建筑辦公室崗位職責通用

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的建筑辦公室崗位職責通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑辦公室崗位職責通用1

　　1、在總經理的領導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的.實施進行檢查和管理。

　　2、執行《質量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質量管理體系工作。

　　3、負責起草與審核公司有關文件，負責文件收發傳閱等管理工作。

　　4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。

　　5、負責和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

　　7、對各部門的相關工作進行檢查與協調，落實辦公會議或董事會決定。

　　8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。

　　9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

　　10、負責公司的營業執照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領導交辦的其它工作。

建筑辦公室崗位職責通用2

　　一、協助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況。

　　二、協助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

　　三、根據公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。

　　四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

　　五、負責公司后勤管理工作（環境衛生、安保、消防、水、電等）。

　　六、負責組織公司各種活動。

　　七、企業公共關系的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。

　　八、負責公司內電腦、網絡的管理維修和升級。

　　九、負責辦公用品的`采購、發放和管理。

　　十、負責公司員工考勤管理及工資編制。

　　十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。

　　十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。

　　十三、有關法律事務的接洽與辦理。

　　十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

　　十五、完成公司領導交辦的其他任務。

建筑辦公室崗位職責通用3

　　1、做好接待工作：按照《接待工作管理標準》的要求，接到電話（或傳真）預告后，報辦公室主任，按主任安排，落實領導在公司期間的活動，適時準備好接待室、會議室、配齊配好接待用品。對來客熱情周到，請示同意后做好引領。

　　2、搞好會務工作：協助辦公室主任搞好各類會議的籌備工作，并做好會務服務工作。對口會議通知的'傳達和電話記錄工作等，及時準確落實到單位和個人。

　　3、辦公用品管理：按照《辦公用品管理標準》的要求，于每季度提報辦公用品需求計劃，計劃外辦公用品按各部室申請購買。做好各類文件的復印和傳真管理，做到有記錄、專人管理。

　　4、公司禮品管理：對所有接待禮品要分類登記入帳，領用禮品時，禮品單手續齊全有領導簽字方可發放并做好記錄；禮品要做到合理的儲備供應，每月月底結帳，每月一盤點，做到帳物相符。

　　5、車輛安排和就餐：按照《車輛管理標準》和《接待工作管理標準》的要求，根據各部室送交的用車申請單和就餐申請單安排車輛和桌飯。

　　6、做好公司印章管理：嚴格按照公司制定的印章管理規定，做好公司印章的管理，做到專人管理，經公司董事長或者總經理書面批示后，由專人進行蓋章。

　　7、嚴格保密制度按照《保密管理標準》的要求，從本崗位出發，嚴格保密制度，杜絕失密、泄密。

建筑辦公室崗位職責通用4

　　1 、直接對經理（或主管副經理）負責。

　　2 、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規章制度。

　　3 、對本部門職能工作負全責，是部門工作失誤追究的'第一責任人。

　　4 、負責制訂本部門業務工作計劃，對部門職能實現負全責。

　　5 、對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。

　　6 、負責落實公司行政管理制度，督辦企業行政管理規范工作。

　　7 、根據集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業動態信息。

　　8 、對本部門外發的文件質量負責。

　　9 、匯編所屬單位（項目部）工作計劃，并督辦各部門計劃實施，組織參與所屬單位（項目部）計劃工作考核。

　　10 、協助經理根據公司有關規定控制項目部辦公用品費用。

　　1 1 、負責組織公司來賓接待服務事務及管理。

　　12 、負責公司員工行為規范的落實。

　　13 、根據需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作，對文字材料的質量和及時性負責。

　　14 、負責組織部門內人員，并根據需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

　　15、完成領導交辦的其他工作任務。

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