平臺崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的平臺崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
平臺崗位職責(zé)1
平臺運維崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1、負(fù)責(zé)政務(wù)云平臺、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺及政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運維、監(jiān)控等相關(guān)工作,保障平臺及業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性及安全性
2、制定平臺及產(chǎn)品可用性sla策略并對產(chǎn)品實際運行情況進(jìn)行實時監(jiān)控,推動產(chǎn)品bug修復(fù)及功能優(yōu)化,提升產(chǎn)品sla能力
3、和產(chǎn)品團隊合作,推動平臺及業(yè)務(wù)運維相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā),基于政務(wù)云平臺及政務(wù)業(yè)務(wù)的'實際運行情況,沉淀出有價值的產(chǎn)品,并可推向市場
4、做好上下游合作公司的合作關(guān)系,保障平臺穩(wěn)定性的同時,推動平臺容量規(guī)劃、效能優(yōu)化、降低成本,提升產(chǎn)品利潤率
職位要求:
�。�1)3-5年大規(guī)模站點sre及架構(gòu)優(yōu)化工作經(jīng)驗;有高并發(fā)高可用站點的實踐經(jīng)驗,深入理解負(fù)載、會話、分布式、集群、nosql、消息隊列、統(tǒng)一配置管理、服務(wù)調(diào)度等技術(shù)原理;
�。�2)掌握但不限于以下技術(shù)點:f5、lvs、nginx、dubbo、kafka、redis、tomcat、python、mysql、elk,有以下技術(shù)重度實踐者優(yōu)先考慮:docker、apollo、etcd、k8s
�。�3)對互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計等有較為深刻的理解,熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法策略,比如同城容災(zāi)、異地雙活、異地多活等,有實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
�。�4)精于架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化,有故障處理、監(jiān)控、限流、降級、預(yù)案、容量規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
�。�5)熟悉阿里云產(chǎn)品線,具備acp認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
平臺崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
企業(yè)應(yīng)用平臺開發(fā)
從前端到后端的全站式開發(fā)
在敏捷型團隊中參與產(chǎn)品的.設(shè)計、研發(fā)，施展才華
任職要求：
計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
25年開發(fā)經(jīng)驗
精通c#編程
熟悉.net開發(fā)技術(shù)
熟悉wpf者優(yōu)先
熱愛編程
良好的英文讀寫
平臺崗位職責(zé)3
職位描述：
負(fù)責(zé)騰訊微校數(shù)據(jù)平臺搭建與數(shù)據(jù)分析工作；
承擔(dān)大數(shù)據(jù)etl、高效計算、即時查詢等數(shù)據(jù)處理分析工程開發(fā)；
bi與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè)背景；
有互聯(lián)網(wǎng)公司的從業(yè)經(jīng)驗，三年以上數(shù)據(jù)平臺開發(fā)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
熟練掌握sql語言，了解hadoop、hbase、hive、spark、flink等組件的'工作原理；
熟悉機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、分布式計算至少一方面，有較深的理論研究和實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
熟練掌握scala/java/python中的至少一門語言，有其他腳本語言開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維能力，較強的溝通能力和團隊合作精神，勇于承擔(dān)工作壓力。
平臺崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)與談判合作協(xié)議簽定,與各銷售渠道建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)(如:旅行社、異業(yè)合作、大微公眾號合作等);
2、負(fù)責(zé)親子游,周邊游資源談判;
3、負(fù)責(zé)開拓高校旅游市場,并尋找優(yōu)秀代理(發(fā)展核心推廣員);
4、負(fù)責(zé)推廣云客贊平臺,發(fā)展推廣員,并能組織和維護推廣員積極分享,調(diào)動推廣員銷售產(chǎn)品積極性;
5、隨時跟進(jìn)競爭對手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略、
平臺崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、配合對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，滿足高可用、高性能等特性;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器配置管理、基礎(chǔ)軟件安裝以及性能調(diào)優(yōu)、應(yīng)用部署等工作;
3、配合解決運維工作中重大故障，性能瓶頸等相關(guān)疑難問題;
4、配合優(yōu)化運維規(guī)范、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等。
任職要求：
1、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)運維經(jīng)驗，了解容量規(guī)劃、性能優(yōu)化;
2、熟悉linux系統(tǒng)，了解tcp/ip以及具有豐富的廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識;
3、有網(wǎng)站運維經(jīng)驗，熟練使用shell腳本編程語言;
4、熟悉MySql，Redis，Elasticsearch等;
5、具有故障排查能力，有很好的技術(shù)敏感度;
6、有自動化運維經(jīng)驗，熟悉Puppet、Saltstack、Ansible以及Fabric的優(yōu)先;
7、熟悉如Nagios、Cacti、zabbix、zenoss等監(jiān)控監(jiān)控軟件并能對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析;
8、有DBA經(jīng)驗的優(yōu)先。
平臺架構(gòu)師負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)類Saas產(chǎn)品的.架構(gòu)設(shè)計和落地，其中包括但不限于存儲、安全、中間件、網(wǎng)絡(luò)、DevOps等各類云產(chǎn)品。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于平臺架構(gòu)師崗位職責(zé)，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
平臺崗位職責(zé)6
系統(tǒng)平臺運維經(jīng)驗要求:
1.具備aix、linux、windows操作系統(tǒng)的實際操作能力及日常運維能力(安裝、監(jiān)控、升級、lvm管理等),熟悉常用配置文件修改;
2.熟悉das、nas、san、存儲虛擬化的構(gòu)架和原理。
3.熟悉dell/emc、hds、netapp、華為等品牌的主流存儲產(chǎn)品,能夠進(jìn)行配置調(diào)整,并獨立完成故障診斷、備件更換等工作;
4.具備存儲級別的容災(zāi)、數(shù)據(jù)遷移項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉shell腳本,并有一定編寫腳本能力。
6.熟悉vmware、hyper-v等虛擬化平臺架構(gòu),對vmware的存儲、災(zāi)備、網(wǎng)絡(luò)、安全、升級、虛擬機管理、監(jiān)控和性能等有深刻的理解。具備常見故障的分析和判斷能力,熟悉vmware vsan架構(gòu)者優(yōu)先,具備vcp資質(zhì)優(yōu)先。
7.了解企業(yè)級備份系統(tǒng)構(gòu)架,對于涉及虛擬機及存儲各種備份技術(shù)及應(yīng)用能熟練應(yīng)用。
8.有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、解決問題能力、研究精神。
其他要求:
1、熱愛崗位、勤學(xué)肯干,
2、能夠接受日常加班、能夠在一定壓力下工作
3、具有團隊協(xié)作精神
4、工作穩(wěn)定性
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服務(wù)器和存儲操作系統(tǒng)及基本應(yīng)用的`配置、安裝、管理及維護;
2.負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲設(shè)備運行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控與巡檢;
3.負(fù)責(zé)對服務(wù)器、存儲設(shè)備的性能進(jìn)行分析與優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)及二線人員對突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)器、存儲、虛擬化相關(guān)變更及發(fā)布;
6.協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)庫、中間件相關(guān)運維工作;協(xié)助開展信息安全工作運維工作。
7.負(fù)責(zé)組織配合二線支持人員進(jìn)行現(xiàn)場支持工作
平臺崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)平臺的日常管理和維護。
2.服務(wù)器的配置、維護、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)，相關(guān)故障、疑難問題排查處理。
3.應(yīng)用系統(tǒng)性能優(yōu)化。
4.保障服務(wù)器與業(yè)務(wù)平臺安全，檢查并消除安全漏洞。
5.設(shè)計業(yè)務(wù)平臺和服務(wù)器可靠性保障方案、升級方案。
任職要求：
1. 3年以上在線系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗，精通Linux系統(tǒng)及常見服務(wù)的安裝配置，熟悉常見的負(fù)載均衡實現(xiàn)方案并有實際實施經(jīng)驗。
2.精通Apache、NginX、MySQL等常用服務(wù)的安裝、配置和維護。
3.精通和靈活運用一種以上的'腳本語言，包括但不限于：Shell、Python等。
4.能夠熟練排查運維過程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障。
5.高度的責(zé)任感，較強的故障分析及排除能力，善于在工作中學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力，能適應(yīng)短期出差和加班。
6.優(yōu)先考慮：精通LAMP架構(gòu)，熟悉PHP，有相關(guān)大中型在線系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗。
平臺崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺類產(chǎn)品運營,制定完整完善的產(chǎn)品運營方案并執(zhí)行;
2.管理運營,商務(wù)團隊,不斷提升運營團隊專業(yè)能力;
3.分析用戶行為及需求,跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進(jìn)方案,推動產(chǎn)品改進(jìn);
4.整合各方資源,制定合適的合作模式
5.承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的運營指標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營或策劃經(jīng)驗,擔(dān)任產(chǎn)品主策劃或主運營;
2.對產(chǎn)品有獨到見解,能夠把握產(chǎn)品核心,有很好的`數(shù)據(jù)敏銳性;
3.有團隊管理經(jīng)驗,目標(biāo)意識強,執(zhí)行力優(yōu)秀;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的開發(fā)流程;
5.性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定強度的工作壓力。
平臺崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)電商平臺的開發(fā)與運營
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)家裝渠道的開發(fā)
平臺運營總監(jiān)工作職責(zé)7
1、 搭建公司新媒體矩陣，形成穩(wěn)健的'品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。
2、 以目標(biāo)為導(dǎo)向，構(gòu)建針對各個媒介的營銷價值閉環(huán)，不斷提升營銷轉(zhuǎn)化效果。
3、 根據(jù)平臺需要提出有效的內(nèi)容需求，驅(qū)動內(nèi)容創(chuàng)作部實現(xiàn)快速迭代。
4、 社群營銷體系建設(shè)，通過公眾號、微信群、個人號等私域資源完成營銷轉(zhuǎn)化，留存管理，用戶增長等。
5、 對用戶進(jìn)行精細(xì)化運營管理，不斷挖掘用戶短長期價值并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
6、 團隊搭建，團隊管理，并對部門整體KPI負(fù)責(zé)。
平臺崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)行業(yè)積分電商平臺的開拓和入駐。
2.策劃平臺營銷活動,爭取平臺資源達(dá)成銷售。
3.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。
4.及時跟進(jìn)潛在客戶,開展有效的渠道拓展活動。
5.隨時跟進(jìn)渠道拓展情況,對拓展不利的因素及時進(jìn)行調(diào)整。
6.收集市場資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)。
7.收集競爭對手資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)。
8.收集客戶意見和信息,并采取相應(yīng)的措施。
9.負(fù)責(zé)其他相關(guān)事務(wù),并執(zhí)行總經(jīng)理指派的其他任務(wù)。
任職資格:
1.教育水平:大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作一年以上,有一定的客戶資源和客戶關(guān)系;
3.知識及能力:具備一定的'營銷技能知識,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力;
4.個人素質(zhì):性格外向、有親和力、有責(zé)任心,吃苦耐勞、工作積極主動。
平臺崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)星辰+一站式廣告平臺的整體架構(gòu),設(shè)計和開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)廣告平臺的`技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施以及核心代碼開發(fā)；
3、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,制定并不斷完善公司各系統(tǒng)的技術(shù)框架,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
4、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā),并解決系統(tǒng)開發(fā)運行中的各種問題；
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷,5年以上程序化廣告平臺開發(fā)經(jīng)驗(dsp和adx至少要有一樣),2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、精通但不限于后端(例如java,php),前端( js),數(shù)據(jù)庫(hadoop),流式計算等技術(shù)架構(gòu)
3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等相關(guān)知識,對廣告檢索,排序,觸發(fā),等核心技術(shù)至少要熟悉2個以上
4、精通設(shè)計以及高性能、高并發(fā)、高吞吐系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計
5、強悍的一線代碼能力,除了帶領(lǐng)團隊完成既定開發(fā)目標(biāo),要有能解決核心難點技術(shù)問題的一線代碼和debug能力。
平臺崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)離線計算平臺的開發(fā)和維護工作;
2、負(fù)責(zé)hbase/tidb的`開發(fā)與維護工作;
3、負(fù)責(zé)alluxio/arrow等開發(fā)與維護工作。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗,熟悉java/go/c++的一種;
2、對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)或分布式系統(tǒng)的原理和架構(gòu)有較好的了解;
3、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力,良好的溝通能力和團隊意識。
加分項:
1、熟悉hadoop生態(tài),參加過開源項目;
2、熟悉hive、spark、hdfs、hbase、tidb中至少一種產(chǎn)品的實現(xiàn)細(xì)節(jié);
3、有數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的開發(fā)和運維經(jīng)驗。
平臺崗位職責(zé)13
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司級別的異構(gòu)數(shù)據(jù)源傳輸平臺架構(gòu)設(shè)計與核心技術(shù)研發(fā)
2、參與需求調(diào)研與用戶技術(shù)支持
3、追求極致，構(gòu)建業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的'異構(gòu)數(shù)據(jù)源傳輸產(chǎn)品
任職要求：
1、精通java/scala語言，并發(fā)編程，jvm
2、精通數(shù)據(jù)庫技術(shù)，rdbms、nosql、大數(shù)據(jù)至少精通一種
3、精通數(shù)據(jù)庫日志抓取解析、message queue、etl等數(shù)據(jù)處理技術(shù)
4、扎實的計算機基礎(chǔ)，對技術(shù)有熱情，愿意不斷嘗試新技術(shù)和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)
5、有canal運維或開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、熟悉hadoop ecosystem常用開源框架者優(yōu)先，例如hadoop/flink/spark等
平臺崗位職責(zé)14
1、自媒體推廣:根據(jù)公司年度品推、商推活動,進(jìn)行全國活動資訊、賣點播報,并開發(fā)系列配套活動,提升終端銷售激情;針對公司大型推廣活動利用終端用戶群進(jìn)行傳播推廣。
2、業(yè)績管理:根據(jù)年度節(jié)假日,打造區(qū)域與區(qū)域業(yè)績pk、區(qū)域內(nèi)分公司與分公司業(yè)績pk、分公司內(nèi)店鋪與店鋪業(yè)績pk活動;針對全國終端,開發(fā)店鋪四項kpi相關(guān)pk活動。
3、零售標(biāo)準(zhǔn)輸出:根據(jù)公司最新零售標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)輸出、終端理論知識檢核與陳列現(xiàn)場檢核等相應(yīng)工作。
4、新員工學(xué)習(xí)路徑圖規(guī)劃:針對公司入職新員工,結(jié)合店長權(quán)限進(jìn)行課程研發(fā)、學(xué)習(xí)路徑與成長路徑規(guī)劃等相關(guān)工作。
5、零售知識庫建立:根據(jù)公司現(xiàn)有零售課程,進(jìn)行視頻課程研發(fā)與制作,方便終端用戶碎片化學(xué)習(xí);針對公司老員工,定期推送知識庫考核,檢核員工掌握情況。開發(fā)行業(yè)動態(tài)、時尚資訊、銷售技巧等相關(guān)課程進(jìn)行推送并定例檢核。
6、員工生態(tài)圈打造:以趣味活動、時事話題、金幣兌換、生日祝福等系列暖心活動,提升員工活躍度;以造星運動、日�；拥刃问教嵘龁T工品牌歸屬感。
平臺崗位職責(zé)15
1、定義產(chǎn)品需求，輸出產(chǎn)品設(shè)計框架；
2、設(shè)計產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)路徑，安排分工；
3、把控開發(fā)流程和進(jìn)程，整合內(nèi)外部資源；
4、配合市場團隊做市場與競品分析；
5、編寫產(chǎn)品規(guī)格書等技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)文檔；
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