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工會干部崗位職責（精選25篇）
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的工會干部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會干部崗位職責 篇1
1、接受黨組織及上級工會領導，執行上級工會的決定，溝通組織與群眾的聯系。
2、組織召開教代會，參與學校民主管理和民主監督。
3、支持校長工作，調動教師積極性，完成校長提出的各項任務。
4、關心教職工生活，組織教職工開展各項活動，維護教職工利益，及時反映教職工對學校工作的意見、建議。
5、制訂工會工作計劃，期末做好工作小結，定期召開工會委員會議，布置、落實各階段工作，并組織工會委員學習，提高委員素質。
6、配合學校精神文明領導小組，搞好文明組室的`創建和評比工作。
7、配合學校開展崗位練兵競賽，搭建青年教師的成才舞臺，支持教育、教學大獎賽。
工會干部崗位職責 篇2
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的'職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會干部崗位職責 篇3
一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作
二、負責工會組織管理工作。
三、負責工會統計報表、文件、檔案的整理、管理工作。
四、負責教職工全民健身活動和業余文體生活的組織。
五、負責教職工休養活動的組織。
六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。
八、協助有關部門做好職工的亡、葬的'善后處理事宜。
九、協助做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會干部崗位職責 篇4
一、協助落實工會各項工作。
二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。
三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。
四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。
五、協助各分工會開展文體活動。
六、協助女工委員會做好女職工工作。
七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的.管理工作。
八、負責圖書、報刊雜志的訂閱、管理工作。
九、負責工會的經費報銷工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會干部崗位職責 篇5
1、執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。
2、代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的.執行。
3、參與協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。
4、組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。
5、對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。
6、監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。
7、維護女教工的特殊權益。
8、搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。
9、合理使用工會經費，妥善管理工會財物。
工會干部崗位職責 篇6
1、全面負責并主持本單位工會工作。
2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。
7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的'收繳和使用工作，完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。
12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。
13、充分調動工會委員的積極性，構成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會干部崗位職責 篇7
一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
四、發揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的'工作部署變為群眾的行為。
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構，做好經常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學校規章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協助校行政辦好群眾福利事業，做好女教職工工作。
八、協助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權利。
九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調解工作。
十、加強工會自身建設，密切聯系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。
工會干部崗位職責 篇8
①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
�、趨⒓悠髽I涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的'身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂群眾合同。
�、艽砗徒M織職工參與企業民主管理。
⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
�、迵蝿趧訝幾h調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
�、呦蛏霞壒䦂蟾嬷匾畔ⅰ�
�、嘭撠煿芾砉Y產和經費。
工會干部崗位職責 篇9
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議.
二、代表工會委員會參加校內外的`聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系.
三、組織工會委員做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實職代會職權和各項決議提案，組織教職員工參政議政，民主管理學校。
四、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。
五、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作.
六、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。
工會干部崗位職責 篇10
1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。
2、堅持黨的.四項基本原則，模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策。
3、充分發揮工會的特點和優勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。
4、組織動員工會會員參與學校和體育部的民主管理，體現教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關系。
5、密切聯系群眾，做好調查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部里匯報，為部里決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。
6、根據校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。
7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。
8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。
工會干部崗位職責 篇11
一、傳達貫徹上級工會有關批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策。
二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發展。
三、發動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。
四、維護教職工的合法權益，積極向學校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的橋梁，關心教職工生活，為教職工排憂解難。
五、在黨總支領導下，會同有關部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構，落實好教代會確定的各項重要任務。
六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的`工會干部隊伍。
七、加強師德師風建設，推動愛崗敬業，組織開展“三育人”和“樹、創、獻”活動。
八、組織開展教職工業余文化娛樂活動和體育活動。
九、協同有關部門做好青年教職工和女教職工工作。
十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經費，管理工會財產。
十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。
工會干部崗位職責 篇12
1.經常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。
2.協助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的'意見和要求，并提出解決問題的辦法。
3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。
4.做好工會干部、工會積極分子的培養及培訓工作。
5.協助搞好工會系統競賽的考核、檢査的評批工作。
6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關系接轉手續，管理和發放會員證。
7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作,協助主席做好日常工作。
8.做好群眾來訪工作。
9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業務水平。
10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事跡。
11.結合醫院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業余文化生活。
工會干部崗位職責 篇13
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。
三、協調溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結工會干部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的`評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。
八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。
十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
工會干部崗位職責 篇14
一、協助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。
三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環境和教育培訓。
四、認真編寫公司的`職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業務知識，專業知識的培訓工作。建立健全培訓機構。
工會干部崗位職責 篇15
一、協助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環境，切實維護職工的勞動保護權益。
二、組織開展職工的比、學、趕、超的'勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術交流技術協作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的先進經驗。
四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。
五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。
工會干部崗位職責 篇16
一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的`搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
工會干部崗位職責 篇17
一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
三、起草校工會年度工作計劃和年度工作總結。
四、負責以校工會名義發出的.文件、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的使用和保管。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。
工會干部崗位職責 篇18
1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；
2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的'協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
4、貫徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發揮工會民主渠道作用；
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力；
6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；
7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。
工會干部崗位職責 篇19
1、根據《中華人民共和國工會法》，在學院黨委和上級工會組織的領導下，全面履行工會維護、建設、參與、教育四項職能。
2、根據學院中心任務和上級工會要求制定工作計劃，做好年度工作總結;布置、檢查、指導各基層工會組織和各專門委員會工作。
3、按期召開教職工代表大會暨工會會員代表大會，協助有關部門做好雙代會籌備工作、會務工作及閉會期間有關工作;組織指導、支持各二級單位教職工代表大會工作。
4、充分發揮工會“橋梁紐帶”作用，聽取群眾意見、要求和建議，做好上情下達、下情上傳工作。組織教職員工參與學院的民主管理、民主監督。
5、積極開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，加強教職工的職業道德教育，做好有關先進個人和先進集體推薦、評選、表彰、管理工作，促進教職工隊伍建設。
6、廣泛開展和諧校園創建活動，充分發揮各類協會的積極性，組織群眾性的、有益教職工身心健康的.文娛、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活;負責教職工活動中心的管理工作。
7、服務教職工群眾，為教職工辦好事辦實事。負責組織先進教職工的休(療)養工作，做好教職工的健康檢查。
8、維護教職工的合法權益，特別是女教職工的合法權益和特殊利益;關心青年教職工的工作、生活狀況，使青年教職工愛崗敬業，崗位成才。
9、關心教職工生活，積極為教職工謀福利。
10、積極做好送溫暖、獻愛心工作，尤其要做好困難教工的扶貧幫困工作。
11、加強工會各級組織建設，做好新老會員的接轉工作，
12、做好工會文書檔案和教職工信訪接待工作，辦理上級交辦的其它事項。
工會干部崗位職責 篇20
1.負責召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負責布置、檢查、總結工作。
2.負責領導基層工會工作，經常對職工進行工會知識、形勢和任務的教育。
3.組織職工參加學校的民主管理，代表教職工參加學校的民主管理委員會，會同有關部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的.決議。
4.組織開展教學及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協助學校改進獎勵制度。
5.組織和督促做好教職工勞動衛生安全保護和勞動保險工作。
6.開展業余文體活動，加強對教職工活動陣地及工會事業的管理，協助有關部門辦好職工福利事項。
7.深入基層了解教職工的工作、生產、生活和學習情況，傾聽群眾呼聲，及時向學校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。
8.做好編制工會經費的預算和決算工作及有關經費交納的審查審批工作。
工會干部崗位職責 篇21
1、協助主席做好工會工作。
2、協助主席做好組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協助主席做好代表維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
4、協助主席組織實施工會各項工作的落實，負責組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的.問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
5、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
工會干部崗位職責 篇22
一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。
七、做好有關職工保險工作。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領導交給的.各項工作任務。
工會干部崗位職責 篇23
一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。
二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。
三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的`凝聚力。
五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。
六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。
七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。
八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。
九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。
十、完成上級領導臨時交辦的工作。
工會干部崗位職責 篇24
�。ㄒ唬┰趯W校黨委和上級工會的領導下，組織開展學校工會工作，認真完成各項工作任務。
�。ǘ┩晟茖W校的教代會制度和校務公開制度，組織教職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監督，保障教職工的合法權益。
�。ㄈ┱莆战搪毠さ�.思想動態，協助校黨委抓好師德教育，促進專業發展，全面提高教職工隊伍素質。
（四）積極組織教職工開展形式多樣的文化體育活動，增強教職工體質，陶冶教職工情操。
（五）關心教職工生活，開展互幫互助和送溫暖活動。
�。﹨f助學校做好計劃生育工作，根據女教職工的特點，開展相關活動，依法維護女教職工的權益。
（七）加強工會自身建設，做好工會干部的培訓和考核工作，不斷提高工會干部的綜合素質。
�。ò耍┳龊霉涃M的管理工作，按時收繳并合理使用工會經費。
（九）協助學校做好普法教育工作，提高廣大教職工法律素質。
工會干部崗位職責 篇25
（一）根據上級工會的決定及教代會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。
�。ǘ﹨f助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。
�。ㄈ┙M織教職工開展“樹良好師德、創文明處組”的評比競賽活動，引導他們積極開展教育教學改革；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。
�。ㄋ模┺k好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
�。┲鲃臃e極反映教職工對學校工作的'意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。
（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。
（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
（九）維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。
�。ㄊ┳龊檬绽U會費工作，民主理財，管理好、用好工會經費，管好工會財產。
（十一）加強工會的組織建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
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