幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)1

　　一、掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國(guó)內(nèi)外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校（幼兒園）教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，制訂學(xué)校（幼兒園）的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。

　　二、理論與實(shí)際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開(kāi)展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實(shí)效性。

　　三、加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識(shí)，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。

　　四、根據(jù)上級(jí)教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校（幼兒園）集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。

　　五、堅(jiān)持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校（幼兒園）級(jí)課題的立項(xiàng)制度，擴(kuò)大教育科研的參與面，抓好課題申報(bào)、論證、立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

　　六、及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢活動(dòng)，解決課題研究中的問(wèn)題，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合，主動(dòng)為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)教育科研部門的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級(jí)有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助園長(zhǎng)做好全園各崗位人員的選聘、考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定周末、國(guó)家法定節(jié)假日值班安排表，組織值班人員參加相應(yīng)值班工作培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)擬寫通知、邀請(qǐng)函、公告及有關(guān)報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)往來(lái)電話和信函的處理工作和來(lái)訪接待工作。

　　6、負(fù)責(zé)全園行政會(huì)、全園教職工大會(huì)會(huì)議記錄。

　　7、負(fù)責(zé)全員性幼兒活動(dòng)和各類會(huì)議的籌備和接待、攝像工作。

　　8、協(xié)助園長(zhǎng)召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)，利用板報(bào)、家園聯(lián)系欄、家訪、網(wǎng)站等方式向家長(zhǎng)宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識(shí)、方法。

　　9、協(xié)助園長(zhǎng)做好招生、宣傳、廣告制作、DM單制作、信息欄內(nèi)容更換、與相關(guān)單位聯(lián)系及編班等各項(xiàng)工作。

　　10、協(xié)助業(yè)務(wù)園長(zhǎng)做好教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)工作。

　　11、做好日常來(lái)賓、家長(zhǎng)接待工作。

　　一、日行事歷

　　1、檢查全園教職工著裝儀表是否按照幼兒園常規(guī)要求進(jìn)行。

　　2、檢查教職工出勤到崗情況。

　　3、做好來(lái)訪人員的接待工作，針對(duì)家長(zhǎng)報(bào)名咨詢工作出了做到熱情有禮，還應(yīng)對(duì)幼兒信息做到認(rèn)真詳實(shí)的記錄并及時(shí)回訪。

　　4、每天通過(guò)教育信息網(wǎng)或其他渠道搜索相應(yīng)教育信息或上級(jí)部門下發(fā)的各類文件等，并及時(shí)將信息反饋給園長(zhǎng)及相關(guān)人員。

　　5、做好各位電話咨詢和信件的處理工作。

　　6、對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行總結(jié)梳理，尤其針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要有針對(duì)性地找出解決的方法，力爭(zhēng)做到日事日畢，日清日高。

　　7、統(tǒng)計(jì)辦公室工作人員和各班級(jí)教師日工作評(píng)價(jià)表反饋信息，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。

　　8、做好幼兒園大事跡。

　　9、協(xié)助相關(guān)部門的家長(zhǎng)工作，及時(shí)解答家長(zhǎng)提出的疑惑。

　　10、做好幼兒早接、晚送工作，保證幼兒安全。

　　二、周行事歷

　　1、對(duì)周工作進(jìn)行總結(jié)，按時(shí)做好召開(kāi)行政會(huì)議、全園教職工大會(huì)的準(zhǔn)備。

　　2、積極參與值班、值周工作，全面了解幼兒園整體工作開(kāi)展情況，針對(duì)值班、值周工作中發(fā)生的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　三、月行事歷

　　1、統(tǒng)計(jì)全園教職工月出勤情況，匯總教職工常規(guī)管理考核情況。負(fù)責(zé)人事協(xié)調(diào)工作。

　　2、例行參加部門工作月總結(jié)會(huì)議，協(xié)同幼兒園管理人員對(duì)全院教職工月工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)估，并制作月考核情況匯總表(以分值的形式呈現(xiàn))交予財(cái)務(wù)室，以做每位員工月工資發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)所用。

　　3、籌備組織全園教職工月總結(jié)會(huì)議，并做好通知、會(huì)議布置及出勤考核和會(huì)議記錄工作。

　　4、每月一天停職免權(quán)，深入班級(jí)一線開(kāi)展一線崗位工作。(停職免權(quán)深入一線工作應(yīng)對(duì)自己當(dāng)天去向在公示欄處進(jìn)行公示，并提前做好當(dāng)天工作的交接。)

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)人員做好收費(fèi)、退費(fèi)、催費(fèi)工作和交結(jié)賬工作。

　　6、協(xié)助園長(zhǎng)做好教職工委員會(huì)工作。

　　四、學(xué)年行事歷

　　1、協(xié)同園長(zhǎng)和各部門管理人員做好全園各崗位人員的選聘和分配工作，并組織其進(jìn)行幼兒園規(guī)章制度、員工守則的學(xué)習(xí)。

　　2、做好全園教職工個(gè)人信息收集工作(老員工更新信息的收集)，制作全園教職工花名冊(cè)。同時(shí)，做好新進(jìn)員工考勤系統(tǒng)的建立。

　　3、制作全園幼兒花名冊(cè)，并發(fā)放到各班級(jí)和部門。

　　4、安排新學(xué)年的.園歷表、作息時(shí)間表、制作教職工花名冊(cè)、各班幼兒花名冊(cè)全部到位。

　　5、各類所需日常辦公用品，如(用書、填寫記錄的各類表格和本子)準(zhǔn)備到位。

　　6、依據(jù)園務(wù)計(jì)劃擬定新學(xué)年辦公室工作計(jì)劃，并組織全體教職工學(xué)習(xí)通過(guò)。同時(shí)安排各部門、各班級(jí)和個(gè)人擬定各項(xiàng)學(xué)年計(jì)劃。

　　7、做好全園人事管理工作，認(rèn)真填寫入、離職人員信息統(tǒng)計(jì)及各種協(xié)議簽定工作。依據(jù)老師的實(shí)際水平和需要，組織新老教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、策劃、組織實(shí)施幼兒學(xué)年末匯報(bào)活動(dòng)。

　　9、對(duì)各部門和個(gè)人學(xué)年工作總結(jié)，各類資料的歸檔工作。

　　10、老師學(xué)年考核測(cè)評(píng)工作。

　　11、對(duì)行政人員的評(píng)議工作。

　　12、撰寫幼兒園學(xué)年度園務(wù)計(jì)劃和園務(wù)總結(jié)。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)3

　　一、文件及檔案整理

　　1、文件檔案

　　(1)對(duì)各類文件進(jìn)行整理存檔.

　　(2)對(duì)來(lái)函及外發(fā)文件進(jìn)行整理，并編號(hào)登記.

　　(3)負(fù)責(zé)各部、學(xué)生會(huì)上交文件收集工作.

　　2、學(xué)生會(huì)成員檔案

　　(1)制作學(xué)生會(huì)成員登記表，存檔.

　　(2)建立學(xué)生會(huì)成員個(gè)人電子檔案.

　　二、公共物品管理

　　1、電腦管理

　　(1)使用前必須登記.

　　(2)定期檢查電腦文件存放情況.

　　2、物品、場(chǎng)地管理

　　(1)制作物品、場(chǎng)地使用的借條，并統(tǒng)一管理.

　　(2)所有物品、場(chǎng)地的借出、借入均須在辦公室處登記.

　　三、日常工作

　　1、通知

　　(1)各項(xiàng)通知文件由辦公室統(tǒng)一下發(fā).

　　(2)所有通知文件編號(hào)、記錄并存檔.

　　(3)各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)由辦公室通知.

　　2、人員調(diào)配

　　(1)辦公室要掌握學(xué)生會(huì)所有成員，包括各系、各年級(jí)學(xué)生分會(huì)主要干部聯(lián)系方式.

　　(2)各部在工作中如出現(xiàn)人員不足情況，可向辦公室申請(qǐng)進(jìn)行人員調(diào)配.

　　3、會(huì)議記錄

　　(1)負(fù)責(zé)簽到和會(huì)議記錄.

　　(2)安排會(huì)議場(chǎng)地及所需設(shè)施.

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)4

　　一、政協(xié)助園長(zhǎng)處理好幼兒園日常行政工作。

　　二、管理好幼兒園文書檔案。

　　三、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園文秘、人事、工資、收發(fā)傳達(dá)等工作。

　　四、做好幼兒園行政辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議的記錄。

　　五、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外事人員的接待工作和上下級(jí)的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排和布置工作。

　　六、根據(jù)園長(zhǎng)指示和行政辦公會(huì)議決定，草擬幼兒園學(xué)年工作計(jì)劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長(zhǎng)參謀。

　　七、負(fù)責(zé)教職工考勤登記匯總，兌現(xiàn)幼兒園《獎(jiǎng)懲條例》。

　　八、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證幼兒園日常行工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)5

　　一、協(xié)助業(yè)務(wù)園長(zhǎng)擬定、組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的評(píng)估制度，負(fù)責(zé)教師安課。

　　二、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，建立規(guī)范的教學(xué)秩序。

　　三、建立、健全說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課制度，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　四、組織指導(dǎo)各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，從活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方法、活動(dòng)評(píng)價(jià)等方面加以調(diào)控，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、組織教師學(xué)習(xí)新課程教育理論，創(chuàng)造條件開(kāi)展各類公開(kāi)活動(dòng)，提高教師綜合素質(zhì)。

　　六、深入教學(xué)第一線，通過(guò)多種途徑了解各班的教學(xué)情況，并以此為依據(jù)對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)予以指導(dǎo)。

　　七、協(xié)助園長(zhǎng)，協(xié)同辦公室搞好“家長(zhǎng)開(kāi)放日”、家長(zhǎng)會(huì)、各類教學(xué)講座活動(dòng)。

　　八、協(xié)同教科室組織教學(xué)理論的研究工作，督促教師教研課題的開(kāi)展，以教研促教改，以教改促教學(xué)。

　　九、向家長(zhǎng)宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關(guān)知識(shí)、方法，促使家園教育同步。

　　十、參與各類教學(xué)評(píng)估意見(jiàn)，做好學(xué)期末，學(xué)年末的教師考績(jī)匯總工作。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)6

　　一、通過(guò)多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

　　二、定期舉辦各種形式的學(xué)校（幼兒園）教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊(cè)。

　　三、努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校（幼兒園）群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)教育科研骨干的培養(yǎng)，促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)化為科研型。

　　四、加強(qiáng)與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進(jìn)課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校（幼兒園）教育科研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

　　五、加強(qiáng)學(xué)校（幼兒園）教育科研檔案管理，認(rèn)真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開(kāi)發(fā)學(xué)校（幼兒園）教育科研資料資源。

　　六、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和合作精神，爭(zhēng)做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。

【幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

辦公室主任崗位職責(zé)09-30

公司辦公室主任崗位職責(zé)08-10

行政辦公室主任崗位職責(zé)08-29

辦公室主任崗位職責(zé)(15篇)09-27

辦公室主任崗位職責(zé)（精選25篇）07-15

辦公室主任崗位職責(zé)15篇06-25

辦公室主任崗位職責(zé)（精選21篇）08-18

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)說(shuō)明書11-11

辦公室主任崗位職責(zé)（通用21篇）08-31