行政人事工作的崗位職責（通用12篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的行政人事工作的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政人事工作的崗位職責 1

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓；

　　3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告；

　　4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行；

　　5、協助人力資源部經理做好部門工作。

　　行政人事工作的崗位職責 2

　　1、協助主管開展各項招聘工作；

　　2、協助人事主管做好應聘者的`面試、接待、入職、離職等手續的辦理；

　　3、協助主管完善&優化人事系統；

　　4、人員檔案登記及檔案整理工作；

　　5、協助主管完成其他人事工作。

　　行政人事工作的崗位職責 3

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度；

　　2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時間，并做詳細記錄；

　　4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的.輔導；

　　5、協助團隊主管開展業務活動；

　　行政人事工作的崗位職責 4

　　1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　3、 組織、安排應聘人員的面試；

　　4、 參與公司外部培訓工作；

　　5、 完成部門負責人交辦的`其它事項。

　　行政人事工作的崗位職責 5

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬；

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等；

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協同開展新員工入職培訓；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

　　7、完成上級交辦的.其他任務或其它部門需協助的工作。

　　行政人事工作的崗位職責 6

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；

　　行政人事工作的`崗位職責 7

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；

　　4、負責統計每月考勤；

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；

　　行政人事工作的崗位職責 8

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行；

　　2、為公司業務部門提供必要的`辦公設施及其他后勤支持；

　　3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理；

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等；

　　5、領導交辦的其他事物。

　　行政人事工作的崗位職責 9

　　1、掌握行業薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規；

　　2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發放及勞動關系處理等工作；

　　3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協調安排及入離職手續辦理等工作；

　　4、協助定期跟蹤公司各部門的'績效管理各環節的實施及反饋；

　　5、關心員工生活，負責組織開展公司員工文化活動；

　　6、協助組織開展日常例行培訓工作；

　　7、參與年度薪酬福利體系的評價工作，收集員工反饋意見；

　　8、協助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務安排；

　　行政人事工作的崗位職責 10

　　1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性；

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　3、協助公司員工的復印、掃描等工作；

　　4、積極配合公司的.宣傳活動，做好后勤保障工作；

　　5、負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作；

　　6、負責進行簡歷篩選及面試人員邀約；

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。

　　行政人事工作的崗位職責 11

　　1、根據公司各職能部門招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開展招聘活動，做好選、育、用、留等相關工作。

　　2、負責績效考核管理工作，根據績效相關制度，核算匯總績效，考核數據統計表，做好各部門績效考核數據統計分析工作。

　　3、負責員工勞動關系管理工作，負責勞動合同的.新訂續簽和終止等相關事宜。管理員工檔案，即時掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續。

　　4、負責公司資產管理、管理固定資產、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。

　　5、負責配合辦公室負責人組織公司內部各項定期和不定期的集體活動及各項福利的發放工作。

　　行政人事工作的崗位職責 12

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等；

　　2、候選人初試與業務面試官協調；

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等；

　　4、包含入離職手續辦理、考勤管理；

　　5、團建類活動策劃和配合執行；

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