農民工臨時工勞動服務合同

時間：2024-05-08 09:32:33 服務合同我要投稿

相關推薦

農民工臨時工勞動服務合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的農民工臨時工勞動服務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

農民工臨時工勞動服務合同

　　用人單位名稱：_____建設有限公司 (以下稱“甲方”)

　　住所: __________

　　法定代表人：____________

　　勞動者姓名：_______ (以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：________

　　戶籍所在地：_______ 省(自治區、市) 市 _________縣(區)_________ 鄉(鎮) (街)

　　郵政編碼：____________

　　家庭住址：________ 省(自治區、市) 市_________ 縣(區) 鄉、鎮(街、路) 村 _________組(號)

　　郵政編碼：____________

　　聯系方式：________ (固定電話) (移動電話)

　　緊急狀態聯系人：_____ 聯系電話：_________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規和本單位依法制定的規章制度、集體合同等規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。

　　一、合同期限

　　以完成一定工作任務為期限：自__年______月______日起至工作任務完成時終止。

　　試用期自__年______月______日起至__年______月______日止，共 _________月(天)。

　　二、工作內容與工作地點

　　(一)甲方聘用乙方從事 (管理或工人)崗位工作，具體負責 (二級單位名稱) (工程項目名稱) (裝置或車間) (具體工作任務) (崗位、工種)施工任務。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　(三)乙方的工作地點：

　　公司各相關崗位(施工現場)所在地。

　　(四)因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間與休息休假

　　(一)執行綜合計算工時工作制；

　　(二)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準按公司工資管理有關規定執行。

　　(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發，工作時間在一個月以內的員工可發放現金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應書面向員工說明情況并及時補發。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據其施工經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

　　(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方將單位和個人承擔的社會保險費作為工資發放給乙方，乙方必須到社會保險機構繳納個人部分承擔的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一) 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。

　　(二) 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　(三) 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程、文明施工等各項規章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、甲乙雙方約定條款

　　1、乙方未干滿三個月的并且未經甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。

　　2、乙方辭職時應按規定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。

　　3、乙方辭職時應提前告知甲方，并辦理會簽手續。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發放。。

　　九、勞動合同的終止、解除和變更

　　(一) 合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規和公司勞動用工管理辦法的規定執行。

　　(二) 解除、終止勞動合同應給予經濟補償的，按公司勞動用工管理辦法的規定向乙方支付。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發生爭議，可協商解決；協商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。

　　(二)本合同如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規為準。

　　(三)本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成的，依照法律、法規執行。

　　(四)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：___________(蓋章) 乙方：___________(簽字)

　　簽訂日期：__年______月______日

　　鑒證機構蓋章：_______ 備案機構蓋章：_______

　　鑒證編號：________ 簽訂編號：____________

　　鑒證日期：__年______月______日備案日期：__年______月______日

【農民工臨時工勞動服務合同】相關文章：