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尋訪員崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的尋訪員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尋訪員崗位職責(zé)1
人才尋訪員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，作初步人崗匹配;
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，在獵頭行業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等方向優(yōu)先);
2、勤奮踏實，主動性強(qiáng)，會在做事情的過程中總結(jié)與思考;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向;
4、具備自我激勵的能力及團(tuán)隊合作精神;
5、愿意在獵頭行業(yè)發(fā)展，珍惜機(jī)會，渴望成長，追求成功。
注:經(jīng)驗豐富、業(yè)績優(yōu)異者可談項目經(jīng)理、合伙人崗位職責(zé):
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，作初步人崗匹配;
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的'詳細(xì)背景調(diào)查;
6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，在獵頭行業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等方向優(yōu)先);
2、勤奮踏實，主動性強(qiáng)，會在做事情的過程中總結(jié)與思考;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向;
4、具備自我激勵的能力及團(tuán)隊合作精神;
5、愿意在獵頭行業(yè)發(fā)展，珍惜機(jī)會，渴望成長，追求成功。
注:經(jīng)驗豐富、業(yè)績優(yōu)異者可談項目經(jīng)理、合伙人
尋訪員崗位職責(zé)2
職位描述：
工作內(nèi)容:
在顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施；
通過各種途徑及方法（人才庫，網(wǎng)站，cold call等）完成候選人搜尋工作；
協(xié)助獵頭顧問對候選人進(jìn)行初步篩選和評估；
為顧問提供候選人聯(lián)系信息或者簡歷；
候選人面試安排及協(xié)調(diào)；協(xié)助顧問跟蹤項目進(jìn)度；
整理候選人搜尋報告及獵取總結(jié)，完善獵取方法；
搜集行業(yè)信息，協(xié)助高級顧問拓展新的客戶；
能完成主管分配的`工作任務(wù)與指標(biāo)；
把所有客戶信息、職位信息、獵取總結(jié)與候選人簡歷等資料整理并錄入公司系統(tǒng)。
職位要求：
有1-2年以上工作經(jīng)驗，做過人力資源崗位職責(zé)要求、銷售類工作或者有獵頭公司相關(guān)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
本科以上學(xué)歷；
英語四級，要求讀寫說熟練；
勤奮、好學(xué)、悟性高，善于進(jìn)行信息處理，有很強(qiáng)的探索能力，有很強(qiáng)的韌性和忍耐力，能夠獨(dú)立開展工作；
良好的溝通能力以及親和力；
責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)及微軟辦公軟件。
尋訪員崗位職責(zé)3
人才尋訪員中國惠普有限公司中國惠普有限公司,中國惠普,中國惠普有限公司,惠普,惠普科技,惠普科技(北京)有限公司,惠普職責(zé)描述:
partner with recruiter for responsible requisitions in great china
candidates’ sourcing via different channels, sourcing passive candidates through networking, cold calling, social media, etc..
building a strong candidate pipeline for current and future hiring needs
other project based assignment
are you a high-performer we are looking for an individual with:
bachelor’s degree or above with 1-2 years of sourcing and headhunter experience
excellent sourcing skill, especially direct sourcing capability
counseling, interpersonal, and communication skills required
fluent oral and written english
尋訪員崗位職責(zé)4
職位描述：
職責(zé)描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項目順利進(jìn)行。
4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。并針對性地進(jìn)行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實習(xí)；
2、具備優(yōu)秀的'人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格。
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團(tuán)隊合作意識。
工作地點(diǎn)：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點(diǎn)——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀(jì)中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點(diǎn)城市開拓中
尋訪員崗位職責(zé)5
職位描述：
職責(zé)描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。
崗位職責(zé)：
1)與獵頭顧問合作，參與崗位職責(zé)要求職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有崗位職責(zé)要求從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的.靈活應(yīng)變性；
4.具有良好的團(tuán)隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
工作地點(diǎn)：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點(diǎn)——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀(jì)中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點(diǎn)城市開拓中
尋訪員崗位職責(zé)6
職位描述：
崗位職責(zé)：
1)與獵頭顧問合作，參與崗位職責(zé)要求職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的.面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有崗位職責(zé)要求從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4.具有良好的團(tuán)隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
工作地點(diǎn)：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點(diǎn)——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀(jì)中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點(diǎn)城市開拓中
尋訪員崗位職責(zé)7
尋訪員職位要求
1.工作經(jīng)驗不限，本科及以上學(xué)歷；
2.溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作有恒心；
3.正能量，自律，能夠自覺主動工作，有良好的人生價值觀；
4.勤奮吃苦，踏實肯干，有上進(jìn)心，有追求，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
尋訪員崗位職責(zé)
1.通過招聘網(wǎng)站、公司人才庫、外呼電話、微信等尋訪匹配人選；
2.協(xié)調(diào)安排候選人電話、視頻、現(xiàn)場面試；
3.跟進(jìn)錄用、入職相關(guān)事宜。
4.協(xié)助顧問完成相應(yīng)的.工作內(nèi)容。
尋訪員崗位職責(zé)8
尋訪員崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,通過電話方式取得候選人的聯(lián)系方法;
2、根據(jù)公司list,通過電話進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡歷;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;
4、負(fù)責(zé)市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態(tài)等;
5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
6、協(xié)助顧問完成獵頭職位操作流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;
3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);
4、具備高度的'責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;
5、具備良好的電話溝通技巧,受過電話營銷培訓(xùn)優(yōu)先;
6、喜愛獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,通過電話方式取得候選人的聯(lián)系方法;
2、根據(jù)公司list,通過電話進(jìn)行候選人的前期聯(lián)系及取得簡歷;
3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷;
4、負(fù)責(zé)市場信息收集和管理,包括:新公司資料、公司招聘信息、人才市場動態(tài)等;
5、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;
6、協(xié)助顧問完成獵頭職位操作流程。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,性格開朗;
3、細(xì)心,刻苦,有激情,有條理,積極的心態(tài);
4、具備高度的責(zé)任感,快速的學(xué)習(xí)能力和復(fù)制能力;
5、具備良好的電話溝通技巧,受過電話營銷培訓(xùn)優(yōu)先;
6、喜愛獵頭行業(yè),能承受一定的工作壓力。
尋訪員崗位職責(zé)9
招聘尋訪員(職能部門) recruiting talent sourcer特斯拉汽車(北京)有限公司拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂talent sourcer –特斯拉–北京
主要職責(zé):
為各類崗位招聘提供人才搜尋和招聘支持。
建立人才庫,進(jìn)行人才匹配和人才市場分析。
與用人部門負(fù)責(zé)人和招聘顧問密切合作,明確招聘需求,推動招聘進(jìn)程。
通過各種渠道,積極分析研究和搜尋候選人。
負(fù)責(zé)候選人篩選和第一輪面試,以評估候選人的適配性。
領(lǐng)導(dǎo)并參與招聘項目。
追蹤招聘進(jìn)展情況,在候選人跟進(jìn)系統(tǒng)中能實時記錄候選人的進(jìn)展。定期提交招聘活動和進(jìn)展的報告。
其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的.其他工作
職位要求:
本科及以上學(xué)歷
2年以上在跨國公司從事招聘或獵頭相關(guān)工作
最好能有在全國范圍內(nèi)直接管理人才渠道資源的經(jīng)驗,尤其是汽車、高科技和高端消費(fèi)品行業(yè)
經(jīng)驗。
結(jié)果導(dǎo)向,能在充滿挑戰(zhàn)和不確定的工作環(huán)境中達(dá)成高效率和高質(zhì)量的工作結(jié)果。
優(yōu)秀的溝通能力和組織能力,能夠輔助支持其他項目工作。
具備多任務(wù)處理能力,在團(tuán)隊中能獨(dú)立地完成工作。
具備優(yōu)秀的中英文書寫和交流能力。
能夠與各部門各級人員快速建立牢固的、戰(zhàn)略性和積極的工作關(guān)系。
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