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組織生活發(fā)言稿

時(shí)間:2022-08-02 01:36:58 發(fā)言稿 我要投稿

組織生活發(fā)言稿

  一、存在問(wèn)題

組織生活發(fā)言稿

  1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng),理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記,思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級(jí)交辦的任務(wù)和本職工作就行,別的工作不聞不問(wèn),在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間比較少,更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對(duì)黨員和教師的的要求較高,但是對(duì)他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。

  2、宗旨觀念不夠牢固。

  有時(shí)對(duì)待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終,尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí),就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想嚴(yán)重。

  3、工作思路不夠開闊,開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。

  在很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理模式,因而在許多工作中效率不高。

  4、學(xué)校黨建管理比較粗糙,缺乏精細(xì)化

  在學(xué)校黨建管理工作中,我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化,缺乏精細(xì)化與制度化,管理制度不夠健全不夠規(guī)范,缺乏激勵(lì)機(jī)制,不能有效調(diào)動(dòng)黨員和教師工作的積極性。

  二、今后努力的方向

  1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

  不管平時(shí)工作有多么的忙,都要靜下心來(lái),擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)提高自己的工作能力和管理水平。

  2、從“自我”做起,發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用

  在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),做好每一件事情,力爭(zhēng)做到管理精細(xì)化。

  3、樹立創(chuàng)新精神

  要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。

  4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園,提高人民群眾對(duì)學(xué)校教育的滿意程度

  一是加強(qiáng)師德建設(shè),杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律,提高工作效率。推行陽(yáng)光校園,學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評(píng)優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績(jī)效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示,做到“公開透明、及時(shí)準(zhǔn)確”,使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè),努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。

  總之,通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí),自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,我決心以這一次組織生活會(huì)為契機(jī),努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。

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