市場經(jīng)營部崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的市場經(jīng)營部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
市場經(jīng)營部崗位職責(zé)1
市場部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責(zé)如下：
一、市場部經(jīng)理的職責(zé)
對本部門的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責(zé)是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實(shí)施；
2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃，并做匯總報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達(dá)上級決定；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負(fù)責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場單位和社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、市場部科員的職責(zé)
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；
4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
市場經(jīng)營部崗位職責(zé)2
一、市場經(jīng)營部部長的職責(zé)
對本部門的'各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責(zé)是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實(shí)施；
2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達(dá)上級決定；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負(fù)責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場單位和社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、市場經(jīng)營部副部長的職責(zé)
1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作；
2、對企業(yè)市場的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；
3、負(fù)責(zé)對新項目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析；
4、對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經(jīng)營部科員的職責(zé)
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；
4、協(xié)助部長組織市場調(diào)研計劃的制定及實(shí)施；
5、協(xié)助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
市場經(jīng)營部崗位職責(zé)3
1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負(fù)責(zé)招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；
4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；
6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場經(jīng)營部崗位職責(zé)4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略：收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息，制定市場開發(fā)的實(shí)施方案和計劃，并組織實(shí)施；建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛(wèi)士藍(lán)優(yōu)質(zhì)品牌形象。
2、提供具有戰(zhàn)略性高度的咨詢服務(wù)，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導(dǎo)向，量身定制針對性較強(qiáng)的服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司利益，建立與客戶的友好合作關(guān)系。
5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度、各月的工作目標(biāo)和計劃，完成部門目標(biāo)任務(wù)；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，提高每個員工的工作效率。建立團(tuán)隊的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機(jī)制，建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
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