獎勵員工總結發言

時間：2024-07-11 07:11:10 發言稿我要投稿

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獎勵員工總結發言

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的獎勵員工總結發言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵員工總結發言

獎勵員工總結發言1

　　全球化、信息化、導致企業面臨的市場競爭愈加激烈，而擁有忠誠的員工就意味著擁有建設持久競爭力的核心資源，管理學者在分析美國企業從優秀走向卓越的過程中發現，卓越企業的共同點之一是員工對自己的企業都非常忠誠。

　　縱觀世界企業發展史上成長幾十年甚至上百年長久不衰的成功企業發現：危機下，企業凝聚力、領導親和力、員工向心力、員工忠誠度相當重要，4因素不強，企業興旺時，員工全部圍著企業轉；一旦企業出現危機，整個企業散兵游勇，人人作“鳥獸散”，企業頓時“土崩瓦解”。而4因素強的企業，特別是員工高度忠誠的企業，即便是出現危機或出現難以解決的問題，員工都會像遇到自己的問題一樣寢食難安，他們會與企業同甘苦共患難，心往一處想，勁往一處使，與企業共渡難關，企業安全系數極高。因此，危機下，激勵員工和培育員工忠誠度顯得尤為迫切和重要。

　　正確的激勵方式是激發員工忠誠的'核心要素。當今社會，傳統的激勵方式很難起到實際意義上的激勵作用。因此必須創新，尋找激勵員工的優化方式。近年來，發達國家用得最多的激勵方式就是精神激勵、競爭激勵、個性化激勵等。

　　精神激勵

　　它是滿足人的精神心理需求的一種激勵方式。一般而言，精神激勵包括表揚、寬容、關懷、提升、榜樣等。例如計劃經濟時期非常有效的思想政治工作，可以使人不計報酬、忘我地工作，競爭激勵

　　它產生于爭強好勝的外界競爭所帶來的壓力。競爭如果公平合理，壓力就會變成動力。管理學中有個著名的鯰魚效應。一個漁民打的鰻魚到岸后總是活蹦亂跳，賣的價很高，而其他漁民的鰻魚到岸后都死了，沒死的也氣息奄奄。什么原因呢？原來這個漁民在他的鰻魚桶中放進了幾條鲇魚，由于鲇魚習性為追逐咬食，這就使得鰻魚不敢停頓而必須不停地游動，否則其命難保。

　　個性化激勵

　　對不同的員工采取不同的激勵方式。發達國家的期望理論認為：人們由于年齡、性別、資歷、受教育程度、社會地位和經濟條件等方面的差別，對各種需求的渴望程度是不同的。因而不能頭發胡子一把抓。具體到每位員工，由于價值觀、生活水平等方面的影響，他們的需求也是不同的，也會隨著時間的推移而變化，沒有一項措施會對所有員工都有同等的效力。如果長期用同一種激勵方式去對全體員工，那就忽視了員工的個性化需求。因此，企業應根據不同的類型和特點，制定不同的激勵措施。例如女職工一般注重工資收入；男職工更看重企業及自身的發展；知識型員工看重的是自身價值的體現，希望得到尊重和工作業績的認可；學歷低的員工則更注重基本需求的滿足。

　　從更深層次上講，激勵的關鍵還在于管理者要把激勵放在企業戰略的高度上，這樣才能真正形成有效的激勵機制，激發廣大員工的工作積極性。

獎勵員工總結發言2

　　大家上午好！

　　從20xx年11月30日以來到目前一年了，我們工作和生產已經正常，這是我們全體從業人負，夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了！我感謝你們為都江堰市農業及其產業的創業發展做出了貢獻！

　　一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位企業優秀員工；跟企業的發展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理水平領先、誠信經營模式領先和做標準化農業的目標提升，估供應人們日常需求的食品。

　　我們的企業好比是一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業的驕傲、也是我們協會的驕傲、也是我們農業職業經理人的驕傲，都是農業企業的主力軍和主人翁！

　　我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企業默默的奉獻著！時�？M繞在我腦海的是為了企業健康順利發展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁—這里沒有職位高低之別，不分是指揮設定的高管、現場管理的'中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記！

　　企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們應相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻！

　　為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，我們預計今年的全年生產總產值億，銷售收入億，食品質量安全做到無公害，并保證了沒有退貨，因為土地和員工是企業延續品質的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業共同成長，期待全體同仁對我們所有企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：企業公司的每一位同仁都是公司企業最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司企業的興衰，更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果！

　　愿每一位同仁在企業的領導下，共同度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功和輝煌！

　　勝利的榮耀屬于我們在座企業家和農業職業經理人，屬于企業的全體同仁和員工家屬！一個成功的企業家后面，必須有一個團隊策劃和家人的支持！

　　最后，我代表協會，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥！謝謝大家！