pon崗位職責

時間：2023-02-13 12:01:00 崗位職責我要投稿

pon崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的pon崗位職責，歡迎大家分享。

pon崗位職責

pon崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責公司pon相關產品的硬件設計和開發;

　　2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖詳細設計、單板邏輯設計、調試、解決bug等工作;

　　3、及時完成各種文檔和標準化資料的編寫;

　　任職資格:

　　1、電子、自動化等相關專業，英文能力較好;

　　2、本科一年以上通訊或網絡產品相關工作經驗;

　　3、在數字電路設計尤其是高速數字電路方面有豐富的經驗;

　　4、應用過mips，arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件開發;

　　5、掌握verilog或vhdl等硬件描述語言進行cpld的'開發;

　　6、從事過光接入，光模塊，switch，sdh，dsl等產品硬件開發者優先;

　　7、熟悉以太網以及voip相關標準和架構優先;

　　8、有良好的團隊精神以及吃苦耐勞的品性，工作認真，積極主動，自學能力較好。

pon崗位職責2

　　任職要求：

　　1.熟悉gpon網關架構，有兩年或兩年以上網關開發經驗

　　2.熟悉omci協議，有omci相關開發，調試經驗

　　3.熟悉tcp/ip，802.11n， 802.11ac，802.1ax等網絡協議

　　4.精通c語言以及其他網關類嵌入式開發所需語言

　　5.有責任心，能夠配合項目開發進度要求，調整工作節奏

　　6.能夠流暢的與客戶用英語進行技術交流

　　崗位職責：

　　1.負責gpon網關的軟件開發，調試

　　2.負責與gpon olt omci相關功能的`實現或問題解決

　　3.現場調試和解決問題

pon崗位職責3

　　職位描述：

　　job position: responsible

　　職位名稱：店鋪主管

　　reporting to: section manager (deputy manager)

　　匯報線：部門經理

　　we are keeping an ambitious expansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.

　　在inditex中國，我們正在飛速拓展。你將有機會以店鋪主管級別的職位入職，并獲得快速的職業發展，你將有機會在后續的職業生涯里晉升到部門經理、副店長以及店長的.職位。我們鼓勵組織內部晉升，我們相信你有足夠的潛質提升你作為管理者角色的技能。

　　main responsibilities:

　　主要職責：

　　product management: suiting collections to customer's tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.

　　產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

　　image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.

　　形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

　　personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.

　　員工管理：協助經理為員工安排工作；培訓并激勵分管區域的員工；協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

　　requirment:

　　職位要求：

　　affinity with the product: able to identify with collections;

　　熟悉公司產品；

　　ability to co-ordinate;

　　具備陳列管理的能力；

　　working with customers: enjoy dealing with customers' needs;

　　善于處理客戶的需求；

　　qualities for leadership， communication and teamwork;

　　具備團隊領導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力；

　　speak english & mandarin.