拓展訓練座談會的發言稿

　　第一個發言總是有“壓力”的，但是和“壓力”相伴的總是“動力”。

　　在當今快節奏的社會，我們做很多事情都是一陣風，這一陣風過去了，也就過去了。我不知道我們在座的各位，在拓展訓練中的激情還在不在？我不知道我們現在還敢不敢大聲的喊出“好”、“很好”、“非常好”？ 那就讓我們來試一試吧。

　　我們合煙的團隊好不好？-------（眾答）“好”、“很好”、“非常好”

　　我們的三高定位棒不棒？-------（眾答）“棒”、“很棒”、“非常棒”

　　在開展的眾多訓練項目中，讓我記憶猶新的是：通過求生墻。這個項目要求我們全體60多名隊員，在沒有任何器械輔助的情況下，全部通過4米多高，沒有任何抓手光溜溜的求生墻。這是一個看似不可能完成的項目，因為我們有嬌小玲瓏的女士，我們有高大威猛的壯漢，我們還有患有恐高癥的同志。可是我們全體隊員沒有一個掉隊，全部順利的完成了任務。通過這個游戲，使我深刻感受到團隊協作的重要性。在游戲中，我是站在各位老總、各位領導、同事的肩膀上，在他們伸開雙手的保護下，第一個爬上4米多高的求生墻。當我站在高高的求生墻上，看到墻下全體隊員歡呼雀躍場面，我深刻體驗到團隊的力量，是他們甘當人梯的精神，幫助我成為第一個跨越求生墻的人。團結就是力量，沒有團隊就沒有個人，沒有團結協作，我們的團隊也將一事無成。在這個游戲中，我們也許還記得第一個和最后一個上去的人，也許還記得指揮搭人墻的人，甚至我們也能記住甘當人梯的人，可是我們最不能忘記的是那些患有恐高癥的同志。在這個項目中，（也許他們連綠葉都算不上，）他們是那么的默默無聞。可是，他們又是那么的服從命令聽從指揮，因為他們知道，在這個項目中他們的能力有限，他們要做的就是決不拖團隊的后腿。他們克服了生理、心理上的障礙，配合團隊順利的完成了任務。為什么？那就是因為他們找準了自己在團隊中的定位。通過這個游戲，我在想，我在動力車間今后的工作怎么做？我想，第一要做的就是要讓別人忘記我們，同時，我們動力要有甘當人梯，甘當綠葉的精神。當接到一項工作任務后，我們要主動和相關部門進行溝通，相互協調，團結合作。也就是說，在工作中要多想一點、多問一句、多跑一步、多干一點，只有這樣才能更快更好地完成團隊目標。一個人的能力再強，是有限的，一個車間的水平再高，也只是局部的，只有充分發揮我們合煙團隊的力量，我們企業才能成功。

　　雙冠王屬于昨天，擠身行業十多個屬于明天，而完成廠長工作報告目標，實現企業“三高”定位，屬于我們合煙團隊今天共同的任務。

　　朋友們，挺起我們的肩膀，伸出我們的雙手，讓我們行動起來，共同托起我們合煙美好的未來！

　　謝謝！

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