總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-01-09 09:18:29 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司日常工作營運成敗之責(zé);

　　2、公司經(jīng)營政策及業(yè)務(wù)計劃之撰擬與執(zhí)行;

　　3、公司年度營運目標(biāo)及預(yù)算之編擬與達(dá)成;

　　4、新事務(wù)多角化經(jīng)營之前瞻性計劃與執(zhí)行;

　　5、公司重要章程、規(guī)則之?dāng)M核或修改;

　　6、指揮、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項;

　　7、公司員工之任免、選調(diào)、考核、獎懲、調(diào)薪、獎金、福利等之?dāng)M核;

　　8、公司對外公共關(guān)系及法律處理事項;

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;

　　2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風(fēng)險;

　　3.帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負(fù)責(zé)項目投后管理，設(shè)計項目退出方案，完成投資項目退出。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)政法事業(yè)部統(tǒng)籌運營，團(tuán)隊管理，年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，以及業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關(guān)系，推動銷售團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案。

　　4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊績效，達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù)，把握市場銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整

　　組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

　　根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃

　　組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案

　　資金運用情定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，

　　況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情

　　領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體

　　等部門之間順暢的溝通渠道

　　領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系

　　主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

　　主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策

　　代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動

　　負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報

　　領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

　　領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進(jìn)行篩選與評估，并為入駐團(tuán)隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對接會、培訓(xùn)會等會議活動；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。

　　崗位職責(zé)職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；

　　5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.建立并完善公司的采購制度及相關(guān)的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范公司的采購行為;

　　2.建立采購計劃體系，和采購預(yù)算制度,審核年度采購計劃、采購預(yù)算，控制采購成本，減少不必要的開支;

　　3.采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4.新供應(yīng)商的開發(fā)、合作談判，組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管控及考核;

　　5.主持大宗采購的業(yè)務(wù)洽談和招標(biāo)工作;

　　6.相關(guān)采購流程培訓(xùn)和采購風(fēng)險控制;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進(jìn)行行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎(chǔ)事務(wù);

　　3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,傳達(dá)相關(guān)指示;

　　4、安排準(zhǔn)備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀(jì)要;

　　5、處理部分行政事務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;

　　2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、有較強的服務(wù)意識,工作自主性較強,能適應(yīng)加班。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結(jié)算及庫存存盤點工作。

　　4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項。

　　5、負(fù)責(zé)對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關(guān)規(guī)定的核查。

　　6、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

　　7、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

　　8、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司會議室、總值班室的使用管理。

　　9、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開并列席相關(guān)會議,做好會議記錄,及時出臺《會議紀(jì)要》。

　　10、負(fù)責(zé)為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃,并適時提醒。

　　11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類辦公文件。

　　13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編擬相關(guān)工作報告,主要有:物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)《工作日志》《主管領(lǐng)導(dǎo)周工作匯報》、《總結(jié)表》、物業(yè)公司總各部門《周報》、《防止問題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。

　　14、負(fù)責(zé)接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話,注意使用規(guī)范、禮貌用語,做好電話記錄,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報電話內(nèi)容。

　　15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。

　　16、每月20日統(tǒng)計次月的辦公用品采購計劃。

　　17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的.臨時性工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位要求

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

　　5、在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

　　8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

　　9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護(hù)省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負(fù)責(zé)起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,或具有在相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。

　　3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。

　　4.極強的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強。

　　崗位職責(zé):

　　'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護(hù)省衛(wèi)計委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負(fù)責(zé)起草與提報相關(guān)工作報告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。'

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1．全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的全盤工作，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)并抓好直接分管部門的工作。

　　2．制定酒店經(jīng)營方針、管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各級員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持酒店會議，審批酒店對內(nèi)、對外的重要文件。

　　3．負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　4．領(lǐng)導(dǎo)制定酒店系列服務(wù)價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進(jìn)度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　5．建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。

　　6．健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作；檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，指導(dǎo)財務(wù)管理工作。

　　7．有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作。

　　8．與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要賓客。

　　9．抓好思想政治教育工作，打造優(yōu)秀的、團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊。以身作則，關(guān)心員工，增強酒店凝聚力。

　　10．指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高酒店員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　11．對酒店的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)。

　　12．選聘、任免總監(jiān)級（含）以下員工，對助理總經(jīng)理的選聘和任免有相當(dāng)?shù)慕ㄗh權(quán)。決定酒店的機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要變革與人員變動。領(lǐng)導(dǎo)酒店各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作。

　　13．負(fù)責(zé)與政務(wù)部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系。

　　14．對上向公司董事會負(fù)責(zé)。

　　15．完成上級交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報批并組織實施；

　　3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場形勢進(jìn)行分析報告；

　　4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負(fù)責(zé)市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護(hù)工作，控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險，組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成集團(tuán)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

　　5、建立和維護(hù)與銀行、政府和其它相關(guān)金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、全日制重點本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、豐富的金融機構(gòu)工作經(jīng)驗、融資租賃市場開拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)政策及行業(yè)信息，具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行有效管控，具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關(guān)系能力；

　　4、具有較強的溝通談判能力、良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；

　　5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)背景。