酒店工程維修崗位職責5篇
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的酒店工程維修崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店工程維修崗位職責1
任職要求：
1、負責酒店內日常維修和設施、設備的檢查、運行、維護、保養工作
2、作好設備運行記錄及巡檢、維修記錄
3、負責突發性的設備故障處理，并組織調查設備事故原因，制定預防措施
4、及時處理報修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等的品質情況，負責維修材料的領用、統計、申購等工作5、有電工證，及酒店工作經驗優先。
酒店工程維修崗位職責2
任職要求：
1、負責酒店內裝潢土建等檢查與維修。
2、完成部門安排的日常維修工作和臨時維修任務。
3、提供酒店場地內的設施現狀、公共區域現狀，提出補救意見。
4、對公共配套設施、設備有一定的維修、養護技能。
5、要求初中以上文化程度，年齡50歲以下，工作責任心強，服從領導安排，完成上級交代的任務，對木工、油工、泥水工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
6、具有物業小區、寫字樓、酒店等相關維修工作經驗優先，具有木工、油漆工等職業資格證書優先。
7、能夠接受輪班制度。
酒店工程維修崗位職責3
一、負責職權范圍內各設備的安全運行及巡查工作。
二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。
三、負責配電室各配電設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養周期及實施方案的有效制訂。
五、負責制訂具有針對性、專業性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。
六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。
七、負責所轄區域衛生清潔工作的有效督導，凈化工作環境，減少故障發生。
八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發現問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。
九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。
十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養工作，確保設備良好運行。
十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。
十二、隨時接受并完成有關領導下達的.其他工作指令。
酒店工程維修崗位職責4
崗位職責：
1、在物業工程部主管的領導下，負責對酒店水、電、暖設施設備的維護保養，主持工程維修的日常工作，督導各工種完成當班的工作。
2、編制各班組輪作表，保證各班運行正常；每天提前整理好前一天班次的各類報表和工作記錄，供經理及時審閱；每月月初收集上報本部門的上月考勤，統計部門員工調休天數。
3、執行崗位監督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。
4、嚴格執行設備的維修保養制度，按照“三干凈”：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
5、對電視系統、電話通訊系統、保安系統、音響系統等弱電熟悉，常見故障排查有經驗；對照明燈具及照明控制開關執行巡視、巡檢制度；合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節能；制定廚房設備、清掃設備的操作規程、日常保養，負責對使用人員的培訓；當重要設備發生故障時，要迅速組織處理，并及時向經理、綜合主管匯報。
6、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度；督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作；對酒店的各種大型活動，如新聞發布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統不發生差錯。
7、參加部門例會，分析各班組人員思想狀態，定期提出工作重點及改進意見，及時向經理報告各班組人員思想和工作表現。領發維修人員的考核、效益工資、加班夜班津貼及其它各項費用，領發工程組辦公用品和物資。
8、監督檢查各班組的出勤情況和儀表儀容；了解當天各部門所需維修情況，分派各工種的工作任務，做好對維修工作的檢查。
9、經常巡視酒店的各大型、重要部位設施設備的運行狀況，掌握使用動態，及時向部門經理匯報；負責酒店與工程相關的各種證照的辦理、審驗工作
10、認真做好班組人員的考核工作，如技術考核、出勤考核、執行《員工手冊》的考核，并提出獎罰建議；發現并排除各類事故苗頭，如遇疑難及時向經理匯報。
11、完成經理臨時交辦的其它工作任務。
任職條件：
1、工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作，有強烈的事業心與責任感，溝通、協作能力強，對工作一絲不茍，任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識，對機械原理、機械配合、材質、材料、焊接、膠粘等技術熟練。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有中專以上學歷或同等學歷，從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康，精力充沛。
酒店工程維修崗位職責5
任職要求：
1、50歲以內，五年以上大型酒店或大型物業公司同崗位工作經驗；
2、熟練掌握暖通、空調、給排水設備、電梯、消防安全系統等的使用和維護管理；能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店正常運行；
3、熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
4、具有較強的團隊管理能力、性格穩重、能吃苦耐勞；
5、具有良好的團隊意識和溝通協調能力，能協助處理各分店突發問題；
6、具有良好的應變能力，能夠獨立解決突發工程事件。
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