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資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度，并推進制度的實施;
2、建立集團股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，跟蹤和監(jiān)控各項指標(biāo)變化，把握集團整體及所屬單位的價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織，負(fù)責(zé)與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài)，結(jié)合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、資本對接，總公司和各項目公司的.融資和資本運作，尋找適合的投資機構(gòu)，財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機構(gòu)關(guān)系維護，與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團總部資本運營、投融資或財務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的,可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)金融、投資、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的'優(yōu)先錄用。 '
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。
2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。
3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的'設(shè)立。
4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。
5、參與公司經(jīng)營方面工作。
6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實操案例者尤佳；
2.有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；
3、熟悉《公司法》和企業(yè)財務(wù)、風(fēng)險管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；
4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。
5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助上級開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；
2、協(xié)助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的時間和進度；
3、配合上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護；
4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的'合作關(guān)系；
5、在公司財務(wù)、資本運作等方面向上級提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司資本運作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團及附屬企業(yè)的`重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務(wù)中介機構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權(quán)投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度,并推進制度的實施;
2、建立集團股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,跟蹤和監(jiān)控各項指標(biāo)變化,把握集團整體及所屬單位的.價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織,負(fù)責(zé)與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài),結(jié)合公司及項目情況,形成資本運作策略,供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、資本對接,總公司和各項目公司的融資和資本運作,尋找適合的投資機構(gòu),財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機構(gòu)關(guān)系維護,與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施;
3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式、估值管理模式等;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實施;
6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)公司政策及各項制度的上傳下達，并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理，即時作出應(yīng)對的.調(diào)整措施；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運營管理工作，包含公司的運營、行政、財務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評估等工作；
5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結(jié)報告，對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監(jiān)督；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。
8、建設(shè)期階段的工作重點：總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計劃、協(xié)調(diào)、驗收等工作。
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