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門(mén)店拓展崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的門(mén)店拓展崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
門(mén)店拓展崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的.店鋪開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費(fèi)能力和習(xí)慣分析)。
3. 在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成門(mén)店開(kāi)發(fā)工作,確保開(kāi)店指標(biāo)的完成;
4. 負(fù)責(zé)從開(kāi)發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負(fù)責(zé)公司店鋪裝修的跟進(jìn),以及開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備工作。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗(yàn)的;
3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
門(mén)店拓展崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)二級(jí)渠道旅行社線下門(mén)店的拓展及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的'產(chǎn)品培訓(xùn)、跟單、宣導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
4、結(jié)合門(mén)店反饋及客戶體驗(yàn),對(duì)渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件:
1、大專學(xué)歷及以上,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限2年及以上,具有旅行社門(mén)店管理、快銷(xiāo)品、金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象良好,有親和力,溝通及表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、該崗位預(yù)計(jì)前期會(huì)出差至各一線城市進(jìn)行渠道拓展(半年至一年),后期會(huì)在重慶總部進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理方面的工作;
6、該崗位為提成制。
門(mén)店拓展崗位職責(zé)3
1、制定拓展計(jì)劃,對(duì)相關(guān)市場(chǎng)及商圈進(jìn)行研究,擬定對(duì)應(yīng)的拓展策略;
2、建立并優(yōu)化拓展的相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、根據(jù)了解的市場(chǎng)情況,對(duì)公司品牌的市場(chǎng)拓展方向能提出針對(duì)性的`意見(jiàn);
4、開(kāi)展門(mén)店選址評(píng)估,確保門(mén)店拓展質(zhì)量;
6、建立門(mén)店選址及門(mén)店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù),定期輸出報(bào)告;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用市場(chǎng)及商圈調(diào)研分析方法,具有良好數(shù)據(jù)分析及用戶行為分析能力;
3、邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠(chéng)信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
門(mén)店拓展崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司年度門(mén)店拓展計(jì)劃,制定市場(chǎng)部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門(mén)店拓展要求。
2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門(mén)店(直營(yíng)男裝)選址開(kāi)發(fā)工作。
3、對(duì)新開(kāi)發(fā)門(mén)店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤(rùn)、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開(kāi)發(fā)的`要求。
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開(kāi)發(fā)門(mén)店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)(安排)門(mén)店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運(yùn)部門(mén)。
8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門(mén)店選址開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長(zhǎng)。
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