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干部成長(zhǎng)感恩誰主題發(fā)言稿范文
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？以下是小編為大家收集的干部成長(zhǎng)感恩誰主題發(fā)言稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
干部成長(zhǎng)感恩誰主題發(fā)言稿1
感恩，是人類的一種重要情感意識(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本品質(zhì)。當(dāng)感恩成為一種習(xí)慣，我們就會(huì)倍加珍惜生活中的一切美好事物，而不會(huì)把它們當(dāng)成理所當(dāng)然，更不會(huì)因?yàn)槟撤N欲望沒有實(shí)現(xiàn)而怨天尤人。領(lǐng)導(dǎo)干部要有感恩之“三心”。
一要有感恩黨組織之心。組織上培養(yǎng)我們多年，一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果我們?cè)诟鞣N誘惑面前打了敗仗，就對(duì)不起組織。感恩組織，就是要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)對(duì)黨和人民事業(yè)的責(zé)任心，自覺做到為黨的事業(yè)、肩負(fù)的重任而“自重”，為堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而“自省”，為保持操守、拒腐防變而“自警”，為奮發(fā)有為、先憂后樂而“自勵(lì)”，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的危機(jī)感，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的精神，樹立正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的高度統(tǒng)一，把心思用在創(chuàng)業(yè)富民上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，報(bào)答組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。
二要有感恩百姓之心。對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心就是變質(zhì)，不為百姓謀利益就是忘本。要時(shí)刻把群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛親人那樣情系他們。要將感恩之心轉(zhuǎn)化成為民、利民、惠民的實(shí)際行動(dòng)，時(shí)時(shí)事事想著群眾、念著群眾，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾難題。作決策、干事情，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，群眾期盼的`、歡迎的就全力以赴做好，群眾厭惡的、反對(duì)的就堅(jiān)決不去做。
三要有感恩家人之心。“百善孝為先”。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大。因此，我們要感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。一個(gè)人在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，家人作出了很多貢獻(xiàn)和犧牲，得益于家人為他創(chuàng)造了一個(gè)可以無所牽掛、全神貫注干工作的寬松環(huán)境。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)家人心存感恩，要常常把家人的期望記在心頭、放在心上，孝敬父母，善待家人，珍惜來之不易的工作和職位，保持良好、向上、健康的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，永遠(yuǎn)做一個(gè)讓組織放心、讓親人安心的好官。
干部成長(zhǎng)感恩誰主題發(fā)言稿2
在不同歷史時(shí)期，無數(shù)黨的“好干部”主動(dòng)擔(dān)負(fù)起使命和責(zé)任，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)著億萬群眾奮勇向前。現(xiàn)如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起了承前啟后的歷史重任。“知恩圖報(bào)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，這批在組織的關(guān)愛下成長(zhǎng)起來的年輕干部，不僅要時(shí)刻保有感激之心，也要牢記自身成長(zhǎng)所受的恩惠，更要通過實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答恩情。
這些干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部是組織的責(zé)任，是嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的，干部的成長(zhǎng)并不是因?yàn)槟硞�(gè)人的“栽培”或“器重”，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵(lì)，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的.挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
感恩家人。感謝父母、愛人、孩子的無私支持，默默的付出與陪伴。節(jié)假值班無法回家看望父母，感謝他們對(duì)我的包容；公務(wù)應(yīng)酬不能陪愛人、孩子一起吃飯，感謝他們對(duì)我的理解。是家人的鼓勵(lì)和支持，讓干部能專心于黨的事業(yè)。
感恩人民。是人民為國(guó)家作出的巨大的犧牲和貢獻(xiàn)成就了黨和國(guó)家的今天，也是人民對(duì)黨和國(guó)家的無比信任與絕對(duì)支持成就了干部成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。正是依托著千千萬萬人民群眾，黨和國(guó)家的干部才能夠成為服務(wù)人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構(gòu)建的良好體系中成長(zhǎng)，是組織對(duì)干部的“因材施教”，讓干部飛速成長(zhǎng)；是組織的“因地制宜”，讓干部展現(xiàn)才華；是組織對(duì)干部“嚴(yán)格監(jiān)督”，讓干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織通過嚴(yán)格的干部選拔制度來引導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部從政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象等方面綜合成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)過程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
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