裝修總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-08 18:46:04 崗位職責(zé) 我要投稿

裝修總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的裝修總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

裝修總監(jiān)崗位職責(zé)

裝修總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　一、成品房裝飾項(xiàng)目管理

　　1、細(xì)分計(jì)劃、落實(shí)每步計(jì)劃分解到責(zé)任人；

　　2、質(zhì)量按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）可控；

　　3、效果按施工圖和效果圖以及設(shè)計(jì)意圖可控；

　　4、根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況，必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題督促有關(guān)部門(mén)和單位制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施；

　　6、監(jiān)督項(xiàng)目對(duì)工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的履約管理，全面掌握各項(xiàng)目履約情況，必要時(shí)約談工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)召集專(zhuān)門(mén)會(huì)議，及時(shí)解決履約中存在問(wèn)題；

　　7、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估點(diǎn)，安排和啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案；

　　8、審核綜合驗(yàn)收成果，評(píng)估產(chǎn)品完成質(zhì)量和效果；

　　9、結(jié)算審核，后評(píng)估施工管理。

　　二、重點(diǎn)成品房樣板建設(shè)

　　1、計(jì)劃落實(shí)分解到責(zé)任人（包括技術(shù)和招采，成本）；

　　2、規(guī)劃成品房樣板裝飾前期、中期、后期大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

　　3、審核圖紙出圖計(jì)劃和質(zhì)量、評(píng)估落實(shí)招采計(jì)劃的合理和可行及所選施工單位質(zhì)量和趕工能力；

　　4、審查督辦現(xiàn)場(chǎng)交接時(shí)間節(jié)點(diǎn)和內(nèi)容完成度；

　　5、解決工程管理疑點(diǎn)難點(diǎn)，預(yù)判問(wèn)題，提出解決方案和措施；

　　6、及時(shí)會(huì)同技術(shù)糾偏產(chǎn)品效果，落實(shí)變更措施和效果達(dá)成；

　　7、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估點(diǎn)，針對(duì)施工單位和主材料供應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，啟動(dòng)預(yù)案，執(zhí)行落實(shí)預(yù)案。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、工民建、裝飾、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，通曉土木建筑、建筑相關(guān)法律法規(guī)和工程管理相關(guān)知識(shí)。

　　5、具有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有批量精裝修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理、領(lǐng)導(dǎo)、談判和公共關(guān)系維護(hù)能力。

　　7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，有團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力。

裝修總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售示范區(qū)及裝飾概念、方案階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制，主導(dǎo)完成其概念、方案設(shè)計(jì)工作，并組織設(shè)計(jì)成果評(píng)審。

　　2、負(fù)責(zé)完成裝飾概念、方案設(shè)計(jì)單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術(shù)標(biāo)書(shū)編制、招標(biāo)過(guò)程談判及合同簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)確定裝飾類(lèi)項(xiàng)目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整裝飾類(lèi)建造標(biāo)準(zhǔn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)推行裝飾類(lèi)限額設(shè)計(jì)方法，控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本，并對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整、修正。

　　5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外、重點(diǎn)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)業(yè)政策、建筑技術(shù)及其動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、研究。

　　任職資格：

　　1、25歲至35歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求。

　　2、大學(xué)本科及以上。建筑工程類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)（室內(nèi)設(shè)計(jì)）等專(zhuān)業(yè)。

　　3、6年以上的裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有較強(qiáng)的`溝通能力，較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)外人際關(guān)系溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握各種辦公軟件，cad繪圖軟件的操作。

裝修總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)完成精裝修方案設(shè)計(jì)及所有施工圖設(shè)計(jì)及審核；

　　2、負(fù)責(zé)組織精裝主材及部品部件審核定樣定板；做好設(shè)計(jì)各階段（概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)）的把控工作，對(duì)方案設(shè)計(jì)的藝術(shù)性、合理性及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出合理化建議，審查擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖，并提出審查意見(jiàn)，敦促集團(tuán)相關(guān)部門(mén)完成審查，并匯總意見(jiàn)，提交設(shè)計(jì)單位修改。

　　3、進(jìn)行高效的合同管理，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行有效把控。

　　4、做好對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的論證、優(yōu)選、應(yīng)用、推廣工作。

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)同部門(mén)同事完成重點(diǎn)或緊急工作。

　　任職要求：

　　1、全日制專(zhuān)科及以上，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、4年及以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上甲方房地產(chǎn)室內(nèi)精裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家及地方建筑室內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)；

　　4、精通國(guó)家及地方室內(nèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)及施工規(guī)范規(guī)程。

　　5、熟練操作office辦公軟件、oa系統(tǒng)、設(shè)計(jì)制圖類(lèi)軟件（autocad）、ps。

　　6、良好溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作能力。

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