應(yīng)收主管的基本職責(zé)
應(yīng)收主管的基本職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收入、應(yīng)收賬務(wù)處理及銷(xiāo)售合同審核；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨退款的審核及財(cái)務(wù)處理；
3、核對(duì)并確認(rèn)客戶(hù)回款，做好客戶(hù)回款的審核確認(rèn)工作；
4、跟蹤未開(kāi)票收入，開(kāi)具發(fā)票并跟蹤已開(kāi)票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析，對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對(duì)帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6、按時(shí)向與客戶(hù)提供賬單對(duì)帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報(bào)告
7、出具銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表
8、制定和完善業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級(jí)，協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善及執(zhí)行
任職資格：
1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握稅控開(kāi)票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報(bào)稅系統(tǒng)；
4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財(cái)務(wù)用友軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作承壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級(jí)考核；
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶(hù)價(jià)格的維護(hù)、審核；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶(hù)超期欠款的清理和對(duì)銷(xiāo)售人員的專(zhuān)項(xiàng)考核；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷(xiāo)售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對(duì)客戶(hù)應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統(tǒng)中銷(xiāo)售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及客戶(hù)分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；較強(qiáng)的紀(jì)律性。
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職責(zé)：
根據(jù)公司會(huì)計(jì)政策，帶領(lǐng)公司AR團(tuán)隊(duì)，完成應(yīng)收賬款方面相關(guān)核算、月度結(jié)賬工作（核算方面）；
負(fù)責(zé)完善收入確認(rèn)流程，確保收入確認(rèn)的準(zhǔn)確性（核算方面）；
根據(jù)內(nèi)部管理需求，負(fù)責(zé)推動(dòng)應(yīng)收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理，減少應(yīng)收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)（應(yīng)收賬款管理方面）；
協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)（業(yè)務(wù)合規(guī)性方面）。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷；
5年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用ExcelPPTWord。
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1、確保應(yīng)收賬款的正確性。
2、確保應(yīng)收賬款記賬正確，保證應(yīng)收賬款與總分類(lèi)賬一致。
3、檢查應(yīng)收賬款的付賬情況，如有問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
4、給客戶(hù)發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。
5、回復(fù)客戶(hù)對(duì)賬單提出的任何問(wèn)題。
6、檢查賬單并確保應(yīng)收賬單及時(shí)寄給客戶(hù)。
7、與財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。
8、審核賬單及所有相關(guān)憑證，并分類(lèi)存檔。
9、對(duì)客戶(hù)提出質(zhì)疑的賬單應(yīng)及時(shí)核查并調(diào)整相關(guān)賬戶(hù)。
10、做好上級(jí)安排的其他工作。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核及登記業(yè)主合同及客戶(hù)合同；
2、編制合同總表及開(kāi)發(fā)票表，開(kāi)具、整理和郵寄發(fā)票；
3、核對(duì)整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營(yíng)收業(yè)績(jī)；
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，有毅力；
4、具備較好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
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職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo)；
負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無(wú)誤信息一致；
審核應(yīng)收單據(jù)的核銷(xiāo)，確保應(yīng)收單與收款單一對(duì)一的核銷(xiāo)、且該核銷(xiāo)的單據(jù)均已核銷(xiāo)，為賬齡表的提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
督促應(yīng)收模塊會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報(bào)表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的情況下，及時(shí)提供給管理層；
全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款工作各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級(jí)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)基本知識(shí)、熟悉商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)操作；
熟悉稅務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、客戶(hù)信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識(shí)或操作；
具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
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職責(zé)：
1、執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策；
2、根據(jù)企業(yè)變化實(shí)時(shí)更新相關(guān)制度、操作手冊(cè)；
3、完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)；
4、應(yīng)收結(jié)算工作、月末關(guān)賬工作；
5、參與下游協(xié)議審核，對(duì)返利政策、下游賬期提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
6、半年度對(duì)賬工作；
7、下游返利復(fù)核工作；
8、業(yè)財(cái)溝通會(huì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案；
9、實(shí)地拜訪重點(diǎn)客戶(hù)及上門(mén)對(duì)賬；
10、復(fù)核組員工作內(nèi)容（核銷(xiāo)、結(jié)算、對(duì)賬、返利等）；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)要求：具備藥品流通行業(yè)常識(shí)，掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度；
4、能力要求：熟練掌握office軟件和Oracle系統(tǒng)；
5、其他要求：工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)8
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專(zhuān)員對(duì)賬月度和周工作計(jì)劃；
2、檢查應(yīng)收專(zhuān)員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正；
3、每月確定相關(guān)賬單核對(duì)時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬；
4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；
5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉運(yùn)用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力；
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)9
職責(zé)：
1、定期維護(hù)及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報(bào)告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；
3、海外應(yīng)收對(duì)賬，回款催收；
4、對(duì)超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)際貨代、熟悉客戶(hù)管理的優(yōu)先考慮。
3、對(duì)辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會(huì)計(jì)，特別是應(yīng)收會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
5、英語(yǔ)四級(jí)以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通（口語(yǔ)及郵件文書(shū)）。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
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職責(zé)：
1、熟練掌握企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2、對(duì)收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時(shí)跟蹤。
3、設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動(dòng)是否超過(guò)限額。
4、區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶(hù)和未獲批準(zhǔn)的信貸申請(qǐng)，對(duì)于信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5、負(fù)責(zé)客人的信用評(píng)估，對(duì)于客人信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6、核對(duì)并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據(jù)房費(fèi)報(bào)表和旅行社核對(duì)應(yīng)付支票。
8、對(duì)拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應(yīng)付帳目，要及時(shí)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
9、查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報(bào)表，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢(xún)和特殊付賬的要求。
11、控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。
12、負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13、調(diào)查有爭(zhēng)議的入賬并及時(shí)回復(fù)掛帳客人的疑問(wèn)。
14、及時(shí)處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。
16、及時(shí)匯報(bào)任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶(hù)里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷(xiāo)帳時(shí)保持一致，減少付款戶(hù)最小差異。
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有兩年以上會(huì)計(jì)證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉與收入相關(guān)的會(huì)計(jì)、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運(yùn)用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；
5、較強(qiáng)的數(shù)字分析和報(bào)告能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；
8、五年以上五星級(jí)酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé)：
1、主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會(huì)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、訂單評(píng)審；
3、組織應(yīng)收款項(xiàng)對(duì)賬工作，定期出具對(duì)賬報(bào)告；
4、及時(shí)預(yù)警逾期、異�？铐�(xiàng)，必要時(shí)單獨(dú)立項(xiàng)處理；
5、定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)開(kāi)展分析工作，定期編報(bào)銷(xiāo)售分析報(bào)表，提出管理意見(jiàn)；
6、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析客戶(hù)資信情況，提供評(píng)估意見(jiàn)；
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅/會(huì)計(jì)法律規(guī)范及相關(guān)財(cái)務(wù)制度；熟練掌握握稅控開(kāi)票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統(tǒng)；
5、良好的`職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、熟悉KA通路客戶(hù)應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶(hù)的供應(yīng)商平臺(tái)，跟進(jìn)對(duì)賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)；
2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷(xiāo)；
3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶(hù)至供應(yīng)商平臺(tái)對(duì)賬開(kāi)票，嚴(yán)格按客戶(hù)開(kāi)票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶(hù)處，及時(shí)賬期內(nèi)回款，對(duì)回款進(jìn)度做跟蹤；
4、依據(jù)KA客戶(hù)供應(yīng)商平臺(tái)信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷(xiāo)售、費(fèi)用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷(xiāo)費(fèi)用，無(wú)法核銷(xiāo)的費(fèi)用當(dāng)月及時(shí)做預(yù)提；
5、與客戶(hù)對(duì)賬發(fā)現(xiàn)對(duì)賬差異問(wèn)題，費(fèi)用多扣、錯(cuò)扣及時(shí)反饋應(yīng)收主管及KA部門(mén)，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結(jié)；
6、依據(jù)每天出納提供的客戶(hù)回款，及時(shí)核銷(xiāo)應(yīng)收帳款手工臺(tái)帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；
7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶(hù)系統(tǒng)的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應(yīng)收?qǐng)?bào)表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；
8、按照客戶(hù)別設(shè)立應(yīng)收賬戶(hù)，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶(hù)、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)賬開(kāi)票及時(shí)性，以防客戶(hù)平臺(tái)時(shí)效過(guò)期，單據(jù)無(wú)法查看；
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；
10、每月出具客戶(hù)對(duì)賬單，追蹤回收客戶(hù)簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單，必要時(shí)與銷(xiāo)售一道外出對(duì)帳；
11、做好對(duì)賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對(duì)賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問(wèn)題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；
4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收?qǐng)?bào)表框架；協(xié)助梳理評(píng)估流程制度；實(shí)時(shí)監(jiān)控；
2、及時(shí)、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能；
3、組織、檢查應(yīng)收會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬，確保按照客戶(hù)要求及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)；
4、協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿(mǎn)意度；
5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，男女不限；
3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練全面處理全盤(pán)應(yīng)收賬務(wù)；
4、能熟練操作Office 、熟練操作金碟財(cái)務(wù)軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，制作財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、有良好的社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應(yīng)收主管的基本職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)KA客戶(hù)、終端核算客戶(hù)對(duì)賬工作
2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員罰款事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)及后續(xù)跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作
4、負(fù)責(zé)終端渠道庫(kù)存管理事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)日常工作事項(xiàng)指導(dǎo)及管理
6、負(fù)責(zé)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
2、應(yīng)收崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上、精通應(yīng)收賬務(wù)處理流程，思路清晰；了解最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)知識(shí)；
3、熟練Excel函數(shù)計(jì)算、熟練財(cái)務(wù)軟件的操作；
4、熟悉商場(chǎng)對(duì)賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對(duì)賬問(wèn)題；
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作；
應(yīng)收主管的基本職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級(jí)交辦的其它工作
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上年財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí)；
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、鼎捷T100等）、office辦公軟件（excel）等。
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