倉儲崗位職責集錦
隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
倉儲崗位職責集錦1
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
倉儲崗位職責集錦2
1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲崗位職責集錦3
職責描述：
1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；
2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
3、負責每日的物料領用，數據核對并錄入金蝶系統；
4、負責成品的復核及銷售發貨單的核對及發貨工作；
5、負責相關單據的保管與存檔；
6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；
7、倉庫數據的統計、存檔、賬務和系統數據的輸入；
8、部門主管交代的其他事宜。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；
2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；
3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉金蝶軟件操作者有限考慮；
4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。
倉儲崗位職責集錦4
崗位職責:
1、做好倉庫物料的收發存管理,及時跟蹤作業物料的發送流程;
2、協助財務對物料采購與車間生產成本的控制與監督工作;
3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;
4、及時、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;
5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,機械等相關專業;
2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型設備制造行業從業背景優先;
3、熟悉倉儲業務流程及規范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;
4、熟練使用erp及辦公軟件操作;
5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。
6、身體強壯,吃苦耐勞。
倉儲崗位職責集錦5
1、準時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。
3、根據系統關注每日庫存變化
4、巡視庫區，隨時掌握了解庫房的業務和人員情況。
5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程
6、負責對庫區主管進行業績考核。
7、與相關部門協調，解決日常重點工作。
8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。
10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
12、完成當日工作打卡下班。
倉儲崗位職責集錦6
1、物料入庫前掛好物料標示卡。
2、嚴格執行操作規程，認真做好本職工作。
3、嚴格按照產品及物料要求進行搬運，防止野蠻作業及搬運過程中的擦傷、碰傷等現象的出現。
4、對搬運不當，造成產品及物料碰巧、損壞等情況負責。
5、負責搬運之后場地的衛生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。
6、嚴格遵守公司規章制度，堅持工作崗位，服從調度。
7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。
8、保持道暢通。
9、完成上級交辦的其他工作。
10、倉庫搬運工調動或離職前，要辦理移交手續，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉儲崗位職責集錦7
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;
7、維護并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場營銷等相關專業 ;5年以上營銷管理工作經驗;
2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;
5、善于協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。
倉儲崗位職責集錦8
工作職責:
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的等各個業務模塊的日清工作,并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案
3、推動總部在區域的運營項目和方案,規范作業標準及流程,提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作并持續提升業務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
任職要求:
1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;
2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長項目推動與落地;
4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發問題處理經驗;
倉儲崗位職責集錦9
崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）
1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
倉儲崗位職責集錦10
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規則化，可視化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。
3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的.工作壓力。
5、能適應經常出差。
倉儲崗位職責集錦11
一、負責外部政策、行業信息的調研、分析工作。負責編寫行業研究報告。
二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門討論修訂后報董事會審核。組織各部門在整體戰略規劃下編制職能。
三、組織審議公司的年度經營計劃。
四、組織對新投資項目的可行性分析報告的評審工作。
五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發并跟蹤修正。
六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。
七、策劃、實施各類企業文化、企業形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯系，組織新聞報道，開展公關活動，對公司進行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯誼活動，豐富員工業余生活，調動員工積極性，增強公司凝聚力。
八、負責公司網站、內刊建設和維護。
九、制定公司的形象戰略，視覺形象的設計及企業對外宣傳品（冊）的安排制作。
十、參與公司廣告的媒體選擇、內容審核及效果評估。
十一、負責公司信息化平臺的選擇、實施和推廣工作；負責為相關部門及時提供準確的數據與資料；負責內外部信息的搜集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部信息機構的聯絡、外部信息資源的整合。
十二、負責本部門人員的編制；負責本部門員工的考核和再教育。
倉儲崗位職責集錦12
一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。
二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。
三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。
四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。
五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀。
六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。
七、按公司財務制度辦理出、入庫手續，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。
八、禁止在倉庫抽煙。
九、出入庫的管理
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