服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)

時間：2025-09-03 11:21:05 銀鳳崗位職責(zé) 我要投稿

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服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選17篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選17篇）

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的`銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的`變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

　　4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)；晚上參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。

　　9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實(shí)。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。

　　12、完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對本市場客戶進(jìn)行合理分配。

　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。

　　15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

　　16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

　　17、關(guān)心銷售員，做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。

　　18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 2

　　1、服裝銷售主管崗位職責(zé)

　　1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標(biāo)；

　　2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；

　　3、女裝實(shí)體店渠道拓展，擁有開拓實(shí)體店鋪資源者；

　　4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略；

　　5、下屬員工的'培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督；

　　6、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

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　　主要職責(zé):

　　1、根據(jù)品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

　　2、保持區(qū)域的'衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅持團(tuán)隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

　　職位要求:

　　1、年齡18-30歲，性別不限

　　2、有一定的零售行業(yè)銷售經(jīng)驗

　　3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念

　　4、工作熱情，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊精神。

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績;

　　2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;

　　4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的'笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;

　　3.具有服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊精神;

　　4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計算機(jī)操作;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的'著裝建議及服裝搭配建議

　　3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個人業(yè)績指標(biāo)，提升客戶滿意度

　　4、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真。

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。

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　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃

　　2.搭配師團(tuán)隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

　　4.針對異常事件及問題反饋，進(jìn)行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;

　　5.關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2.具有帶團(tuán)隊經(jīng)驗，熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強(qiáng)的'邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進(jìn)展。

　　5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力。

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　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作，訂貨的`檢查確認(rèn)，銷售活動的推廣和實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣場環(huán)境的維護(hù)

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗;

　　2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

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　　1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

　　4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的`執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

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　　1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態(tài)，并專注于銷售工作。

　　2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。

　　3、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)群，明顯提升銷量。

　　4、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭上游。

　　5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真、字跡工整，并有效的對客戶資料進(jìn)行管理，采取相應(yīng)不同措施，快速提高業(yè)績增長。

　　6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內(nèi)回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達(dá)，快速處理，不準(zhǔn)拖延時間。

　　7、客戶來電需售后服務(wù)時，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決，順利完成售后工作。

　　8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情。

　　9、協(xié)助門店同事的業(yè)務(wù)開展工作。

　　10、門店每周例會進(jìn)行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團(tuán)隊的共同進(jìn)步、引以為戒。

　　11、無條件的`接受并完成店長和總經(jīng)理下達(dá)的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。

　　13、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及管理辦法。

　　14、積極參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。

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　　1、商品排面的維護(hù)，補(bǔ)貨，商品陳列，收貨工作；

　　2、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解；

　　3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的pop，價格標(biāo)簽的核對；

　　4、每周負(fù)責(zé)區(qū)域商品的市調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)前工作的整理；

　　6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔；

　　7、對所負(fù)責(zé)分類的退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理；

　　8、保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源

　　9、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品）；

　　10、保持通道的'順暢，無空卡板、垃圾；

　　11、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿；

　　12、及時收回零星物品和處理破包裝商品；

　　13、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡；

　　14、整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序；

　　15、先進(jìn)先出，并檢查商品質(zhì)量、保質(zhì)期；

　　16、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)；

　　17、隨時做好商品的安全責(zé)任工作；

　　18、價格標(biāo)簽的檢查；

　　19、商品的補(bǔ)貨，排面的整理（是否依先進(jìn)先出順序進(jìn)行）；

　　20、負(fù)責(zé)區(qū)域貨架，商品，寄倉，地面衛(wèi)生的清潔維護(hù)；

　　21、檢查商品的質(zhì)量，保質(zhì)期；

　　22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù)；

　　23、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋并以書面形式上報；

　　24、對退換貨商品及倉庫進(jìn)行整理；

　　25、清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；

　　26、總結(jié)本周顧客意見上報；

　　27、對本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo)；

　　28、對新進(jìn)員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)。

　　29、將市調(diào)后的結(jié)果寫于市調(diào)表，立即交給組長。

　　30、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。

　　31、確實(shí)依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。

　　32、依清潔計劃確實(shí)執(zhí)行清潔工作（賣場、倉庫、貨架）；

　　33、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 11

　　1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

　　2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖M(fèi)習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。

　　3．進(jìn)行門店運(yùn)營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。

　　4．每月及時提供準(zhǔn)且的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。

　　8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。

　　9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護(hù)工作。

　　12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的`日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽(yù)度。

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 12

　　1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標(biāo)。

　　2.為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　3.定期電話跟中目標(biāo)顧客，并說服顧客購買產(chǎn)品。

　　4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5.準(zhǔn)時（送貨后一周內(nèi)）電話回訪已成交的顧客。

　　6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8.隨時維護(hù)展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9.認(rèn)真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。

　　11.保護(hù)現(xiàn)場產(chǎn)品安全。

　　12.嚴(yán)格遵守門店行為規(guī)范。

　　13.按期完成商品的'盤點(diǎn)工作，提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14.不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 13

　　1、全面負(fù)責(zé)拉美市場服裝產(chǎn)品線供給鏈體系，包括團(tuán)隊組建、管理、考核等。

　　2、按照拉美市場特征(款多、量少)，建立和維護(hù)強(qiáng)大的供給商體系，用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。

　　3、按照市場趨勢，對產(chǎn)品設(shè)計提出看法和建議，以滿足客戶的`購買需求任務(wù)。

　　4、在囫圇訂單流程中催促團(tuán)隊提升服務(wù)和運(yùn)營效率，以確保客戶愜意度。

　　5、履行公司指派的其他職責(zé)。

　　服裝營銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計項目的組織實(shí)施，落實(shí)設(shè)計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)章制定;

　　2.注意市場調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢靡品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格準(zhǔn)時開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品;

　　3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注意色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料，設(shè)計制造出新的款式，掌控成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。.按照每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，顏色關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新;

　　4.統(tǒng)籌支配整時節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)節(jié)和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求;

　　5.定期做市場調(diào)研，國內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設(shè)計主題組織本組團(tuán)隊成員溝通專業(yè)學(xué)問、舉行流行趨勢和設(shè)計研究;

　　6.引領(lǐng)產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)方案;

　　7.繪征服裝效果圖，并仔細(xì)舉行修改和設(shè)計，采購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

　　8.負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的`問題，與工藝人員密切協(xié)作，調(diào)節(jié)設(shè)計效果，使設(shè)計符合供給商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意本事及創(chuàng)意效率;

　　9.建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫，保管好有關(guān)圖書資料。