運營經(jīng)理崗位職責（精選22篇）
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的運營經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運營經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；
4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；
5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。
運營經(jīng)理崗位職責 篇2
工作職責：
1、對接房產家居行業(yè)客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;
5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
運營經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
負責城市的運營質量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調及處理。
運營經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責線上平臺的運營推廣；
2、制定平臺的.推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；
3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結；
5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備很好的溝通協(xié)調能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責 篇5
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;
2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
運營經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營數(shù)據(jù)及活動情況，制定持續(xù)改進措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業(yè)績指標；
5、研究平臺運營工具及規(guī)則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經(jīng)驗；
2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業(yè)績；
4、抗壓能力強，能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;
5、能獨立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業(yè)務管理;
運營經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域公司物業(yè)品質、物業(yè)管理業(yè)務的運作和管理；
2、參與區(qū)域公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；
3、建立、完善和維護區(qū)域整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等）；
4、指導區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議，上報集團公司決策層進行決策；
5、指導區(qū)域公司組織落實區(qū)域年度運營計劃，并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查；
6、對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改；
7、負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃，完成區(qū)域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷（特別優(yōu)秀學歷可放寬）；物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上；從事品質、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務管理、體系管理、品質管理相關知識；
4、獨立進行過年度品質檢查工作及客戶滿意度調查工作。
運營經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責公司線上產品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;
2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);
3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和用戶粘性,對內容的數(shù)量和質量負責;
4、組織產品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結果指導運營策略制定和實施;
5、與產品經(jīng)理、技術溝通,保證運營方案順利進行;
6、對內容、客戶運營進行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經(jīng)驗;
2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關產品內容運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動,熱情滿滿。
運營經(jīng)理崗位職責 篇9
工作職責
1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；
2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；
3、負責區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；
4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；
5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"
"任職要求：
1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，
2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力；
5、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；
6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"
崗位設置目的：
在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導下：
建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內的實施、并與總部配合協(xié)調好總部KA與區(qū)域商超渠道的關系。
3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡建設、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；
5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；
6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；
7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區(qū)內商超/KA業(yè)務的正常運營；
8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應用系統(tǒng)。
5、能適應出差。
1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調配合項目經(jīng)理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務關系；
3、負責訂單處理，協(xié)調貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務的售后問題等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
運營經(jīng)理崗位職責 篇10
職責：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營經(jīng)理崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優(yōu)化工作，配合技術中心落實功能模塊的實現(xiàn)，協(xié)助法務、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；
2、構思、創(chuàng)新金融產品思路，設計創(chuàng)新產品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡化的產品理念，切實滿足客戶需求；
3、協(xié)助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；
4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
5、負責及時收集并處理市場上各產品競爭信息，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監(jiān)控；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融相關專業(yè)；
2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關法律知識；
3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；
4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；
5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。
運營經(jīng)理崗位職責 篇12
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任
6、良好的公關協(xié)調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
運營經(jīng)理崗位職責 篇13
1、負責公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。
2、負責商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執(zhí)行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。
4、負責微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件的能力。
3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網(wǎng)絡資源，有自己挑戰(zhàn)精神。
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責 篇14
1、結合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經(jīng)理崗位職責 篇15
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
運營經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責公司電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；
2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；
3、挖掘產品亮點與賣點，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調整；
4、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成；
5、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；
6、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
7、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施
8、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費用的預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
9、監(jiān)測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。
10、挖掘客戶需求，對客戶體驗進行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優(yōu)化方案和改進建議；
11、完成上級領導臨時交待的其他事項。
運營經(jīng)理崗位職責 篇17
1.負責公司平臺賬號運營，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理；
2.參與網(wǎng)站建設，負責網(wǎng)站運營及推廣工作，并關注各個渠道數(shù)據(jù)反饋；
3.負責對接、管理各類媒體資源；
4.負責各類活動的策劃及方案的撰寫，并協(xié)助活動執(zhí)行；
5.籌劃醫(yī)療線上板塊的發(fā)展規(guī)劃、市場策略，確立市場營銷方向、目標；制定整體運營、業(yè)務方向，制定配套的各項管理體系；
6.負責醫(yī)療的線上+線下市場推廣，臨床應用推介；
7.承擔醫(yī)療條線的年度業(yè)績指標，并做好業(yè)務分解與推廣；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定平臺發(fā)展規(guī)劃，不斷提升產品競爭力；
9.定期對自身產品、整體行業(yè)等進行數(shù)據(jù)分析并評估，負責產品生命周期管理，推薦產品優(yōu)化。
運營經(jīng)理崗位職責 篇18
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；
2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡營銷推廣方案并落實執(zhí)行；
3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產品推廣促銷活動及會員推廣方案；
4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調研報告及工作規(guī)劃；
5.負責網(wǎng)絡營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu)。
6.負責網(wǎng)絡推廣部門制度流程建設、團隊建設及員工工作督導、考核、評估等。
7.上級安排的其他相關工作。
運營經(jīng)理崗位職責 篇19
1.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。
4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發(fā)等相關工作的落實。
5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
6.、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率、點擊購買率。網(wǎng)站關鍵詞熱度分析、搜索引擎分析；?精通各運營推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統(tǒng)、EDM營銷、軟文推廣等，能有效建立并推進各推廣渠道工作，推動并確保運營任務和指標的順利完成；?
7、負責公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權重、及alexa排名；?
8、分析網(wǎng)站用戶體驗，進行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶界面友好性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶二跳率，提升轉化率；
運營經(jīng)理崗位職責 篇20
1、在公司管理層的領導下，制定網(wǎng)絡部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡部管理體系和推廣模式；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務
3、負責網(wǎng)絡部整體的運作和工作的把控；
運營經(jīng)理崗位職責 篇21
1、根據(jù)公司產品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產品情況等，收集市場與競爭信息，提出產品規(guī)劃，制定、更新與維護產品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產品實現(xiàn)的完備；
2、與營銷部合作，開展市場調研，對相關行業(yè)與市場的發(fā)展進行調研、分析，對公司產品提出開發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產品管理制度、規(guī)范、策略與方案；
4、管理公司的產品線，產品成本，組織產品功能設計與實現(xiàn)，輸出產品規(guī)格書（PRD）及產品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產品最新動態(tài)、上游供應鏈動態(tài)，輸出相應文檔，對公司產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見與專業(yè)分析報告；
6、將公司在產品的idea轉化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術提案，并跟進產品立項；
7、管理和把關客戶定制產品的產品需求及定義，并對公司標準化的產品進行功能與改良整合，提供新產品開發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
運營經(jīng)理崗位職責 篇22
1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結果負責;
2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;
3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;
4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;
5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;
6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責
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