保證崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-08 12:11:25 崗位職責(zé) 我要投稿

保證崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的保證崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保證崗位職責(zé)

保證崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　電腦水平：熟練

　　專業(yè)：機(jī)械等理工科

　　崗位要求：iso9000、ts、asme、api等質(zhì)量管理相關(guān)體系維護(hù)能力，許可

　　證維護(hù)，內(nèi)外部監(jiān)督檢查

　　其它：

　　持有質(zhì)量體系審核員證書及有相關(guān)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　公司質(zhì)量體系文件的編寫和修改：

　　內(nèi)部審查和評(píng)審的`策劃和執(zhí)行以及相關(guān)記錄編制；

　　各項(xiàng)外部檢查和評(píng)審的協(xié)調(diào)，跟蹤及各項(xiàng)回復(fù)及澄清：

　　對(duì)供應(yīng)啥檢查的策劃，執(zhí)行及監(jiān)查報(bào)告的編制

　　產(chǎn)品不符合項(xiàng)跟蹤處理

　　公司供應(yīng)商資質(zhì)維護(hù)，定期復(fù)評(píng)，對(duì)新增供方組織評(píng)價(jià)

　　定期統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)執(zhí)行情況

　　具備is09001審核員資格為佳

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

保證崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織完成項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，通過項(xiàng)目組審計(jì)、質(zhì)量、評(píng)估活動(dòng)，識(shí)別和報(bào)告項(xiàng)目問題的風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改進(jìn)。

　　2、根據(jù)部門的年度計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行，并且定期的編寫部門質(zhì)量報(bào)告；

　　3、積極主動(dòng)的提出過程改進(jìn)的建議，對(duì)軟件研發(fā)流程進(jìn)行優(yōu)化，針對(duì)項(xiàng)目組重大質(zhì)量問題組織回饋，推動(dòng)短板改進(jìn)；

　　4、進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)宣傳培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。

　　職位要求：

　　1、軟件工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、2年以上sqa或cmmi軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解軟件的開發(fā)流程；

　　3、對(duì)質(zhì)量工作有濃厚的興趣，接受過iso9000、cmmi、敏捷方法或itil等質(zhì)量管理方法的.培訓(xùn)；

　　4、較強(qiáng)的分析及解決問題的能力，掌握主流的qa管理工具和配置管理工具；

　　5、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的文檔寫作能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；工作積極主動(dòng)；

　　6、具有項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證pmp或質(zhì)量管理cmmi者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

保證崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、主導(dǎo)產(chǎn)品線ipd流程培訓(xùn)和運(yùn)作:培訓(xùn)、引導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照產(chǎn)品開發(fā)流程運(yùn)作;接受關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)流程和產(chǎn)品質(zhì)量保證的咨詢,并給與獨(dú)立權(quán)威性的指導(dǎo);提出產(chǎn)品開發(fā)流程的優(yōu)化需求;

　　2、研發(fā)質(zhì)量的控制和稽查:作為產(chǎn)品開發(fā)中qa工作的總負(fù)責(zé)人,全流程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品的'質(zhì)量活動(dòng),協(xié)調(diào)各個(gè)功能領(lǐng)域qa的質(zhì)量問題;策劃產(chǎn)品質(zhì)量,提出產(chǎn)品質(zhì)量策略,制定產(chǎn)品質(zhì)量保證和具體產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃;跟蹤和監(jiān)控流程執(zhí)行質(zhì)量和階段性產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成情況;

　　3、研發(fā)過程技術(shù)評(píng)審組織:作為技術(shù)評(píng)審的過程專家,組織技術(shù)評(píng)審,保證會(huì)議公正公平和評(píng)審結(jié)果的有效性;參加產(chǎn)品手冊(cè)的審核和評(píng)審。產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行情況的評(píng)估和產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制辦法;

　　4、研發(fā)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié):完成產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量月報(bào),提交項(xiàng)目管理部,供決策參考;向ipmt匯報(bào)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)流程和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量總體報(bào)告

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解ipd流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

保證崗位職責(zé)4

　　主要職責(zé):

　　1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;

　　2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);

　　3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;

　　4.對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評(píng)審;

　　5.供應(yīng)商績(jī)效表現(xiàn)的定期評(píng)審和評(píng)級(jí),跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動(dòng)并評(píng)估其有效性;

　　6.對(duì)供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場(chǎng)工藝固化,評(píng)估供應(yīng)商4m變更對(duì)產(chǎn)品的影響;

　　7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對(duì)不良的采購(gòu)物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;

　　8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實(shí)和有效性跟蹤;

　　9.根據(jù)情況對(duì)檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;

　　10.制定供應(yīng)商發(fā)展計(jì)劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計(jì)劃持續(xù)改善。

　　資歷要求:

　　1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機(jī)械工程專業(yè)背景,和具備較好的`機(jī)械識(shí)圖能力;

　　2.對(duì)iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識(shí);

　　3.見下文

　　4.能使用常用的檢測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

　　5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;

　　6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。

　　招聘匹配:

　　1.年齡:25歲~40歲;

　　2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);

　　3.專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、材料工程、金屬加工;

　　4.專業(yè)知識(shí):機(jī)械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;

　　測(cè)量機(jī)加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;

　　質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;

　　5.工作經(jīng)驗(yàn):1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

保證崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)整車美學(xué)功能,以及白車身幾何尺寸;

　　在造型、車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及車身工藝設(shè)計(jì)時(shí),制定尺寸工程策略;

　　2. 根據(jù)產(chǎn)品裝配性、美學(xué)、密封、感知質(zhì)量等功能要求,對(duì)零部件進(jìn)行幾何功能識(shí)別和分級(jí);

　　3. 設(shè)計(jì)零件裝配及測(cè)量的定位點(diǎn),設(shè)計(jì)零件公差,評(píng)估夾具方案和檢具方案;

　　4. 設(shè)計(jì)試制、調(diào)試和批量生產(chǎn)階段的監(jiān)控計(jì)劃;

　　5. 負(fù)責(zé)幾何尺寸的.匯聚,分析改善車身尺寸狀態(tài),達(dá)到項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo);

　　6. 負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段的幾何尺寸改善及演變。

　　任職要求:

　　1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué) 歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

　　2. 熟悉車身結(jié)構(gòu)、機(jī)械理論、統(tǒng)計(jì)理論和測(cè)量方法;

　　3. 年以上汽車制造、質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 會(huì)使用catia等設(shè)計(jì)軟件;

　　5.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;

　　6. 英語或法語熟練。

保證崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　①負(fù)責(zé)歐美客戶從前期開發(fā)至量產(chǎn)后期的業(yè)務(wù)推進(jìn)工作

　�、谪�(fù)責(zé)客戶投訴的處理及跟進(jìn),8d報(bào)告匯總,并按期提交客戶審核

　�、圬�(fù)責(zé)傳達(dá)和跟進(jìn)客戶要求,并與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部關(guān)系

　�、茇�(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通各部門召開質(zhì)量會(huì)議解決質(zhì)量問題

　　⑤負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目相關(guān)的品質(zhì)事項(xiàng)及上級(jí)交辦的`工作

　　⑥需要定期同日本母公司開會(huì),匯報(bào)工作進(jìn)展

　　任職要求:

　�、賹？埔陨蠈W(xué)歷、英語專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年

　　②英語六級(jí)以上,日語二級(jí)以上(有更佳)

　�、凼煜atf16949,汽車行業(yè)五大工具

　�、苡⒄Z口語能力要好,熟悉歐美系客戶

保證崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.輔導(dǎo)和檢查項(xiàng)目過程,督促項(xiàng)目組按照所內(nèi)過程管理體系的要求執(zhí)行項(xiàng)目過程;

　　2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告項(xiàng)目中存在的過程問題,揭示項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目的順利開展;

　　3.參與優(yōu)化、完善本所所內(nèi)過程管理體系工作;

　　4.協(xié)助完善過程支撐工具;

　　5.推進(jìn)所內(nèi)過程管理體系及支撐工具的持續(xù)培訓(xùn)工作,適時(shí)開展培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有較好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　3.具有高度的.團(tuán)結(jié)合作精神和工作責(zé)任心;

　　4.具有嚴(yán)密的邏輯思維和較強(qiáng)的分析、歸納能力;

　　5.熟練使用excel、word等日常辦公工具;

　　6.熟悉cmmi、itll等體系;

　　7.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保證崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　一、負(fù)責(zé)與客戶溝通產(chǎn)品品質(zhì)要求及異常事項(xiàng);

　　二、應(yīng)對(duì)客戶來訪審核;

　　三、客訴處理與跟進(jìn);

　　四、配合品保部長(zhǎng)完成體系審核相關(guān)作;

　　五、制造品質(zhì)異常問題項(xiàng)處理;

　　六、定期召開品質(zhì)會(huì)議并跟進(jìn)會(huì)議決議。

保證崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、參與epg流程規(guī)范的制定、發(fā)布、跟蹤,以及相關(guān)質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督;維護(hù)企業(yè)組織過程資產(chǎn);

　　2、善于數(shù)據(jù)度量與驅(qū)動(dòng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目生命周期內(nèi)的質(zhì)量管理工作,評(píng)審項(xiàng)目執(zhí)行過程中各項(xiàng)活動(dòng),判斷是否遵循流程規(guī)范;

　　3、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議;督促團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)整改不符項(xiàng),提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;

　　4、監(jiān)督跨部門管理規(guī)范和流程的執(zhí)行,收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題,定期給出總結(jié)報(bào)告,并提出持續(xù)改進(jìn)的建議和方案;

　　5、參與質(zhì)量意識(shí)的'宣傳及質(zhì)量管理活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量管理流程的培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、熟悉瀑布或敏捷等主流開發(fā)過程,擁有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有敏捷教練認(rèn)證者優(yōu)先;

　　2、3年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能;

　　3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,敏銳的發(fā)現(xiàn)問題及歸納總結(jié)分析能力;

　　4、能夠根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)情況,有針對(duì)性的提供合理化改進(jìn)方案并落地;