高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1. 牽頭負(fù)責(zé)客服人員的全流程培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓(xùn)和考核;

　　2. 統(tǒng)籌客服線培訓(xùn)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，講師體系、課程體系、考核及評(píng)估體系;

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)和管理;

　　4. 參與客服線質(zhì)控工作，為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)與聯(lián)通溝通切入公司產(chǎn)品的合作;

　　2.與聯(lián)通洽談合作模式;

　　3.維系聯(lián)通合作關(guān)系，并跟進(jìn)聯(lián)通商機(jī)情況;

　　4.處理聯(lián)通客戶的訂單情況，落實(shí)款項(xiàng);

　　5.協(xié)調(diào)公司資源處理其他售前，售后問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1.5年以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部的運(yùn)作模式;

　　2.良好的關(guān)系處理能力，可以理清運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部關(guān)系;

　　3.2年以上軟件相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　4.良好的形象與溝通能力。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、依據(jù)部門(mén)下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo),確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);

　　2、參與所轄渠道的具體營(yíng)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的項(xiàng)目管理和客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與信用方案設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保后管理、進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;

　　5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)公司發(fā)展要求,推動(dòng)雇主品牌戰(zhàn)略的實(shí)施;

　　2、代表公司對(duì)外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護(hù)校企關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)管理雇主品牌傳播平臺(tái)(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、微博、友好媒體等);

　　4、配合制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略及設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的招聘營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,改進(jìn)候選人體驗(yàn),樹(shù)立最佳雇主品牌形象;

　　5、以項(xiàng)目管理形式,協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)各類資源支持公司級(jí)年度主要招聘活動(dòng)(校園招聘、全國(guó)招聘會(huì)等)。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　（1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；

　　（2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；

　　（3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對(duì)細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會(huì)；

　　（4）負(fù)責(zé)引入科技項(xiàng)目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。

　　任職要求：

　　（1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

　　（2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　（3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

　　2.深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作；

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理；

　　5.負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、客服團(tuán)隊(duì)管理，不斷提升客服團(tuán)隊(duì)成員能力和優(yōu)化客服工作方法

　　2、設(shè)計(jì)并制定客服中心工作標(biāo)準(zhǔn)、流程，并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和流程的持續(xù)落地

　　3、制定和完善客服服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系并對(duì)客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理.

　　4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段和計(jì)劃，制定客服中心的階段性目標(biāo)并完成

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上保險(xiǎn)公司客服中心管理經(jīng)理,有理賠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)文字處理能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和工作熱情，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通；

　　4、能協(xié)助進(jìn)行崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;

　　3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。

　　6、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓(xùn),例如,轉(zhuǎn)正培訓(xùn),晉升培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),各部門(mén)規(guī)章制度培訓(xùn)等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有大型正規(guī)金融集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn),了解金融行業(yè)基本知識(shí);

　　3、有一定國(guó)內(nèi)投資公司高端人才資源儲(chǔ)備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭背景優(yōu)先;

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)間管理、目標(biāo)管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

　　7、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí),有熱情,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下工作

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)幫助新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建財(cái)務(wù)模型，拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　2、結(jié)合財(cái)務(wù)模型，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的分析工作，對(duì)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤；

　　3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤，分析銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)投放收益等成本降低的方式；

　　4、及時(shí)根據(jù)架構(gòu)變動(dòng)，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、日常追蹤機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)；

　　5、對(duì)于經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數(shù)據(jù)支持，分析報(bào)告與建議；

　　6、推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)表可視化項(xiàng)目，為管理層提供高效準(zhǔn)確的分析報(bào)告。

　　任職資格

　　1、全日制本科學(xué)歷及以上；

　　2、有會(huì)計(jì)工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強(qiáng)，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；

　　4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成投融資數(shù)據(jù)對(duì)接；

　　5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　6、精通各類數(shù)據(jù)分析工具。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

　　職位描述：

　　1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

　　3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；

　　4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

　　5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

　　6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

　　2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

　　4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的'能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

　　5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色：

　　1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

　　2.可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

　　3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

　　4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

　　5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作；

　　2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計(jì)劃；

　　3、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　4、梳理完善操作流程；

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域人員的考核、培訓(xùn)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、成就導(dǎo)向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。

　　5、溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

　　6、有供應(yīng)鏈、平臺(tái)物流或大型三方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開(kāi)發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開(kāi)發(fā);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫(xiě)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、針對(duì)不同的項(xiàng)目制定開(kāi)發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開(kāi)發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;

　　4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員及客戶進(jìn)行良好、有效地溝通;

　　5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通java語(yǔ)言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

　　4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);

　　5、熟悉常用的腳本語(yǔ)言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;

　　6、精通sql語(yǔ)言,精通mysql,nosql等據(jù)庫(kù)的分布式開(kāi)發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);

　　7、熟練掌握主流應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架;

　　8、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)模式,良好的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)思維和開(kāi)發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫(xiě)能力,精通敏捷開(kāi)發(fā)優(yōu)先。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

　　2、客戶開(kāi)發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；

　　3、銷(xiāo)售信息管理；

　　4、風(fēng)險(xiǎn)控制

　　崗位要求：

　　1、有大客戶開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力；

　　4、英文流利；

　　5、忠于職守，能很好的達(dá)成目標(biāo)；

　　6、熟悉美國(guó)、歐洲或者東南亞市場(chǎng)，如果有海外經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　7、家具五金或者建材類行業(yè)優(yōu)先。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)公司與三甲醫(yī)院的合作項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)把控；

　　2、主要對(duì)接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項(xiàng)目；

　　3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項(xiàng)目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

　　任職需求：

　　1、對(duì)具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè)；

　　2、對(duì)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對(duì)人性有較深程度的理解。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織客戶需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析,輸出項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及第三方企業(yè),確保項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目方案,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn),組織項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　4、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時(shí)更新項(xiàng)目相關(guān)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期舉行項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果管理項(xiàng)目進(jìn)程;

　　6、風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)外控制客戶需求變更及溢出,對(duì)內(nèi)控制項(xiàng)目延期及成本溢出風(fēng)險(xiǎn);

　　7、項(xiàng)目執(zhí)行完成后,及時(shí)組織進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目驗(yàn)收文檔和總結(jié)文檔。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);3年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、pmp證書(shū)等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

　　2、熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的輔助工具;

　　3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;

　　4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶溝通能力。

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