采購部部長崗位職責

時間：2023-08-07 15:15:38 澤楠崗位職責我要投稿

采購部部長崗位職責（通用22篇）

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的采購部部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

采購部部長崗位職責（通用22篇）

　　采購部部長崗位職責 1

　　1、制定完善本部門KPI，并確保各項指標的順利達成；

　　2、收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據(jù)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向；

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項目標及方針；

　　5、識別并管理本部門的各項風險，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度、管理流程；

　　6、指導本部門員工日常工作，對其進行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進行優(yōu)勝劣汰；

　　7、協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題；

　　8、制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預(yù)算和培訓計劃的達成；

　　9、各項日常工作的`開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認價格、審核本部門人員考勤，批準新供應(yīng)商的開發(fā)與導入，批準戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃，復(fù)核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等；

　　10、完成上級下達的其他臨時工作。

　　采購部部長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略；

　　2、負責國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu)，促進供應(yīng)商整體服務(wù)水平的提升；

　　3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；

　　4、負責推進供應(yīng)商能力提升與改進計劃。

　　任職要求：

　　1、本科，供應(yīng)鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)、外采購流程，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；

　　3、具有良好的目標管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；

　　4、具有良好的'誠信與職業(yè)操守。

　　采購部部長崗位職責 3

　　1、在經(jīng)營副總領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂采購計劃。

　　4、確定采購政策。

　　5、設(shè)計采購模式。

　　6、采購人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、采購的`考察評估。

　　8、采購渠道與客戶管理。

　　9、采購管理、采購成本整體把握，制定節(jié)支策略。

　　10、采購情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　采購部部長崗位職責 4

　　1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范工作流程和制度，監(jiān)督指導下屬員工工作，對部門人員進行業(yè)績管理和指導，保證員工能夠提高效率，節(jié)約時間成本，保證制度規(guī)范并控制成本；

　　2.制定公司apqp流程和ppap要求，管理公司供應(yīng)商實施新項目和工程改進工作，具體負責制訂本科室年度工作計劃，并負責實施；

　　3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題，確保新產(chǎn)品進度，按公司要求批準供應(yīng)商零部件供貨；

　　4.組織、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進；

　　5.定期組織供應(yīng)商，對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進行初步分析，采取短期遏制措施并跟蹤斷點，確保生產(chǎn)線的正常運行。

　　任職要求:

　　1、教育背景:

　　車輛工程、機械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。

　　2、培訓經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具

　　3、經(jīng)驗:8年以上主機廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗。

　　4、技能技巧:

　　(1)熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程；

　　(2)精通質(zhì)量管理，熟悉汽車制造相關(guān)工藝；

　　(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議；

　　(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能、工作流程、運作模式；

　　(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具，并熟練運用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略；

　　(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力；

　　5、素質(zhì)

　　(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的.工作團隊；

　　(2)具有解決復(fù)雜問題的能力；

　　(3)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

　　(4)具有對總成本的把控能力，掌握采購技巧，具有談判能力；

　　(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力；

　　(6)很強的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

　　采購部部長崗位職責 5

　　1.負責生產(chǎn)計劃部門。

　　2.按照訂單安排總體生產(chǎn)計劃。

　　3.協(xié)調(diào)計劃團隊與計劃人員的生產(chǎn)安排管理工作，訂單進度管理(交貨)，庫存管理，協(xié)調(diào)各計劃員與各車間及外協(xié)安排的'管理工作與計劃的排查合理性。

　　采購部部長崗位職責 6

　　1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；

　　2、負責采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料；

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的.暢通性；

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作；

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

　　采購部部長崗位職責 7

　　1、依據(jù)月采購計劃，編制采購訂單；

　　2、負責向供應(yīng)商催貨；

　　3、在ERP采購核算系統(tǒng)上輸入采購訂單；

　　4、根據(jù)到貨數(shù)量，在系統(tǒng)上輸入到貨單和進行采購結(jié)算；

　　5、登記材料發(fā)票；

　　6、對不合格材料執(zhí)行ERP退貨處理流程；

　　采購部部長崗位職責 8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的`組織回全部原材料；

　　2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實施采購計劃，采購成本預(yù)算和控制，供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理等工作；

　　3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項；

　　采購部部長崗位職責 9

　　1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃；

　　2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存；

　　3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本；

　　4.負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作；

　　5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本；

　　6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)；

　　采購部部長崗位職責 10

　　一、組織計劃、管理

　　1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導下，管理好整個采購部員工。

　　2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。

　　4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營副總批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　5、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　6、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　二、采購監(jiān)控

　　1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　2、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

　　4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　5、按計劃完成各類物資的'采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

　　三、工作總結(jié)

　　1、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。

　　2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。

　　3、完成臨時交辦的任務(wù)，主動搞好協(xié)作。

　　采購部部長崗位職責 11

　　1.根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃；

　　2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化；

　　3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導實施；

　　4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購；

　　5.指導和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的`執(zhí)行；

　　6.關(guān)注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；

　　7.制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量；

　　8.對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能；

　　9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

　　采購部部長崗位職責 12

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略；負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進；負責所訂購物料的`市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報；

　　3、負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

　　4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；

　　5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

　　采購部部長崗位職責 13

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進行醫(yī)療器械采購工作；

　　2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；

　　4、制作、編寫各類采購指標的`統(tǒng)計報表；

　　5、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；

　　6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標的制定；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　采購部部長崗位職責 14

　　1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本；

　　2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況；

　　3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù)；

　　4.建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

　　采購部部長崗位職責 15

　　1.負責組織培訓、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3.負責公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等；

　　4.制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行；

　　5.合理分配下屬工作，指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　采購部部長崗位職責 16

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃與預(yù)算，并組織實施

　　2、根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導實施，負責采購過程價格控制，降低采購費用

　　3、組織建立合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督

　　4、督促采購員對每單采購進行跟蹤，確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時運至公司。

　　采購部部長崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1.執(zhí)行上司指示，并下達公司有關(guān)事宜的決定，對上級領(lǐng)導的決策提供建設(shè)性的意見。

　　2.對公司的采購管理負責，制訂周期內(nèi)本部的工作計劃和目標。

　　3.了解市場上公司所需采購的.物資、備品的變化的情況。

　　4.對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　5.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。

　　6.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　7.公司外各種聯(lián)絡(luò)信息的處理。

　　8.對突發(fā)事件采取必要的措施。

　　任職要求:

　　1、有線束工廠采購經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、思維敏捷，溝通能力強

　　3、有質(zhì)量管理體系經(jīng)驗

　　4、有供應(yīng)商審核經(jīng)驗

　　5、英語四級以上

　　采購部部長崗位職責 18

　　崗位職責:

　　1、貫徹和落實企業(yè)標準、質(zhì)量方針在本部門的落實；

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本部門的年度、月度工作計劃，保證計劃的順利完成；

　　3、負責采購部采購部門的日常管理工作；

　　4、負責采購部崗位的有效設(shè)置及人員的整體管理，對部門員工進行培訓及考核，以確定其工作成效；

　　5、負責供應(yīng)商的尋找、考察、評價、導入，參與供應(yīng)商再評價；

　　6、負責組織處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等；

　　7、負責調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機，擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　8、負責制定采購流程并編制相關(guān)管理制度，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的.發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

　　9、向管理層提供采購分析報告。

　　任職要求:

　　1、性別不限，年齡34-50歲之間，統(tǒng)招本科及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)。

　　2、參加過質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓，持內(nèi)審資格證書為佳。

　　3、八年以上機械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中三年以上管理工作經(jīng)驗。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當放寬。

　　4、與崗位職責要求相對應(yīng)的技能要求，同時需具備較強的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。

　　采購部部長崗位職責 19

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。

　　4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

　　采購部部長崗位職責 20

　　1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進度完成采購任務(wù)，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度；

　　2、維護供應(yīng)鏈價格，對外進行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力；

　　3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進貨合同。

　　4、到貨物料核準確認；

　　5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的'各類問題；

　　6、負責每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜；

　　7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　采購部部長崗位職責 21

　　1.負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程；

　　3.組織完成本部門商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；

　　4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，完成本部門各項任務(wù)指標；

　　5.組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核；

　　6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；

　　7.調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

　　8.負責供應(yīng)商送貨進度控制與輸送督促，并保證及時供應(yīng)，降低斷貨率，保持合理的.庫存周轉(zhuǎn)率；

　　采購部部長崗位職責 22

　　1.供應(yīng)商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達及交貨管理

　　2.價格管理：根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應(yīng)商，確保價格競爭力

　　3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的物料需求

　　4.采購人員制作個人負責供應(yīng)商的.預(yù)制發(fā)票

　　5.落實本部門TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

　　7.上級交代的其他事項

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