市場銷售總監(jiān)崗位職責

時間：2022-07-11 13:09:36 崗位職責我要投稿

市場銷售總監(jiān)崗位職責(通用7篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的市場銷售總監(jiān)崗位職責(通用7篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

市場銷售總監(jiān)崗位職責(通用7篇)

市場銷售總監(jiān)崗位職責(通用7篇)1

　　崗位職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格

　　1、具有市場營銷相關專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷；

　　2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　5、能夠適應經(jīng)常出差。

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　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

　　2、組織、領導國際銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;

　　3、負責外貿(mào)業(yè)務流程管理和風險控制,及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;

　　4、積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并商務談判與簽訂合同;

　　5、負責外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、商檢、報關、收匯等;

　　6、負責客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,醫(yī)學、國際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先;

　　2、英語、西班牙或俄語的口語交際能力強;

　　3、3年以上同業(yè)國際市場銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械注冊法規(guī);

　　4、喜歡挑戰(zhàn)的工作,責任心與事業(yè)心強,團隊管理與協(xié)調能力良好。

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　　1、根據(jù)公司年度工作計劃，制訂銷售計劃并組織實施。

　　2、制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

　　3、整合、優(yōu)化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。

　　4、建立穩(wěn)定的銷售團隊，能有力地將計劃轉變成結果。

　　5、建立先進的客戶管理和開發(fā)手段，開拓市場，擴大業(yè)務量。

　　6、組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關信息。綜合客戶反饋，每月撰寫市場調查報告并交上級主管領導。

　　7、營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

　　8、銷售合同簽訂、履行與管理。

　　9、組織售后工作。

　　10、組織下轄崗位職員的業(yè)務培訓。

　　11、商務談判。

　　12、定期走訪老客戶，收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

　　13、直接上級交辦的其他工作。

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　　崗位描述:

　　1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

　　3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發(fā)展。

　　崗位要求:

　　1、具備5年及以上的酒店銷售經(jīng)驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。

　　2、擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。

　　3、擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。

　　4、必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當?shù)厥袌銮闆r。

　　5、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。

　　6、熟練的"文字、報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力。

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　　崗位職責

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

　　4、擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系；

　　10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

　　任職要求

　　1、大專及本科以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)。

　　2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

　　3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的'營銷網(wǎng)絡及銷售成本控管經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

　　6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;7、有較強的重業(yè)六。且備一定的領導能力。

　　7、能力與工作經(jīng)驗不足可應聘經(jīng)理級崗

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　　【工作職責】

　　1、根據(jù)集團要求，制定及分解銷售計劃，并負責監(jiān)督中心業(yè)績完成情況；

　　2、對計算機培訓的市場推廣、招生咨詢、教學管理、學生就業(yè)等核心環(huán)節(jié)有深刻理解，并且對市場推廣及招生咨詢有行之有效的策略方案；

　　3、培訓、建設和管理市場和咨詢團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷售目標的同時，注重團隊能力的整體提高；

　　4、負責中心整體銷售業(yè)務流程的監(jiān)督和優(yōu)化，解決問題，并及時提出解決方案；

　　5、對市場變化反應靈敏，并及時做出有效反應；

　　6、對中心的整體招生目標負責。

　　【任職條件】

　　1、大專及以上學歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況者優(yōu)先；

　　2、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　3、對于網(wǎng)絡推廣、社招及高校渠道招生，至少實際接觸過兩種招生模式；

　　4、能夠時常保持學習的熱情，熟練使用辦公軟件；

　　5、具備嫻熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門合作的能力。

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　　1.根據(jù)市場動態(tài)及酒店實際情況，全面確立酒店目標經(jīng)營市場，制定銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和決策，并組織貫徹實施；

　　2.負責制定全年銷售計劃及經(jīng)營目標，并確保計劃的實施與目標的完成；

　　3.回顧客房收入等主要目標實現(xiàn)情況，每周召開一次銷售工作分析會，對市場競爭發(fā)展狀況及存在采取及時的改進措施，最大限度增加收入；

　　4.負責市場的開發(fā)，發(fā)展；

　　5.確保熟悉總部的各種促銷政策，并結合當?shù)厥袌稣J真組織實施；

　　6.定期走訪客戶，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態(tài)勢，就銷售策略、銷售活動等向總經(jīng)理提出意見和建議；

　　7.負責處理重大客戶在酒店期間的投訴；

　　8.負責制定酒店年度廣告計劃，宣傳推銷，公共關系發(fā)展等計劃及預算；

　　9.密切監(jiān)督本部門員工的工作情況，指導下屬員工的工作，確保規(guī)范的工作標準和方法；

　　10.負責制定對銷售隊伍的整體培訓計劃并組織落實，確保銷售人員自身素質和銷售技巧的不斷提高；

　　11.定期對下屬進行業(yè)績評估，組織實施獎懲；

　　12.協(xié)調與其他部門的關系，確保信息交流與合作渠道的暢通；

　　13.完成上級交辦的其它任務。

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