服務(wù)勞動合同

時間：2023-04-10 08:24:28 服務(wù)合同我要投稿

服務(wù)勞動合同(合集15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的服務(wù)勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務(wù)勞動合同(合集15篇)

服務(wù)勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)工作的需要，按照有關(guān)的勞動法律法規(guī)等規(guī)定，招收乙方為生產(chǎn)臨時工，雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同：

　　一、工作崗位：

　　1、乙方的工作工種為生產(chǎn)臨時工，甲方完全有權(quán)正常安排乙方的工作工種。

　　2、乙方必須按時、按質(zhì)完成屬于本職工作的任務(wù)，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時完成，甲方有權(quán)請臨時工，臨時工工費由乙方支付。

　　3、在生產(chǎn)期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時，必需向工地主管人員請假，經(jīng)同意后方可外出，合同期內(nèi)乙方不準在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對其進行按零工費的10倍罰款。

　　二、勞動時間和休假：

　　1、甲方按實際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執(zhí)行的是不定時工作制，如有下列情況的，甲方需延長時間，乙方應(yīng)無條件服從，并依時完成任務(wù)。

　　（1）、發(fā)生自然災(zāi)害事故等原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需緊急處理的。

　　（2）、生產(chǎn)設(shè)備、交通路線、公共設(shè)施發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益需及時搶修的，乙方不得以任何理由提出無理要求。

　　（3）、為完成基地其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必須加班完成）。

　　（4）、合同期內(nèi)，甲方視實際情況安排乙方的休息（例如雨天、臺風、節(jié)假日等）。

　　三、勞動報酬：

　　1、本基地實施多勞多得的按產(chǎn)量提成方法計算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結(jié)算工資，如遇臺風、霜凍等不可預(yù)料的天災(zāi)，甲方保證乙方每月份兩個勞動力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預(yù)發(fā)生活費600元，收獲時砍蕉，扶蕉均由乙方負責，甲方不付任何報酬，采收時，甲方完全可以根據(jù)市場行情，客戶的需求對香蕉進行采收買賣，乙方無權(quán)干涉。合同期間乙方不準在中途辭職，如有特殊辭職者只能領(lǐng)取基本生活費（即每人每月600元）。

　　2、在砍蕉時，由乙方把香蕉運送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元（暫定）給乙方，乙方無條件服從，不服從者按每月領(lǐng)取的生活費，甲方不再補貼，并開除乙方。

　　3、在采收香蕉時間，乙方必須把香蕉套袋保護好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一套按0.1元付款，乙方必須服從。（注：此條3第一代新種苗有一角錢，二代苗沒有補）。

　　4、在采收香蕉時，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何報酬。

　　5、在種植香蕉到采收香蕉過程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護好，不能當作自有，在香蕉開花時期，乙方必須保護好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當段蕾，另外在香蕉開花、抹花時節(jié)，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時候，發(fā)現(xiàn)有雙胞胎香蕉，甲方有權(quán)扣乙方每棵按3元算。

　　6、在香蕉出完果的時候，乙方不把香蕉樹用繩子栓穩(wěn)、栓好造成香蕉不可采收的'時候，斷掉造成甲方損失，由乙方給甲方每顆按50元來賠償，在香蕉采收時，乙方不能清準香蕉砍，造成有香蕉在樹上成熟，甲方不能按市場價格出售，按成熟的那一棵當天市場價賣給乙方，到乙方結(jié)賬時由甲方扣除。

　　7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時，乙方必須把下一代苗選好，留出所選的那一棵，甲方不付乙方報酬。如乙方再管第二代香蕉苗時，乙方必須把香蕉溝清理好，到底怎么清溝由甲方來安排。

　　8、在管理第一代苗，（即新種蕉苗）前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收乙方的錢，但是超出了三次的必須由乙方出錢，甲方要求使用除草劑的乙方必須服從，但不能超過市場價格，到結(jié)賬時甲方再從提成費中扣除乙方的費用。（注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承擔行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到提成時由甲方扣除）。

　　9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機的柴火給乙方使用，乙方要是使用柴火超出兩車的，甲方提供車輛，乙方要付柴火錢，但不能影響管理蕉地工作。

　　10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣了香蕉，所掛在樹的葉子，乙方必須砍下來，甲方不付報酬，此項包在提成費中。

　　11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。

　　12、甲方定量提供化肥、農(nóng)藥給乙方施用、乙方必須無條件按規(guī)范施肥、打藥，不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農(nóng)藥私自出售，如有發(fā)現(xiàn)，則將乙方送交公安機關(guān)處理，并開除。

　　四、安全問題與責任：

　　1、乙方在生產(chǎn)勞動中一定要注意防范好自身安全，管教好、監(jiān)督好隨從家屬，對于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發(fā)生的一切意外、事故，甲方不負任何責任。

　　2、電線不準亂拉亂接，電費提供，不準使用超負荷工作的電器（例如：電磁爐、電熱管等）。未經(jīng)批準乙方不準帶陌生人進入香蕉工棚留宿過夜，上述規(guī)定如有發(fā)現(xiàn)，甲方將采取對其進行每人每次100元的罰款。

　　3、乙方在生產(chǎn)前和勞動中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護用品，如違反上述規(guī)定所造成的后果由乙方負全部責任，甲方不付任何責任，并立即解除勞動合同。

　　五、解除勞動合同：

　　本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結(jié)算工資后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　年月日

服務(wù)勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自____年____月____日至____年____月____日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意由甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排擔任________或從事________崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務(wù)，并愛護設(shè)備和所使用的工具。

　　第四條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當調(diào)整或協(xié)調(diào)另行安排職務(wù)或崗位。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第五條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　甲方每年根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當?shù)厣钗飪r增長情況適當增加乙方工資報酬。

　　乙方的獎金由甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和乙方提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。

　　第六條甲方根據(jù)本單位的`經(jīng)濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據(jù)效益變化適時調(diào)整。

　　第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　五、勞動紀律第十條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密。

　　第十一條乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止

　　第十二條由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。

　　第十三條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

　　七、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自____日起生效。

　　本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

服務(wù)勞動合同3

　　甲方：XXX有限公司

　　乙方：XXX(身份證號為：XXXXXXX )

　　因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識和技術(shù)水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協(xié)議：

　　一、專項培訓時間和地點

　　第一條甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內(nèi)容和時間等：見雙方確認的培訓內(nèi)容附表

　　二、專項培訓費用

　　第二條甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產(chǎn)生的費用：見雙方確認的培訓內(nèi)容附表

　　三、專項培訓期間待遇

　　第三條乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

　　四、乙方的義務(wù)

　　第四條乙方應(yīng)嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并取消乙方的`培訓資格，乙方應(yīng)當賠償甲方的全部培訓費用損失。

　　第五條乙方在培訓期間應(yīng)當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓總結(jié)，對培訓內(nèi)容、收獲和培訓期間的表現(xiàn)進行總結(jié)。

　　第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

　　五、乙方服務(wù)期限

　　第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù) 個月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開始計算。

　　第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

　　六、違約責任

　　第九條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分攤的培訓費用)。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

　　七、生效條款

　　第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方(印章)：乙方(簽字)：

　　甲方代表：身份證號碼：

　　XXX年XX月XX日 XXX年XX月XX日

服務(wù)勞動合同4

　　甲方：XXx公司地址：聯(lián)系電話：

　　乙方：XXx 職務(wù)/崗位：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

　　二、甲方支付培訓費x元(包括)

　　乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應(yīng)的`內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

　　三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

　　四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

　　五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限)”

　　六、本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

　　甲方(蓋章) 年月日

　　乙方(簽字) 年月日

服務(wù)勞動合同5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前個月為試用期，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。

　　甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的`工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)服從。

　　三、工作時間：

　　甲方執(zhí)行標準工時制，工作時間一般從開始，至結(jié)束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

　　甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月；試用期為元/月。

　　甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

　　甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護措施，

　　甲方應(yīng)當采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

　　六、勞動紀律及乙方義務(wù)：

　　乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：

　　甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行：

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　法定代表人：________

　　或者委托代理人：________

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

服務(wù)勞動合同6

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

　　一、甲方______用戶______的權(quán)利和義務(wù)

　　1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

　　2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4.負責保護乙方安全。

　　5.按月付給乙方工資___元。

　　6.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

　　7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

　　二、乙方______家庭服務(wù)員______的`權(quán)利和義務(wù)

　　1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

　　2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　3.不得擅自外出，外出時要跟甲方______用戶______說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　　4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

　　三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。

　　四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

　　甲方______

　　公章______：_________

　　乙方______

　　公章______：_________

　　法定代表人______

　　簽字______：_________

　　法定代表人______

　　簽字______：_________

　　_________年____月____日

服務(wù)勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20__年2月5日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

　　方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的.變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　日期

服務(wù)勞動合同8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　地址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自__年__月___日至__年__月___日止，期限為年。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自__年__月___日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

　　4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。 3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)公布的`工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。七、職業(yè)培訓

　　1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;

　　2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守

　　甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　地址1：

　　地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽章)

　　__年__月___日

服務(wù)勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作時間

　　（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

　　（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權(quán)利與職責

　　（1）甲方支付乙方每月工資（）。

　　（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

　　四、乙方權(quán)利與職責

　　（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　　（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

　　（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的.。

　　（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

　　（3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人：

　　乙方：

　　時間：

服務(wù)勞動合同10

　　甲方：（學生）___________________

　　地址：___________________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　乙方：（家長）___________________

　　地址：___________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項

　　1．認真為教學做準備，做好備課工作；

　　2．教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法；

　　3．乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項

　　1．確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

　　2．不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

　　3．甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

　　第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

　　第四條工作時間：____________________________________

　　合同期限：生效日期_________年______月_______日

　　終止日期：_________年______月_______日

　　第五條學生的.勞動報酬按小時計算（____元/小時），結(jié)算方式：_______________

　　第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除。

　　第七條合同期限屆滿，此合同即終止。任何一方如要求延長聘期，必須在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。由雙方協(xié)商確定，可以續(xù)訂合同。

　　第八條如有一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)單方終止解除協(xié)議，并須補償對方一定的損失。

　　第九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。 br>甲方（蓋章）________________

　　代表人：____________________

　　_________年______月_______日

　　乙方（蓋章）________________

　　代表人：____________________

　　_________年______月_______日

服務(wù)勞動合同11

　　甲方（用工單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（派遣單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　第二條合同期限與人數(shù)

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

　　（1）固定期限，自年月日起至年月日止；

　　（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；

　　2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。

　　第三條服務(wù)地址

　　第四條甲方承擔的費用及其支付方式

　　1.派遣費占每月固定費用的 %；

　　2.每月固定費用的計費方法：

　　（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；

　　（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；

　　3.甲方于每月日支付乙方上述費用；

　　4.其他費用

　　（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

　　（2）工會經(jīng)費及殘疾人保障金；

　　（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)病）后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

　　第五條崗位和時間

　　1.崗位描述：

　　2.工作時間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條甲方權(quán)利

　　1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；

　　2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

　　（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

　　3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；

　　4.出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；

　　5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

　　6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；

　　7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

　　8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

　　9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。

　　第七條甲方義務(wù)

　　1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；

　　2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

　　3.于每月日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

　　4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；

　　5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；

　　6.應(yīng)如實告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

　　7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；

　　8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

　　9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

　　10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分；

　　11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

　　第八條乙方權(quán)利

　　1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的.約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；

　　2.維護派遣人員的合法權(quán)益；

　　3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任。

　　第九條乙方義務(wù)

　　1.應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；

　　2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；

　　3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；

　　4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；

　　5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

　　6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。

　　第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；

　　2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

　　4.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

　　5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

　　7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

　　8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

　　3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

　　第十二條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票

　　第十三條違約責任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

　　1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；

　　3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；

　　4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

　　5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條其它事項

　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　甲方（用工單位簽章）：乙方（委派單位簽章）：

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日

服務(wù)勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　_____有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工合同。

　　二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□ 見習服務(wù)員元/小時

　　□ 服務(wù)員元/小時

　　□ 資深服務(wù)員元/小時

　　□ 組長元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

　　1. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　甲方違反合同，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　合同簽定日期：年月日

服務(wù)勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

　　二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

　　3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領(lǐng)導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的'解除合同。

　　6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。

　　六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓學習期間的費用。

　　七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

　　1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　2、乙方試用基本工資___元/月

　　3、正式員工基本工資___元/月

　　備注：本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

服務(wù)勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

　　第三條工作地點：____________________________

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十一條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動報酬

　　第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　　（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

　　（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

　　（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；

　　（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；

　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

　　2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：

　　1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

　　1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

　　7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、經(jīng)濟補償金標準

　　第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、賠償辦法

　　第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

　　第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、其他事項

　　第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十四條雙方約定的其他事項

　　第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　乙方姓名：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系方式：

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（公章）