設(shè)計變更管理：

　　1）審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計變更；

　　2）參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理；

　　3）參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計變更；

　　4）組織設(shè)計變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；一級注冊建筑師優(yōu)先；

　　2、10年以上設(shè)計院建筑設(shè)計工作經(jīng)驗或者5年以上設(shè)計院建筑設(shè)計以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗；

　　3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強；

　　4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力；

　　5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計劃、領(lǐng)導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

　　部門管理經(jīng)理崗位

門管崗位職責9

　　1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，為研發(fā)中心的'發(fā)展提供人才保障。

　　2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理，全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力，為部門員工提供發(fā)展空間，為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

　　3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù)，建立標準化、規(guī)范化的部門人員管理機制。

　　崗位要求：

　　1、學歷要求本一，專業(yè)不限；

　　2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗的為佳；

　　3、綜合素質(zhì)佳，英語cet—4及以上。

門管崗位職責10

　　資產(chǎn)管理部門總監(jiān)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構(gòu)長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構(gòu)崗位職責：

　　1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作，完成年度業(yè)績和管理指標；

　　2、負責業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目，包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風控措施；

　　3、負責投資項目的'市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，盡職調(diào)查及投資與風險管理分析；

　　4、負責渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與金融機構(gòu)的關(guān)系；

　　5、負責部門管理，發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、具有8年及以上工作經(jīng)驗，并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　3、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動，具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

門管崗位職責11

　　法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員望建集團望建（集團）有限公司，望建集團，望建任職資格：

　　1、男女不限，30—45歲，全日制大專及以上學歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具8年以上工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，5年以上法律工作經(jīng)驗，能獨立出庭；

　　3、持有律師資格證書3年以上；

　　4、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準；

　　5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；